文章核心观点 - 丽江古城文旅部门要求小红书加强婚拍内容监管的事件引发争议 舆论并未支持商家和地方 反而更多站在平台和消费者一侧 这反映了在旅游消费中 社交媒体已成为消费者对抗不良体验、行使话语权的重要工具 而旅拍等行业的结构性问题才是导致负面评价丛生的根本原因 [1][2][4][5][6] 舆论反应与消费者行为分析 - 面对地方文旅部门的“维权”喊话 网络舆论几乎一边倒地表示嘲讽和质疑 认为商家应通过法律途径解决诽谤问题而非找平台赔偿 [4] - 大量消费者声音明确支持平台 认为“避雷帖”的真实性高于广告推广 并讽刺地方应反思自身服务质量问题 [5] - 舆论表明 地方与商家的“维权”行为并未自动获得消费者共情 在互联网时代 信任倾向于规则清晰、能解决问题的平台 [6] - 消费者支持平台 本质上是支持自身的话语权 在旅游这种短时、低频消费中 线下维权成本高昂 社交媒体成为了一个低成本的情绪宣泄口和有效的“集体议价工具” [7][9] - 当监管矛头指向平台时 消费者担忧的是其来之不易的舆论博弈力量被削弱 [10] 旅拍及民宿行业的结构性问题 - 丽江旅拍行业被形容为“极度轻资产、去专业化”的生意 服务链条被拆解压缩至几乎无门槛 [11] - 行业进入成本极低 三五万元即可开店 无需长期租约 摄影师非全职 客源临时拼接 [11] - 行业流动性极高 在丽江 一间十五平米的铺面一年能换六家旅拍店 [11] - 企查查数据显示 2023-2024年旅拍相关企业注册量连续突破2000家 但超过七成企业成立年限不足三年 普遍缺乏长期经营能力 [11] - 旅拍业务已成为盘活产业链的入口 延伸至住宿、婚礼等 各环节都试图从同一游客身上挖掘更多附加值 导致核心体验被压缩 [12] - 民宿行业同样面临压力 丽江、大理中高端住宿供给持续扩张 但淡季需求未同步增长 导致价格下探、服务加码与平台好评率压力并存 经营空间被压缩 [13] - 行业淡旺季分化加剧 进入“旺季不旺、淡季更淡”阶段 短期套利比稳定经营更显“理性” 服务质量不再是决定性变量 [13] - 行业生态演变为高度同质、低信任、低确定性的状态 产业结构不奖励“慢慢做好”的从业者 而是鼓励靠转让费、临时拼凑、不断更名来维持经营 [15] - 行业问题的改观需要一场“伤筋动骨”的产业大洗牌 而非简单地讨伐互联网平台 [15] 平台的角色与应对 - 小红书回应称 平台鼓励真实消费经验分享 并已建立针对争议内容的举报与申诉机制 商家可提交证据由平台审核处理 [2] - 接近平台的第三方人士透露 尚未发现相关“避雷帖”存在虚构个人经历等违规情况 [2] - 平台为消费者提供了在踩雷成本高、线下维权反馈慢的现实下 一种可依赖的“实在感” [9]

公司项目进展 - 滁州华侨城文旅装备产业园项目已基本建设完成、进入试投产阶段 [2] - 该项目暂无机器人生产线 [2]

公司股东结构 - 截至2025年12月19日，云南旅游的股东总户数为67,806户 [2]

公司治理制度修订 - 公司于2025年12月22日召开第八届董事会第三十二次会议，审议并通过了关于修订及废止相关制度的议案 [1][2] - 制度修订依据相关法律法规及公司章程，并结合公司实际情况进行 [2] - 其中涉及高管薪酬管理的子议案1.09，董事兼总经理李涛回避了表决 [2] - 以上议案无需提交股东大会审议 [3] - 修订后的具体制度内容已在巨潮资讯网披露 [4] 董事会专门委员会人员调整 - 因董事会成员变动，公司调整了第八届董事会下属专门委员会的委员构成 [5] - 薪酬与考核委员会调整后成员为：宋云苍（召集人）、孙盛典、李小军 [5] - 审计委员会调整后成员为：李小军（召集人）、吴通、宋云苍 [6] - 战略委员会与提名委员会的成员构成未发生变化 [7] - 该调整议案获得董事会全票通过，表决结果为9票同意，0票反对，0票弃权 [8]

