招聘活动概况 - 广东省2026届普通高校毕业生系列供需见面活动残疾人专场于10月26日在华南师范大学举行 [1] - 活动由广东省残联、省教育厅、省人社厅、省国资委等多部门联合举办 [1] - 66家企业现场提供150个就业岗位，招聘人数约590余人 [1] - 线上招聘平台有147家企业提供320个岗位，招聘人数超2000人 [2] - 活动采取线上加线下联聘方式，并设置就业转衔培训班提供职场心态转变、职业能力提升等实用内容 [2] 热门行业与岗位 - 招聘岗位涵盖智能制造、高新科技、医药健康、大型商超等领域 [1] - 咖啡师、软件工程师等岗位受到求职者追捧 [1] - 软件工程师、AI设计师、生产工程师等技术类岗位吸引大量求职者关注 [2] - 瑞幸咖啡展位前求职者排起长队，不少听障学生咨询咖啡师岗位 [1] 企业参与与招聘情况 - 深圳市残友集团控股股份有限公司作为高科技企业，90%以上员工为残障人士，业务涉及软件、人工智能、生物科技等领域 [2] - 残友集团信息中心主任表示部分学生与企业匹配度高，将安排后续面试 [2] - 企业招聘人员热情回应求职者咨询，现场设置职业能力评估、政策咨询、手语翻译等专区提供服务 [1] 求职者情况与就业服务 - 听障求职者积极咨询岗位职责、工作地点、薪资福利等问题 [1] - 各级残联对高校残疾人毕业生实施百分百建档、调查、服务、跟踪的四个百分百专项服务 [3] - 通过一人一策开展职业指导等多样化就业服务，帮助毕业生实现更高质量就业 [3] - 残疾人学生被建议做好职业生涯发展规划，了解自身兴趣优势，对就业形势有充分预估 [2]

竞赛活动概况 - 第九届全国残疾人岗位精英职业技能竞赛于10月16日在青岛市闭幕，活动为期两天 [1] - 竞赛主题为“技能照亮前程，匠心铸就梦想”，设置了数字孪生、短视频制作、评茶、直播带岗、点翠工艺饰品设计、葫芦烙画等6个竞赛项目 [2] - 竞赛项目涵盖新兴产业、传统文化、现代服务等多个领域，共有来自全国30个省、自治区、直辖市的386名残疾人选手参与 [2] - 田璐等18名选手在比赛中脱颖而出，山东、浙江、江苏代表队荣获团体总分前三名 [2] 政策导向与战略重点 - 将提升职业技能作为解决残疾人就业结构性矛盾、实现更高质量就业的关键抓手 [1] - 强调进一步完善以就业为导向的终身职业技能培训机制，系统总结“十四五”成效，科学谋划“十五五”规划 [1] - 要求将残疾人技能人才培养纳入各级政府常态化职业技能培训体系和“技能照亮前程”等专项培训行动，构建产教融合的技能生态链 [1] - 在巩固传统就业渠道基础上，支持残疾人在智能制造、数字经济等新兴领域就业创业 [1]

政策与制度支持 - 构建健全的残疾人就业政策框架，出台多项政策文件涵盖政策保障、重点群体支持、农村残疾人帮扶等领域[2] - “十四五”期间累计投入中央及省级资金1.06亿元用于支持残疾人就业创业[1] 就业规模与质量成果 - 全省每年新增城乡残疾人就业稳定在1.4万人以上，残疾人就业率提升4个百分点[1] - 按比例就业残疾人人数增长超过17%，就业规模和就业质量明显提升[1] - 创建7家国家级“美丽工坊”，数量位居全国第一[1] 就业创业扶持措施 - 累计下拨转移支付资金4900万元，重点扶持135家残疾人就业创业机构、2400名自主创业残疾人和4000名残疾人技术能手[2] - 从资金支持、平台建设、人才培育三个方面协同发力，形成多形式、多层次的就业创业支持体系[2] 重点群体就业服务 - 对高校残疾人毕业生建立“一人一档”就业服务台账，开展“一对一”精准服务[2] - 2024年有就业需求的高校残疾人毕业生就业率达98.71%，较2021年的79.02%实现大幅增长[2] 农村残疾人就业帮扶 - 采取生产劳动帮扶、实用技术培训、新业态就业帮扶等多种措施，帮助农村残疾人实现增收[3] - 全省31.57万农村残疾人通过种养加、灵活就业等形式实现稳定就业[3] - 开展“农机创业路自强借东风”生产劳动帮扶活动，创造收入超1500万元[3] 职业技能培训与提升 - 2021年至2025年8月累计开展残疾人培训8.61万人次，超过中国残联下达任务数的119.52%[3] - 开展云客服、电商直播、数据标注等新业态培训3800人次，建成各级培训机构184家[3] - 成功举办第七届全省残疾人职业技能竞赛，涌现出一批残疾人非遗传承大师[3] 未来发展规划 - 将促进残疾人就业摆在“十五五”期间的突出位置，全面落实《促进残疾人就业三年行动方案(2025-2027年)》[4] - 进一步拓宽就业渠道，推动残疾人实现更充分、更高质量就业[4] - 发挥全国科技助残重点联系地区示范带头作用，提升科技助残能力，以科技赋能促进残疾人就业[4]

