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华骐环保(300929)
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华骐环保(300929) - 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
2025-05-30 11:03
限制性股票授予情况 - 首次授予69人获330万股,占授予总量83.33%,占股本2.4975%[1] - 预留部分获66万股,占授予总量16.67%,占股本0.4995%[1] - 合计授予396万股,占授予总量100%,占股本2.9970%[1] 激励对象获授情况 - 中层及骨干63人获276万股,占授予总量69.70%,占股本2.0888%[1] - 连宏伟等4人各获10万股,各占授予总量2.53%,占股本0.0757%[1] - 徐星列等2人各获7万股,各占授予总量1.77%,占股本0.0530%[1] 激励规则 - 单个激励对象获股不超总股本1%[2] - 全部有效激励计划标的股票累计不超股本20%[2] - 预留授予12个月内确定对象,超期权益失效[2]
华骐环保(300929) - 国元证券股份有限公司关于公司首次公开发行股票部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的核查意见
2025-05-30 11:03
募资情况 - 公司首次公开发行2065万股A股,每股13.87元,募资28641.55万元,净额23735.30万元[1] 项目投资 - 马鞍山污水处理厂扩建拟投13827.70万元,用募资12000.00万元[4] - 智能化设备产业化拟投11454.76万元,用募资10000.00万元[4] - 补充营运资金拟投13000.00万元,用募资1735.30万元[4] 项目进展 - 智能化设备产业化项目2024年4月达预定可使用状态[4] - 截至2025年5月23日,该项目累计投入募资9820.20万元[5] - 截至2025年5月23日,该项目利息等净额463.55万元[5] - 截至2025年5月23日,该项目节余募资643.35万元[5] 资金安排 - 公司拟将节余643.35万元永久补充流动资金[7] 会议情况 - 公司2025年5月30日召开第五届董事会第七次会议通过议案[8]
华骐环保(300929) - 上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于安徽华骐环保科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告
2025-05-30 11:03
激励计划基本信息 - 拟首次授予激励对象69人,约占2024年底员工总数452人的15.27%[12] - 拟授予限制性股票总量396.00万股,占公司股本总额的2.9970%[17] - 首次授予330.00万股,占拟授出总数83.33%,占公司股本总额2.50%[17] - 预留66.00万股,占拟授出总数16.67%,占公司股本总额0.50%[17] - 有效期最长不超过72个月[20] - 首次及预留授予限制性股票授予价格为每股4.93元[26] 激励对象与分配 - 中层管理人员、核心骨干人员63人获授276.00万股,占授予总量69.70%[15] 归属安排 - 限制性股票分三次归属,归属比例分别为33%、33%、34%[22] 考核指标 - 2026 - 2028年为考核年度[32] - 2026年度营业收入增长率不低于20%,毛利不低于1亿元,净资产收益率不低于0.5%[33] - 2027年度营业收入增长率不低于30%,毛利不低于1.1亿元,净资产收益率不低于0.8%[33] - 2028年度营业收入增长率不低于40%,毛利不低于1.2亿元,净资产收益率不低于1.0%[33] - 营业收入增长率、毛利、净资产收益率指标权重分别为60%、20%、20%[33] 条件限制 - 上市后最近36个月内不能出现未按规定进行利润分配的情形[28][30] - 最近12个月内激励对象不能被认定为不适当人选或受行政处罚等[28][31] 其他要点 - 选取20家境内主营业务相似的上市公司作为对标企业[36] - 考核评级良好及以上个人层面归属比例为100%,合格为60%,不合格为0%[38]
华骐环保(300929) - 北京市天元律师事务所关于安徽华骐环保科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划的法律意见书
2025-05-30 11:03
公司上市 - 2020年经批准首次公开发行A股股票82,583,098股并上市[6] - 2021年1月20日股票在深交所创业板上市交易[6] 公司信息 - 目前注册资本为13,213.2956万元[7] 股权激励 - 2025年5月30日审议通过《激励计划(草案)》等议案[10][13] - 激励对象为董事、高管等69人[19] - 计划需获批复、公示对象、股东会特别决议通过等[14][15][28]
