股价表现 - 9月29日盘中上涨2.08%至12.77元/股 成交额3755.05万元 换手率1.19% 总市值39.29亿元 [1] - 今年以来股价下跌12.95% 近5个交易日下跌2.89% 近20日下跌9.94% 近60日微涨0.08% [2] - 主力资金净流出89.94万元 特大单卖出126.59万元占比3.37% 大单买入670.10万元占比17.85%卖出633.45万元占比16.87% [1] 公司基本情况 - 公司位于重庆市九龙坡区 2003年5月21日成立 2011年11月2日上市 [2] - 主营业务为物联网及安全领域成套技术与装备的研发、设计、生产、营销及运维服务 [2] - 收入构成：矿山产品96.32% 其他(补充)2.92% 非矿山产品0.76% [2] 财务数据 - 2025年上半年营业收入2.23亿元 同比减少4.16% [2] - 2025年上半年归母净利润2872.78万元 同比减少10.80% [2] - A股上市后累计派现1.05亿元 近三年累计派现2161.72万元 [3] 股东结构 - 截至6月30日股东户数2.47万户 较上期减少2.25% [2] - 人均流通股10226股 较上期增加3.12% [2] - 华夏稳增混合(519029)为第三大流通股东 持股246.93万股 较上期减少207.76万股 [3] 行业分类 - 申万行业分类：计算机-计算机设备-安防设备 [2] - 概念板块包括：应急管理 华为盘古 数据要素 PPP概念 小盘等 [2]

限制性股票授予 - 2023年9月25日以6.88元/股向68名激励对象授予156.80万股[3] 授予价格调整 - 2024年9月30日授予价格调为6.86元/股[4] - 2025年9月26日授予价格调为6.83元/股[5] 归属与作废情况 - 2024年7名激励对象17.69万股作废，62名激励对象归属34.71万股[4] - 2025年3名激励对象2.96万股作废，60名激励对象归属33.74万股[5] 权益分派 - 2024年度以302,475,408股为基数，每10股派现金红利0.30元[6] 合规情况 - 本次调整符合规定，各部门及法律意见书认为合规[8][9][10][12]

限制性股票激励计划授予 - 2023年9月25日以6.88元/股向68名对象授予156.80万股[3] - 2024年9月30日授予价调为6.86元/股，7人17.69万股作废，62人归属34.71万股[4] - 2025年9月26日授予价调为6.83元/股，3人2.96万股作废，60人归属33.74万股[5] 归属与作废情况 - 2023年首次授予部分第一、二期多对象百分百或八十归属[4][5] - 部分对象部分股份及离职人员2.85万股作废[7] 合规认定 - 作废对公司无实质影响，相关事项合规未损权益[8][9][11] - 律师事务所认为调整、归属及作废获必要批准授权[12]

激励计划概况 - 2023年限制性股票激励计划拟授予总计175.00万股，首次授予156.80万股，预留18.20万股[2] - 限制性股票授予价格2024年调整为6.86元/股，2025年调整为6.83元/股[2][7][8] - 归属期分四个阶段，每个阶段归属比例均为25%[3][4] 激励对象与归属情况 - 本次符合归属条件激励对象60人，归属限制性股票33.74万股，占公司股本总数0.1097%[2] - 2024年首次授予部分第一个归属期，62名激励对象共计归属34.71万股[7] - 2025年首次授予部分第二个归属期，60名激励对象共计归属33.74万股[8] 失效情况 - 2024年9月30日，7名激励对象17.69万股失效作废[7][9] - 2025年9月26日，3名激励对象2.96万股失效作废[8][11] - 2023年预留的18.20万股因12个月内未确定激励对象而失效[12] - 本次1名激励对象0.11万股限制性股票不得归属，失效作废[17] 分红情况 - 2024年以299,979,348股为基数，每10股派发现金红利0.23元[9] - 2025年以302,475,408股为基数，每10股派发现金红利0.30元[11] 业绩情况 - 2024年度扣除非经常性损益后净利润为5,645.90万元，较2021年度增长112.33%，达成业绩考核要求[16] 其他要点 - 本次激励计划激励对象不涉及公司董事、高管及持股5%以上股东[21] - 本次归属的限制性股票使总股本由307,667,668股增加至308,005,068股[25] - 本次限制性股票归属不会对公司财务等产生重大影响[25]

激励计划 - 2023年9月22日股东大会授权董事会办理激励计划相关事宜[10] - 2025年9月26日董事会、监事会等通过激励计划相关议案[10][11] - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就[11] - 符合归属条件激励对象60人，可归属限制性股票33.74万股，占总股本0.1097%[11][12] - 激励计划授予价格由6.86元/股调整为6.83元/股[14] 业绩考核 - 2024年度扣非净利润较2021年度增长率不低于72.8%为业绩考核指标[19] - 2024年度扣非净利润5645.90万元，较2021年度增长112.33%[24] 个人考评 - 考评结果S≥80分，个人归属比例100%；60分≤S<80分，80%；S<60分，0%[20] - 59名激励对象S≥80分、1名S为64分[25] 归属情况 - 首次授予部分第二个归属期可归属限制性股票33.74万股，占24.92%[25] - 3名激励对象2.96万股限制性股票不得归属并作废[28] 利润分配 - 2024年度以302,475,408股为基数，每10股派现金红利0.30元（含税）[13]

公司治理 - 公司第六届第八次董事会会议于2025年9月26日以现场与通讯表决结合方式召开 [1] - 会议审议《关于调整公司2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》等文件 [1] 财务表现 - 2025年1至6月营业收入构成中安全生产监控占比97.08% [1] - 其他业务收入占比2.92% [1] - 公司当前市值为38亿元 [1]

会议信息 - 第六届监事会第七次会议于2025年9月26日召开，3位监事全出席[2] 议案审议 - 审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予价格议案[3] - 审议通过作废部分已授予但未归属限制性股票议案[4][5] - 审议通过2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就议案[6] 归属情况 - 2023年该归属期符合条件激励对象60人[6] - 可申请归属限制性股票33.74万股，占总股本0.1097%[6]

其他新策略 - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期拟归属激励对象60名[1] - 监事会同意办理该归属期归属相关事宜[1]

限制性股票激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由6.86元/股调整为6.83元/股[3] - 3名激励对象2.96万股已获授未归属限制性股票失效作废[4] - 首次授予部分第二个归属期归属条件成就，60名激励对象可申请归属33.74万股，占总股本0.1097%[6]

经营状况与股价回应 - 公司生产经营稳定，聚焦智能化矿山主业并孵化矿山巡检机器人业务以打造新利润增长点 [2] - 公司通过提升经营业绩夯实价值基础，并适时采取回购、利润分配等股东回报措施 [2][3] 机器人业务发展 - 地下空间机器人无人自主巡检解决方案研发工作稳步推进中 [2][3] - 自主研发的"SPG矿山安全大模型"集成AI能力，已成功运用于矿山行业且市场反应良好 [3][4] - 矿山机器人研发和商业推广存在不确定性，未来将根据需求匹配战略合作伙伴 [2][3] 股东与市值管理 - 目前公司大股东及高管无减持计划 [3] - 公司高度重视市值管理，视其为提升公司质量的长期战略 [3] - 公司通过智能化驱动矿山行业降本增效与安全生产转型升级来提升投资价值 [3] 子公司与财务信息 - 参股子公司重庆知与行物联科技的卫星通信业务正在推广中，存在市场不确定性 [4] - 第三季度业绩情况需关注公司定期报告 [4]