财务表现 - AMN Healthcare Services (AMN)在最近的季度每股收益为1.32美元，超过了Zacks的预期1.26美元，较去年同期的2.48美元有所下降[1] - AMN Healthcare的营收为8.1827亿美元，超过了Zacks的预期，较去年同期的11.3亿美元有所下降，公司在过去四个季度中四次超过了市场预期[3] - AMN Healthcare股价自年初以来上涨了4.1%，略低于标普500指数的4.8%涨幅[5] 投资建议 - 公司的盈利前景将影响股价的短期走势，投资者可以关注管理层在财报电话会议中的表态[4] 行业前景 - 投资者应该关注行业前景对股票表现的影响，医疗服务行业目前在Zacks行业排名中处于前39%[10]

文章核心观点 - 公司公布2023年第四季度和全年财务业绩，虽面临行业周期性调整但加速创新，2024年第一季度有业绩指引 [1][3][13] 2023年及近期亮点 - 公司经历行业最大周期性调整，加速技术创新，在支持企业运营和服务客户及医疗专业人员的平台上取得进展 [3] - 第四季度技术发展势头良好，推出市场洞察与分析工具、移动应用及人工智能自助服务 [3] - One AMN品牌和一体化市场平台增加销售渠道动力，吸引超预期的候选人流量和申请者 [3] - 第四季度签下自2019年以来最大的MSP客户，MSDR收购使临时执业医师业务年化收入超6亿美元 [3] - 公司被评为美国最具多元化工作场所之一，体现对包容性和价值观文化的承诺 [3] 2023年第四季度业绩 整体业绩 - 综合收入8.18亿美元，同比降27%，环比降4%；净利润1200万美元，摊薄后每股收益0.33美元，调整后摊薄每股收益1.32美元 [6] - 综合毛利率31.9%，同比降140个基点，环比降200个基点；SG&A费用1.85亿美元，占收入22.7% [8] - 运营收入3400万美元，占收入4.2%；调整后EBITDA为1.04亿美元，同比降40% [9] 各业务板块业绩 - 护士和联合解决方案部门收入5.38亿美元，同比降35%，环比降6%；旅行护士收入同比降40%，环比降8%；联合部门收入同比降16%，环比降2% [6] - 医师和领导解决方案部门收入1.68亿美元，同比持平，环比升5%；有机临时执业医师收入同比增7%，环比降2%；临时领导收入同比降35%，环比降5%；搜索收入同比降20%，环比降6%；MSDR收购贡献收入1300万美元 [7] - 技术和劳动力解决方案部门收入1.13亿美元，同比降16%，环比降7%；语言服务收入6800万美元，同比升18%，环比升3%；供应商管理系统收入3100万美元，同比降45%，环比降20% [7] 2023年全年业绩 整体业绩 - 全年综合收入37.89亿美元，同比降28%；全年净利润2.11亿美元，摊薄后每股收益5.36美元，调整后摊薄每股收益8.21美元 [10] - 全年综合毛利率33.0%，同比略升；SG&A费用7.56亿美元，占收入20.0% [10][11] - 全年运营收入3.38亿美元，占收入8.9%；调整后EBITDA为5.79亿美元，同比降32% [11] 各业务板块业绩 - 护士和联合解决方案部门收入26.25亿美元，同比降34% [10] - 医师和领导解决方案部门收入6.70亿美元，同比降4% [10] - 技术和劳动力解决方案部门收入4.95亿美元，同比降12% [10] 现金流与债务情况 - 截至2023年12月31日，现金及现金等价物总计3300万美元；第四季度运营现金流使用4100万美元，全年运营现金流3.72亿美元 [11] - 第四季度资本支出3000万美元，全年1.04亿美元；年末总债务13.10亿美元，净杠杆率2.2:1 [11][12] 2024年第一季度展望 业绩指引 - 综合收入预计在8.10 - 8.30亿美元；毛利率31.0% - 31.5%；SG&A费用占收入21.0% - 21.5%；运营利润率4.2% - 4.9%；调整后EBITDA利润率11.2% - 11.7% [13] 各业务板块收入预测 - 综合收入预计同比降26 - 28%；护士和联合解决方案部门收入预计同比降36 - 38% [14] - 医师和领导解决方案部门收入预计同比升11 - 14%；技术和劳动力解决方案部门收入预计同比降18 - 20% [14] 其他估计 - 包括折旧费用1700万美元、服务成本折旧200万美元、非现金摊销费用2500万美元、基于股票的薪酬费用700万美元、利息费用1600万美元、整合及其他费用600万美元、调整后税率30%、加权平均摊薄股份3820万股 [14] 公司信息 - 公司是美国医疗保健组织全面人才解决方案的领导者和创新者，提供多种人才解决方案，客户涵盖各类医疗保健机构 [16] - 公司普通股在纽约证券交易所上市，代码“AMN”，可通过官网获取更多信息 [16] 非GAAP指标 - 公司提供非GAAP财务信息，包括调整后EBITDA、调整后EBITDA利润率、调整后净利润和调整后摊薄每股收益，作为评估运营表现的补充 [17] - 这些指标用于财务决策、资源分配和确定激励补偿目标，但不能替代GAAP指标 [17]

