【导读】券商资管、公募热议"差异化生存法则" "大资管"生态建设持续推进，券商资管如何通过"差异化"发展突围？ 9月17日，中国基金报主办的"中国资本市场发展论坛暨证券行业论坛"成功举行。此次论坛的第二个圆 桌议题为"券商资管发展转型及市场研判"，由国泰海通证券非银首席分析师刘欣琦主持，并邀请6位来 自知名证券公司、券商资管、公募基金的相关业务负责人共同探讨，分别是： 国泰海通资管总裁助理、首席研究官孙佳宁，中信证券资管总监、权益投资部负责人魏来，财通资管总 经理助理、权益投资总监李响，永赢基金指数与量化投资部总经理蔡路平，第一创业证券基金投资管理 部负责人景殿英，世纪证券资产管理部副总经理黄旭。 以下是几位嘉宾的核心观点： 国泰海通证券非银首席分析师刘欣琦：观察发现，上半年市场更关注机构资金入市，保险资金在上半年 的入市力度很大，下半年寻求新的超预期变化。 国泰海通资管总裁助理、首席研究官孙佳宁：量化采用归纳法，主观投资运用演绎法，两种方式都只是 对市场的局部观测。唯有通过多角度观测市场，才能像拼图一样拼凑出更完整的市场图景，进而更深入 地了解市场。 中信证券资管总监、权益投资部负责人魏来：看好权益市场，相 ...

AI时代教育理念变革 - 幼儿教育核心从知识传授转向品格培养和价值观建立 强调诚实 勤奋 信任等素质的养成比学习具体知识更重要[7][8] - 玩要成为幼儿教育主要方式 通过玩耍培养好奇心 批判性思维和学习兴趣 这些底层能力比背诵古诗或记忆公式更具长期价值[6][14] - 技术工具在幼儿阶段并不重要 重点是通过自主探索建立学习能力而非提前掌握特定技能[7][15] 青少年教育方向调整 - 教育焦点从"教答案"转向"会提问" 需培养提出好问题 评估AI回答 批判性思考和质疑权威的能力[9][10] - 核心目标是掌握"元技能"即学习能力 每个人需优化自身学习风格以适应持续终身的学习需求[11][12][13] - 基础知识要求最小化 仅需掌握阅读 基础算术和AI交互等基本技能 无需通过补习班强化[15] 青年职业发展策略 - 避免追求成为"最好"而应努力成为"唯一" 通过差异化生存法则规避AI替代风险[17][19] - AI本质是"平均值机器" 擅长输出常规答案但难以处理怪异 独特和不可预测的内容[17][20][21] - 职业安全性取决于不可预测性 需从事难以简单定义的工作或使用创新方法解决问题[17][19] 未来能力需求重构 - 核心竞争力从知识储备转向持续学习能力 强调毕业时应优化自身学习能力而非积累现有知识[13][14] - AI时代保护伞是保持不可预测性 需培养怪异想法 探索新路径和解决未被意识到问题的能力[18][20][21] - 个性化学习将成为主流 AI导师与人类教师结合会发挥重要作用[13]