A股上市公司CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO作为核心管理层成员直接影响公司财务健康与战略成败 [1] - 2024年A股CFO薪酬总额达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 同比增加3.82万元 [1] - 薪酬分布呈现两极分化：50-100万元区间占比51%（56位） 超100万元占比28%（31位） [2] - 薪酬最高为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 年龄与学历特征 - CFO年龄集中在42-50岁（53位占比50%） 35岁年龄段平均薪酬最高达250.90万元（受合合信息叶家杰拉动） [4] - 最年长CFO为65岁的金橙子崔银巧 最年轻为中望软件31岁李奎 [6] - 学历以本科（50位）和硕士（47位）为主 双学历的三六零张海龙薪酬显著高于同业 [6] 薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与业绩呈负相关：0-150万元三个薪酬段对应的营收增速分别为43.56%/-2.74%/-4.98% 归母净利润增速为-31.23%/-126.54%/-314.36% [8]

行业概况 - A股上市公司总数5817家 财务总监薪酬总额42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 软件开发行业CFO总数109位 平均薪酬88.38万元 在申万124个一级行业中排名第53位 [1] - 行业CFO薪酬较上年增长3.82万元 增幅排名并列第53位 处于行业中上游水平 [1] 薪酬分布 - 50-100万元薪酬区间CFO达56位 占比51.4% [2] - 超百万年薪CFO共31位 占比28.4% 最高薪酬为三六零张海龙474.33万元 [2] - 华大九天刘二明以272.18万元居次 科达自控牛建勤22.89万元为行业最低 [2] 年龄结构 - CFO年龄区间35-60岁 42-50岁群体占比49.5%（53位）[4] - 35岁年龄段平均薪酬250.90万元 受合合信息叶家杰高薪拉动 [4] - 最年长CFO为65岁金橙子崔银巧 最年轻为31岁中望软件李奎 [6] 学历构成 - 本科与硕士学历CFO合计97位 占比89.8%（本科50位/硕士47位）[6] - 三六零张海龙为唯一双本科学历CFO 年薪474.33万元显著高于同业 [6] 薪酬绩效关联 - CFO薪酬与业绩呈负相关 0-150万元三个薪酬段营收增速分别为43.56%、-2.74%、-4.98% [8] - 对应归母净利润增速为-31.23%、-126.54%、-314.36% 随薪酬递增业绩表现递减 [8]

行业概况 - A股上市公司总数达5817家 财务总监薪酬总额42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 电子化学品行业CFO平均薪酬79.04万元 在124个申万一级行业中排名第69位 [1] - 行业CFO薪酬同比上升4.33万元 薪酬增幅在行业中排名第44位 [1] 薪酬分布 - 50-100万元薪酬区间CFO占比超五成(15位) 超100万元CFO仅6位占比两成 [2] - 最高薪酬CFO为金宏气体宗卫忠169.87万元 菲沃泰宗坚以160万元位列第二 [2] - 最低薪酬CFO为濮阳惠成范晓霞23.56万元 [2] 年龄结构 - CFO年龄区间36-59岁 48-51岁CFO数量最多(9位)占比近三分之一 [4] - 57岁CFO平均薪酬最高达169.87万元 主要受金宏气体宗卫忠薪酬影响 [4] - 最年长CFO为57岁金宏气体宗卫忠 最年轻为31岁西陇科学张丽 [6] 学历构成 - 本科与硕士学历CFO合计27位(各14位与13位) 仅1位大专学历 [6] - 大专学历CFO华特气体郭湛泉薪酬36.36万元 为本科硕士平均薪酬的一半 [6] 薪酬绩效关联 - CFO薪酬与营收增速呈正相关 四个薪酬段对应增速分别为8.56%/13.84%/18.49%/27.92% [8] - 归母净利润增速随薪酬提升显著改善 从-150.70%升至115.16% [8]

行业概况 - A股上市公司总数达5817家 财务总监薪酬总额42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 电子化学品行业CFO平均薪酬79.04万元 在124个申万一级行业中排名第69位 [1] - 行业CFO薪酬较上年增长4.33万元 增幅在行业中排名第44位 [1] 薪酬分布 - 50-100万元薪酬区间CFO占比超五成（15位） 超100万元高薪CFO仅6位占比20.7% [2] - 最高薪酬CFO为金宏气体宗卫忠169.87万元 菲沃泰宗坚以160万元紧随其后 [2] - 最低薪酬CFO为濮阳惠成范晓霞23.56万元 [2] 年龄结构 - CFO年龄跨度为36至59岁 48-51岁年龄段人数最多（9位）占比31% [4] - 57岁年龄段平均薪酬最高达169.87万元 主要受金宏气体宗卫忠高薪影响 [4] - 最年长CFO为57岁金宏气体宗卫忠 最年轻为31岁西陇科学张丽 [6] 学历构成 - 本科与硕士学历CFO分别有14位和13位 合计占比96.4%（27/28） [6] - 仅有一位大专学历CFO为华特气体郭湛泉 薪酬36.36万元为本科硕士平均薪酬50% [6] 薪酬绩效关联 - CFO薪酬与营收增速呈正相关 四个薪酬段对应增速分别为8.56%/13.84%/18.49%/27.92% [8] - 归母净利润增速随薪酬提升显著改善 从-150.70%升至115.16% [8]

