前不久，广西壮族自治区桂林市象山区纪委监委联合区委组织部组织15名新入职年轻干部以及22名新提 拔干部赴广西家教家风基地（桂林）、八路军桂林办事处纪念馆进行实地观摩学习，并围绕加强作风建 设这一主题为年轻干部上好"任前第一课"，教育引导年轻干部扣好廉洁从政"第一粒扣子"。 近期，桂林市新招录公职人员已陆续入职，为干部队伍注入了新鲜血液。桂林市纪委监委聚焦新入职年 轻干部这个处于干事创业起步阶段和关键时期的重要群体，强化任前纪法教育、廉政谈话，加强日常监 督，并将作风建设贯穿其中。 "要树立和践行真抓实干、为民造福的政绩观，坚决杜绝违规吃喝等行为发生……"前不久，桂林市纪委 监委驻市住建局纪检监察组负责同志对2025年新入职的年轻干部开展面对面廉政谈话，引导他们转变角 色、适应工作，在不断实践中提升担当能力，严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。 桂林市各级纪检监察机关坚持抓早抓小、防微杜渐，对年轻干部实行存在苗头性问题必谈、出现重大失 误必谈、工作不在状态必谈、家庭发生重大变故必谈等"四必谈"，靶向纠治存在问题。 "严管就是厚爱，如果没有组织的提醒，任由这种情况发展下去，后果不堪设想，我一定举一反三、立 ...

记者了解到，巴中市分行坚持将警示教育作为每年"规定动作"，把警示教育课堂搬到庭审现场、监狱一 线，切实用"身边事""身边案"教育"身边人"。今年以来，巴中市分行组织副科级以上干部和团干部赴巴 州区法院旁听职务犯罪庭审，引导党员干部把"看在眼里的警示"转化为"刻在心里的警戒"；组织40周岁 以下青年、要害岗位人员赴巴中监狱听取《平心论廉》讲座及服刑人员现身说法，强化各部门重要岗 位、要害岗位廉政风险防控，提升警示教育的震慑力、感染力；组织新入行干部赴巴中市法纪教育基地 观看违纪违法干部个人忏悔、案件剖析、警示教训，帮助扣好廉洁从政"第一粒扣子"。 据统计，巴中市分行共计103人次参加了"零距离"警示教育，让干部职工们切身感受到法律的威严与违 纪违法带来的沉痛代价，帮助他们在思想深处筑起了更坚固的"防火墙"。 延伸警示触角 案例是最好的"清醒剂"。中国人民银行巴中市分行（以下简称"巴中市分行"）坚持以案为鉴，做深做实 警示教育，持续净化政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。 实现精准滴灌 "看到市级职能部门领导干部出庭受审、手握拆迁资金审批权的原国土资源所干部现身说法，对我们青 年团员的冲击和震撼很大。"巴中市分 ...

该市纪委监委以党的政治建设为统领，将筑牢思想根基作为年轻干部培养的重要课程，持续深化党的创 新理论学习，依托纪检监察业务大讲堂、党支部"三会一课"、青年理论学习小组等平台，通过专家辅 导、骨干授课、集中学习、专题研讨相结合的方式，引导年轻干部在强化理论武装、自觉对标对表中铸 就绝对忠诚。同时，创新学习载体，挖掘利用红色文化资源，组织年轻干部重走抗联路、参观革命纪念 场馆，回顾东北抗日联军浴血奋战的历史，实地体悟初心使命。 中央纪委国家监委网站 李沫霏 近日，黑龙江省哈尔滨市纪委监委举办的2025年新入职干部培训班落下帷幕，12名新入职干部经过兼具 理论性与实践性的集中充电，顺利走上工作岗位。"经过岗前培训，加深了对监督检查、审查调查工作 的理解，更好适应岗位需要。"一名新入职干部说。 哈尔滨市纪委监委着眼于提升年轻干部政治素质和履职能力，持续加大培训力度、强化实战练兵，精心 设计培训内容、创新培训载体，开展涵盖业务全链条的纪法培训，提升年轻干部履职能力。 根据年轻干部实际情况及岗位需要，哈尔滨市纪委监委制定个性化培养方案，有针对性地补短板、强弱 项。举办新入职干部岗前培训班、年轻干部业务夯基班、基层执纪执法规 ...