华骐环保(300929) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
2025-05-30 11:02
激励计划考核 - 考核年度为2026 - 2028年,分年度考核并归属[7] - 每年考核一次,公司和个人层面均如此[13] 业绩指标 - 2026 - 2028年营收增长率分别不低于20%、30%、40%[8] - 2026 - 2028年毛利分别不低于1亿、1.1亿、1.2亿元[8] - 2026 - 2028年净资产收益率分别不低于0.5%、0.8%、1.0%[8] - 营收、毛利、净资产收益率指标权重为60%、20%、20%[8] 其他 - 选20家A股上市公司作对标企业[11] - 激励对象考核分三档,归属比例不同[12] - 考核结果五日内通知,申诉两周内处理[15] - 绩效考核结果至少保存三年[16]
华骐环保(300929) - 关于首次公开发行股票部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的公告
2025-05-30 11:01
募资情况 - 公司公开发行2065万股A股,发行价13.87元/股,募资2.864155亿元,净额2.3735304849亿元[2] - 募投项目拟投资38282.46万元,募集资金投资23735.30万元[4] 资金账户 - 截至2025年5月23日,工行12000万元账户、招行3811.36万元账户已销户,浦发10000万元账户余额643.35万元[6] 项目情况 - 智能化污水处理设备产业化项目2024年4月达预定可使用状态[7] - 该项目拟投资11454.76万元,募资10000万元,累计使用9820.20万元[8] 资金安排 - 公司拟将643.35万元节余资金永久补充流动资金[10] - 2025年5月30日董事会通过结项及补充流动资金议案[11] - 保荐机构认为事项合规,利于提效,无损股东利益[12]
华骐环保(300929) - 关于完成工商变更登记并换发营业执照的公告
2025-05-30 11:01
公司治理 - 2025年4月25日召开第五届董事会第六次会议、五届监事会第六次会议[1] - 2025年5月20日召开2024年年度股东大会[1] - 会议审议通过调整公司架构、变更经营范围及修订《公司章程》议案[1] 公司信息 - 近日完成工商变更登记并取得新营业执照[1] - 注册资本为壹亿叁仟贰佰壹拾叁万贰仟玖佰伍拾陆圆整[1] - 成立于2002年04月27日,住所为安徽省马鞍山经开区梅山路409号[1] 经营范围 - 包含一般项目和许可项目[1][2] - 一般项目涵盖环保、工程技术、信息技术等领域[2] - 许可项目包括建设工程设计、施工、监理、勘察[2]
华骐环保(300929) - 关于为全资子公司安徽华骐蔚蓝智能装备有限公司提供担保的公告
2025-05-30 11:01
子公司情况 - 公司持有蔚蓝装备100%股权,其资产负债率63.93%[2] - 蔚蓝装备成立于2021年9月24日,注册资本4000万元[4] - 2025年3月31日,资产总额4579.81万元,净资产1217.11万元[6] - 2025年1 - 3月,营业收入1281.38万元,净利润 - 196.11万元[6] 担保信息 - 公司为蔚蓝装备申请不超2000万元借款担保,有效期12个月[1] - 新增担保额度占上市公司净资产比例2.49%[2] - 相关担保协议未签署,无反担保[7] - 董事会认为担保风险可控,同意担保[8] 整体担保情况 - 截至公告披露日,公司对外担保总金额41517.98万元,占净资产比例51.60%[9] - 公司及控股子公司无逾期、涉诉及败诉承担损失的担保金额[9]
华骐环保(300929) - 关于召开2025年第一次临时股东会的通知
2025-05-30 11:00
股东会信息 - 2025年第一次临时股东会6月17日14:30现场召开[1] - 股权登记日为2025年6月11日[3] - 议案1.00、2.00、3.00需三分之二以上同意[7] 投票信息 - 网络投票6月17日9:15 - 15:00[1] - 深交所交易系统投票6月17日9:15 - 9:25等时段[16] - 网络投票代码350929,简称为华骐投票[14] 登记信息 - 现场会议登记6月13日9:00 - 11:00等时段[9] - 登记地点为安徽省马鞍山市华骐大厦[9] 委托与登记表格 - 发布2025年第一次临时股东会授权委托书[18] - 发布2025年第一次临时股东会参会股东登记表[22]
华骐环保(300929) - 董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划(草案)的核查意见
2025-05-30 11:00
激励计划主体 - 激励对象为董事、高管、中层及核心骨干人员,不包括特定外部董事[4] - 激励对象资格合法有效,无禁止实施情形[2][3][4] 激励计划合规 - 内容、审议程序合法合规,未提供财务资助损害利益[4][5] - 考核管理办法符合实际情况,已履行必要审议程序[5] 激励计划影响 - 实施激励计划利于建立长效机制、提升业绩和管理水平[5]