盈利预期 - AMN Healthcare Services (AMN) 预计在下一份报告中，每股盈利为1.26美元，同比去年同期下降了49.2% [1] - 分析师预测公司的营收将为8.0307亿美元，同比下降了28.7% [1] - 过去30天，分析师对该季度的每股盈利预期进行了0.3%的上调 [2] - 在公司披露财报之前，重要考虑盈利预期的变化，这对预测投资者对股票的反应至关重要 [3] - 多项实证研究一致表明，盈利预期修订趋势与股票短期价格表现之间存在强烈关系 [4] 营收预期 - 投资者通常依赖于共识盈利和营收预期来评估公司在季度内的表现，但探索分析师对关键指标的预测可以提供有价值的见解 [5] - 分析师平均预测AMN Healthcare的特定指标，其中'Revenue- Physician and leadership solutions' 预计将达到1.5587亿美元，同比下降7% [6] - 'Revenue- Nurse and allied solutions' 预计将达到5.3617亿美元，同比下降35% [7] - 'Revenue- Technology and workforce solutions' 预计将达到1.1103亿美元，同比下降16.7% [8] 经营绩效 - 'Physician and leadership solutions - Days Filled' 预计将达到46,806.00千，与去年同期的45,801千相比 [9] - 'Physician and leadership solutions - Revenue per day filled' 预计为2,431.50千，与去年同期的2,259千相比 [10] - 'Segment operating income- Nurse and allied solutions' 预计将达到6,7640万美元，与去年同期的1.0509亿美元相比 [11] - 'Segment operating income- Technology and workforce solutions' 预计将达到4,8390万美元，与去年同期的6,6860万美元相比 [12] - 'Segment operating income- Physician and leadership solutions' 预计将达到2,1480万美元，与去年同期的2,8050万美元相比 [13]

多元化工作场所 - AMN Healthcare Services, Inc. 被认可为2024年美国最伟大的多元化工作场所[1] - AMN Healthcare 重视在临床和非临床环境中打造多元化和包容性的工作团队[2] - AMN Healthcare 在工作场所、工作人员和市场三个关键领域展现了多元化、公平和包容性的关注[3]

营收情况 - 2023年第三季度，AMN HEALTHCARE SERVICES, INC.的营收为853,463千美元，同比下降25.0%[5] - 公司在2023年第三季度实现营收853.46亿美元，同比下降25%[5] - 公司在2023年第三季度的总收入为29.71亿美元[18] 净利润情况 - 2023年前九个月，AMN HEALTHCARE SERVICES, INC.的净利润为198,190千美元，同比下降45.3%[5] - 净利润为53.17亿美元，同比下降42%[5] 现金流情况 - 2023年前九个月，AMN HEALTHCARE SERVICES, INC.的经营活动现金流为413,295千美元[7] - AMN Healthcare Services, Inc. 截至2023年9月30日的现金、现金等价物和受限现金总额为109,639千美元[10] - AMN HEALTHCARE SERVICES, INC.于2023年9月30日的经营活动现金流为413,295千美元[7] 收购情况 - AMN Healthcare Services, Inc.于2022年5月13日完成对Connetics Communications, LLC的收购，收购价格为78,764千美元，其中包括现金支付和未来的可变支付[11] - 公司已达成收购Medical Search International和Dr. Wanted Healthcare Staffing的协议，交易金额约为30亿美元[29] 公司运营情况 - 公司的主要收入来源包括临时人员配备和永久性安置医疗专业人员的费用，以及技术服务和人才规划和获取服务，根据服务交付给客户的控制权转移来确认收入，临时人员配备服务的收入是在临床和非临床医疗专业人员提供服务时确认的[12] - 公司的三个报告部门分别是护士和联合解决方案、医生和领导解决方案以及技术和劳动力解决方案，护士和联合解决方案部门在2023年第三季度的营收为573,426美元，运营利润为82,882美元[16]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度收入为8.53亿美元,接近指导范围的高端,主要由于护理和联盟分部的表现超预期 [27] - 第三季度收入同比下降25%,环比下降14% [27] - 第四季度预计收入将环比下降中个位数百分比,跌幅低于前两个季度 [12] - 第三季度毛利率为33.9%,略高于指导范围,同比上升10个基点,环比上升60个基点 [28] - 第三季度调整后销售、一般及管理费用为1.57亿美元,占收入18.4%,同比上升0.5个百分点,环比上升1.3个百分点 [30] 各条业务线数据和关键指标变化 护理和联盟分部 - 第三季度收入为5.73亿美元,同比下降31%,环比下降17% [31] - 平均计费率同比下降10%,环比下降7% [31] - 业务量同比下降19%,平均工时同比下降4% [31] - 护理业务收入为3.84亿美元,同比下降34%,环比下降20% [32] - 联盟业务收入为1.68亿美元,同比下降12%,环比下降8% [32] - 毛利率为27.5%,同比上升50个基点,环比上升80个基点 [33] - 经营利润率为14.5%,同比上升60个基点,环比下降40个基点 [33] 医生和领导力解决方案分部 - 第三季度收入为1.6亿美元,同比下降9%,环比下降9% [34] - 临时医生业务收入为1.13亿美元,同比增长6%,环比下降8% [34] - 临时领导力业务收入为3100万美元,同比下降35%,环比下降15% [35] - 搜索业务收入为1600万美元,同比下降25%,环比下降10% [35] - 毛利率为33.4%,同比下降60个基点,环比下降170个基点 [36] - 经营利润率为13.5%,同比下降10个基点,环比下降150个基点 [36] 技术和人力解决方案分部 - 第三季度收入为1.2亿美元,同比下降11%,环比下降4% [37] - 语言服务业务收入为6600万美元,同比增长20%,环比增长4% [37] - VMS业务收入为3800万美元,同比下降37%,环比下降18% [37] - 毛利率为65%,同比下降10.6个百分点,环比下降1.7个百分点 [38] - 经营利润率为42.1%,同比下降10.6个百分点,环比下降2个百分点 [39] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司没有提供具体的各个市场数据和关键指标变化 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司正在加强与客户的关系,通过提高技术集成、简化客户关系、加强品牌建设等方式,成为客户首选的人才解决方案提供商 [13][14][15][16] - 公司正在采取措施成为医疗专业人员的首选雇主,提供更大的工作灵活性、更具竞争力的薪酬福利、职业发展支持等 [17][18] - 公司正在通过技术驱动的人才解决方案,如ShiftWise Flex等,帮助客户建立更灵活、成本更有效的人力资源管理 [19][20][21][22] - 公司正在通过收购MSDR等方式,加快有机增长,扩大在医生临时派遣业务的市场份额 [23] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层认为,尽管整体市场环境仍然具有挑战性,但公司正在加快创新步伐,采取正确的措施来抓住巨大的市场机会 [24][25] - 管理层预计第四季度收入环比下降中个位数百分比,跌幅低于前两个季度,主要由于临时护理和联盟业务的需求稳定或略有上升,抵消了计费率和工时的下降以及其他业务的季节性下降 [12] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Trevor Romeo 提问** 询问公司是否在市场份额方面有所增加或减少 [59][60][61][62][63][64][65][66] **Cary Grace 回答** 公司正在保持现有客户关系,同时也在积极拓展新客户,销售管线有大幅增长,表明公司在市场份额方面保持稳定甚至有所增加 [60][61][62][63][64][65][66] 问题2 **Kevin Fischbeck 提问** 询问公司客户需求的变化情况,是否更倾向于MSP还是VMS等解决方案 [62][63][64][65][66][67] **Cary Grace 回答** 公司看到MSP和VMS解决方案的需求都在增加,公司正在以更客户为中心的方式,为不同需求的客户提供全方位的人才解决方案 [67][68] 问题3 **Brian Tanquilut 提问** 询问公司对2024年的展望,包括收入、利润等关键指标的预期 [82][83][84][85][86][87][88][89] **Jeff Knudson 回答** 公司预计2024年会实现收入增长,主要受益于MSDR收购、语言服务业务持续增长等因素,但也面临一些挑战,如护理和联盟业务可能在第一季度出现下滑,以及国际护理业务受签证限制的影响等 [84][85][86][87][88]

财务数据和关键指标变化 - 第二季度营收9.91亿美元，接近指引区间高端，较2022年第二季度下降31%，环比下降12% [13] - 本季度毛利率33.3%，略低于指引区间，较上年同期上升100个基点，环比上升50个基点 [13] - 综合SG&A费用2.02亿美元，占营收20.4%，上年同期为2.44亿美元，占营收17.1%，上一季度为2.06亿美元，占营收18.3% [14] - 调整后SG&A为1.7亿美元，占营收17.1%，上年同期为2.29亿美元，占营收16% [14] - 第二季度调整后EBITDA为1.62亿美元，同比下降30%，环比下降10%，调整后EBITDA利润率为16.3%，同比持平，环比上升40个基点 [19] - 第二季度净利润6100万美元，同比下降51%，环比下降28%，GAAP摊薄后每股收益为1.55美元，调整后每股收益为2.38美元，上年同期为3.31美元，上一季度为2.49美元 [20] - 销售未收款天数为53天，较上一季度减少2天，较上年增加3天 [20] - 第二季度经营现金流为1.98亿美元，资本支出为2600万美元 [20] - 截至6月30日，现金及等价物为700万美元，长期债务为10.4亿美元，净杠杆率为1.5倍至1倍 [20] - 2023年第三季度，预计综合营收在8.4亿 - 8.6亿美元之间，较上年同期下降24% - 26%，毛利率预计在33.3% - 33.8%之间，报告的SG&A费用预计占营收的19.8% - 20.3%，经营利润率预计为8.8% - 9.4%，调整后EBITDA利润率预计为14.3% - 14.8% [21] 各条业务线数据和关键指标变化 护士与联合解决方案业务 - 第二季度营收6.89亿美元，较上年同期下降37%，环比下降16%，平均账单费率同比下降19%，环比下降6%，业务量同比下降17%，平均工作小时数下降3%，环比业务量下降10%，平均小时数下降2% [15] - 