核心监督举措 - 对268名新提任市管领导干部开展集体廉政谈话并播放警示教育片 强化拒腐底线和履职尽责意识 [1] - 将关键少数作为监督重点 通过加大监督力度和创新监督方式形成监督、办案、治理、教育的有效闭环 [1] - 结合日常监督和审查调查情况 由纪委监委主要负责同志对三家市直单位一把手进行约谈 指出管党治党责任和党风廉政建设问题并要求整改 [1] 监督机制创新 - 推动完善政治谈话、履责提示、约谈提醒等制度 聚焦管党治党责任、纪律作风建设和民主集中制执行情况 [2] - 建立市管干部政治画像一人一档机制 从政治忠诚等5个维度明确评价标准 同步建立涵盖信访台账等多类信息库以识别廉政风险 [2] - 发挥派驻机构探头作用 通过列席党委会议和经常性谈话提醒等方式实现精准发现问题并推动整改 [2] 重点领域执法 - 紧盯医疗、国企、工程项目等权力资金资源富集领域 综合运用室组地联动和大数据赋能等方式优先处置一把手违纪违法线索 [3] - 严肃查处包括青山湖区委原常委胡某某和原南昌市政公用投资控股公司党委书记邓某某在内的多名一把手 [3] 制度完善与整改 - 通过制发纪检监察建议书和督促召开专题民主生活会等方式 推动完善制度机制并堵塞监管漏洞 [4] - 针对工程建设招投标领域违规问题 督促市发改委出台政府投资项目造价指引等制度 今年已累计优化200余个项目 [4] - 针对国企靠企吃企问题 督促市国资委开展国有资产租赁二房东问题整治 并完善企业投资监督管理办法等制度 [4] 警示教育体系 - 召开正风肃纪警示教育会 通报典型案例并对400余名关键少数开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责 [5] - 分层分类召开招投标、国企、医疗等领域警示教育大会 印发典型案例通报并组织旁听庭审 [5] - 联合市妇联举办领导干部廉内助培训班和夫妻同上一堂廉政课专修班 通过家风不正典型案例强化廉洁教育 [5]

来源：廉政瞭望、政事儿 肖义严重违反党的廉洁纪律并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质恶劣，情节严 重，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公 职人员政务处分法》等有关规定，经屏山县纪委常委会会议研究，决定给予肖义开除党籍、开除公职处 分，并按相关规定解除其劳动合同，收缴其违纪违法所得，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起 诉，所涉财物一并移送。 官方简历介绍，肖义，男，汉族，1990年7月生，四川高县人，在职大学本科学历。2010年12月加入中 国共产党，2018年12月参加工作。 2018年12月，肖义在屏山县兴库建设投资有限公司工作，2022年1月任屏山县兴库建设投资有限公司工 程部副部长，2022年3月任屏山县兴胜投资建设有限公司工程部副部长。 "曾经他也是我们身边的同事，如今却站在了被告席上，这种强烈的反差让我内心受到了极大的震 撼。"一名参加旁听的国企干部感慨，"这活生生的案例就像一面镜子，让我清楚地看到了违法犯罪的严 重后果，时刻提醒自己要坚守法律底线，不越雷池一步。" "从'看案例'到'亲历现场'，从'听教训'到'直面代价'，只有 ...

活动组织 - 长春经济技术开发区人民法院组织新入职干警及35岁以下年轻干警、党员代表共30余人赴绿园区廉政教育基地开展警示教育活动 [1] 活动内容 - 全体人员依次参观五个展厅 借助详实的文字展板、生动的案例解析和冲击力强的视频素材全面了解中国共产党党风廉政建设的发展历程 [1] - 展厅展示政法系统贪腐案例 清晰展现腐败给个人前程、家庭美满和社会信任带来的严重损害 [1] - 活动最后全体人员面向党旗重温入党誓词 彰显年轻干警坚守法治信仰、永葆廉洁本色的坚定决心 [1] 后续计划 - 该院政治部主任表示将持续把廉政教育作为年轻干警培养的重要内容 通过"老带新"传帮带、廉政承诺公示等机制引导青年干警筑牢思想防线 [1]

领导干部家属违规经商问题整治 - 海口市纪委监委聚焦领导干部家属子女违规经商办企业、插手工程项目等突出问题开展集中整治[1] - 通过典型案例警示片剖析海口市自然资源和规划局原局长龙舒华纵容妻子经商谋私的贪腐案例[1] - 编印警示录、组织旁听庭审等方式强化警示教育感染力[1] 家庭廉政教育机制 - 联合市委组织部举行现职市领导家庭廉政教育会，30余名市领导家庭共签廉洁承诺书[2] - 连续4年召开家庭廉政谈话会，今年扩大至新提拔干部、年轻干部等市/区/镇三级全覆盖[2] - 将家风建设纳入领导干部考核，开展任前廉政谈话和全员谈心谈话[2] 监督与信息化手段 - 巡察中重点核查领导干部配偶子女通过代持、隐名投资等形式违规经商或谋利[2] - 计划依托数字监督平台监测家庭/家事/家产变动并预警处理[3] 廉洁文化载体创新 - 整合海瑞文化公园等20处廉洁场所组织参观，秀英区开展"创清廉家庭"表彰活动[3] - 琼山区推出廉政教育月系列活动如诵读清廉家书[3]

