人工智能对就业市场的影响与性质 - 人工智能特别是大语言模型的出现已经对就业市场产生影响 但该影响并非单方面的 不能简单定义为有利或破坏就业 任何颠覆性技术都是“双刃剑” [3][7] - 人工智能对就业的影响在中国尚未充分体现 但预计很快会产生影响 若处理不当 可能导致劳动力市场两极分化 [1][5] 应对人工智能就业挑战的“三驾马车”策略 - 第一驾马车在“事先” 即在技术与劳动力进入市场前 需处理好两者关系 在人工智能行业称为“对齐”或“对标” 强调人工智能发展应对标就业优先发展 [4][7] - 第二驾马车在“事中” 即当人工智能与人类劳动力共同进入市场时 需实现最佳匹配与人机协作 其核心在于人力资本的培养 [4][7] - 第三驾马车在“事后” 即无论采取何种措施 最终结果仍可能存在弊端与两极分化 因此必须建立普惠的社会保障制度以“抑恶扬善” 从而充分发挥人工智能优点并分享其红利 [4][7]

就业市场趋势 - 美国企业招聘规模和岗位空缺呈现逐步收缩态势 [1] - DOGE裁员对整体就业增长的影响迄今相对有限，但最新趋势表明这一局面即将改变 [1] - 若今晚非农数据仅增长11.5万，就意味着上半年每月新增岗位均不足15万，这将是除2020年外自金融危机以来最疲弱的表现 [1] 白领岗位需求 - 高等教育背景白领岗位需求走弱，大量联邦政府前雇员面临再就业挑战 [1] - 相比需要现场工作的技术岗位，雇主对白领职位的需求收缩更为显著 [1] 科技行业招聘 - 利率高企抑制了科技公司的扩招聘意愿，科技企业招聘明显收缩 [1]