旅行护士业务第二季度营收4.77亿美元，较上年同期减少39%，较上一季度减少19%，联合业务营收1.82亿美元，同比下降12%，环比下降7% [15] - 该业务第二季度毛利率为26.7%，较上年同期增加100个基点，环比增长80个基点，营业利润率为14.9%，同比增加30个基点，环比增加110个基点 [15][16][17] 医师与领导解决方案业务 - 第二季度营收1.76亿美元，同比持平，环比增长6% [17] - 临时医师业务本季度营收1.22亿美元，较上年增长15%，环比增长14%，临时领导业务营收3600万美元，较上年同期减少24%，较上一季度减少10%，搜索业务营收1800万美元，较上年下降19%，环比下降5% [17] - 该业务毛利率为35.1%，同比上升90个基点，环比下降10个基点，营业利润率为15%，同比增加360个基点，环比下降10个基点 [18] 技术与劳动力解决方案业务 - 第二季度营收1.26亿美元，同比下降16%，环比下降7% [18] - 语言服务业务营收6400万美元，同比增长19%，季度环比增长3%，VMS业务营收4700万美元，同比下降38%，环比下降14% [18][19] - 该业务毛利率为66.7%，上年同期和上一季度分别为78.3%和71.4%，营业利润率为44.1%，上年同期为55.2%，环比下降520个基点 [19] 各个市场数据和关键指标变化 未提及相关内容 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司加大技术内部投资，整合解决方案，以满足当前和未来医疗环境需求，如AMN Passport移动应用超20万用户，语言服务平台与领先电子病历系统实现API集成，ShiftWise 2.0 VMS平台反响良好 [6][7] - 公司调整业务策略，适应客户需求变化，如在护士与联合解决方案业务中，提高MSP内部填充率，投资VMS技术，加强销售和营销工作，拓展销售渠道 [8][9] - 行业竞争激烈，疫情后客户需求变化带来新机遇和客户流失，公司凭借广泛解决方案和技术平台，有望在竞争中占据优势，MSP业务管道较去年同期增长300% [56][57] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 医疗行业劳动力供应仍面临挑战，公司广泛解决方案和技术平台能满足客户和临床医生长期需求，公司将调整人才和成本，保护利润率，维持战略投资 [11] - 第三季度护士与联合业务营收预计低于共识，主要因大型MSP客户临时劳动力需求低于预期，客户增加永久招聘并进行临时工转永久工转换 [8] - 预计第四季度护士与联合业务营收将较第三季度略有增长，医师与领导解决方案和技术与劳动力解决方案业务将出现个位数季节性下降 [22] 其他重要信息 - 公司两位重要人物退休，公司秘书兼首席法律官Denise Jackson退休，其继任者为Whitney Loughlin，护士与联合解决方案业务负责人Landry Seedig离职，继任者为Robin Johnson [24][25] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: Q3护理联合业务收入中，业务量下降和账单费率下降的情况如何 - 第三季度护理和联合业务量将环比下降低两位数，账单费率预计环比下降7% - 8% [28][29] 问题2: 与同行相比，公司如何看待市场的需求与供应挑战 - 公司认为市场整体情况相似，但业务和业务组合有细微差别，护士与联合业务在6月增长后趋于平稳，主要是大型客户利用率低于预期，并非供应问题，预计Q4 - Q1会有季节性增长 [32][33] - 临床医生接受工作时会考虑多种因素，部分客户发布低于市场费率的订单大多无人承接，而战略和大型客户发布的市场费率订单填充率高，新申请数据仍强劲 [34][35] 问题3: 公司内部员工人数有何变化，未来是否会有调整 - 从年初到第三季度，公司内部员工人数预计减少约9%，通过正常人员流失和绩效管理进行管理，为应对需求增长，保留了生产者岗位 [37][38] - 随着收入下降，调整后SG&A占销售的百分比增加，但绝对金额自第一季度以来逐季下降，预计第四季度将延续这一趋势 [39] 问题4: 劳动力中断对公司业务有何影响 - 第二季度劳动力中断带来约500万美元收入，第三季度指导中无相关收入 [41] - 公司未从客户处听到护士要求医院减少合同劳动力支出的主题 [42] 问题5: 对明年旅行业务的账单费率和业务量有何预期，Q3是否为需求周期的低谷 - 宏观上，医疗需求将持续增长，供应仍受限制，公司服务需求将持续存在，客户在恢复正常劳动力框架的进度不同，供应需求不平衡将持续创造对公司服务的需求 [44][45] - 第四季度账单费率预计较Q3下降低个位数，2023年底费率较疫情前高出32% - 33%，复合年增长率为7%，与护士工资通胀率一致，这是2024年账单费率的起点 [46] 问题6: 临时医师业务增长的驱动因素是什么，如何解释PLS业务Q3指导下降3% - 5% - 临时医师业务市场需求强劲，是疫情前的1.5倍，需求增长主要来自CRNA、高级实践、初级保健和外科等专业领域，团队通过利用MSP和总人才解决方案满足客户需求 [49][50] - Q3临时医师业务预计与Q2基本持平，同比仍将增长低两位数，临时领导和搜索业务需求疲软，预计Q3均环比下降约10% [51][52] 问题7: 公司所处的竞争环境如何 - 