利仁科技2025年员工持股计划核心内容 - 公司公布2025年员工持股计划，员工资金来源为合法薪酬、自筹资金等，公司不提供任何财务资助，员工也不得接受业务往来企业的借款 [1] - 该员工持股计划拟筹集资金总额不超过1,377.30万元，每份份额1.00元，总份数上限为1,377.30万份 [1] - 计划涉及的标的股票数量不超过899,900股，约占计划公告日公司股本总额的1.22% [1] - 本次员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户的A股普通股股票 [1]

员工持股计划资金与份额 - 拟筹集资金总额不超过1377.30万元，份数上限为1377.30万份[8] - 购买公司回购股份价格为15.30元/股[14] 股份回购情况 - 2024年回购资金总额不低于2000万元，不超过4000万元，回购价格不超过40.60元/股[10] - 截至2024年7月17日，回购股份数量为899,900股，约占公司总股本的1.22%，成交总金额为20,344,144元[13] - 截至2024年6月5日，回购股份数量达到总股本的1%[12] 员工持股计划股份相关 - 涉及标的股票数量不超过899,900股，约占公告日公司股本总额的1.22%[14] - 实施后全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公告日公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票数量累计不超1%[14] 员工持股计划时间安排 - 存续期为36个月，自最后一笔标的股票过户至计划名下之日起算[16] - 锁定期分两个阶段，第一个12个月锁定比例50%，第二个24个月锁定比例50%[17] - 归属期分两个阶段，第一个12个月归属比例50%，第二个24个月归属比例50%[19] 业绩考核 - 2026年公司层面业绩考核以2025年度营业收入为基数，增长不低于10%[20] - 2027年公司层面业绩考核以2025年度营业收入为基数，增长不低于20%[20] 个人考核与归属比例 - 个人年度考核结果为A、B+、B时，个人层面归属比例100%；为B - 时，归属比例50%；为C时，归属比例0[21] 员工持股计划管理 - 自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[26] 持有人会议相关 - 首次由公司董事会秘书或指定人员召集主持，此后由管理委员会召集，提前3日发通知[29] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前3个工作日提交[32] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开，会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[32] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为本期员工持股计划存续期[33] - 会议需过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[37] 员工持股计划权益与分配 - 持有人按份额享有计划资产权益，可参加会议并表决、监督管理等[40] - 第一个锁定期届满且2027年4月（2026年度审计报告出具）后可分配对应权益，第二个锁定期届满且2028年4月（2027年度审计报告出具）后同理[43] - 存续期届满或提前终止，管理委员会需在30个工作日内完成清算分配[44] 员工持股计划变更与终止 - 变更须经持有人会议2/3以上份额同意并经董事会审议通过[47] - 存续期满未展期则自行终止，满足条件可提前终止，存续期可延长[48] 持有人特殊情况处理 - 离职或违规，管理委员会有权取消其参与资格，已解锁部分不作处理，未解锁部分按规定转让或回购[53] - 退休，其权益及解锁安排不作变更，个人考核结果不再纳入解锁条件[56] - 因执行职务身故，其权益由合法继承人继续享有；其他原因身故，未解锁部分由管理委员会收回[57]

员工持股计划基本信息 - 初始参与对象不超60人，拟筹集资金不超1377.30万元，份数上限1377.30万份[9][10][23] - 涉及标的股票不超899,900股，约占公告日公司股本总额1.22%[10][31] - 存续期36个月，经2/3（含）以上权益持有人同意并经董事会审议可展期[15][34] - 分两期解锁和归属，每期比例均为50%[15][37] - 业绩考核年度为2026、2027年度[37] 员工认购情况 - 副总经理李伟拟认购269.97万份，占比19.60%，对应股份占总股本0.24%[23] - 董事、财务总监杨善东拟认购260.00万份，占比18.88%，对应股份占总股本0.23%[23] - 副总经理齐茂松拟认购110.00万份，占比7.99%，对应股份占总股本0.10%[23] - 副总经理郭明昭拟认购50.00万份，占比3.63%，对应股份占总股本0.04%[23] - 董事黄玲艳拟认购15.00万份，占比1.09%，对应股份占总股本0.01%[23] - 董事司朝辉拟认购10.00万份，占比0.73%，对应股份占总股本0.01%[23] - 其他员工（不超54人）拟认购662.33万份，占比48.09%，对应股份占总股本0.59%[23] 回购股份情况 - 2024年回购资金不低于2000万元，不超4000万元，回购价不超40.60元/股[12][27] - 截至2024年6月5日，回购股份达总股本1%[13] - 截至2024年7月17日，回购899,900股，约占总股本1.22%，成交金额20,344,144元[14][30] 业绩考核目标 - 2026年度营收以2025年度为基数增长不低于10%，2027年度增长不低于20%[38] 个人考核与归属比例 - 个人年度考核A、B+、B时，归属比例100%；B - 时50%；C时0[39] 管理与限制 - 自行管理，权力机构为持有人会议，设管理委员会[16][44] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公告日公司股本总额10%，任一持有人对应股票数累计不超1%[31] - 在公司年度报告、半年度报告公告前15日内等期间不得买卖公司股票[36] 费用摊销 - 以2025年12月1日测算，应确认总成本和费用预计1,377.30万元，锁定期内按月分摊[81] - 预计2026年摊销811.62万元，2027年摊销467.30万元，2028年摊销98.38万元[82] 特殊情况处理 - 持有人离职或违规，未解锁部分按规定转让或回购[70] - 持有人职务变更仍在公司任职，持股计划不变[72] - 持有人退休，权益及解锁安排不变，个人考核不纳入解锁条件[73] - 持有人因执行职务身故，权益不变，由继承人享有；非因执行职务身故，未解锁份额收回[74] - 持有人因执行职务丧失劳动能力离职，权益不变，个人考核不纳入解锁条件；非因执行职务，未解锁份额收回[75][77] 其他 - 公司融资时，管理委员会商议并提交持有人会议审议[79]

