公司业务布局 - 公司成立于2011年，以军事仿真为主业，致力于打造中国军事仿真自主品牌 [2] - 2025年起专注于军事智能相关产品研发和应用，围绕XSim®军事智能体系，以军事大模型为底座 [2] - 提供智能仿真平台、数字战场、智能体、数字兵力、数实互联系列工具 [2] - 面向智能决策、虚拟训练、数智试验、模训器材、智能装备五大应用领域 [2] 子公司业务发展 - 培育"小如文化"子品牌，围绕数字文创领域，致力于传递文化价值、创新娱乐空间 [3] - 推进线上游戏研发与运营、线下数字空间打造及IP衍生品开发等业务 [3] - 全资子公司北京小如文化科技有限公司自研坦克载具竞技游戏《装甲红锋》获批版号 [3] - 游戏深度还原历史真实载具，模拟真实战场环境，目前处于测试阶段 [3]

回购方案 - 2024年10月24日审议通过回购方案，资金2000 - 4000万元[3] - 按4000万上限和26元/股，预计回购1,538,461股，占总股本0.99%[3] - 按2000万下限和26元/股，预计回购769,231股，占总股本0.49%[3] - 回购实施期限为方案通过日起12个月内[3] 回购进展 - 截至2025年8月31日，累计回购1,800,000股，占股本1.15%[4] - 最高成交价24.50元/股，最低成交价19.38元/股[4] - 成交总金额38,294,174元（不含交易费用）[4] 其他情况 - 未在重大事项发生至披露日期间回购股份[6] - 以集中竞价交易方式回购符合要求[6] - 后续将结合市场情况继续实施回购计划[6]

股价与融资交易表现 - 8月28日公司股价上涨0.57% 成交额达1.84亿元 [1] - 当日融资买入1640.52万元 融资偿还1464.89万元 实现融资净买入175.63万元 [1] - 融资融券余额合计1.11亿元 融资余额占流通市值比例达2.69% 处于近一年80%分位高位水平 [1] 融券交易状况 - 8月28日融券偿还与卖出量均为0股 融券余量0股 融券余额0元 [1] - 融券余额水平超过近一年70%分位 处于较高位置 [1] 公司基本概况 - 公司成立于2011年11月23日 于2022年6月23日上市 总部位于北京市海淀区 [2] - 主营业务为军事仿真软件产品销售及仿真技术开发与服务 [2] - 收入构成：硬件产品51.49% 技术开发31.54% 商品销售10.01% 技术服务3.87% 软件产品3.09% [2] 股东结构变化 - 截至最新统计期股东户数达2.13万户 较上期显著增加19.16% [2] - 人均流通股为6512股 较上期减少16.08% [2] - 广发科技创新混合A(008638)与长信国防军工量化混合A(002983)退出十大流通股东名单 [2] 财务业绩表现 - 2025年1-6月实现营业收入1.03亿元 同比增长3.85% [2] - 同期归母净利润为-8380.91万元 同比亏损扩大27.58% [2]

机构持股情况 - 截至2025年8月26日，5家机构投资者合计持有华如科技A股股份2798.01万股，占公司总股本比例达17.95% [1] - 机构持股比例较上一季度下降1.72个百分点 [1] - 主要机构投资者包括南京华如志远创业投资合伙企业、北京华如筑梦管理咨询中心、北京华如扬帆管理咨询中心、唐兴天下投资管理旗下基金及丝路华创投资管理旗下基金 [1] 公募基金持仓变化 - 本期较上季度减少3只公募基金持仓披露，包括广发科技创新混合A、长信国防军工量化混合A和鹏华宏观混合 [1] 社保基金持仓变化 - 全国社保基金五零三组合本期未再披露持仓，较上季度减少1只社保基金持仓 [1]

财务表现 - 2025年中报营业总收入1.03亿元，同比增长3.85% [1] - 归母净利润-8380.91万元，同比下降27.58% [1] - 第二季度营业总收入6507.34万元，同比增长4.87%，归母净利润-4402.5万元，同比下降69.65% [1] - 毛利率24.91%，同比下降52.81%，净利率-81.36%，同比下降22.84% [1] - 三费占营收比46.68%，同比下降38.61% [1] 资产负债与现金流 - 应收账款占最新年报营业总收入比例达172.49% [1] - 货币资金7.3亿元，同比下降17.52% [1] - 应收账款4.3亿元，同比下降25.59% [1] - 有息负债5225.73万元 [1] - 每股经营性现金流-1.29元，同比增长9.53% [1] - 每股净资产10.43元，同比下降19.43% [1] - 每股收益-0.54元，同比下降28.57% [1] 业务模式与投资回报 - 公司业绩主要依靠研发驱动 [3] - 上市以来中位数ROIC为12.74%，2024年ROIC为-18.09% [3] - 上市后两份年报均亏损，显示生意模式比较脆弱 [3] - 近3年经营性现金流均值/流动负债为-122.57% [3] - 近3年经营活动产生的现金流净额均值为负 [3] 技术发展 - XSimVerse军事大模型融合军事垂直领域知识与仿真技术，具备军事认知和决策能力 [4] - 该模型支撑军事智能决策、虚拟训练、数智试验、模训器材、智能装备五大应用领域 [4]

财务表现 - 2025年上半年实现营业收入1.03亿元，同比增长3.85% [1] 业务发展 - 公司成立于2011年，最初以军事仿真为主业，致力于打造中国军事仿真自主品牌 [1] - 自2025年起专注于军事智能相关产品研发和应用，围绕XSim®军事智能体系开展业务 [1] - 以军事大模型为底座，利用自研智能仿真平台、数字战场、智能体等系列工具 [1] - 面向智能决策、虚拟训练、数智试验、模训器材、智能装备五大应用领域提供产品和解决方案 [1] - 在作战实验、模拟训练、装备论证、试验鉴定、综合保障等领域提供仿真产品及技术开发服务 [1] 品牌拓展 - 积极培育"小如文化"子品牌，围绕数字文创领域发展业务 [1] - 致力于传递文化价值、创新娱乐空间，推进线上游戏研发与运营 [1] - 开展线下数字空间打造及IP衍生品开发等业务 [1]

