公司荣誉与定位 - 公司荣膺第七届"全国文明单位"称号 [1] - 公司本部办公楼实现100%绿电运营 [3] - 2024年ESG评级跃升至AA级，问鼎电力行业最高水平，并入选2024人民企业社会责任论坛企业履责案例 [8] 党建与文明创建 - 公司将文明创建定位为"一把手工程"，构建"党委统领、部门协同、全员参与"立体化工作格局 [4] - 2024年公司组织开展理论学习28次，制定落实措施109项 [4] - 公司48个党支部达标创优，3个获评集团示范 [4] - 公司选拔一线优秀青年党员组建宣讲团，深入29家所管单位，面向4000余名员工开展党的二十大精神巡回宣讲 [4] 绿色办公与员工行为 - 公司推动绿色办公模式，员工节约行为显著，如一年节省100多个一次性纸杯 [6] - 公司食堂"零残留"餐盘叠放整齐，午休关灯成为员工习惯 [6] - 公司组织2600余人次参与劳动技能竞赛，文明风尚蔚然成风 [7] 社会责任与志愿服务 - 公司11支志愿者协会、4000余名职工开展30余场助学敬老活动 [8] - 公司长期帮扶留守儿童，如白城市青山学校志愿者活动 [8] - 2024年公司慰问救助困难员工96人次、一线员工3473人次，累计发放慰问金超百万 [9] 绿色能源与项目发展 - 公司资产总额跃升至829.64亿元，清洁能源装机占比近80%，年减排二氧化碳逾千万吨 [11] - 大安风光制绿氢合成氨一体化示范项目为全球最大的绿氢制绿氨项目 [11] - 公司在吉重点开发建设风光火储一体化清洁能源千万千瓦基地和绿色氢基能源基地 [11] 生态保护与乡村振兴 - 公司在吉林查干湖风电场守护候鸟回归线，在山东潍坊风光储基地反哺盐碱滩涂 [13] - 公司在蛟河市投资兴建5.12万千瓦新能源项目，助力其成为全国首批农村能源革命试点县 [14] - 公司派驻"驻村第一书记"推动珲春市马川子乡依力村设施升级、产业兴农 [14]

公司荣誉与文明创建 - 公司成功入选第七届全国文明单位名单，标志着文明创建迈上新台阶[1] - 公司将文明创建与党建工作、业务发展有机融合，全面展现创建实绩[1] - 公司成立工作专班，完善创建机制，形成一体推进的工作格局[2] - 公司领导班子带头抓好文明创建，引导全员践行文明行为[2] 党建工作体系 - 公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，打造"1+3+N"党建工作体系[3] - 公司连续三年获评福州市直机关"优秀党建品牌"，培育"海丝门户 八闽之窗"党建品牌[5] - 公司党委收集员工建议300余条并逐一解决，工会与团组织协同发力培育先进典型[5] - 公司常态化开展廉政教育，多年来未发生重大违纪问题[6] 服务品质提升 - 公司打造"福韵畅行"服务品牌及5个子品牌，提供全流程精细化服务[8] - 航班截载时间缩短至27.24分钟，获评"服务质量专项优秀机场"[9] - 行李服务实现首件7分钟、末件20分钟交付，自助值机占比达70%[9] - 安检通道引入毫米波人体安检仪，排队等候时间连续三季排名第一[9] - 公司荣获CAPSE"2024年度质量先锋奖"，同类机场综合排名第一[9] 航线网络与商业运营 - 公司运营航线118条，其中境内97条，境外21条，福州至北京每日18班[12] - 新增金边、万象等国际航点，开通福州-雅加达、福州-巴黎全货机航线[12] - 公司实现连续20年盈利，候机商业引入多层次品牌商店和文化主题馆[14] - 公司开展线上线下联动促销，开设机场快闪店带动周边产品销售[14] 二期扩建工程 - 公司全速推进二期扩建工程，采用先进设计理念融合传统元素[15] - 扩建后年旅客吞吐量保障能力大幅提升，满足波音747起降要求[19] - 新建GTC综合交通中心连接多种交通方式，扩大1小时通勤圈[19] 创新与绿色发展 - 公司成为全国首批"区块链+数字人民币"B2B自动支付试点机场[22] - 公司实现保税航油政策落地，春运总吞吐量达196.6万人次，国际客流增长15%[22] - 公司采用LED智能调光灯具节能60%，感应式节水器具节能30%，年节水量8万吨[23] - 公司计划到2035年底实现场内车辆100%新能源化[23]

