资金往来数据 - 2024年期初往来资金余额总计18467.09万元[2] - 2024年1 - 6月往来累计发生金额（不含利息）总计22202.65万元[2] - 2024年1 - 6月偿还累计发生金额总计25107.96万元[2] - 2024年6月30日期末往来资金余额总计15561.79万元[2] 子公司资金情况 - 泉州市海丝节水科技期末往来资金余额5.02万元[2] - 无锡蠡湖新质节能期末往来资金余额14954.78万元[2] - 海大清能船舶（大连）期末往来资金余额601.99万元[2]

激励计划合规性 - 激励对象不存在不得成为激励对象及实行股权激励的情形[1][2] - 激励对象范围符合规定，名单获监事会同意[3] 激励计划授予信息 - 授予日为2024年8月27日，价格5.59元/股[3] - 授予激励对象5名，限制性股票14.10万股[3]

激励计划基本信息 - 2023年限制性股票激励计划预留部分限制性股票数量82.20万股，本次实际授予14.10万股，剩余68.10万股作废失效[17] - 授予价格由5.64元/股调整为5.59元/股[18] - 预留授予日为2024年8月27日[22] - 预留授予数量14.10万股，约占公司股本总额21,531.6977万股的0.065%[22] - 预留授予人数为5人[22] - 股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票[22] - 本次激励计划有效期最长不超过72个月[22] 激励计划审议流程 - 2023年9月26日公司召开第四届董事会第九次会议，审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年9月26日公司召开第四届监事会第七次会议，审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年9月27日至10月10日对激励对象进行公示，监事会未收到异议[14] - 2023年10月17日召开2023年第二次临时股东大会，审议通过多项激励计划相关议案[15] 归属期权益比例 - 预留授予限制性股票第一个归属期权益数量占授予权益总量的比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[23] 业绩考核目标 - 预留授予部分第一个归属期以2022年净利润为基数，2023 - 2024年净利润增长率累计不低于130%，2023 - 2024年净资产收益率平均值不低于5.2%，2024年主营业务收入占营业收入的比重不低于95%[27] - 预留授予部分第二个归属期以2022年净利润为基数，2023 - 2025年净利润增长率累计不低于210%，2023 - 2025年净资产收益率平均值不低于5.3%，2025年主营业务收入占营业收入的比重不低于95%[27] - 预留授予部分第三个归属期以2022年净利润为基数，2023 - 2026年净利润增长率累计不低于300%，2023 - 2026年净资产收益率平均值不低于5.3%，2026年主营业务收入占营业收入的比重不低于95%[27] 取消归属情形 - 公司最近一个会计年度财务会计报告或财务报告内部控制被出具否定意见或无法表示意见审计报告等情形时，激励对象已获授但未归属的限制性股票取消归属[25] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等情形时，已获授但未归属的限制性股票取消归属[27] - 激励对象违反国家有关法律法规等情形时，已获授但未归属的限制性股票取消归属[27] 考核及归属规则 - 研发、铸造、机加工相关部门激励对象考核A等级（X≧80分）个人层面归属比例100%，B等级（60≦X<80）为80%，C等级（X<60）为0%[1] - 其他部门激励对象考核A等级（X≧90分）个人层面归属比例100%，B等级（80≦X<90）为80%，C等级（X<80）为0%[1] - 公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属限制性股票数量=个人当年计划归属数量×个人层面归属比例（N）[1] - 公司层面业绩考核不达标或个人层面考核导致未归属的限制性股票作废失效，不得递延至下一年度[1] 结论与建议 - 截至报告出具日，本次预留授予限制性股票激励对象符合公司2023年第二次临时股东大会批准的激励计划条件[1] - 公司本次授予事项符合《管理办法》《上市规则》以及《激励计划（草案）》相关规定[1] - 财务顾问建议公司按相关准则对股权激励计划费用进行计量、提取和核算，并提请股东注意摊薄影响[33] - 截至报告出具日，公司2023年限制性股票激励计划已取得必要批准和授权[34] - 公司不存在不符合2023年限制性股票激励计划授予条件的情形[34] - 本次限制性股票预留授予日、授予价格等确定符合相关法律法规和规范性文件规定[34]

会议情况 - 公司于2024年8月27日上午10时召开第四届董事会第十五次会议[1] - 会议应出席董事7人，实际出席7人[1] 议案表决 - 《关于公司2024年半年度报告及其摘要的议案》获全体董事同意[2] - 《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》获全体董事同意[5] - 《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》获全体董事同意[7] - 《关于作废2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》获全体董事同意[8]