公司近期动态 - 公司于2025年12月22日以通讯表决方式召开了第八届第三十二次董事会会议 [1] - 会议审议了《公司关于调整第八届董事会专门委员会委员的议案》等文件 [1] 公司业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入构成为：旅游综合服务板块占比41.36%，文旅综合体运营板块占比39.1%，旅游文化科技板块占比19.54% [1] 公司市值 - 截至新闻发稿时，公司市值为54亿元 [1]

薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名委员组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议相关规定 - 每年至少召开一次，提前三天通知，紧急可随时通知[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[12] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于10年[14] - 本细则自通过日执行，2024年3月14日细则废止[16]

信息披露时间 - 公司应在会计年度结束之日起4个月内披露年度报告[13] - 上半年结束之日起2个月内披露中期报告[13] - 第3、9个月结束后1个月内披露季度报告，且第一季度报告披露时间不得早于上一年度年报[13] 报告内容 - 年度报告应记载公司基本情况、主要会计数据和财务指标等10项内容[14] - 中期报告应记载公司基本情况、主要会计数据和财务指标等7项内容[14] 披露原则 - 信息披露是公司持续责任，义务人应忠实诚信履行义务[4] - 应向所有投资者同时披露，不得提前泄露，内幕信息披露前不得公开或利用[5] - 披露信息应真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏[5] 人员责任 - 公司董事、高管应保证信息披露及时、公平、真实、准确、完整，有异议应声明理由[6] - 公司董事、高级管理人员、持股百分之五以上的股东及其一致行动人需对信息披露负责[34] - 公司董事长、总经理、董事会秘书对临时报告信息披露承担主要责任[33] - 公司董事长、总经理、财务总监对财务报告信息披露承担主要责任[33] 特殊情况披露 - 任一股东所持公司百分之五以上股份被质押、冻结等或有强制过户风险时需披露[19] - 公司预计经营业绩亏损或大幅变动应及时进行业绩预告[16] - 定期报告披露前业绩泄露或交易异常波动，应及时披露本报告期财务数据[16] - 定期报告中财务会计报告被出具非标准审计意见，董事会应作专项说明[16] - 发生重大事件公司应立即披露临时报告说明情况[18] - 公司变更名称、简称等应立即披露[32] 披露流程 - 定期报告内容需经董事会审议通过，财务信息经审计委员会审核且全体成员过半数同意后提交董事会[15] - 重大信息报告有明确程序，相关人员需及时报告[20][21] - 董事会召开前2日至10日，董秘应送达定期报告初稿供董事审阅[45] - 临时报告披露需信息披露义务人提供信息，董秘组织完成[45] 其他规定 - 除法定披露信息外，可自愿披露相关信息，但不得冲突、误导，应真实准确完整[7] - 公司依法披露信息应在证券交易所网站和符合条件媒体发布，置备于公司住所等[7] - 公司应关注传闻及股价交易情况，核实后及时澄清说明[9] - 公司各部门、各子公司信息披露负责人变更需在二个工作日内报董事会秘书备案[31] - 审计委员会对外披露董事等违规行为应提前十天书面通知董事会[29] - 持有公司百分之五以上股份的股东或实际控制人股份或控制情况变化需告知公司[33] - 公司各部门、各子公司发生应披露事项需按五个时点向董事会秘书报告[31] - 公司各部门、各子公司报告事项需附上五类文件[31] - 公司成立信息披露工作机构，日常工作由董事会秘书处统筹安排[30] - 持有公司5%以上股份的股东或实际控制人应告知委托人情况[35] - 公司解聘会计师事务所应说明具体原因和其陈述意见[35] - 公司和信息披露义务人可依法豁免披露涉及国家秘密的信息[37] - 公司暂缓、豁免披露商业秘密的登记材料保存期限不少于十年[38] - 公司应在报告公告后十日内报送暂缓或豁免披露的登记材料[39] - 公司与他人沟通不得提供内幕信息[40] - 除股东会、董事会决议外的临时报告，董秘需履行审批手续[46] - 信息披露文件主要包括招股说明书等多种文件[49] - 信息披露采用中文文本，报送深交所登记并在指定媒体发布，指定报刊为《中国证券报》和《证券时报》，指定网站为http://www.cninfo.com.cn[49] - 信息披露义务人在非指定媒体发布信息时间不得先于指定媒体[48] - 公司对外信息披露公告实行电子及实物存档管理，董事会秘书负责存档[50] - 持有公司百分之五以上股份的自然人和法人股东相关人员等为内幕信息知情人[53] - 董事长、总经理等为各层次保密工作第一责任人，应与董事会签署责任书[54] - 公司通过多种形式沟通不得提供内幕信息[55] - 定期统计报表、财务报表提前上报需注明“未经审计，注意保密”字样[55] - 2024年3月14日公司第八届董事会第七次会议审议通过的《公司信息披露管理制度》废止[58] - 本制度自公司董事会审议通过后执行[58]

