股价情况 - 公司股票2025年3月17 - 18日收盘价格涨幅偏离值累计超20%，属异常波动[2] 业绩总结 - 公司2024年度预计归母净利润亏损1.7 - 2.2亿元，预告无需修正[6] 信息披露 - 公司未发现前期披露信息需更正、补充[3] - 公司无应披露而未披露的事项及相关信息[4][5]

股价情况 - 公司股票2025年3月12 - 14日收盘价格涨幅偏离值累计超20%，属异常波动[2] 信息披露 - 公司未发现前期披露信息需更正、补充[3] - 未发现影响股价的未公开重大信息[3] - 不存在违反公平信息披露情形[3] - 董事会确认无应披露未披露事项[4][5] 业绩预告 - 2025年1月22日披露的《2024年度业绩预告》截至公告披露日无需修正[6]

人事变动 - 公司副总经理黄治华因个人原因辞职，辞任后不再担任公司任何职务[1] - 辞职报告自送达董事会之日起生效，截至披露日其未持股[1] - 工作已交接，辞职不影响公司日常运营[1]

新产品和新技术研发 - 子公司质谱生物和艾维可研发产品获医疗器械注册证[2] - 儿茶酚胺及其代谢物质控品等三产品注册证有效期至2030年1月27日[3][4] 业绩影响 - 质谱生物与艾维可今年对公司业绩影响较小[1] - 产品投产及业绩后续影响具不确定性[1] - 无法预测产品对未来业绩具体影响[1]

股份解除限售 - 本次解除限售股份数量为626,074,791股，占总股本31.9598%[1][12] - 解除限售股份上市流通日期为2025年2月10日[3][12] - 申请解除股份限售股东共11名[3][12] 破产重整 - 2023年11月24日，法院裁定受理公司破产重整申请并指定管理人[2] - 2023年12月18日，相关会议表决通过重整计划草案和出资人权益调整方案，法院裁定批准重整计划并终止重整程序[5] - 2023年12月29日，法院裁定确认重整计划执行完毕，终结重整程序[6] 股本变动 - 公司按每10股转增约15.9股实施资本公积金转增股票，总股本增至1,958,946,500股[6] - 2024年2月7日，管理人将与投资人相关的转增股份过户[6] 股份限售情况 - 重整财务投资人承诺12个月内不出售股份，均履行完毕[9] - 绿叶投资剩余限售股数量为674,458股[12] 流通股情况 - 本次变动前，限售股占总股本54.52%，无限售股占45.48%[14] - 本次变动后，限售股占总股本22.56%，无限售股占77.44%[14] 合规情况 - 独立财务顾问认为本次申请上市流通符合规定[15]

重整进程 - 2023年11月24日法院裁定受理公司破产重整申请并指定管理人[1] - 2023年12月15日公司及管理人与多家投资人签署《重整投资协议》[2] - 2023年12月18日相关方案表决通过，法院裁定批准《重整计划》[3] - 2023年12月29日法院裁定确认重整计划执行完毕，终结重整程序[4] 股本变化 - 公司以756,550,000股为基数，每10股转增约15.9股，总股本增至1,958,946,500股[4] 股东情况 - 2024年2月7日转增股份过户，11家股东合计持股626,074,791股，占总股本31.9598%[4][5] - 重整财务投资人承诺12个月内不出售股份且履行完毕[7] 限售股份 - 本次解除限售股份可上市流通日为2025年2月10日[10] - 本次解除限售股份数量为626,074,791股，占公司总股本31.9598%[10] - 本次解除股份限售的股东人数共计11名[10] - 国元基金211,760,727股全部上市流通[10] - 绿叶投资16,719,224股上市流通，674,458股未申请解除限售[10] 流通股占比 - 限售股份上市流通前，限售流通股占总股本54.52%，上市后占22.56%[12] - 限售股份上市流通前，无限售流通股占总股本45.48%，上市后占77.44%[12] 合规情况 - 申请解除限售股份的股东履行承诺，无占用资金及违规担保情形[8][9] - 东方海洋限售股份申请上市流通符合规定，国海证券无异议[12][13]

