截至发稿，锋尚文化市值为53亿元。 每经头条（nbdtoutiao）——农夫大战怡宝，抢到更多蛋糕的却是宗馥莉！农夫绿瓶上市后，怡宝上 演"滑铁卢"：市占率大跌近5个百分点 （记者 王晓波） 每经AI快讯，锋尚文化（SZ 300860，收盘价：27.68元）9月29日晚间发布公告称，公司第四届第十二 次董事会会议于2025年9月28日在公司会议室召开。会议审议了《关于召开2025年第三次临时股东会的 议案》等文件。 2024年1至12月份，锋尚文化的营业收入构成为：文化旅游演艺占比60.83%，大型文化演艺活动占比 37.49%，其他业务占比1.01%，景观艺术照明及演绎占比0.67%。 ...

募资情况 - 公司首次公开发行1,802.00万股，发行价每股138.02元，实际募资净额227,233.14万元[2] - 募投项目总投资额131,196.84万元，拟投入募集资金131,196.84万元[5] - 公司超募资金96,036.30万元，2021年同意28,810.00万元用于补流[5] 资金置换 - 募投项目人员薪酬等自筹支付后六个月内可置换[6] - 财务部用自有资金付款获批后等额划转，设台账记录[7][8] - 保荐机构监督等额置换情况[8] 审批情况 - 2025年9月28日董事会、监事会通过等额置换议案[10][11] - 保荐人认为该事项合规无异议[12]

定期报告披露 - 公司应披露年度、半年度和季度报告[8] - 年度报告4个月内、半年度报告2个月内、季度报告1个月内披露[8] - 年度报告财务会计报告需审计[8] 业绩预告 - 六种情形及特定盈利变动需业绩预告[11] - 业绩与预告差异大需修正公告[11] - 年度业绩预告修正公告1月31日前披露[12] 信息披露流程 - 定期报告经董事会审议、财务信息经审计委员会审核[9] - 信息披露文稿由董事会秘书撰稿或审核[20] - 临时报告以董事会名义发布需董事长审核签字[20] 股东与关联信息 - 5%以上股份股东或实际控制人情况变化需配合披露[26] - 董事等及时报送关联人名单及关系说明[28] 其他 - 解聘会计师事务所需说明原因[29] - 分公司、子公司信息披露负责人变更2日内报董事会秘书[32] - 制度由董事会解释，股东会通过生效[34]

担保审批 - 公司对外担保须经董事会或股东会审批，要求对方提供反担保[3] - 董事会审议对外担保需经出席会议三分之二以上董事同意[9] - 特定大额或特殊对象担保需股东会审议[9] 股东会表决 - 股东会审议连续十二个月内担保金额超公司最近一期经审计总资产30%的担保事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过[11] 豁免情况 - 公司为全资子公司提供担保等特定情形，部分可豁免提交股东会审议[11] 风险应对 - 被担保方债务到期未还等情况，公司应采取相应措施[17][18] 制度说明 - 制度未尽事宜按国家法律及《公司章程》规定执行[20] - 制度由公司董事会负责解释，自股东会审议通过之日起生效施行[20]

股份转让限制 - 上市交易之日起1年内董事和高管所持股份不得转让[3] - 离职后半年内董事和高管所持股份不得转让[3] - 任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25% [6] 买卖时间限制 - 年报、半年报公告前15日内董事和高管不得买卖股票[3] - 季报、业绩预告、快报公告前5日内董事和高管不得买卖股票[3] 收益与报告 - 6个月内买卖股票所得收益归公司所有[4] - 股份变动2个交易日内报告并公告[5] 特殊情况转让 - 所持股份不超过1000股可一次全部转让[6] - 新增无限售条件股份当年可转让25% [7] 信息申报 - 新上市等情况董高人员需申报个人信息[9] - 信息变化及离任后2个交易日内董高人员需申报[9] 定期报告披露 - 定期报告披露董高人员买卖股票情况[10] 股份锁定与解锁 - 董高人员离任申报后6个月内股份锁定[10] - 到期解锁无限售条件股份[10] 减持规定 - 减持前15个交易日报告并披露计划[11] - 减持数量或时间过半披露进展[11] 其他规定 - 董高人员3年内被提名应披露相关情况[11] - 持股变动达规定履行报告披露义务[11] - 从事融资融券交易应遵守规定并申报[11] 制度生效 - 制度经董事会审议通过生效施行[12] - 董事会负责解释和修订[12]