招聘活动概况 - 北京市残联于9月19日主办残疾人专场招聘会 [1] - 京东、小米等60余家用人单位参与并提供百余个岗位 [1] - 活动吸引600多名残疾人参加 156名应聘者与用人单位初步达成招聘意向 [1] 岗位与行业覆盖 - 岗位设置覆盖现代服务和数字产业 包括人力资源、行政管理、市场营销、信息技术、新媒体运营、数据标注等 [1] - 岗位设置同时涵盖加工制造、医疗健康、餐饮服务等行业 [1] 活动特色与服务 - 活动现场设置AI一体机职业指导区、政策咨询区、服务保障区等专区 [1] - 招聘会为不方便到场者设置线上通道 求职者可通过线上报名通道发送简历 [1]

无障碍设施建设进展 - 福州市闽江公园北园无障碍主题公园铺设550米盲道并配备6套无障碍设施及9套无障碍器材[2] - 包头市图书馆通过完善无障碍设施及盲文图书储备开展多项服务以丰富残障人士文化生活[4] - “十四五”时期中国超额完成110万户困难重度残疾人家庭无障碍设施改造任务[9] 公共交通无障碍服务 - 南京公交集团开通B90路就医专线采用无障碍公交车串联7家三甲医院形成5公里医疗便民环线高峰时段10分钟一班[6] - 铁路出行通过12306 APP提供重点旅客服务包括引导帮扶及提前检票等贴心服务[12] - 部分城市公交车站台高度与公交车地板未齐平等细节问题有待完善[11] 政策支持与产业发展 - 《中华人民共和国无障碍环境建设法》于2023年9月1日起施行推动无障碍环境建设[7] - 国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》提出13项政策举措全国城乡残疾人新增就业累计164.8万人就业率提高4.8个百分点[13] - 未来无障碍设计将向系统化网络化发展并探索形成相关产业采用数字化手段进行智慧化管理[14]

文章核心观点 - 促进残疾人就业是推动中国式现代化和实现社会公平正义的重要举措 需要全社会消除偏见并提供平等机会[1][2][3] - 残疾人群体是经济社会发展的重要力量 全国持证残疾人数超过3800万 就业是实现其自我价值的关键方式[1] - 政策层面持续优化就业服务 "十四五"期间城乡新增残疾人就业累计达231万人 超217万人次参加职业技能培训[2] 残疾人就业现状 - "十四五"期间残疾人就业率显著提升 就业年龄段残疾人就业率三年间增长4.8个百分点[2] - 当前仍面临岗位适配性不足 培训机会不平等及用人单位歧视等多重挑战[2] - 国务院办公厅最新印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》 重点解决岗位适配性和就业稳定性问题[3] 就业支持措施 - 需根据残疾类型实施精准施策 肢体残疾者适合远程办公或轻体力岗位 听力障碍者适宜编程或数据处理岗位[2] - 要求企业进行个性化岗位改造 通过多元化的岗位设计和灵活的工作内容实现扬长避短[2] - 各地通过专场招聘会和资源整合推动高质量就业 需持续强化岗位挖潜与服务支撑[2][3] 社会意义与价值 - 残疾人就业体现中华民族扶残济困的传统美德 是社会发展成果普惠的重要标志[1][2] - 残疾人拥有完整人格尊严 不仅是"被照顾"角色 更渴望通过就业回报社会贡献力量[3] - 减少与岗位无关的身体条件限制 提供平等机会是实现残疾人自我发展的核心诉求[3]

公司运营模式 - 公司设置蜀绣区、互联网就业区、康复区及培训区等多功能区域[2] - 公司提供包括绣工、网站运营、客服及数据标注等残疾人就业岗位[2] - 公司通过非遗传承人培训残障人士制作定制化手工作品[2] 公司规模与产出 - 公司目前雇佣50余名残疾人员工[2] - 员工成天蓉每月可稳定产出4幅大中型蜀绣作品[1] - 公司自2018年起累计举办83期职业技能培训，学员总数超2700人[3] 基础设施配置 - 公司拥有近1000平方米无障碍办公区，配备黄色盲道及无障碍栏杆[1] - 工作区域设置无障碍电梯，含盲文按键及低位操作面板[1] - 卫生间配备防滑地面与应急报警装置，墙面拐角贴有防撞条[1] 社会效益 - 公司帮助忠县今年新增残疾人就业90人[3] - 员工黄春梅通过工作实现公交出行、购物等社会活动正常化[3] - 员工在职业技能竞赛中获"忠州工匠"称号，体现专业能力提升[2] 发展愿景 - 计划将地方美景融入蜀绣作品并向全国推广[3] - 公司作为残疾人就业创业基地持续开发适龄残疾人就业岗位[3]

