人员与业务数据 - 2024年末立信有合伙人296名、注册会计师2498名[2] - 2024年业务收入50.01亿元，审计收入35.16亿元，证券收入17.65亿元[3] 客户与收费数据 - 2024年为693家上市公司提供年报审计，收费8.54亿元，同行业客户14家[3] - 2024年度公司审计费用80万，2025年定价原则不变[13] 风险与赔偿数据 - 2024年末已提取职业风险基金1.66亿元，职业保险累计赔偿限额10.50亿元[4] - 金亚科技案尚余赔偿500万元，保千里案诉讼金额1096万元[5] 监管与聘任情况 - 近三年受行政处罚5次、监管措施43次、自律措施4次，涉及131人[7] - 公司拟续聘立信为2025年审计机构，待股东大会审议[14][15]

董监高责任险 - 2025年4月21日会议审议为董监高买责任险议案[1] - 赔偿限额不超2000万元，保费不超20万元/年[1] - 保险期限12个月，可续保[1] 授权事宜 - 董事会提请股东大会授权办理购买事宜[1] 备查文件 - 含第六届董事会、监事会、薪酬与考核委员会决议[3]

业绩总结 - 2024年度计提资产减值准备共计-93,139,633.16元[3][12] - 报告期内合计计提信用减值损失-20,467,493.90元[7] - 报告期内计提资产减值损失-73,472,139.26元[10] - 本次计提减少2024年利润总额93,139,633.16元[12] - 本次计提减少2024年净利润89,025,249.52元[12] - 2024年所有者权益相应减少89,025,249.52元[12] 数据详情 - 信用减值损失中，应收账款计提-18,117,678.81元，应收票据计提-684,555.23元，其他应收款计提-1,665,259.86元[3] - 资产减值损失中，存货计提-14,940,280.35元，合同资产计提798,944.21元，商誉计提-58,530,803.12元[3] - 截止2024年12月31日，佛山永创翔亿单项资产账面价值173,163,503.90元，可收回金额100,000,000.00元，减值金额73,163,503.90元[11] 未来展望 - 佛山永创翔亿预测期为2025 - 2029年，收入增长率9.26%-22.00%，毛利率15.21%-21.81%[11] - 佛山永创翔亿稳定期收入增长率为0，毛利率为21.81%，税前折现率为9.94%[11] 其他 - 通常逾期超30日，公司认为金融工具信用风险显著增加[5] - 信用风险显著增加按整个存续期内预期信用损失计量，未显著增加按未来12个月内预期信用损失计量[5] - 资产负债表日，存货按成本与可变现净值孰低计量，成本高时计提跌价准备[7] - 长期资产有减值迹象时测试，可收回金额低于账面价值时按差额计提[8] - 因企业合并形成的商誉等至少每年终了进行减值测试[9] - 公司计提减值损失遵循谨慎性原则[2] - 本次资产减值准备计提按准则及政策执行，无需董事会审议[13] - 2024年度计提资产减值损失经立信会计师事务所审计[13]

人员数据 - 2024年末立信合伙人296名、注册会计师2498名、从业人员10021名、签过证券服务审计报告注会743名[2] 审计决策 - 2024年4月相关会议审议通过续聘立信为2024年度审计机构议案[2][3][5] 审计结果 - 立信对公司2024年度财报审计，出具标准无保留意见报告[4] 后续进展 - 2025年4月会议审议通过公司2024年年度报告等议案[6]

薪酬适用 - 适用对象为公司董监高[2] - 适用时间为2025年全年[2] 薪酬标准 - 非独立董事津贴6万元/年[2] - 独立董事津贴8万元/年[2] - 监事津贴6万元/年[3] 薪酬构成与生效 - 高管薪酬由基本与绩效构成[3] - 2025年董监薪酬方案需股东大会审议[4] - 2025年高管薪酬方案经董事会批准[4] 薪酬相关 - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[4] - 离任人员薪酬按实际任期计算发放[4]

