降薪属实，但非全员都降，占比不到 10% 9 月 17 日，匹克董事长许景南回应称： 以下文章来源于伯乐在线 ，作者伯小乐 伯乐在线 . 伯乐在线分享IT互联网职场和精选干货文章（原域名已不再维护）。组织维护10万+star的开源技术资源 库，包括：Python, Java, C/C++, Go, JS, CSS, Node.js, PHP, .NET 等 9 月 16 日，网传"匹克全员降薪"，而且匹克要在 17 日上午召开主题为"三观培训和加强内控管理"的会 。 内部开会的结果如何？ 国内有不少媒体采访匹克方面了，综合汇总如下： 自 2025 年 5 月起酝酿调整，重点针对【直营亏损部门和部分高薪岗位】，降薪比例范围： 降薪比例，和之前网传的一致 针对低收入员工，许景南强调："如果工资低于 3000 元，我们会补到 3000 元，不影响他们的生活和工作，给 他们再一次机会，鼓励他们去努力发扬公司精神，主动性地去开展工作。" 这次不是全员降薪 ，比如计件岗位和销售系统所有店铺就没有降薪 降薪员工占比不到 10% ，绩效等仍将保留 HR 部门出了一些问题，相关负责人有随意加工资的情况 （之前网传通知中有 3 ...

业绩预期 - 公司预计截至2025年6月30日止6个月将取得亏损约人民币300万元 而前同期期间为纯利约人民币280万元 [1] - 业绩由盈转亏 同比下滑约207% [1] 收入与成本 - 销售收入有所增加但未披露具体数据 [1] - 毛利率下降主要由于原材料及能源成本均有所上升 [1] - 销售成本较高部分由于分销费用有所增加 [1]