板块整体表现 - 广告营销板块当日下跌0.25%，跑输上证指数（上涨0.16%）和深证成指（下跌0.18%）[1] - 板块内个股分化明显，天娱数科以10.04%涨幅领涨，易点天下以2.74%跌幅领跌[1][2] - 板块主力资金净流出2389.37万元，游资资金净流入11.86万元，散户资金净流入2377.51万元[2] 个股涨跌表现 - 天娱数科（002354）涨幅最高达10.04%，成交额25.64亿元，成交量361.20万手[1] - 元隆雅图（002878）上涨3.58%，成交额6.54亿元，成交量33.44万手[1] - 易点天下（301171）跌幅最大为2.74%，成交额16.54亿元，成交量51.55万手[2] - 天龙集团（300063）下跌1.48%，成交额2.83亿元，成交量32.51万手[2] 资金流向分析 - 天娱数科主力资金净流入6.17亿元，主力净占比达24.07%，但游资净流出2.41亿元[3] - 元隆雅图主力资金净流入5537.77万元，主力净占比8.47%，游资净流入754.21万元[3] - 分众传媒（002027）主力资金净流入4294.59万元，游资净流入5650.70万元[3] - 华媒控股（000607）主力资金净流出602.45万元，主力净占比-5.55%，散户资金净流入865.52万元[3]

板块整体表现 - 广告营销板块当日上涨0.97% 跑赢大盘 上证指数下跌0.37% 深证成指下跌0.17% [1] - 板块内10只个股上涨 涨幅最高为宣亚国际6.60% 易点天下5.25% 天龙集团3.70% [1] - 板块内10只个股下跌 跌幅最大为元隆雅图-3.51% 因塞集团-1.81% 华扬联众-1.47% [2] 个股交易数据 - 宣亚国际成交33.18万手 成交额5.56亿元 收盘价16.80元 [1] - 蓝色光标成交量最高达455.53万手 成交额31.96亿元 [1] - 易点天下成交138.16万手 成交额47.84亿元 为板块最高 [1] - 兆讯传媒成交量最低仅5.50万手 成交额6398.26万元 [1] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出6.29亿元 游资净流入2.07亿元 散户净流入4.22亿元 [2] - 省广集团主力净流入9827.77万元 占比8.93% 为个股最高 [3] - 天下秀主力净流入5223.05万元 占比10.42% [3] - 浙文互联主力净流入4390.04万元 占比6.80% [3] - 宣亚国际主力净流入4290.04万元 占比7.72% [3] - 蓝色光标游资净流入2730.23万元 主力仅流入826.44万元 [3]

公司信息披露 - 公司严格按照相关监管规则要求开展定期报告及相关信息披露工作 [1] - 公司业绩具体情况将在半年度报告中披露 [1]

公司分红情况 - 投资者询问公司连续几年不分红是否达到ST退市条件 [1] - 公司回应不存在相关风险 [1]

市场表现 - 广告营销板块7月29日整体上涨0.32%，跑赢上证指数（+0.33%）和深证成指（+0.64%）[1] - 三人行以8.03%涨幅领涨板块，收盘价34.04元，成交额达7.08亿元[1] - 因赛集团涨幅4.84%位列第二，成交额13.18亿元[1] - 浙文互联成交量最大（82.33万手），分众传媒成交额最高（8.01亿元）[1] 资金流向 - 板块主力资金净流出2.16亿元，但游资和散户分别净流入9640.84万元和1.19亿元[2] - 三人行获主力资金净流入1.06亿元（占比14.99%），但遭游资和散户净流出3214.05万元和7406.45万元[2] - 因赛集团主力净流入4982.63万元（占比3.78%），游资净流入676.75万元[2] - 思美传媒游资净流入3041.82万元（占比10.62%），远超主力资金流入（629.13万元）[2] - 兆讯传媒主力净流出123.79万元，但散户净流入158.88万元[2]

担保情况 - 公司为北京优力500万还款义务担保[1] - 为子公司提供不超14.75亿担保额度，有效期一年[2] - 对北京优力可担保1100万，已提供1000万，剩100万[2] - 经审批担保额度147500万，已提供130555.5万，剩16944.5万[8] 财务数据 - 截至披露日，对北京优力实际担保余额500万[2] - 对全资、控股子公司实际担保余额73830万，占比45.37%[8] - 子公司对母公司担保额度24400万，实际余额21630万[8] 北京优力情况 - 公司持股北京优力100%，注册资本5000万[4] - 2025年3月31日，资产23856.02万，负债12007.10万，净资产11848.92万[6] - 2025年1 - 3月，营收4439.99万，利润总额 - 322.31万，净利润 - 334.45万[7]

公司治理 - 公司第七届董事会于2025年7月24日产生，由5名董事组成[1] - 第七届董事会任期自股东大会审议通过之日起三年[2] - 冯毅先生继续担任公司董事长和总经理，任期三年[2][4] 人员变动 - 第六届董事会独立董事宋铁波先生、李映照先生因任期届满离任[5] - 第六届董事会非独立董事蔡威先生换届后不再担任非独立董事，仍在公司及子公司任职[5] 持股情况 - 冯毅先生持有170,724,933股公司股票，持股比例为22.51%[9] - 王娜女士持有3,553,125股公司股票，持股比例为0.47%[10] - 陈东阳先生持有388,500股公司股票，持股比例为0.05%[11]