招聘活动与岗位供给 - 江苏泰州市举办残疾人大学生专场招聘会 59家企业提供123个优质岗位 覆盖视频剪辑 电气工程 外贸等领域 [1] 企业实践与支持措施 - 用人单位为视障员工配备读屏软件 为听障团队建立手语翻译支持系统 提升员工认可度 [1] - 互联网企业开发无障碍产品 制造业设立残疾人专属工位 推动产品服务更贴近用户需求 [1] - 企业通过优化岗位设置兼顾残疾学子能力特点 实现更好的人岗匹配 [1] 就业价值与社会效益 - 残疾人大学生就业可减轻家庭负担 增强自我价值感与社会认同感 促进社会和谐稳定 [1] - 残疾人员工带来多元化视角 推动就业扶助从慈善帮扶转向价值共创 全社会受益 [1] - 残疾人就业体现就业公平 激励更多人克服困难 培育良好社会风尚 [1] 支撑体系与发展需求 - 需要更完善支撑体系实现稳定体面就业 包括职业技能培训精准对接市场需求 [2] - 需完善社会保障应对因残失业风险 摒弃残疾人是负担的错误认知 [2] - 需从政策扶持 企业参与 社会环境等方面凝聚合力形成良好就业生态 [2]

残疾人保障水平提升 - 残疾人家庭年均纯收入持续增长，2020年至2023年年均增速超过6.9%，与GDP增长基本同步 [2] - 残疾人两项补贴分别惠及1188.4万困难残疾人和1640万重度残疾人 [2] - 残疾人参加城乡居民基本养老保险、基本医疗保险的参保率稳定在90%和95% [2] 就业与培训 - 全国每年新增城乡残疾人就业稳定在40万人以上，残疾人就业率提升近5个百分点 [6] - 按比例就业残疾人人数增长超20%，217万城乡残疾人参加职业技能培训 [6] - "十四五"期间城乡新增残疾人就业累计达231万，已就业残疾人达901万 [7] 教育与康复服务 - 残疾儿童义务教育入学率达97%，"辅助器具进校园工程"为近10万名残疾学生提供服务 [5] - 3446万人次残疾人得到基本康复服务，657.89万人次获得辅助器具适配服务 [5] - 义务教育阶段特殊教育生均公用经费补助标准提高至每生每年7000元以上 [5] 公共服务设施建设 - 中央安排21.46亿元支持122个残疾人康复、托养设施及省级盲人按摩医院建设 [6] - 全国已竣工残疾人服务设施4614个，总建设规模1664.8万平方米 [6] - 10个省级盲人按摩医院中8个已开工建设 [6] 无障碍环境建设 - 无障碍环境建设法颁布后，3000多家网站和手机APP完成无障碍改造 [8] - 无障碍督导或促进员达20608人 [8] - 困难重度残疾人家庭无障碍改造完成128万户，超额完成110万户目标 [3] 农村残疾人保障 - 99.1万易返贫致贫残疾家庭纳入监测和帮扶范围 [3] - 1050万残疾人纳入最低生活保障，200万以上残疾人受益于低保边缘户认定 [3] - 持续开展东西部残疾人帮扶协作，建立精准帮扶项目库 [4]

残疾人事业发展成就 - "十四五"时期残疾人保障和发展规划11项指标中6项约束性指标和5项预期指标将如期全面实现 [1] - 全国700多万建档立卡贫困残疾人在脱贫攻坚战期间如期脱贫 [2] - 1050万残疾人纳入最低生活保障，2748万以上残疾人参加城乡居民基本养老保险 [2] - 全国残疾人托养服务机构超过1万家，残疾人接受托养服务266万人次 [3] - 全国已就业残疾人达901万，城乡新增残疾人就业累计231万 [3] - 3446万人次残疾人得到基本康复服务，657.89万人次获得辅助器具适配服务 [4] - 残疾儿童少年入学率达到97%，在校残疾大学生超过10万 [4] - 无障碍环境建设法颁布施行，推动残疾人权益保障检察公益诉讼 [5] 残疾人公共服务体系 - 实施第三期特殊教育提升计划，推广国家通用手语和盲文 [4] - 研制出版9个学科国家通用手语书籍，发布手语版国歌等语言文字规范 [5] - 推动残疾人群众体育融入全民健身公共服务体系 [6] - 完善残疾人公共文化服务体系，发展残疾人文化体育事业 [6] "十五五"规划重点方向 - 提升残疾人民生保障水平，完善普惠性、基础性、兜底性民生保障制度 [7] - 扩大重度残疾人托养照护、孤独症儿童康复教育等服务供给 [8] - 推动修订残疾人保障法，深入实施无障碍环境建设法 [8] - 推动人工智能、脑机接口等前沿技术应用于残疾人领域 [9] - 广泛开展残疾人群众性文化体育活动，支持残疾人参与文艺创作 [10]