核心观点 - 小米创始人雷军以勤奋著称 但近年来正逐步转变管理风格 从亲力亲为转向战略布局和人才培养 实现企业治理结构的现代化升级 [1][4][8][10] 个人工作习惯 - 雷军每日工作15-16小时 每周工作6-7天 通常凌晨1-2点下班 午餐和晚餐时间分别推迟至下午3-4点和晚上11-12点 [4] - 健身打卡100次目标中已完成80次 且多数安排在早晨7点前进行 [1] - 曾与罗永浩进行通宵产品讨论至天亮 随后仅休息3小时即继续上午会议 [1][2] 行业影响与外部评价 - 被58同城姚劲波视为行业勤奋标杆 用于自我激励 [4] - 罗永浩评价其为"勤奋的天才" 李想称无法与其工作强度相比 [1] - 三星高管作息时间（早5点-6点半上班）被雷军视为企业成功的关键因素 [5] 管理哲学演变 - 推崇稻盛和夫《六项精进》核心理念：付出不亚于任何人的努力 认真拼命工作 此为最高经营诀窍 [5] - 2020年提出十年内摆脱"劳模"标签的愿景 强调管理梯队建设 [8] - 实施合伙人制度与新十年创业者计划 提拔卢伟冰等外部人才及许斐等内部骨干 [8] 组织架构优化 - 五年来构建"良将如云"人才体系 引进曾学忠、王晓雁等高管 启用胡馨心等年轻干部 [8] - 2021年造车业务启动后 雷军更多聚焦战略与价值观落地 具体业务交由年轻团队执行 [10] - 当前工作状态转变为"忙碌得更有水平" 从事必躬亲转向全局统领 [10]