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2025年豪宅创新的趋势,进化太快了
36氪· 2025-08-04 02:31
文章核心观点 - 高端改善楼盘需通过六大产品趋势满足购房者对个性化、舒适性及情感价值的需求 而非简单堆砌硬件配置 [1][20] 室内空间个性化趋势 - 承重结构优化实现无界空间 形成全景仓外立面 [1] - 精装采用透光奢石、光子嫩肤灯、暖碟抽等个性化元素 [3] - 万科实现户型格局、精装风格、用材及品牌的全维度定制 [5] 物业服务家人化趋势 - 物业从行为服务转向态度服务 提供邻里社群、垃圾回收、外立面清洗等服务 [7] - 河南金沙地产提供洗车、洗衣、家政等半价服务 并覆盖婚庆、乔迁等生活场景 [7] - 特殊时期保障业主生活需求 如确保新鲜菜品供应 [7] 立体景观呼吸感趋势 - 利用景观串联社区大堂、会所、架空层等空间形成立体艺术空间 [8] - 城市核心区项目通过抬高或下挖实现纵向景观拓展 [9] 地库归家仪式感趋势 - 地库成为归家仪式核心 采用手工吊顶、地面拼花、自然采光等工艺 [11] - 精装车位、加大尺寸及灯光联动提升归家体验 [11] 身份圈层归属感趋势 - 社区规划注重均好性 每户保证采光、视野及景观 [14] - 户型设计强调"平权" 优先居住者舒适度而非居室数量 [14] 艺术美学文化感趋势 - 与艺术机构及大师合作 将作品融入社区景观及公共区域 [16] - 中式美学、归隐风格项目因满足逃离世俗需求而受青睐 [18]
李安敲定新片《旧金山》,原著小说《金山的成色》已出中文版
新浪财经· 2025-06-06 12:44
电影项目《旧金山》 - 著名导演李安将执导新片《旧金山》,改编自华裔作家张辰极的小说《金山的成色》[1] - 影片预计2024年8月在美国加州开机,由三届奥斯卡最佳摄影得主艾曼努尔·卢贝兹基担任摄影指导[1] - 原著小说以19世纪美国西部淘金热为背景,聚焦华人移民家庭的生存困境[1][10] 原著小说《金山的成色》 - 小说入围2020年布克奖长名单和美国笔会/海明威奖,被巴拉克·奥巴马选为年度最爱书籍之一[9] - 简体中文版于2024年4月由上海译文出版社出版,译者陈正宇[3] - 采用拼音混合英文的独特叙事风格,重构西部文学语言传统[38] 创作背景与文学价值 - 作者张辰极通过科技行业工作经历,发现加州淘金潮与现代科技创业潮在虚假美国梦层面的相似性[36][37] - 小说突破传统西部文学"天定命运"叙事,展现移民对土地归属感的质疑[17] - 章节标题采用金、血、盐等元素循环出现,强化世代重复的主题[41] 作者创作历程 - 小说初稿在泰国曼谷用4-6周完成,经历20版修改后定稿[32][34] - 创作过程中刻意保持地理距离,以捕捉移民生活的真实感受[18] - 作者入选美国国家图书基金会"5位35岁以下最值得期待作家"[9] 教育理念与行业观察 - 作者批判传统作家工作坊模式,开发强调"怪异性"和"热度"的新型写作课程[24][26] - 认为科技行业与淘金潮同样存在种族和性别不平等现象,揭示美国梦的虚伪性[37] - 小说被归类为"历史小说"引发作者对文学标签化的反思[42]
特朗普淫威下,哈佛让步了……
搜狐财经· 2025-05-02 19:26
文章核心观点 在特朗普政府打击DEI项目背景下美国大学、公司、非营利机构进行“语言重塑” 这场“DEI改名潮”并非针对其内核 而是对标签的战争 机构在应对中或有抵抗与妥协 也在采取更务实系统方式推进包容性工作 重要的是坚持建设更包容有归属感的世界 [1][7][9][13] 分组1:哈佛改名事件 - 2025年4月哈佛“多元化、公平与包容办公室”更名为“社区与校园生活办公室” 首席多元官Sherri Ann Charleston头衔变为“首席社区与校园生活官” [1][4] - 改名源于特朗普政府“清算信” 信中提出关闭DEI项目等多项要求 白宫坚持内容 虽称“误发” [4] - 哈佛公开抗争 校长Alan Garber声明政府不应干涉私立大学自由 并以“侵害宪法保障的自由”为由起诉联邦政府 [4][6] - 哈佛一边诉讼一边内部调整 引发外界关于其是抵抗还是妥协的疑问 [6] 分组2:其他机构改名情况 - 谷歌将原首席多元官更名为“员工参与副总裁” Meta将相关部门重新命名为“无障碍与参与体验部” 亚马逊将DEI事务纳入“包容性体验与技术组” [10] 分组3:多元官现状 - 曾经多元官是炙手可热职位 如今许多人被迫“隐身” 不被允许参加公开活动 甚至在内部决策中被边缘化 [9][12] - 调查显示60%的标准普尔500强公司首席多元官职位出现空缺或人员流失 [13] 分组4:行业应对与趋势 - 研究显示多数企业和学校未真正削减推动多元、包容与公平的内部措施 86%的美国职场人士对增加职场多元持中立或正面看法 [9] - 越来越多机构采取更务实、系统方式评估和推进包容性工作 如引入DEI风险评估 从“简单的比例指标”转向“公平性指标” [13]