证券代码：300679 证券简称：电连技术 公告编号：2024-029 电连技术股份有限公司 关于2022年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予第二个解除 限售期及预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告 重要内容提示： 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、公司2022年限制性股票激励计划本次可解除限售的限制性股票共计64.03万股， 占公司当前总股本的0.15%。其中，首次授予第二个解除限售期符合资格的激励对象共 计13名，可解除限售的第一类限制性股票共计38.28万股；预留授予第一个解除限售期 符合资格的激励对象共计6名，可解除限售的第一类限制性股票共计25.75万股。 2、本次解除限售的首次及预留授予部分第一类限制性股票在相关手续办理完成后， 公司将发布相关解除限售暨上市流通的公告，敬请投资者注意。 电连技术股份有限公司（以下简称"公司"）于2024年7月5日分别召开第三届董事 会第二十七次会议和第三届监事会第二十四次会议，审议通过《关于2022年限制性股票 激励计划第一类限制性股票首次授予第二个解除限售期及预 ...

会议信息 - 公司第三届监事会第二十四次会议于2024年7月5日11:30召开[2] - 应参与表决监事3人，实际参与表决监事3人[2] 议案审议 - 审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格议案[3][5] - 审议通过作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票议案[6][8] - 审议通过2022年限制性股票激励计划相关解除限售及归属条件成就议案[9][10][12] 表决情况 - 监事练免免关联方为激励对象，部分议案表决时回避[4][7][11]

激励相关 - 19名激励对象符合任职资格和激励条件[1] - 监事会同意为19名激励对象办理解除限售事宜[2]

会议相关 - 公司第三届董事会第二十七次会议于2024年7月5日召开，7名董事实际参与表决[2] 激励计划价格调整 - 2022年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格由26.06元/股调整为25.71元/股[3] 激励对象股份处理 - 4名激励对象辞职，35,000股第二类限制性股票作废[6] 股票解除限售 - 2022年限制性股票激励计划部分解除限售条件成就，19人可解除限售64.03万股[9] 股票归属 - 2022年限制性股票激励计划部分归属条件成就，209人可归属139.98万股[12]

激励计划审议时间 - 2022年5月23日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年5月27日，公司第三届董事会第七次会议及第三届监事会第六次会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2022年6月15日，公司2022年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年9月28日，公司第三届董事会第二十二次会议及第三届监事会第十九次会议审议通过激励计划修订稿相关议案[9] - 2023年10月17日，公司2023年第三次临时股东大会审议通过激励计划修订稿相关议案[9] - 2024年7月1日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会第七次会议审议通过解除限售和归属条件成就议案[9] - 2024年7月5日，第三届董事会第二十七次会议及第三届监事会第二十四次会议审议通过调整、作废、解除限售和归属相关议案[10] 权益分派与分红 - 公司2023年度权益分派以418,825,200股为基数，每10股派发现金红利3.58元，合计派发现金红利149,939,421.60元[12] - 按公司总股本折算的每股现金分红金额为0.3549829元/股[12] 股票价格与作废 - 调整后首次及预留授予部分第二类限制性股票授予价格为25.71元/股[15] - 4名激励对象主动辞职，35,000股已授予但尚未归属的第二类限制性股票作废[17] 股票解除限售 - 首次授予的第一类限制性股票于2024年7月5日进入第二个解除限售期，至2025年7月4日，解除限售比例为40%[19][20] - 预留授予的第一类限制性股票于2024年6月11日进入第一个解除限售期，至2025年6月6日，解除限售比例为50%[23] - 本次首次授予部分解除限售382,800股，解除限售13人，授予价格18.65元/股[27] - 本次预留授予部分解除限售257,500股，解除限售6人，授予价格18.46元/股[27] 股票归属 - 首次授予的第二类限制性股票第二个归属期为2024年7月5日至2025年7月4日，归属比例为40%[28] - 预留授予部分第一个归属期为2024年6月11日至2025年6月6日，归属比例为50%[33] - 本次首次授予可归属限制性股票数量为1342800股，归属人数为207人，授予价格为25.71元/股（调整后）[36] - 本次预留授予可归属限制性股票数量为57000股，归属人数为2人，授予价格为25.71元/股（调整后）[36] 业绩目标 - 2023年公司净利润增长率B为15.53%，高于目标值10%[21][25][31][35] - 2023年营业收入增长率目标值为20.00%，触发值为10.00%[25] - 2024年营业收入增长率目标值为20.00%，净利润增长率目标值为10.00%[25] - 2023 - 2024年预留授予部分营业收入增长率目标值分别为20%、20%，触发值分别为5%、10%[35] - 2023 - 2024年预留授予部分净利润增长率目标值（Bm）分别为10%、15%[35] 其他 - 本次调整、作废、解除限售及归属符合相关规定，不会对公司财务和经营产生实质性影响[37][41] - 公司将公告《第三届董事会第二十七次会议决议公告》等多个文件[38] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续信息披露义务[40][41] - 法律意见书于2024年7月5日出具，一式贰份[43]

