就业市场数据 - 美国私营部门就业市场出现两年多来首次负增长 6月减少3 3万人 5月经修正后仅增加2 9万人 [1] - 服务业成为就业重灾区 6月减少6 6万人 主要集中在专业及商业服务、医疗保健和教育领域 [3] - 制造业、建筑业和采矿业就业人数逆势增加 [3] 企业规模与地域分布 - 500人以上大企业就业增加3万个岗位 20人以下小微企业减少2 9万个岗位 [4] - 中西部和西部分别减少2 4万和2万个岗位 东北部略有下降 仅南部实现净增长 [4] - 截至5月的三个月平均就业增速放缓至1 87万人 为疫情初期以来最低水平 [4] 薪资与招聘趋势 - 跳槽员工薪资同比上涨6 8% 留任员工薪资涨幅为4 4% 覆盖超2500万私营部门雇员 [4] - 6月企业招聘规模达2004年有记录以来第二低水平 [4] - 认为"就业机会充足"的消费者比例降至四年多来最低点 [4] 市场反应与预期 - 交易员押注美联储2025年底前至少降息两次 7月降息25基点概率从20 7%升至24 3% [2] - 官方非农就业报告预计6月就业增速将降至四个月最低 失业率或升至4 3% [1] - ADP数据公布后美国国债收益率下跌 股指期货走低 美元涨幅收窄 [2]

英国央行利率决议预期 - 市场普遍预计英国央行将维持利率在4 25%不变 [1] - 重点关注利率决议投票情况的分歧程度 [2] 货币政策路径指引 - 需分析英国央行对未来加息或降息路径的表述 [3] - 关注其对美联储及欧洲央行政策决议的联动态度 [5] 经济基本面评估 - 央行对通胀预期的调整值得关注 [4] - 就业市场放缓迹象可能影响政策立场 [4]

美联储降息预期 - 美联储降息可能性增大 限制美元走势 [1] - 通胀放缓和就业市场数据疲软 增加初秋或更早降息概率 [1] 美元压力因素 - 特朗普政府调整地缘政治领导地位 对美元形成压力 [1] - 激进关税议程进一步施压美元汇率 [1]

英国就业市场现状 - 英国就业市场放缓冲击教育和医疗行业招聘 公共部门普遍出现裁员迹象 [1] - 企业信心降至除新冠疫情期间外历史最低水平 私营部门雇主净增员差值创11年新低（2020年除外） [2] - 公共部门计划裁员雇主数量超过增员雇主 净差值为-4% [3] 行业影响分析 - 私营部门信心下降主要由大型企业推动 零售业降幅最大 30%零售商预计未来三个月裁员 [3] - 非义务教育领域（大学和继续教育学院）成为计划裁员雇主比例第二高行业 [5] - 25%中小学及学前教育机构缩减员工规模 医疗领域20%雇主实施裁员 [5] - 护理 医疗和护理人员长期职位空缺3-4月降幅居各行业之首 [5] - 超过33% NHS信托机构已削减临床岗位 40%正考虑裁员 [5] 政策与预算影响 - 最低工资和工资税上调加剧企业负担 零售业受冲击最严重 [3] - 公共部门预算紧缩与劳动力成本上升成为就业市场主要问题 [4] - 校长被迫从现有预算支付加薪导致教职员工裁减 教师招聘水平低于近年同期 [6]