A股董秘及CFO薪酬数据 - A股市场共有5817家上市公司 CFO薪酬合计达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 电子化学品行业CFO平均薪酬79.04万元 在124个申万一级行业中排名第69位 薪酬水平同比上升4.33万元 增幅排名第44位 [1] 电子化学品行业CFO薪酬分布 - 29位CFO中15位薪酬50-100万元 占比超五成 6位薪酬超100万元 占比刚过两成 [2] - 薪酬最高CFO为金宏气体宗卫忠169.87万元 最低为濮阳惠成范晓霞23.56万元 [2] CFO年龄与薪酬关联 - 29位CFO年龄分布在36-59岁 48-51岁人数最多(9位) 占比近1/3 [4] - 57岁CFO平均薪酬最高(169.87万元) 因包含薪酬最高的金宏气体宗卫忠 [4] - 年龄最大CFO为57岁金宏气体宗卫忠 最小为31岁西陇科学张丽 [6] CFO学历与薪酬表现 - 28位CFO中本科14位 硕士13位 大专1位(华特气体郭湛泉36.36万元) 大专学历薪酬为本科/硕士均值一半 [6] CFO薪酬与企业业绩相关性 - CFO薪酬与营收增速正相关 四个薪酬段对应营收增速分别为8.56%/13.84%/18.49%/27.92% [8] - 归母净利润增速随CFO薪酬提升显著改善 从-150.70%升至115.16% [8]

行业概况 - A股市场共有5817家上市公司 [1] - 光学光电子行业共有69位CFO 平均薪酬79.94万元 在124个申万一级行业中排名第66位 [1] 薪酬分布 - 光学光电子行业50-100万元薪酬区间的CFO有35位 占比50.7% [1] - 薪酬超100万元的CFO有14位 占比20.3% [1] - 硕士学历CFO平均薪酬最高 达103.71万元 [1] - 博士学历CFO仅1位（长阳科技李辰） 薪酬58.8万元 [1] 年龄分布 - CFO年龄区间37-72岁 47-52岁年龄段人数最多达33位 占比48.5% [1] - 50岁年龄段平均薪酬最高 [1] - 最年长CFO为三安光电黄智俊（72岁） 任职时长17年 [1] - 次年长CFO为天山电子陈元涛（69岁） 任职时长4年 [1] 学历构成 - 本科学历CFO有36位 占比52.2% [1] - 硕士学历CFO平均薪酬达103.71万元 [1] 薪酬业绩关联性 - 电子行业CFO薪酬与业绩呈显著相关关系 [2] - 0-150万元三个薪酬段对应的营收增速分别为12.94%/9.88%/13.90% 未呈现显著相关性 [2] - 对应归母净利润增速呈现显著差异 [2]

A股董秘及CFO薪酬数据 - A股市场共有5817家上市公司 截至7月29日 [1] - 2024年A股CFO薪酬合计42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 消费电子行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬96.10万元 在124个申万一级行业中排名第39位 [1] - 薪酬较上年上升5.50万元 增幅排名第37位 [1] - 薪酬分布：34位CFO（超四成）薪酬50-100万元 28位CFO（超三成）薪酬超100万元 [2] - 最高薪酬为视源股份胡利华342.37万元 最低为泓禧科技江超群17.52万元 [2][4] 消费电子行业CFO年龄与学历特征 - 年龄集中在40-48岁（44位 占比过半） 53岁平均薪酬最高达175.44万元 [4] - 年龄最大CFO为深科技莫尚云59岁 最小为传艺科技杨锦刚和安洁科技沈丽君36岁 [6] - 81位CFO中本科37位 硕士32位 合计占比超八成 硕士平均薪酬128.11万元最高 [6] - 唯一博士CFO为万祥科技陈宏亮 平均薪酬48.41万元 [6] 薪酬与业绩关联性 - 选取0-150万元三个薪酬段 营收增速分别为14.93%、13.27%、27.03% 无显著相关性 [8] - 对应归母净利润增速为37.39%、-53.81%、21.33% 亦无显著相关性 [8] 公司个案数据 - 视源股份2024年营收增长11.05% 归母净利润下降29.13% [4] - 万祥科技2024年营收增长24.51% 归母净利润下降165.33% [6]