提名委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] 提名委员会人选产生 - 由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生[4] 提名委员会会议规定 - 提前三天通知，紧急可口头通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 表决方式为书面投票，临时可电子通信表决[15] 会议记录保存 - 由董事会秘书保存，保存期不少于10年[13] 实施细则执行 - 自董事会决议通过之日起执行，2024年3月14日细则废止[17] 提名委员会职责 - 拟定选择标准和程序，遴选、审核人选并提交审议[2] - 就相关事项向董事会提建议[7] - 选任需经资格审查并提建议[10]

审计委员会构成 - 由三名董事组成，含二名独立董事委员[4] - 委员由董事长等提名[4] 会议相关规定 - 每年至少开一次与外部审计单独沟通会[7] - 每季度至少开一次会，可开临时会[13] - 三分之二以上委员出席方可举行[14] - 全体委员过半数通过审议意见[14] - 一名委员最多接受一名委员委托[14] - 会议记录保存不少于10年[14] 事项审议与报告 - 特定事项经全体成员过半数同意提交董事会[11] - 定期向董事会提交履职评估及监督报告[11] 信息披露 - 披露人员构成等情况[17] - 年报时披露年度履职情况[17] - 重大问题触及标准及时披露整改[18] - 意见未采纳需披露说明理由[18] - 按规定披露专项意见[18] 细则相关 - 自董事会审议通过执行，原细则废止[20] - 未尽事宜按法律章程执行[20] - 抵触时修订报董事会审议[20] - 解释权归公司董事会[20]

独立董事任职要求 - 董事会成员中独立董事占比不得低于三分之一，且至少包括一名会计专业人士[3] - 直接或间接持有公司已发行股份1%以上或为公司前十名股东中的自然人股东及其配偶等不得担任[5] - 在直接或间接持有公司已发行股份5%以上的股东单位或公司前五名股东单位任职的人员及其配偶等不得担任[5] - 独立董事原则上最多在三家境内上市公司担任该职务[7] 独立董事提名与任期 - 董事会、单独或者合计持有公司已发行股份1%以上的股东可提出独立董事候选人[7] - 独立董事每届任期与其他董事相同，连任不超六年[8] 补选规定 - 独立董事不符合规定或辞职致比例不符或缺会计专业人士，公司60日内完成补选[9] 审议事项与职权 - 应当披露的关联交易等事项经全体独立董事过半数同意后提交董事会审议[11] - 独立董事行使独立聘请中介机构等特别职权需全体独立董事过半数同意[12] - 审计委员会审核事项经全体成员过半数同意后提交董事会审议[14] 会议相关 - 审计委员会每季度至少召开一次会议，须三分之二以上成员出席[15] - 公司应定期或不定期召开独立董事专门会议，部分事项需经该会议审议[14] - 定期专门会议召集人提前十天通知，不定期提前三天通知[25] - 专门会议表决一人一票，有多种表决方式[25] - 专门会议应制作会议记录，独立董事签字确认[25] 履职与其他规定 - 独立董事连续两次未亲自出席且不委托出席董事会会议，公司30日内提议召开股东会解除其职务[13] - 独立董事每年在公司现场工作时间不少于15日[16] - 独立董事工作记录及公司提供资料应至少保存10年[18] - 董事会对提名委员会、薪酬与考核委员会建议未采纳应记载意见及理由并披露[16][17] - 独立董事年度述职报告最迟在公司发出年度股东会通知时披露[18] - 公司指定专门部门和人员协助独立董事履职，保障其知情权[20] - 公司不迟于规定期限向独立董事提供董事会会议资料，保存至少十年[21] - 两名及以上独立董事认为材料问题可书面提延期，董事会应采纳[21] - 公司承担独立董事聘请专业机构及行权费用[22] - 公司给予独立董事相适应津贴，标准由董事会制订、股东会审议并在年报披露[22] - 公司可建立独立董事责任保险制度[22] 制度更新 - 2024年3月14日《公司独立董事制度》废止，新制度2024年经董事会审议通过后实施[28]