激励计划时间节点 - 2022年5月27日审议通过激励计划相关议案[17] - 2022年5月31日披露激励计划法律意见书和独立财务顾问报告[18] - 2022年5月30日至6月8日公示激励对象[18] - 2022年6月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[19] - 2022年7月5日审议通过调整及首次授予议案[20] - 2023年6月9日审议通过调整授予价格及授予预留限制性股票议案[20] - 2023年7月19日审议通过回购注销和作废部分限制性股票议案[20] - 2023年8月15日股东大会审议通过回购注销部分限制性股票议案[21] - 2023年10月17日股东大会审议通过激励计划草案修订稿及考核管理办法修订稿议案[22] - 2024年7月5日审议通过多个激励计划相关议案[24] 业绩考核与解除限售 - 2023年公司净利润增长率15.53%，高于目标值10%[27][31] - 首次授予部分第二个解除限售期公司层面可解除限售比例为100%[27] - 预留授予部分第一个解除限售期公司层面可解除限售比例为100%[31] - 首次授予13名激励对象个人考核结果均为“合格”，个人层面解除限售比例为100%[29] - 预留授予6名激励对象个人考核结果均为“合格”，个人层面解除限售比例为100%[32] - 第一类限制性股票首次授予第二个解除限售期为2024年7月5日至2025年7月4日，解除限售比例为40%[24][26] - 第一类限制性股票预留授予第一个解除限售期为2024年6月11日至2025年6月6日，解除限售比例为50%[30] 授予价格与数量 - 2022年7月5日将第一类限制性股票首次及预留授予价格由19.01元/股调整为18.65元/股[33] - 2023年6月9日将第一类限制性股票预留授予价格由18.65元/股调整为18.46元/股[34] - 第一类限制性股票首次授予第二个解除限售期可解除限售数量为382,800股，授予价格为18.65元/股[36] - 第一类限制性股票预留授予第一个解除限售期可解除限售数量为257,500股，授予价格为18.46元/股[37]

激励计划会议 - 2022 - 2024年多次召开会议审议激励计划相关议案[3][6][7][8][9][10] 股票变动 - 4名激励对象辞职致35,000股第二类限制性股票作废[12] 限售与归属 - 首次授予第二个、预留授予第一个限售和等待期届满[16] 影响与披露 - 调整等对财务经营无实质影响，需后续信息披露[15][16] 备查文件 - 含董事会、监事会决议及法律意见书[17]

激励相关 - 可归属激励对象为209名[1] - 监事会同意为209名激励对象办理归属事宜[2]

激励计划归属情况 - 首次授予部分第二个归属期207人拟归属134.28万股，授予价25.71元/股[3] - 预留授予部分第一个归属期2人拟归属5.7万股，授予价25.71元/股[3] - 第二类限制性股票首次授予第二个归属期归属比例40%，2024.7.5 - 2025.7.4[16][18] - 第二类限制性股票预留授予第一个归属期归属比例50%，2024.6.11 - 2025.6.6[21] 业绩考核目标 - 2022年营业收入增长率目标值10.00%[20] - 2023年营业收入增长率目标值20.00%，净利润增长率目标值10.00%，触发值5.00%[20][22] - 2024年营业收入增长率目标值20.00%，净利润增长率目标值15.00%，触发值10.00%[20] 公司业绩情况 - 2023年公司净利润增长率15.53%，高于目标值10%[20][22] 激励计划调整 - 2022年激励对象总人数由230人变为227人，拟授予限制性股票数量调整[24] - 2022 - 2024年因权益分派，授予价格由26.61元/股依次调整为25.71元/股[25][26] - 2024年4名激励对象辞职，作废35,000股，首次授予人数由211人调为207人[26] 审议情况 - 2022年5 - 6月董事会、监事会、股东大会审议通过激励计划相关议案[10][11][12] - 2023年6 - 10月董事会、监事会、股东大会审议通过多项激励计划议案[13][14][15] - 2024年7月5日董事会和监事会审议通过多个激励计划相关议案[16] 归属相关结论 - 薪酬与考核委员会、监事会认为归属条件成就，同意办理归属事项[30][32] - 上海君澜律所认为调整、作废、归属等合规且条件成就[37] - 上海信公轶禾认为激励对象符合归属条件，归属事项合规[39] 归属影响 - 本次归属1399800股，完成后总股本至多增加1399800股[36] - 归属影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率，以审计报告为准[36] - 归属对财务状况、经营成果和股权结构无重大影响[36]

根据《上市公司股份回购规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第9 号——回购股份》等有关规定，公司应当在回购期间每个月的前三个交易日内披露 截至上月末的回购进展情况，现将相关情况公告如下： 一、回购公司股份的进展情况 截至2024年6月30日，公司通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购 公司股份1,495,200股，占公司目前总股本的比例0.3540%，成交的最低价格为31.19 元/股，成交的最高价格为39.99元/股，支付的总金额为人民币56,838,752.00元（不 含佣金、过户费等交易费用），本次回购符合公司回购方案的要求。 证券代码：300679 证券简称：电连技术 公告编号：2024-024 电连技术股份有限公司 关于回购公司股份的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 电连技术股份有限公司（以下简称"公司"）于 2023 年 11 月 8 日召开第三届 董事会第二十四次会议及第三届监事会第二十一次会议，会议审议通过了《关于回 购公司股份方案的议案》。公司拟使用自有资金以集中竞价交易的方式回购公司发 行的人民币普通股 ...