道德积分制创新实践 - 莱西市通过道德积分制建立"行为表现-道德评议-采集赋分-排行公示-兑现奖励-行为调整"闭环机制，用物质奖励表彰道德模范群体，实现"德者有得"[1] - 积分达到90分可免费使用幸福礼堂的场地、灯光、音响等设施，单次节省费用约5000-6000元[1] - 制度促使村民从被动遵守转为主动参与道德实践，半年内典型案例显示村民通过公益活动快速提升积分[1] 基层治理成效 - 沟东新村120户村民共建40户美丽庭院和10户精品庭院，形成美丽庭院一条街，彻底解决"三大堆"环境问题[2] - 永兴街社区昌德松老人带动形成10余条主题文化胡同，德松志愿服务队成员覆盖社区大街小巷[3] - 全市近3万名青年志愿者常态化服务，惠及10万余人，构建"20分钟文明实践圈"[4] 文明创建模式 - 采用"党委统筹+部门联动+群众参与"机制，实现文明建设从"政府推着干"到"群众抢着干"的转变[5] - 新时代文明实践中心成为政策学习、文化展示、移风易俗的综合平台，整体提升居民文明素养[4] - 通过积分制将文明具象化为邻里互助、环境维护等日常行为，形成全民共建氛围[3][5]

全国文明城市荣誉 - 杭州高新区（滨江）新增2项国家级荣誉：东冠集团有限公司和长河街道闻涛社区荣膺"全国文明单位"称号 [2] - 东冠集团在通信服务、智慧城市、楼宇物业等六大主导产业中融入文明创建与社会责任，形成企业大爱坐标 [2] - 闻涛社区作为"最美现象"发源地，通过"五讲四美"实践和15支志愿服务队伍构建系统化民生工程 [3] 文明创建模式创新 - 东冠集团联动园区上百家企业构建文明生态圈，打造"七一献血"十年公益品牌 [2] - 闻涛社区通过"八大服务圈"和"15分钟文化浸润圈"将文明理念融入基层治理 [3] - 杭州高新区（滨江）组建171家多元主体参与的"有礼联盟"，实现资源共享和文明共建 [4] 文明实践生态链 - 杭州高新区（滨江）以"滨滨有礼 文明四季"系列活动构建文明实践生态链，涵盖春种、夏耘、秋获、冬藏四个阶段 [8] - 2024年全区75个新时代文明实践中心、所、站开展120余场文明实践活动，覆盖12个月关键词 [9] - 创新开展"记忆保卫战"和"滨滨礼赞新时代"等特色文明实践项目，提升服务效能 [9] 文明载体场景创新 - 从"礼让斑马线"升级为"有礼之'道'"，倡导行人"人快行、微微笑、点个赞"，深化文明双向互动 [11] - 以"大小莲花"为核心阵地构建文明观赛（演）宣传矩阵，通过公众人物代言提升传播力 [13] - 创设"文明一平方"楼道自治和"滨豆积分"等微创新载体，激发市民参与热情 [13] 文明品牌影响力提升 - 杭州高新区（滨江）持续提升"滨滨有礼·文明四季"品牌影响力，引导市民参与共同富裕示范区建设 [15] - 文明观赛（演）试点经验被中央及省市媒体推广，延伸至国际动漫节等大型活动 [13] - 通过"周三文明提升日"等载体常态化开展活动，精准延伸文明实践半径 [9]