商誉评估与减值 - 佛山市顺德区永创翔亿电子材料有限公司商誉所在资产组评估价值为10000万元[2] - 深圳市风回科技有限公司商誉所在资产组评估价值为3600万元[2] - 佛山市顺德区永创翔亿电子材料有限公司商誉所在资产组计提减值5853.08万元[3] 账面金额与商誉原值 - 佛山市顺德区永创翔亿电子材料有限公司商誉所在资产组账面金额为6166.83万元，分摊商誉原值为11312.08万元[5] - 深圳市风回科技有限公司商誉所在资产组账面金额为1343.09万元，分摊商誉原值为976.12万元[7] 企业所得税税率 - 佛山市顺德区永创翔亿电子材料有限公司2022 - 2024年执行15%企业所得税税率，评估假设以后年度均享受此优惠[10] - 2024年度深圳市风回科技有限公司适用企业所得税税率为15%[12] 商誉账面价值 - 佛山市顺德区永创翔亿电子材料有限公司归属于母公司股东的商誉账面价值为89196171.53元，全部为111495214.42元，含商誉资产组账面价值为173163503.90元[14] - 深圳市风回科技有限公司归属于母公司股东的商誉账面价值为9761156.64元，全部为17747949.05元，含商誉资产组账面价值为31178881.32元[14] 业绩预测 - 佛山市顺德区永创翔亿电子材料有限公司预测期（2025 - 2029年）营收增长率9% - 22%，利润率1% - 11%，净利润2184282.10 - 38199430.02元；稳定期（2030年及以后）营收增长率0%，利润率11%，净利润38199430.02元，预计未来现金净流量现值100000000.00元，折现率9.94%[16] - 深圳市风回科技有限公司预测期（2025 - 2029年）营收增长率4% - 36%，利润率7% - 8%，净利润8442593.56 - 11268853.59元；稳定期（2030年及以后）营收增长率0%，利润率8%，净利润11268853.59元，预计未来现金净流量现值36000000.00元，折现率10.98%[16] 商誉减值准备 - 佛山市顺德区永创翔亿电子材料有限公司整体商誉减值准备为73163503.90元，归属于母公司股东的为58530803.12元，以前年度已计提23924599.62元，本年度商誉减值损失为58530803.12元[17] - 深圳市风回科技有限公司整体商誉减值准备为0.00元，归属于母公司股东的为0.00元，以前年度已计提为0.00元，本年度商誉减值损失为0.00元[17] 其他 - 佛山市顺德区永创翔亿电子材料有限公司商誉原值为113120771.15元，已计提减值准备23924599.62元，本年减值损失58530803.12元，存在业绩承诺但未完成[19] - 深圳爱克莱特科技股份有限公司资产组预测期和稳定期相关数据与以前期间不一致，因评估时点不同[22] - 深圳市风回科技有限公司于2024年12月26日取得国家级高新技术企业证书，有效期三年[11]

市场扩张和并购 - 2022年7月18日公司受让永创翔亿80%股权，对价19200万元[3] - 股权转让完成后，公司持股永创翔亿80%，叶志斌持股20%[4] 业绩总结 - 2024年度永创翔亿净利润 - 1476.66万元，扣非后 - 1388.90万元[8] - 2024年度未实现业绩承诺，业绩补偿金额9512.02万元[8][9] - 公司2024年度确认业绩补偿款6815.68万元[9] 其他新策略 - 永创翔亿创始股东承诺2022 - 2024年净利润分别不低于1500万、2200万、2800万元[5] - 若净利润超承诺，当期奖励为超承诺部分50%，各期合计不超2952万元[7] - 创始股东业绩补偿义务须在审计报告出具后一月内履行且不晚于当年6月30日[6]

会计政策变更 - 公司根据财政部规定变更会计政策，无需审议[3] - 采用追溯调整法调整可比期间财务报表数据[11] - 变更未对财务报告产生重大影响[6] 财务数据变化 - 2024年度合并报表主营成本增17,634,764.72元，销售费用减同额[13] - 2023年度合并报表主营成本增11,114,308.14元，销售费用减同额[13]

业绩总结 - 2025年第一季度末转回资产减值准备5,184,723.23元[3] - 报告期内转回信用减值损失5,671,578.94元[8] - 报告期内计提资产减值损失 - 486,855.71元[9] - 计提增加一季度利润总额5,184,723.23元[10] - 计提增加一季度净利润4,648,513.68元[10] - 一季度所有者权益相应增加4,648,513.68元[10] 其他 - 按准则及政策执行，无需董事会审议[11] - 计提数据为初步测算，未经审计[11]

内部控制评价 - 公司对2024年12月31日内部控制有效性进行评价[1] - 评价基准日不存在财务和非财务报告内部控制重大缺陷[3][4] - 纳入评价范围单位资产和营收占合并报表对应总额100%[5] 治理与管理体系 - 公司设立三会，建立规范治理结构和议事规则[6] - 公司建立管理框架体系，采用垂直管理模式[9] 监督与制度建设 - 公司成立审计部负责审计监督并提整改意见[12] - 公司制定人力资源政策，建立激励约束机制[13] - 公司制订系列内控制度确保合法合规真实有效[16][17] 控制措施 - 公司按业务和金额建授权体系，明确权限责任[19] - 公司实施不相容职务分离控制[21] - 公司设置独立会计机构，建立会计系统控制体系[22] - 公司资金管理实行计划、审批原则，设资金经理审核[23] - 公司按ISO9001 - 2000标准完善供产销流程[24] - 公司制定合同管理程序，设采购和销售合同标准模板[26] - 公司建立全面预算管理制度，强化预算约束[28] - 公司建立财产日常管理和定期清查制度[29] - 公司制定关联交易和对外担保制度，控制风险[32] 缺陷标准 - 财务报告内部控制缺陷有定量和定性标准[37] - 非财务报告内部控制缺陷有定量和定性标准[39] 结果与展望 - 报告期内无财务和非财务报告内部控制重大、重要缺陷[41][42] - 公司将强化内控建设，完善制度并调整规范[42] 信息沟通 - 公司通过《信息披露事务管理制度》建立信息沟通制度[35]