股价表现 - 2025年8月25日收盘价27.23元 与前一交易日持平 [1] - 当日开盘价27.23元 最高价27.37元 最低价26.79元 [1] - 成交量83,259手 成交金额2.26亿元 [1] 公司基本情况 - 主营业务为软件开发 涉及混合现实、机器人和元宇宙等前沿技术领域 [1] - 总部位于北京 总市值42.44亿元 流通市值37.85亿元 [1] 财务表现 - 2025年上半年营业收入1.03亿元 同比增长3.85% [1] - 归属上市公司股东净利润-0.84亿元 同比下降27.58% [1] - 扣非净利润-0.89亿元 同比下降24.61% [1] 资金流向 - 8月25日主力资金净流出3,524.55万元 占流通市值0.83% [1] - 近五个交易日累计净流出5,587.88万元 占流通市值1.32% [1]

员工持股计划主体资格 - 公司具备实施2025年员工持股计划的主体资格 符合相关法律法规规定[1] - 不存在法律法规规定的禁止实施员工持股计划的情形[1] 员工持股计划内容合规性 - 持股计划内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第2号》等法律法规要求[1] - 通过职工代表大会等渠道充分征求员工意见 不存在强制摊派或强行分配情形[1] - 不存在损害公司及全体股东利益的情形[1] 持股计划持有人资格 - 持有人均符合《指导意见》《自律监管指引第2号》等法规规定的条件[2] - 持有人范围符合计划规定 主体资格合法有效[2] 实施目的与预期效果 - 旨在完善劳动者与所有者利益共享机制 提升公司治理水平[2] - 提高员工凝聚力和公司竞争力 充分调动员工积极性与创造性[2] - 吸引保留优秀管理人才 实现公司可持续发展[2] 委员会结论 - 董事会薪酬与考核委员会认为持股计划符合公司长远发展需要[2] - 同意公司实施2025年员工持股计划[2]

公司主体资格与合规性 - 公司具备实施股权激励计划的主体资格 未出现最近一个会计年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见的审计报告等不符合条件的情形[1] - 公司符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等法律法规及规范性文件的要求[3] - 激励计划相关议案需提交公司股东会审议通过后方可实施[4] 激励对象资格与安排 - 激励对象不包括独立董事 外籍员工及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶 父母 子女[2] - 所有激励对象均符合《管理办法》《上市规则》规定的条件 主体资格合法有效[2] - 公司将在股东会前公示激励对象姓名和职务不少于10天 董事会薪酬与考核委员会将在股东会前5日披露核查意见及公示情况说明[2] 激励计划设计目的 - 通过限制性股票授予安排和归属安排建立长期激励机制 使经营者和股东形成利益共同体[4] - 计划旨在提高公司管理效率与水平 支持可持续发展 且未损害公司及全体股东利益[4] - 计划包含授予数量 授予日 授予价格 任职期限要求 归属条件等具体安排[4]

董事会会议召开情况 - 第五届董事会第十一次会议于2025年召开 所有6名董事均实际参会 会议由董事长韩超主持 董事会秘书吴亚光和财务总监周珊列席[1] 半年度报告审议 - 董事会审议通过《2025年半年度报告》及其摘要 认为报告编制符合法律法规要求 真实准确反映了公司2025年上半年经营情况[1] - 半年度报告摘要同时在《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》刊登[2] 募集资金管理 - 董事会确认2025年半年度募集资金存放与使用符合相关规定 不存在违规使用情形[2] - 专项报告详细披露于巨潮资讯网[2] 股权激励计划 - 公司拟订《2025年限制性股票激励计划（草案）》旨在建立长效激励约束机制 吸引优秀人才 将股东利益与核心团队利益结合[2] - 激励计划已通过董事会薪酬与考核委员会审议 获得6票同意[3] - 计划尚需提交股东会以特别决议形式表决通过[3] 激励计划考核管理 - 配套制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以确保激励计划顺利实施[3] - 管理办法已通过董事会薪酬与考核委员会审议 获得6票同意[3] - 需提交股东会特别决议表决[3] 激励计划授权事项 - 董事会提请股东会授权办理限制性股票激励计划相关事宜 包括确定授予日、调整股票数量与价格、办理授予与归属手续等[4] - 授权范围包括办理监管机构手续、签署相关文件及聘请中介机构[5] - 授权期限与激励计划有效期一致[5] 员工持股计划 - 公司拟订《2025年员工持股计划（草案）》以建立员工与股东利益共享机制 提高凝聚力与竞争力[5] - 计划已通过董事会薪酬与考核委员会审议 获得6票同意[7] - 需提交股东会特别决议表决[7] 员工持股计划管理 - 配套制定《2025年员工持股计划管理办法》以规范实施流程 保障员工权益[8] - 管理办法已通过董事会薪酬与考核委员会审议 获得6票同意[8] - 需提交股东会特别决议表决[8] 员工持股计划授权 - 董事会提请股东会授权办理员工持股计划相关事宜 包括计划设立变更、股票锁定解锁、份额分配决定等[9] - 授权包含调整股票价格应对资本公积转增股本等情形 以及根据监管要求修改计划[8] - 授权有效期自股东会通过至计划实施完毕[9] 临时股东会召集 - 董事会决定于2025年9月10日召开2025年第二次临时股东会[9] - 会议通知详细披露于巨潮资讯网[9]