激励计划基本信息 - 本次激励计划拟授予不超过550.00万股限制性股票，占公司股本总额2.173%[3] - 首次授予467.80万股，约占公司股本总额的2.173%，约占拟授予总额的85.05%[3] - 预留82.20万股，约占公司股本总额的0.382%，约占拟授予总额的14.95%[3] - 激励计划有效期最长不超过72个月[20] 预留限制性股票授予情况 - 预留限制性股票授予日为2024年8月27日[1] - 授予数量为14.10万股，约占公司股本总额的0.065%[1] - 授予价格为5.59元/股（调整后）[2] - 本次实际授予14.10万股预留限制性股票，剩余68.10万股作废失效[10] 激励对象相关 - 管理骨干等5人获授限制性股票数量为14.10万股，占授予限制性股票总量比例2.93%，占目前总股本的0.065%[24] - 激励计划预留部分授予的激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[24] - 激励对象获授的限制性股票需满足归属条件方可分批次办理归属事宜[25][26][28] 业绩考核指标 - 预留授予部分限制性股票2023 - 2024年净利润增长率累计不低于130%，2023 - 2025年累计不低于210%，2023 - 2026年累计不低于300%[31] - 预留授予部分限制性股票2023 - 2024年净资产收益率平均值不低于5.2%，2023 - 2025年和2023 - 2026年均值不低于5.3%[31] - 2024、2025、2026年主营业务收入占营业收入的比重均不低于95%[31] 个人考核及归属比例 - 研发、铸造、机加工相关部门激励对象考核等级A（X≥80分）个人层面归属比例100%，B（60≤X<80）为80%，C（X<60）为0%[35] - 其他部门激励对象考核等级A（X≥90分）个人层面归属比例100%，B（80≤X<90）为80%，C（X<80）为0%[35] 费用测算及影响 - 公司用Black - Scholes模型测算拟预留授予的14.10万股第二类限制性股票公允价值[41] - 测算参数：标的股价7.98元/股，有效期3.4年，历史波动率25.5247%，无风险利率1.6836%，股息率0%[41] - 预留授予的限制性股票预计摊销的总费用为42.51万元[42] - 2024 - 2028年预计摊销费用分别为5.53万元、15.94万元、12.99万元、5.97万元、2.08万元[42] - 限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但激励计划实施后将提升员工凝聚力等[43] 合规情况 - 上海市广发律师事务所认为本次授予事项符合相关规定[45] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为公司2023年限制性股票激励计划已取得必要批准和授权等[46]

激励计划时间线 - 2023年9月26日审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2023年10月17日股东大会审议通过相关议案[9] - 2023年10月18日向135名对象授予467.80万股[9][10] - 2024年8月27日审议授予价格调整等议案[11] 数据相关 - 公司总股本215,316,977股，2023年度每10股派0.50元[12] - 调整后授予价格5.59元/股[15] - 向5名对象授予14.10万股预留股[19] - 本次作废限制性股票71.70万股[25]

激励计划 - 2023年限制性股票激励计划预留部分授予5人[2] - 授予限制性股票14.10万股，占总量2.93%、总股本0.065%[2] - 激励对象含余长平、范建军等5人，不含独董、监事[2][3] - 任一激励对象累计获股不超股本1%，全部激励计划标的股不超20%[2]

会议相关 - 2024年8月27日召开第四届监事会第十三次会议，3名监事全出席[1] 报告审议 - 3名监事全票同意审议2024年半年度报告及其摘要议案[2] 激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价由5.64元/股调为5.59元/股[5] - 2023年限制性股票激励计划预留部分于8月27日授予，5人获14.10万股[6] - 作废2023年限制性股票激励计划71.70万股[8]

限制性股票激励计划 - 2024年8月27日会议通过作废2023年部分限制性股票议案[5][6] - 2名激励对象离职，作废3.60万股[7] - 预留82.20万股，本次授14.10万股，68.10万股作废[7] - 本次作废合计71.70万股[7][9] 过往流程 - 2023年9 - 10月激励计划经多环节审批通过[1][2][3][4] 影响说明 - 本次作废对公司经营无重大影响[8]

激励计划 - 2023年9 - 10月激励计划经董事会、监事会、国资委、股东大会审议通过[2][3][4] - 2024年8月27日审议通过作废、调整、授予限制性股票议案[6] 权益分派 - 2023年年度权益分派每10股派0.5元现金（含税）[7][10] 价格调整 - 限制性股票授予价格由5.64元/股调整为5.59元/股[1] - 调整符合规定，不影响财务和经营[11]