会议安排 - 2025年第二次临时股东大会7月9日决定召开并召集，通知同日发布[4] - 现场会议7月24日在肇庆市天龙大厦召开，网络投票时间为当日9:15 - 15:00[5][6] 参会情况 - 本次会议通过现场和网络投票的股东共512人，代表股份181,648,874股，占比23.9476%[7] 议案表决 - 《关于修订〈公司章程〉并办理工商登记备案的议案》同意179,538,554股，占98.8382%[10] - 《关于修订〈董事薪酬与绩效考核方案〉的议案》同意180,123,624股，占99.1603%[14] 董事选举 - 冯毅、陈东阳、王乐宇当选非独立董事，同意率超97%[11] - 苏武俊当选独立董事，同意率97.3723%[12]

高管薪酬方案 - 方案适用于董事会聘任高管，考核经营业绩及履职情况[3][4] - 薪酬由固定年薪和绩效奖金构成[6][8] 高管固定年薪 - 冯毅、梅琴等部分高管固定年薪100万元[10] - 王娜固定年薪360万元[10] 高管绩效年薪 - 梅琴、陈东阳等部分高管绩效年薪（KPI）20万元[10] - 当年度绩效年薪=绩效年薪基数*（考核计发系数*40% + 公司效益系数*60%）[12] 高管年度效益奖金 - 冯毅超额奖以1亿净利润为基数，每超5000万，计发超基数部分千分之五[10] - 王娜、冯羽健绩效奖金按子公司净利润情况计算[11] 考核系数规则 - 考核得分、公司效益系数不同区间对应不同计发系数[12][13]

公司基本信息 - 公司于2010年3月17日获批首次公开发行1700万股人民币普通股，3月26日在深交所上市[6] - 公司注册资本为758,527,150元[6] - 公司由发起人以截至2007年6月30日经审计的净资产56,892,097.09元折股整体变更设立[12] - 公司股份总数为758,527,150股，均为普通股[12] 股东信息 - 发起人冯毅认购3450.99万股，持股比例69.02%[12] - 发起人冯华认购623.00万股，持股比例12.46%[12] - 发起人冯军认购622.00万股，持股比例12.44%[12] 股份相关规定 - 公司因减少注册资本收购股份，应自收购之日起10日内注销[17] - 公司因特定情形收购股份，属部分情形应在6个月内转让或注销[17] - 公司因特定情形收购股份，合计持有的本公司股份数不得超已发行股份总额的10%，并应在3年内转让或注销[20] 股东权利与义务 - 连续180日以上单独或合计持有公司3%以上股份的股东可要求查阅公司会计账簿、会计凭证[27] - 股东对股东会、董事会决议有异议，可自决议作出之日起60日内请求法院撤销[28] - 连续180日以上单独或合计持有公司1％以上股份的股东，在特定情况下可书面请求相关方或自己名义向法院诉讼[29] 公司决策相关 - 年度股东会可授权董事会向特定对象发行融资总额不超3亿元且不超最近一年末净资产20%的股票，授权在下一年度股东会召开日失效[36] - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产50%以上等5种情形，董事会审议通过后应提交股东会审议[36] - 单笔担保额超过最近一期经审计净资产10％等8种担保行为须经股东会审议通过[38] 股东会相关 - 年度股东会每年召开一次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[40] - 6种情形公司应在事实发生之日起2个月内召开临时股东会[40] - 单独或合计持有公司10％以上股份的股东请求时，公司应召开临时股东会[40] 董事会相关 - 公司董事会由5名董事组成，其中独立董事2名[75] - 董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生和罢免[75] - 董事会审议交易事项，若交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上等情况需关注[77] 审计委员会相关 - 审计委员会成员为3名，其中独立董事2名，由独立董事中会计专业人士担任召集人[93] - 审计委员会每季度至少召开一次会议，会议须有三分之二以上成员出席方可举行，决议需经成员过半数通过[93] 人员任职相关 - 公司设总经理一名，由董事会根据董事长提名决定聘任或解聘；设副总经理若干名，由董事会根据总经理提名聘任或解聘[97] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[98] - 公司应在原任董事会秘书离职后三个月内聘任新董事会秘书，空缺超三个月董事长代行职责并在六个月内完成聘任[102] 财务与利润分配 - 公司在会计年度结束之日起四个月内披露年报，上半年结束之日起两个月内披露半年报[105] - 公司分配当年税后利润时，提取10％列入法定公积金，累计额达注册资本50％以上可不再提取[106] - 法定公积金转增注册资本时，留存额不少于转增前公司注册资本的25％[107] 利润分配政策 - 成熟期无重大资金支出安排，现金分红在利润分配中占比最低80%[109] - 成熟期有重大资金支出安排，现金分红在利润分配中占比最低40%[109] - 成长期有重大资金支出安排，现金分红在利润分配中占比最低20%[109] 其他规定 - 公司实行内部审计制度，内部审计机构向董事会负责[114] - 聘用会计师事务所聘期1年，可续聘，由股东会决定聘用、解聘及审计费用[117] - 解聘或不再续聘会计师事务所需提前30天通知[117]