Workflow
普联软件(300996)
icon
搜索文档
普联软件:北京市中伦律师事务所关于普联软件股份有限公司2024年第五次临时股东大会的法律意见书
2024-09-18 11:02
股东大会信息 - 2024年8月30日董事会审议通过召开议案,8月31日发布通知,9月18日召开[4] - 现场会议于9月18日14:30在济南公司会议室召开[5] - 网络投票时间为9月18日多个时段[5] 股东出席情况 - 出席股东及代表146名,代表股份88,949,200股,占比44.3359%[7] - 现场13名代表52,327,489股,占比26.0821%;网络133名代表36,621,711股,占比18.2537%[7] - 中小投资者130名,代表8,591,869股,占比4.2825%[8] 议案表决情况 - 《2024年限制性股票激励计划(草案)》等三议案同意股数占比超99.65%[14][15][18]
普联软件:关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告
2024-09-18 11:02
激励计划 - 公司于2024年8月30日审议通过《2024年限制性股票激励计划(草案)》等议案[1] 自查情况 - 自查期间为2024年2月29日至2024年8月30日[2] - 未发现内幕信息知情人和激励对象利用内幕信息交易或泄露信息情形[6] 人员交易 - 自查期间17名激励对象存在买卖公司股票情形[4] - 王勇自查期间买入630,700股,卖出566,300股[4] - 尹小辉自查期间买入3,400股,卖出1,300股[4] - 朱长春自查期间买入311,100股,卖出0股[4] - 葛广超自查期间买入182,500股,卖出186,100股[4] - 赵鑫昕自查期间买入18,400股,卖出28,556股[4]
普联软件:2024年第五次临时股东大会决议公告
2024-09-18 11:02
会议出席情况 - 146名股东及代表参会,代表股份88,949,200股,占比44.3359%[5] - 13名现场股东及代表,代表股份52,327,489股,占比26.0821%[5] - 133名网络投票股东,代表股份36,621,711股,占比18.2537%[5] - 130名中小投资者,代表股份8,591,869股,占比4.2825%[5] 议案表决情况 - 《2024年限制性股票激励计划(草案)》等三议案同意率超99.65%[6][7][8] 会议时间 - 现场会议2024年9月18日14:30召开[3] - 网络投票2024年9月18日多时段进行[3] 会议合规情况 - 律所认为本次股东大会程序合法有效[10]
普联软件:关于控股股东、实际控制人及一致行动人减持股份预披露公告
2024-09-13 10:38
股东持股 - 14名股东合计持股54,246,106股,占比27.04%[3] - 王虎持股21,147,735股,占比10.54%[6] - 张廷兵持股3,836,081股,占比1.91%[6] - 任炳章持股3,763,001股,占比1.88%[6] 减持计划 - 计划减持不超329万股,占比1.64%[3] - 集中竞价减持不超198万股,占比0.99%[3] - 大宗交易减持不超131万股,占比0.65%[3] - 减持期为2024年10月17日至2025年1月16日[11][12] - 王虎计划减持200,000股,占比0.9457%[11] - 张廷兵计划减持170,000股,占比4.4316%[11] 其他情况 - 控股股东等股份锁定三十六个月[17] - 董监高任职转让股份不超25%,离职半年内不转让[18] - 上市后6个月收盘价未低于发行价20.81元[19] - 近三年累计现金分红不低于同期年均净利润30%[20] - 减持计划有不确定性,不产生重大影响[20] - 拟减持股东依市场和股价决定是否减持[20] - 公司督促股东按规减持并披露信息[21] - 减持计划符合规定,无破发、破净情形[20]
普联软件:监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明
2024-09-12 11:31
激励计划审议 - 公司于2024年8月30日审议通过《关于公司<2024年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》[1] 激励对象公示 - 激励计划首次授予激励对象名单公示时间为2024年8月31日至9月11日[2] - 公示方式为公司网站内部公示[2] 激励对象核查 - 监事会核查激励对象相关材料,确认符合任职资格要求[4][5] - 激励对象为高管、技术(业务)骨干,不包括特定人员[5][6]
普联软件:关于召开2024年第五次临时股东大会的通知
2024-08-30 10:15
证券代码:300996 证券简称:普联软件 公告编号:2024-070 普联软件股份有限公司 关于召开 2024 年第五次临时股东大会的通知 统行使表决权。公司股东只能选择现场投票、网络投票中的一种方式,如果同一 表决权出现重复投票表决的,以第一次投票表决结果为准。 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 普联软件股份有限公司(以下简称公司)于 2024 年 8 月 30 日召开第四届董 事会第十四次会议,审议通过了《关于召开 2024 年第五次临时股东大会的议案》, 决定于 2024 年 9 月 18 日(周三)14:30 以现场投票与网络投票相结合的方式召 开公司 2024 年第五次临时股东大会(以下简称会议或股东大会),现将本次股东 大会的有关事项公告如下。 一、会议的基本情况 1、会议届次:2024 年第五次临时股东大会 2、会议的召集人:公司董事会 3、会议召开的合法、合规性:公司第四届董事会第十四次会议审议通过了 《关于召开 2024 年第五次临时股东大会的议案》,本次会议的召开符合有关法 律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》 ...
