招聘概况 - 截至9月11日已有易方达、广发、兴证全球等十余家公募开启秋季校招 招聘岗位主要集中在投研、金融科技、营销、职能四类[1] - 部分头部机构如易方达基金、广发基金的招聘岗位覆盖四类且数量较均衡 部分机构同时为子公司招聘人才[2] - 不同规模机构的校招岗位数量差异明显 头部公募如易方达校招岗位达40余个 广发、鹏华校招岗位20个或以上[6] 岗位类型分布 - 多数机构招聘集中在投研类、金融科技类、营销类和职能类 但部分机构仅有少量金融科技岗位或未设置相关岗位[1][2] - 营销类岗位需求显著增加 例如鹏华基金营销类招聘岗位达13个 兴证全球销售类岗位占比达五成[3] - 金融科技校招岗位减少 部分机构如中欧基金仅1个科技类岗位 前海开源未设金融科技岗[3][5] 岗位数量变化 - 部分头部机构校招岗位数量同比增加 如易方达、广发、前海开源、博道基金较2024年同期有所增长[6] - 部分机构校招岗位数量同比减少 例如农银汇理基金从2024年招聘20人降至此次仅招聘3名助理研究员[6] - 行业周期性因素导致部分机构入职人数减少 管理规模增长放缓的机构校招总量不大[6][7] 招聘背景与趋势 - 营销人才需求增加主要因岗位流动性大及行业竞争转向渠道和客户为王 与直销平台建设直接关联性较弱[4] - 金融科技校招需求下降因初级工程师能力不足 更多通过社招招募资深工程师 且前期人才井喷后基本满足运营需求[4][5] - 监管引导行业让利投资者导致公募费率调低 部分机构收入缩减后为节省成本削减非必要岗位招聘[7]