文明创建成果 - 昌江成功入选第七届全国文明城市，市场整洁有序，摊主自觉清洁摊位，顾客不乱扔垃圾[2] - 统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展，打造山海黎乡现代文明新形态[2] - 实施176项基础设施工程，提升21条主次干道路、景观绿化等设施，升级改造58条背街小巷[7] 文旅产业发展 - 王下乡打造"黎花里"文旅小镇，以"深山藏王下，黎花三里寻"为主线，展现生态景观和人文内涵[3] - "黎花里"开业后游客络绎不绝，村民改建民宿和农家乐，节假日满桌满房[3] - 王下乡三沛河一桥和二桥改建工程竣工，道路、水利、照明等基础设施完善，旅游配套设施陆续建成[3] 文化品牌培育 - 开展"黎花知音"乡村课堂公益行项目，两年多共开展120多堂，直接受益村民超4000人次[4] - 推进信冲洞、皇帝洞等文化遗存修复保护工程，挖掘黎族文化、峻灵王文化，培育昌江特色文化品牌[4] 民生实事推进 - 完成5个农贸市场和8个乡镇农贸市场标准化升级改造，摊位用水泥砌成并贴瓷砖，排水沟盖铁盖[5][6] - 市场外围增设电动自行车停车位，避免乱停乱放，市民"菜篮子"拎得更舒心[6] - 石碌镇内环二路从坑洼土路变成平整柏油路面，添置路灯，小区专门打开侧门方便居民出行[6] 基层治理创新 - 设立"鞋、伞等修补便民疏导点"，用黄线画出"小方框"允许摊贩合法经营，解决占道难题[8] - 城北社区探索"五社联动"服务模式，创建社区公益基金募集25万元，用于济难救困和基础设施建设[9] - 和泰小区用公益基金购置16立方米沙子填进沙池，解决积水安全隐患[9] - 建立"健康小屋"和儿童之家，开展科普讲座、亲子阅读等活动，推动文明创建成果共享[10]

精神文明建设实践 - 贵州省龙里县通过新时代文明实践中心建设试点实现文明蜕变 从2018年试点到2024年5月23日入选全国文明城市 体现群众自觉行动在文明创建中的核心作用[1] - 冠山社区创新"逢四说事"院坝会机制 每周四组织居民讨论社区事务 2024年以来通过"三事分流"模式解决公家事、大家事、自家事三类问题 如农牧局宿舍小区居民每户出资300元修缮脱落墙皮[2] - 龙坪社区天佳河滨小区通过党员带头治理 从最初开会仅3人参与发展到200多人参会 解决水表老化、停车管理等问题 并举办长桌宴等社区活动增强凝聚力[3][5] 基层治理模式创新 - 龙里县建立"居民点单-支部派单-全员接单-组织晒单"服务链 通过"请你来商量"等协商机制激发群众参与 实现个人比奉献、家庭比文明、社区比和谐的评比体系[3] - 社区治理采用党员入户收集问题+业委会协同模式 更新停车管理制度 规范酒席办理和养犬公约 将乱建乱停等突出问题转化为文明公约[5] 榜样引领机制 - 2013年启动"德行龙里"年度人物评选 累计选树近百位模范 包括全国人大代表莫富元、乡村教师滕久贵、乡村医生罗木等 通过身边榜样带动崇德向善风气[6] 文明创建成效 - 县委书记冯异星提出"创建为民、惠民、利民、靠民"理念 强调完善城市服务功能与激发群众主人翁意识并重 使文明成为全民自觉行动[5] - 从院坝议事到全民共建 龙里县形成上下联动治理模式 将问题清单转化为幸福账单 推动小城在高质量发展中行稳致远[6]

12345政务服务便民热线的成效 - 昌江12345热线有效解决群众反映的道路绿化带杂草疯长问题，提升行车安全性和居民便利性 [3] - 热线接到市民投诉后迅速转至福龙马城市环境服务有限公司，该公司立即安排除草和绿化修剪工作 [3] - 通过专项督查推动未办结创文疑难工单整改，形成全民监督共建共享局面 [4] 热线工作机制与市民参与 - 昌江推动"12345+网格化+直通联办"机制，通过现场协调会解决消防安全、道路安全等疑难问题 [4] - 市民主动反映井盖被雨水冲开的安全隐患，热线直派社区居委会半小时内复原井盖 [4][5] - 居民反映健身器材损坏后24小时内完成维修，获得市民电话表扬 [5] 接线员工作与城市创建 - 接线员通过换位思考安抚情绪并快速反馈，提升市民获得感和幸福感 [5] - 专业热心的工作态度助力文明城市创建，让居民成为城市建设的参与者 [5]