疫情后客户寻求有助于透明度、成本控制和建立可持续劳动力的解决方案，市场竞争激烈且需求下降时竞争加剧，公司凭借广泛解决方案处于有利地位，MSP业务管道较去年同期增长300% [56][57] 问题8: 考虑到竞争对手的评论，护士与联合业务的毛利率未来展望如何 - 第四季度护士与联合业务毛利率通常为季节性低点，Q3水平与Q2相当 [58][59] 问题9: 公司对Q4趋势的可见性如何，当前数据是否比去年更可靠 - 公司顶级客户的行为与历史情况不同，原预计今年恢复正常季节性模式并部分复苏，但第三季度利用率下降，过去三个月需求趋势的稳定性以及客户冬季订单需求的迹象，使公司对Q4有可见性，预计护士与联合业务收入将环比增长，Q3为该业务的低谷 [62] 问题10: 公司看到的订单是否为可填充的有效订单 - 同意部分订单提高工资率会有更高填充率的观点，但这一直是市场的一部分，未填充订单比例与以往无异，客户冬季需求清单显示Q4和Q1的需求与去年持平或更高 [63][64] 问题11: 如何看待以Q4数据为基础预测明年业务情况 - 从方向上看是正确的，下半年的运营率可以平滑部分季节性因素，包括PLS和TWS业务以及利润率方面 [65][66] - 费率取决于通货膨胀，预计明年与Q4水平基本持平，公司在临时医师和语言服务业务有顺风因素，市场客户流失可能是逆风因素 [68] 问题12: 公司如何规划业务组合 - 公司关注客户，为客户提供总人才解决方案，加强技术集成，支持临床医生通过Passport应用获得更多服务 [70][71] - 推动“一个AMN”战略，通过有机和并购方式增长，注重品牌建设、有效运营和以客户为中心 [72] - 加速技术和数字化发展，参与并购市场，加强DEI文化建设，吸引和留住人才 [72][73] 问题13: Stratus业务快速增长的原因是什么 - 客户对该服务的使用方式发生变化，过去部分客户自行提供服务，现在更倾向于外包以提高效率 [75] - 公司将该解决方案引入MSP业务，增加了服务的使用范围，语言服务是AMN价值主张的重要组成部分 [76] - 视频解决方案对客户有吸引力，促进了业务增长 [76] 问题14: 临时医师业务增长的限制因素和可持续性如何 - 临时医师业务需求将保持稳定，主要受人口老龄化、慢性病患者增加和医疗等待时间延长等因素驱动，限制因素是市场上可提供的医师数量 [78][79] 问题15: 公司进行并购时的考虑方向是什么 - 公司会考虑符合未来客户需求的解决方案，如技术支持的解决方案和语言服务，也会关注有加速需求潜力的领域，如临时医师业务 [81] - 目前并购管道中，技术支持的资产和医师与领导解决方案业务领域的项目有所增加，旅行护士或联合业务领域较少 [82] 问题16: 科技资产的估值情况如何，公司对进一步股票回购的意愿和杠杆率看法如何 - 预计科技资产估值将更接近市场水平，随着时间推移，不仅会看到更多交易，而且估值也会更具吸引力 [85] - 公司资产负债表灵活，杠杆率为1.5倍，本季度进行了2亿美元的加速股票回购计划，2023年股票回购总额接近4.25亿美元，2024年及以后，并购将是资本部署的首要任务，如有吸引力的并购机会，将考虑向股东返还资本和回购股票 [86]

财务表现 - AMN Healthcare Services, Inc. 2023年第二季度净收入为60,906千美元，较去年同期下降50.7%[5] - AMN Healthcare Services, Inc. 2023年第二季度每股基本收益为1.56美元，较去年同期下降44.2%[5] - AMN Healthcare Services, Inc. 2023年第二季度总营收为991,299千美元，较去年同期下降30.6%[5] - AMN Healthcare Services, Inc. 2023年第二季度毛利为330,281千美元，较去年同期下降28.2%[5] - AMN Healthcare Services, Inc. 2023年第二季度营业利润为91,663千美元，较去年同期下降50.0%[5] - AMN Healthcare Services, Inc. 2023年第二季度净利润为60,906千美元，较去年同期下降50.7%[5] - AMN Healthcare Services, Inc. 2023年第二季度每股摊薄收益为1.55美元，较去年同期下降44.1%[5] - AMN Healthcare Services, Inc. 2023年第二季度综合收益为60,956千美元，较去年同期下降50.8%[5] - AMN Healthcare Services, Inc. 2023年第二季度每股摊薄收益为1.55美元，较去年同期下降44.1%[5] - AMN Healthcare Services, Inc. 2023年第二季度总营收为991,299千美元，较去年同期下降30.6%[5] - 公司在2023年第二季度实现营收991,299,000美元，同比下降30%[5] - 净利润为60,906,000美元，同比下降51%[5] - 公司在2023年第二季度固定资产净额为177,417,000美元[28] - 公司在2023年第二季度其他资产总额为219,781,000美元[28] - 公司在2023年第二季度应付账款和应计费用总额为327,538,000美元[28] 公司收购与业务 - AMN Healthcare Services, Inc. 2022年5月13日完成对Connetics Communications, LLC的收购，收购价格为78,764千美元，其中包括现金支付和待定支付[11] 现金流与资产 - AMN HEALTHCARE SERVICES, INC. 