普联软件:北京市中伦律师事务所关于普联软件股份有限公司2024年限制性股票激励计划的法律意见书
2024-08-30 10:15
北京市中伦律师事务所 关于普联软件股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划的 法律意见书 二〇二四年八月 北京 • 上海 • 深圳 • 广州 • 武汉 • 成都 • 重庆 • 青岛 • 杭州 • 南京 • 海口 • 东京 • 香港 • 伦敦 • 纽约 • 洛杉矶 • 旧金山 • 阿拉木图 Beijing • Shanghai • Shenzhen • Guangzhou • Wuhan • Chengdu • Chongqing • Qingdao • Hangzhou • Nanjing • Haikou • Tokyo • Hong Kong • London • New York • Los Angeles • San Francisco • Almaty | 一、公司实行激励计划的条件 4 | | --- | | 二、本激励计划的内容 6 | | 三、本激励计划履行的程序 10 | | 四、本激励计划激励对象的确定 11 | | 五、本激励计划的信息披露义务 12 | | 六、公司未为激励对象提供财务资助 12 | | 七、本激励计划对公司及全体股东利益的影响 12 | | 八、关联董事回避表决 ...
普联软件:2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
2024-08-30 10:15
数据占比 - 数字360占比92.31%,对应1.78%[1] - 数字30占比7.69%,对应0.15%[1] - 数字25与330合计占比84.62%,对应1.63%[1] - 数字390占比100%,对应1.93%[1] 激励计划 - 激励对象获授公司股票未超总股本1%[1] - 全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超提交股东大会时公司股本总额20%[1] - 预留部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定[1]
普联软件:关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划有关事项的公告
2024-08-30 10:15
证券代码:300996 证券简称:普联软件 公告编号:2024-071 普联软件股份有限公司 关于提请股东大会授权董事会办理股权激励有关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 普联软件股份有限公司(以下简称公司)于 2024 年 8 月 30 日召开第四届 董事会第十四次会议,审议通过了《关于提请股东大会授权董事会办理股权激 励有关事项的议案》。具体内容公告如下: 为了具体实施公司 2024 年限制性股票激励计划,公司董事会提请股东大会 授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划如下有关事项: 1、提请公司股东大会授权董事会负责具体实施股权激励计划的以下事项: (1)授权董事会确定公司限制性股票激励计划的授予日; (2)授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细 或缩股、配股等事宜时,按照限制性股票激励计划规定的方法对限制性股票授 予/归属数量进行相应的调整; (3)授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细 或缩股、配股、派息等事宜时,按照限制性股票激励计划规定的方法对限制性 股票授予价格进行 ...
普联软件:2024年限制性股票激励计划自查表
2024-08-30 10:15
股权激励 - 有效期内股权激励标的股票总数累计未超股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[3] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[3] - 限制性股票(二类)授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授总额50%[35] 流程规范 - 激励对象为董高人员,草案列明姓名、职务、获授数量[3] - 草案由薪酬与考核委员会拟定[3] - 激励名单经监事会核实[2] - 监事会认为计划利于公司发展且无损害股东利益情况[36] - 公司聘请律所出具法律意见书且意见均为是[37] - 公司未为激励对象提供财务资助[37] 其他 - 公司不存在金融创新事项[41] - 公司保证所填情况真实准确完整合法并担责[5] - 填写日期为2024年8月31日[5]