警示教育措施 - 沭阳县纪委在资规领域召开警示教育大会，通报典型案例，剖析违纪违法根源，查找廉政风险点 [1] - 县纪委监委坚持"抓系统、系统抓"，将以案为鉴、以案示警摆在突出位置，选取违纪违法典型案例为反面教材 [1] - 通过拍摄专题警示教育片、召开案情通报会、开展"一案一警示"教育大会等方式，将案例资源转化为教育资源 [1] - 实现关键领域全面覆盖，重点岗位精准滴灌，持续敲响廉政警钟 [1] - 督促案发单位查漏补缺、建章立制，发挥派驻前哨作用，开展入职廉政谈话、岗前警示教育、节点警示教育和风险警示教育 [1] - 将警示教育融入日常、抓在经常，防止同类违纪违法行为在同一部门或岗位卷土重来 [1] 警示教育形式 - 县纪委监委联合县法院，把旁听职务犯罪案件庭审作为警示教育的重要一环，通过庭审现场和忏悔反思引导党员干部认清违纪违法代价 [1] - 县纪委监委将家风教育和警示教育结合，开展"好家风 好人生"家风课堂活动 [2] - 联合县委组织部，组织新提拔干部及家属参观县廉政教育馆，观看家风问题专题警示教育片 [2] - 提醒党员干部及家属"家风差，难免殃及子孙、贻害社会"，引导党员干部带头抓好家风 [2] 警示教育成果 - 2025年以来拍摄《底线》《蜕变》《正风反腐在身边》等多部警示教育片 [2] - 在应急、公安、资规等多领域开展警示教育大会 [2] - 全县共组织开展各类警示教育70余场次 [2] - 县廉政教育馆累计接受警示教育1.5万人次 [2]

公司管理策略 - 公司通过岗位竞聘等方式提拔年轻干部，这些干部具备高学历、专业技能和创新思维，成为各条战线的骨干力量 [1] - 公司将年轻干部教育管理监督作为重要工作内容，采取严把入口、教育、监督"三关"的策略，实现管理监督"关口前移" [1] 干部选拔机制 - 公司在提拔年轻干部前进行笔试、面试，并详细了解个人家庭和成长经历，要求干部不仅具备能力和闯劲，还需政治过硬、作风优良、品行端正、群众口碑好 [1] 廉政教育措施 - 公司纪委为新提拔领导干部定制"任前廉政套餐"，包括学习纪法知识、廉政谈话、廉政法规知识测试、观看警示教育片、签订廉政承诺书、建立廉政档案等方式 [1] - 通过上述措施增强干部底线思维和廉政意识，锤炼严细深实的工作作风，提升防腐拒变能力 [1] 监督与纠偏机制 - 公司对出现苗头性、倾向性问题的年轻干部及时约谈提醒，督促分管领导加强教育，预防违纪违法行为发生 [2] - 今年以来，公司通过"面对面、实打实"的约谈提醒，帮助年轻干部分析问题原因，引导其公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权 [2]

警示教育会议 - 长春市召开全市警示教育会议 5300余名党员干部在75个会场接受教育 [1] - 会议通报违反中央八项规定精神典型案例并播放警示教育专题片《歧途》 [1] - 专题片剖析绿园区原区委常委梁晓方和原副区长李大伟违规吃喝 利用权力承揽工程 收受贿赂等问题 [1] 廉洁文化建设举措 - 长春市纪委监委将警示教育作为加强廉洁文化建设的重要举措 [1] - 编印《忏悔录》和《"六项纪律"违纪表现及典型案例》 [1] - 2024年3月选取67个典型案例改版廉政教育展览 采用文字图片 视频和实物展示相结合方式 [1] 典型案件通报机制 - 2024年12月以来通报10起违反中央八项规定精神典型问题 5起侵害群众利益问题和29个严重违纪违法案件 [2] - 制作"纪法小课堂"系列视频 采用"案例+讲解"形式 已播出9期 [2]