2023年上半年经营活动现金流为241,101千美元，较2022年同期424,677千美元下降43.3%[7] - 2023年上半年融资活动现金流为-247,744千美元，较2022年同期-411,688千美元减少39.8%[8] - AMN HEALTHCARE SERVICES, INC. 2023年6月30日现金、现金等价物和受限现金为76,370千美元，较2022年12月31日137,872千美元减少44.6%[8] - AMN HEALTHCARE SERVICES, INC. 2023年6月30日现金、现金等价物和受限现金为94,569千美元，较2022年12月31日162,967千美元减少41.9%[10] - AMN HEALTHCARE SERVICES, INC. 2023年6月30日应收账款减少至36,401千美元，较2022年同期7,522千美元增长382.6%[10] - 公司在2023年第二季度实现净利润为60,906万美元，同比下降50.7%[14] - 公司于2023年2月10日签署第三次修订的信贷协议，将担保循环信贷设施的到期日延长至2028年2月10日[19] - 公司资产中，货币市场基金的价值为649美元，较上一季度的36895美元有所下降[21] - 公司长期自保险准备金的公允价值无法估算，因为公司无法合理确定未来支付的时间[23] - 公司认为其未确认税收利润和潜在税务问题的负债足以应对所有未决年份[25] 业务部门表现 - AMN Healthcare Services, Inc. 2023年6月30日的营收主要来自医疗专业人员的临时和永久性聘用费用，以及技术服务等方面[12] - AMN Healthcare Services, Inc. 2023年6月30日的经营部门包括护士和联合解决方案、医生和领导解决方案、技术和劳动力解决方案三个部门[15] - 公司的三大报告部门分别为护士和联合解决方案、医生和领导解决方案以及技术和劳动力解决方案[15] - 公司在2023年6月30日的财报显示，护士和联合解决方案部门的收入为689,015美元，营运收入为102,993美元[16] - 公司在2023年6月30日的财报显示，医生和领导解决方案部门的收入为176,229美元，营运收入为26,456美元[16] - 公司在2023年6月30日的财报显示，技术和劳动力解决方案部门的收入为126,055美元，营运收入为55,623美元[16]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度营收11.26亿美元，接近指引区间高端，较去年疫情高峰期季度下降27%，环比持平 [13] - 季度毛利率32.8%，较上年同期上升80个基点，环比下降50个基点 [13] - 综合SG&A费用2.06亿美元，占营收18.3%，上年同期为2.58亿美元，占比16.6%，上一季度为2.19亿美元，占比19.5% [14] - 调整后SG&A为1.91亿美元，占营收16.9%，上年同期为2.39亿美元，占比15.4% [14] - 第一季度调整后EBITDA为1.8亿美元，同比下降30%，环比增长3%；调整后EBITDA利润率为15.9%，同比下降70个基点，环比上升40个基点 [19] - 第一季度净利润8400万美元，同比下降42%，环比增长3%；GAAP摊薄后每股收益为2.02美元，调整后每股收益为2.49美元，上年同期为3.49美元，上一季度为2.48美元 [19] - 应收账款周转天数为55天，与上一季度持平，较上年减少2天 [20] - 第一季度经营现金流为4300万美元，资本支出为1700万美元 [20] - 截至3月31日，现金及等价物为2900万美元，长期债务为9.9亿美元，净杠杆率为1.3倍 [20] - 预计第二季度综合营收在9.7 - 10亿美元之间，较上年同期下降30% - 32%；毛利率预计为33.4% - 33.9%；报告的SG&A费用预计占营收的19.1% - 19.6%；经营利润率预计为10.6% - 11.2%；调整后EBITDA利润率预计为15.4% - 15.9%；预计摊薄后平均流通股约为3900万股 [21] - 预计2023年营收约40亿美元，调整后EBITDA利润率约为15.5% [22] 各条业务线数据和关键指标变化 护士与联合解决方案业务 - 第一季度营收8.24亿美元，较上年创纪录的高点下降33%，环比持平；平均账单费率同比下降22%，环比上升3%；业务量同比下降11%，平均工作小时数同比下降11%，环比持平 [15] - 旅行护士业务第一季度营收5.93亿美元，较上年同期下降39%，较上一季度增长2%；联合业务营收1.96亿美元，同比下降8%，与上一季度持平 [15] - 第一季度毛利率为25.9%，较上年同期下降30个基点，环比下降70个基点；部门运营利润率为13.8%，同比下降210个基点，环比上升110个基点 [16] 医师与领导力解决方案业务 - 第一季度营收1.66亿美元，同比下降8%，环比下降1%；临时医师服务营收1.07亿美元，较上年下降5%，若排除疫情相关任务则增长11%，环比增长3% [16] - 临时领导力业务营收4000万美元，较上年同期下降9%，较上一季度下降11%；搜索业务营收同比下降16%，环比持平 [17] - 该业务部门毛利率为35.2%，同比和环比均上升20个基点；部门运营利润率为15.1%，同比上升370个基点，环比下降160个基点 [17] 技术与劳动力解决方案业务 - 第一季度营收1.36亿美元，同比下降6%，环比增长2%；语言服务业务营收6200万美元，同比增长25%，季度环比增长6%；BMS业务营收5400万美元，同比下降28%，环比下降2% [18] - 