核心观点 - 小米创始人雷军以勤奋著称 但近年来正逐步转变管理风格 从亲力亲为转向战略布局和人才培养 实现企业治理结构的现代化升级 [1][4][8][10] 个人工作习惯 - 雷军每日工作15-16小时 每周工作6-7天 通常凌晨1-2点下班 午餐和晚餐时间分别推迟至下午3-4点和晚上11-12点 [4] - 健身打卡100次目标中已完成80次 且多数安排在早晨7点前进行 [1] - 曾与罗永浩进行通宵产品讨论至天亮 随后仅休息3小时即继续上午会议 [1][2] 行业影响与外部评价 - 被58同城姚劲波视为行业勤奋标杆 用于自我激励 [4] - 罗永浩评价其为"勤奋的天才" 李想称无法与其工作强度相比 [1] - 三星高管作息时间（早5点-6点半上班）被雷军视为企业成功的关键因素 [5] 管理哲学演变 - 推崇稻盛和夫《六项精进》核心理念：付出不亚于任何人的努力 认真拼命工作 此为最高经营诀窍 [5] - 2020年提出十年内摆脱"劳模"标签的愿景 强调管理梯队建设 [8] - 实施合伙人制度与新十年创业者计划 提拔卢伟冰等外部人才及许斐等内部骨干 [8] 组织架构优化 - 五年来构建"良将如云"人才体系 引进曾学忠、王晓雁等高管 启用胡馨心等年轻干部 [8] - 2021年造车业务启动后 雷军更多聚焦战略与价值观落地 具体业务交由年轻团队执行 [10] - 当前工作状态转变为"忙碌得更有水平" 从事必躬亲转向全局统领 [10]

核心观点 - 个人高效工作方法论强调每日专注于最重要的三件事而非多任务处理 [1] - 雷军被描述为勤奋的天才型企业家 周末持续工作并安排多轮商务交流 [2] 人物评价 - 罗永浩评价雷军具备天才特质与极端勤奋的工作态度 [2] - 李想表示难以企及雷军的工作强度 观察到其周末连续工作且单日安排多轮商务会谈 [2]