资金支取与通知 - 公司一次或12个月内累计从专户支取超5000万元或募集资金净额20%，应通知保荐机构或独立财务顾问[6] 投资计划调整 - 募集资金投资项目年度实际使用与预计使用金额差异超30%，公司应调整投资计划并披露[12] 项目检查 - 超过完成期限且投入金额未达计划50%，公司应对项目可行性等检查[13] 资金置换 - 公司以募集资金置换自筹资金，原则上应在资金转入专户后六个月内实施[13] 临时补充流动资金 - 公司闲置募集资金临时补充流动资金，单次不超十二个月[13] 协议签订与终止 - 公司应在募集资金到位后一个月内签三方监管协议[6] - 商业银行三次未及时出具对账单等，公司可终止协议并注销专户[6] - 协议提前终止，公司应一个月内签新协议并公告[7] 项目进展核查 - 公司董事会每半年核查募投项目进展并出具专项报告[12] 超募资金使用 - 公司应在募投项目结项时明确超募资金使用计划[15] - 每十二个月内永久补充流动资金和归还贷款金额累计不超超募资金总额30%[16] 节余资金处理 - 节余募集资金低于五百万元且低于净额5%，可豁免程序，年报披露[22] - 节余募集资金达或超净额10%且高于1000万元，需股东会审议[23] 内部审计与核查 - 公司内部审计部门每季度检查募集资金存放等情况[25] - 保荐机构或独立财务顾问每半年现场核查募集资金情况[26] 资金使用披露 - 公司使用超募资金投资项目需充分披露信息[16] - 公司使用闲置募集资金现金管理，董事会审议后披露多项内容[23] 用途变更 - 公司变更募集资金用途需经董事会和股东会审议，且投资主营业务[20] 实施地点改变 - 公司改变募投项目实施地点，董事会审议后公告[21] 项目延期 - 募投项目预计无法按期完成，公司延期需董事会审议并披露[22] 制度执行与解释 - 制度未尽事宜依国家法律和《公司章程》，冲突以《公司章程》为准[29] - 制度由公司董事会负责解释[29] - 制度经股东会审议通过后生效[31]

资金往来规范 - 制定制度规范与关联方资金往来，避免占用[2] - 明确资金占用的两种方式[3] - 规定不得为关联方提供资金的六种方式[5] 占用处理机制 - 财务部门发现占用当天汇报[6] - 审计机构审计需出具专项说明[7] - 董事会建立“占用即冻结”机制[8] 清偿与追责 - 资金原则上现金清偿，非现金有规定[9] - 未清偿可申请变现冻结股份偿债[9] - 违反制度对责任人处分追责[17] 其他规定 - 支付需审查程序并备案[12] - 财务部门核算统计并建档案[15] - 制度经股东会审议通过后生效[19]

决策权限 - 董事长决策交易指标不超10%或绝对金额不超1000万元（净利润相关不超100万元）[7] - 董事会审议交易指标超10%且金额超1000万元（净利润相关超100万元）[7] - 股东会审议交易指标占比超50%且金额超5000万元（净利润相关超500万元）[8] 决策流程 - 重大合同、购置及报废固定资产按权限报董事长、董事会或股东会[9][10] - 对外投资编制《可行性研究报告》并按规定审批[10] - 12个月内连续决策以累计数算投资数额，已审批不累计[13] 决策执行 - 总经理根据授权签署文件，业务部门及分支机构执行[14] - 项目经理定期提交报告并接受审计[14] - 财务负责人制定资金计划调配资金[14] 监督审计 - 组织内部审计人员定期审计投资项目财务收支[14] - 固定资产投资项目推行招标制并严格审计[14] 责任追究 - 参与违法决议董事对公司负赔偿责任[17] - 执行中违背决议致损失相关人员受处罚赔偿[17] - 出具虚假报告致投资失败相关人员受处罚赔偿[18]

董事提名 - 公司董事会、1%以上股份股东可书面提名董事候选人[4] 表决权规则 - 股东表决权为股份数乘应选董事人数[7] - 可集中或分散行使，所选候选人数不超应选人数[7] - 投票总数多于表决权无效，少于则有效[7] 选举方式 - 独立董事与非独立董事分开选举[7] - 董事候选人按得票排名，超半数当选[9] - 得票数相同处理方式[10] - 当选不足人数处理办法[10] - 三轮未达规定人数处理方式[10] 制度说明 - 采用累积投票制应在通知说明并公布细则[13]

董事职责 - 连续12个月未亲自出席董事会会议次数超总次数二分之一需书面说明并披露[6] - 不得在一次董事会会议上接受超两名以上董事委托代为出席[6] - 审议重大交易事项需关注是否掩盖关联交易实质及损害中小股东权益[7] - 审议关联交易需关注定价政策及依据，遵守关联董事回避制度[8] - 审议重大投资事项需分析可行性、前景、资金来源及风险[8] - 审议对外担保议案需了解被担保对象情况并判断合规性等[8] - 审议计提资产减值准备议案需关注资产形成及减值原因等[9] - 审议会计政策等变更需关注合理性及对会计数据影响[9] - 审议为持股不超50%子公司等提供财务资助需关注股东资助情况[9] 董事长职责 - 推动公司制度制订完善，依法召集主持董事会会议[13] - 不得阻碍其他董事独立行使职权，不得超越职权范围行事[14] - 遇重大影响事项应审慎决策，必要时提交董事会集体决策[14] - 督促董事会决议执行，出现问题及时召集审议并采取措施[14] - 保证全体董事和董事会秘书知情权[14] - 接到重大事件报告应敦促信息披露[14] - 公司或本人受处罚或谴责，应公开致歉，情节严重引咎辞职[14][15] 高级管理人员职责 - 维护公司和股东最大利益，不得损害其利益[17] - 严格执行董事会决议，情况变化及时报告[17] - 及时报告公司经营或财务重大事件[17] 董事会秘书职责 - 督促公司建立信息披露和重大信息内部报告制度[18]