部门毛利率为71.4%，较上年同期下降530个基点，环比下降190个基点；部门运营利润率为49.3%，同比下降510个基点，环比下降90个基点 [18] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司制定12个月计划加速业务发展，从护士与联合业务开始，实施变革以提高交付速度、提供统一销售体验并强化价值主张 [7] - 打造AMN Passport成为顶级移动应用，用于护士求职和职业参与，未来将其提升为面向所有医疗求职者的数字招聘解决方案 [7] - 推出新功能到Shift - Wise平台，该平台是唯一适用于医疗行业的可扩展企业VMS平台，并对其架构进行现代化改造 [8] - 利用Snowflake和其他AI技术合作伙伴构建数据云用于预测和高级分析，提升与客户HR系统的集成能力以提高数字化和自动化效率 [8] - 灵活调整成本结构以适应需求变化，通过平台集成和自动化可持续地扩大成本基础 [8] - 计划今年资本支出约9000万美元，优先投入关键技术和运营计划；宣布2亿美元加速股票回购计划；持续关注并购机会以强化解决方案和提升股东价值 [9] - 引入三位新领导，分别负责战略、增长和技术与劳动力解决方案业务，以加速公司转型 [10][11] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 医疗行业格局在疫情后发生变化，客户寻求更可持续和可控的解决方案以实现增长目标，同时平衡质量和成本；医护人员也在转变，注重工作的控制、灵活性和幸福感 [5][6] - 医护人员短缺问题将在一段时间内持续，公司最新护士调查显示计划换工作或离开行业的专业人员数量增加 [6] - 预计第三季度为全年营收最低季度，旅行护士需求在过去四周略有改善，假设需求从当前水平适度改善，预计2023年营收约40亿美元，调整后EBITDA利润率约为15.5% [22] 其他重要信息 - 公司医疗领导解决方案团队（AMN和B.E. Smith品牌）被《现代医疗》评为高管搜索行业领导者 [23] - 公司发布第二份年度ESG报告，展示负责任治理如何推动健康、多元化、公平、质量、包容和可持续发展，是ESG绩效和披露方面的行业领导者 [24] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 订单与临床医生实际需求的脱节情况是否仍存在，为何持续时间比预期长 - 公司与客户合作在去年下半年和今年年初降低了部分劳动力成本，目前正进入思考如何更可持续和全面地建设劳动力的阶段，这仍是管理重点 [27][28] 问题2: 是否预计因客户寻求新解决方案而导致额外合同损失，公司指导是否考虑此动态 - 客户在疫情后积极寻求重建劳动力的新方式，公司拥有强大的新业务机会管道，最大部分是MSP项目；公司凭借解决方案、规模、品牌声誉和团队，在客户寻求可持续全面人才劳动力解决方案时具有优势 [31][32] 问题3: 基于当前订单活动，对全年剩余时间的顺序账单费率和业务量趋势的预期 - 医师领导力解决方案和技术与劳动力解决方案业务展望与之前一致；护士与联合业务中，第三季度预计为该业务营收最低季度，较第二季度低约10%，账单费率和业务量大致各占一半；第四季度业务量预计环比增加，账单费率与第三季度基本持平 [35] 问题4: 关于“回巢护士”现象，公司从客户处了解到的情况 - 难以衡量护士从旅行任务转向永久岗位的情况，医院招聘有所增加，但人员流失率仍较高；公司新申请人在第一季度低于上年同期，但Honeynet申请人连续四个季度持平，且是疫情前的约两倍；AMN Passport用户数量持续增长，参与度高 [38][39][40] 问题5: Q3是否为业务底部，对明年需求和账单费率趋势的看法 - 过去四周旅行护士需求略有增加，预计持续到6月；全年40亿美元营收意味着下半年约19亿美元，调整后EBITDA利润率略高于15%，可将下半年情况作为思考2024年及以后业务的基础 [43] 问题6: 非护理临时医师业务和联合业务的情况及增长驱动因素 - 临时医师业务需求比2019年疫情前水平高50%，业务营收同比高个位数增长，燃料费率和预订价差季度环比和同比均上升，预计第二季度有稳健且更具盈利性的增长 [45] - 联合业务需求强劲，是疫情前的两倍多，部分与COVID相关的专业需求下降带来一定业务量逆风，但被治疗和成像等领域的优势所抵消；国际业务和学校业务表现良好 [46][47] 问题7: 公司在营收下降环境下管理自身成本以保持利润率在15%以上的措施 - 公司一直能适应市场需求波动，本季度营收同比下降27%，调整后SG&A同比下降20%，且大部分费用削减未影响员工人数；公司进行积极的经验规划，并通过持续绩效管理和人员流失来管理成本 [51] 问题8: 2023年营收和调整后EBITDA数字假设的需求改善情况，若没有需求改善数字会如何 - 需求改善在第三和第四季度处于低个位数范围；第二季度账单费率预计下降高个位数，第三季度下降中个位数，第四季度与第三季度持平；业务量提升也在低个位数范围 [54] 问题9: 需求回升时，旅行护士业务能否在当前定价趋势下超越季节性增长，还是需要提高账单费率吸引供应 - 通常业务量增加时账单费率和支付费率需上升以吸引供应，但自2022年第一季度高点以来市场已趋于稳定，目前不认为账单费率会大幅上升，业务量在年底略有增加时，账单费率和业务量之间的平衡仍将起作用 [59] 问题10: MSP业务的支出管理和业务流失情况，以及冬季订单的规模、影响和价格与平均水平的比较 - MSP支出与护士与联合业务总体趋势一致，疫情后公司对BMS项目的支持增加，两者相关性仍存在但不如疫情期间紧密 [62] - 