2024年财务指标情况 - 2024年归属于上市公司股东的净利润亏损1.7亿 - 2.2亿元，上年同期为17.496亿元[2] - 2024年扣除非经常性损益后的净利润亏损1.6亿 - 2.1亿元，上年同期亏损6.3589亿元[2] - 2024年基本每股收益亏损0.09 - 0.11元/股，上年同期为0.89元/股[2] - 2024年营业收入3.4亿 - 3.8亿元，上年同期为4.3723亿元[2] - 2024年扣除后营业收入3.3亿 - 3.7亿元，上年同期为4.3051亿元[2] 净利润减少原因 - 2023年完成重整形成23.78亿元债务重组收益，2024年无该项收益致净利润大幅减少[4] 业务销售情况 - 2024年美国全资子公司Avioq, Inc.的HTLV试剂盒销售显著下滑[4] 订单情况 - Avioq, Inc.的经销商ORTHO失去美国最大非营利性献血者测试实验室组织（CTS）重要订单[4][5]

制度制定与组织架构 - 公司2025年1月制定舆情应对管理制度[1] - 舆情工作组由董事长任组长，总经理和董事会秘书任副组长[3] 职责分工 - 董事会办公室负责收集、分析、核实舆情等[4] - 分、子公司及职能部门监控报道并汇总至董事会办公室[4] 处理原则与流程 - 舆情信息处理原则包括快速反应等[6][7] - 知悉舆情后汇总核实报董事会秘书，再报工作组[7] 舆情处理决策 - 一般舆情由董事会秘书和办公室处理，重大舆情工作组决策[8] 违规处理 - 未执行制度或违反保密义务人员将受处分或担责[11]

会议信息 - 公司第八届董事会第十九次会议2025年1月7日通讯召开，9位董事全参加[1] 议案审议 - 《关于修订<内部控制制度>的议案》等4项议案均9票同意通过[1][2][3][4]

子公司定义 - 子公司包括全资、持股50%以上且能实际控制、持股50%以下但能控制董事会半数以上成员或其他方式控制的公司[2] 股东权利与治理 - 公司以股权份额对子公司享有股东权利并指导监督[2] - 公司通过委派人员实现对子公司治理监控[7] - 全资子公司董事长等由公司委派或任命，控股子公司董事长等原则上由公司推荐人员担任[7] 重大事项管理 - 子公司重大会议需提前报送通知和议题，决议需备案[8][11] - 子公司年度工作报告及下一年度经营计划应包含主要经济指标等内容[13] - 子公司对外投资计划由公司统筹管理，未经批准不得对外投资[15] - 子公司无对外担保权，特殊情况需上报履行程序[15] - 子公司未经批准不得融资，特殊情形需上报履行程序[15] - 子公司制定重要规章制度应征求公司意见并备案[15] - 子公司重大合同需经公司证券部会审，签署后报送备案[16] 信息报送 - 子公司应定期上报经营业绩、财务状况等信息[30] - 子公司应及时报告可能影响公司股价的信息[22] 财务管理 - 子公司应遵守公司统一财务管理政策，实行统一会计政策，财务实行垂直管理[19] 审计监督 - 公司审计部每年定期或不定期对子公司实施审计监督[27] 人力资源管理 - 子公司应根据公司制度制定劳动合同管理制度，接受公司人力资源部指导、管理和监督[29] - 子公司应建立考核奖惩等人力资源制度，遵从公司统一薪酬绩效政策[51] - 子公司应于每个会计年度结束后对高级管理人员进行考核并实施奖惩[53] - 公司应落实绩效考核制度，对子公司经营计划完成情况及高级管理人员进行考核与奖惩[55] 制度生效 - 本制度自公司董事会审议通过之日起生效实施，原《子公司管理制度（2022年6月）》废止[32]