A股董秘及CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 截至7月29日 [1] - 2024年A股CFO薪酬总额达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 消费电子行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬96.10万元 在124个申万一级行业中排名第39位 [1] - 2024年CFO平均薪资同比上升5.50万元 增幅排名第37位 [1] - 薪酬分布：34位CFO（超四成）薪酬50-100万元 28位CFO（超三成）薪酬超100万元 [2] - 最高薪CFO为视源股份胡利华342.37万元 最低薪为泓禧科技江超群17.52万元 [2][4] 消费电子行业CFO年龄与学历特征 - 年龄集中在40-48岁（44位 占比过半） 53岁平均薪酬最高达175.44万元 [4] - 年龄最大CFO为深科技莫尚云59岁 最小为传艺科技杨锦刚和安洁科技沈丽君36岁 [6] - 学历构成：本科37位 硕士32位 硕士学历CFO平均薪酬最高达128.11万元 [6] - 唯一博士学历CFO为万祥科技陈宏亮 平均薪酬48.41万元 [6] CFO薪酬与业绩关联性 - 选取0-150万元三个薪酬段分析 薪酬与营收增速（14.93%/13.27%/27.03%）无显著相关性 [8] - 薪酬与归母净利润增速（37.39%/-53.81%/21.33%）亦未呈现规律性关联 [8] 重点公司CFO案例 - 视源股份胡利华53岁 硕士 薪酬342.37万元 公司2024年营收增11.05% 净利润降29.13% [4][6] - 万祥科技陈宏亮44岁 博士 任职期间公司营收增24.51% 净利润降165.33% [6]

行业概况 - A股上市公司总数5817家 财务总监薪酬总额42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 光学光电子行业CFO总数69位 平均薪酬79.94万元 在申万124个一级行业中排名第66位 [1] - 行业董秘平均薪资同比增加5.69万元 薪酬增幅在124个行业中排名第33位 [1] 薪酬分布 - 50-100万元薪酬区间CFO占比超五成（35位） 超100万元薪酬CFO占比超两成（14位） [2] - 最高薪酬CFO为冠捷科技张强391.41万元 莱宝高科梁新辉292.90万元 [2] - 最低薪酬CFO为纬达光电赵刚涛22.06万元（2024年始终在任） [2] 年龄特征 - CFO年龄区间37-72岁 47-52岁群体占比近半（33位） [4] - 50岁年龄段平均薪酬最高达156.71万元 [4] - 最年长CFO为三安光电黄智俊72岁 最年轻CFO为GQY视讯夏治锋与艾比森张玲容均为37岁 [6] 学历特征 - 本科学历CFO占比超50%（36位） [6] - 硕士学历CFO平均薪酬最高达103.71万元 [6] - 博士学历CFO仅长阳科技李辰1位 薪酬58.51万元低于本科及硕士平均水平 [6] 薪酬绩效关联 - CFO薪酬与归母净利润增速呈正相关：0-150万元三个薪酬段对应净利润增速分别为-112.55%、-9.33%、23.03% [8] - CFO薪酬与营收增速无显著相关性：三个薪酬段对应营收增速分别为12.94%、9.88%、13.90% [8] - 长阳科技案例显示营收增长6.6%但归母净利润下降130.8% 其CFO薪酬低于行业均值 [6]

行业概况 - A股上市公司总数5817家 财务总监薪酬总额42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 光学光电子行业CFO平均薪酬79.94万元 在124个申万一级行业中排名第66位 [1] - 行业董秘平均薪资同比上升5.69万元 薪酬增幅在申万行业中排名第33位 [1] 薪酬分布 - 光学光电子行业69位CFO中 35位薪酬位于50-100万元区间 占比50.7% [2] - 14位CFO薪酬超100万元 占比20.3% 最高薪为冠捷科技张强391.41万元和莱宝高科梁新辉292.90万元 [2] - 行业最低薪酬为纬达光电赵刚涛22.06万元 [2] 年龄特征 - CFO年龄分布37-72岁 47-52岁群体达33人 占比48.5% [4] - 50岁年龄段平均薪酬最高达156.71万元 [4] - 最年长CFO为三安光电黄智俊72岁 最年轻为GQY视讯夏治锋与艾比森张玲容均为37岁 [6] 学历构成 - 本科学历CFO占比52.2%（36人） 硕士学历平均薪酬103.71万元最高 [6] - 唯一博士学历CFO为长阳科技李辰 薪酬58.51万元低于本科及硕士平均水平 [6] - 长阳科技2024年营收增长6.6%但归母净利润下降130.8% [6] 薪酬绩效关联 - CFO薪酬与归母净利润增速呈正相关 0-150万元三个薪酬段对应净利润增速分别为-112.55%、-9.33%、23.03% [8] - 薪酬与营收增速关联性不显著 三个薪酬段对应营收增速分别为12.94%、9.88%、13.90% [8]