冬季订单指客户在6 - 7月下达的、通常在第三季度末或第四季度开始的批量订单；账单费率上升主要是由于客户利用率提高，更多是地理现象而非客户为特定时间支付更高费率 [63] 问题11: 公司营收和EBITDA预期调整是否主要基于联合和旅行护理业务的变化，是否有其他重大展望变化 - 主要是旅行护士业务的变化，护理业务需求趋势影响VMS业务，但被语言服务业务的优势所抵消，语言服务业务第一季度同比增长25% [66] 问题12: 在获取愿意接受任务的护士时，是否接近难以获取护士的临界点，第三季度费率底部的考虑 - 目前旅行护士业务不是供应问题而是需求问题，护士从事旅行工作的意愿存在；支付只是临床医生决定旅行工作的因素之一，地点是首要考虑因素，灵活性和工作条件也很重要；若需求回升，公司能够抓住机会 [68][69] 问题13: 公司对并购的兴趣是否因对组织和竞争格局的了解而扩大，关注哪些交易领域 - 公司一直对并购感兴趣以加速关键领域的增长；随着市场波动趋于稳定，预计并购环境将有所改善；关注能为客户提供更好解决方案、更多技术支持、有强劲增长机会，特别是在有持续需求的专业领域的机会 [72] 问题14: 年底账单费率和业务量与疫情前水平的比较 - 账单费率预计比疫情前高30% - 35%，较去年第一季度峰值低约30%；业务量预计比疫情前高20% - 25% [76] 问题15: 语言服务业务的机会和最终规模 - 该业务具有吸引力，一是宏观上五分之一的患者不以英语为主要语言，二是能帮助医疗系统以经济有效的方式实现以患者为中心的目标，符合公司多元化和包容性的文化；预计该业务将继续增长，公司重点是扩大业务规模以满足不同语言的需求 [77][78] 问题16: 加速股票回购计划的详细信息，特别是时间安排 - 公司计划在未来几天启动2亿美元的加速股票回购计划，这是第二季度的事件，将在几个月内完成，最迟在第四季度中期 [80] 问题17: 公司领导变革和加速业务举措的详细信息及令人兴奋之处 - 公司关注三个关键领域：帮助客户构建可持续劳动力、整合公司20多种解决方案以更好服务客户、突出技术支持的解决方案 [83][84] - 新领导的任命有助于实现这些目标，包括首席营收官Pat McCall、首席商务官Meredith Lapointe和负责技术劳动力解决方案的Nishan Sivathasan，公司内部也在围绕“一个AMN”计划进行优先排序 [85][86]

公司收购 - 公司完成了对Connetics Communications, LLC的收购，初始购买价格为$78,764，包括$70,764的现金支付和最高为$12,500的待定支付[12] - 2022年5月13日，AMN HEALTHCARE SERVICES, INC.完成了对Connetics Communications, LLC的收购，初始购买价格为78764千美元，包括现金支付70764千美元和最高12500千美元的待定支付[12] 公司营收来源 - 公司的营收主要来自于临时人员招聘和永久性安置，以及技术服务和人才规划服务，根据服务交付给客户的控制权转移来确认收入[13] - 公司主要收入来源包括临时人员招聘和永久性安置医疗保健专业人员、高管和领导人员，以及技术服务、语言翻译和供应商管理系统等服务[13] 财务表现 - 基本每股普通股净收入为2.03美元，稀释每股普通股净收入为2.02美元[15] - 2023年第一季度，AMN HEALTHCARE SERVICES, INC.的净收入为84110千美元，较2022年同期的146008千美元有所下降[7] - 2023年第一季度，AMN HEALTHCARE SERVICES, INC.的经营活动产生的现金流量为43434千美元，较2022年同期的200215千美元有所下降[7] - 2023年第一季度，AMN HEALTHCARE SERVICES, INC.的投资活动产生的现金流量为-32431千美元，较2022年同期的-23239千美元有所下降[8] - 2023年第一季度，AMN HEALTHCARE SERVICES, INC.的融资活动产生的现金流量为-44457千美元，较2022年同期的-237455千美元有所下降[8] - 2023年第一季度，AMN HEALTHCARE SERVICES, INC.的现金、现金等价物和受限现金为104418千美元，较2022年同期的186052千美元有所下降[8] 公司报告部门 - 公司有三个报告部门：护士和联合解决方案、医生和领导解决方案、技术和劳动力解决方案[16] - 护士和联合解决方案部门的营收为824,480美元，医生和领导解决方案部门为165,757美元，技术和劳动力解决方案部门为135,986美元[17] 资产和负债 - 公司的资产和负债按照重复基础进行衡量，包括现金等价物、延期补偿计划和受限现金等价物和投资[20] - 截至2023年3月31日，公司资产中的货币市场基金价值为641美元，较2022年12月31日的36895美元有所下降[21] - 公司的股权投资余额截至2023年3月31日和2022年12月31日均为19204美元[22] - 公司披露了2027年到期的4.625%优先票据和2029年到期的4.000%优先票据的公允价值，分别为463125美元和308875美元[23] 税务和法律事项 - 公司认为其未确认税务责任和潜在税务问题的负债在所有未解决年份方面是充足的[25] - 公司涉及各种诉讼、索赔、调查和诉讼，主要与专业责任、税收、补偿、合同、竞争对手纠纷和员工相关事项有关[26] - 公司已经为两个法律事项设立了损失准备金，金额为46,225美元，公司目前无法估计可能的损失或已经设立的金额范围之外的损失[27]