员工持股计划基本信息 - 2025年员工持股计划初始参与对象不超60人[7] - 拟筹集资金总额不超1377.30万元，份数上限1377.30万份[8] - 涉及标的股票数量不超899,900股，约占公告日公司股本总额1.22%[8] - 存续期36个月，经2/3（含）以上权益持有人同意并经董事会审议通过可展期[13] - 分两期解锁，每期解锁标的股票比例均为50%[13] - 自行管理，内部管理权力机构为持有人会议[14] - 须经公司股东会审议通过后方可实施[14] 员工认购情况 - 李伟拟认购269.97万份，占总份额19.60%，对应股份占总股本0.24%[25] - 杨善东拟认购260.00万份，占总份额18.88%，对应股份占总股本0.23%[25] - 齐茂松拟认购110.00万份，占总份额7.99%，对应股份占总股本0.10%[25] - 郭明昭拟认购50.00万份，占总份额3.63%，对应股份占总股本0.04%[25] - 黄玲艳拟认购15.00万份，占总份额1.09%，对应股份占总股本0.01%[25] - 司朝辉拟认购10.00万份，占总份额0.73%，对应股份占总股本0.01%[25] - 其他员工（不超54人）拟认购662.33万份，占总份额48.09%，对应股份占总股本0.59%[25] 股份回购情况 - 2024年公司回购股份资金总额不低于2000万元，不超过4000万元，回购价格不超过40.60元/股[10] - 截至2024年6月5日，回购股份数量达到总股本的1%[11] - 截至2024年7月17日，回购股份899,900股，约占总股本1.22%，成交总金额20344144元[12] - 2024年公司回购股份899,900股，约占总股本1.22%，成交总金额20,344,144元[33] 业绩考核 - 业绩考核年度为2026年度、2027年度，归属期分两阶段，各50%[41] - 公司层面以2025年度营业收入为基数，2026年度增长不低于10%，2027年度增长不低于20%[42] - 个人层面绩效考核，A（卓越）/B+（优秀）/B（良好）归属比例100%；B-（待改进）归属比例50%；C（不合格）归属比例0[43] 管理与决策 - 持有人会议由全体持有人组成，召开需提前3日通知，表决书面方式，议案经出席持有人所持1/2以上份额同意通过（特殊2/3以上）[50][51][54] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提交临时提案或提议召开会议，会议需1/2以上份额持有人出席[55] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，负责召集持有人会议等[56][57] 其他 - 预计2025年12月完成全部标的股票过户，共899,900股[86] - 以2025年12月1日收盘数据测算，应确认总成本和费用预计1,377.30万元，锁定期内按月分摊[86] - 2026年预计摊销费用811.62万元，2027年预计摊销费用467.30万元，2028年预计摊销费用98.38万元[87]

股东会安排 - 2025年第三次临时股东会于2025年12月18日14:00现场召开[2][3] - 股权登记日为2025年12月12日[3] - 会议地点为北京市西城区阜外大街甲28号公司五楼会议室[5] 投票安排 - 网络投票时间为2025年12月18日9:15 - 15:00[3] - 深交所交易系统投票时间为2025年12月18日9:15 - 9:25，9:30 - 11:30和13:00 - 15:00[14] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年12月18日9:15 - 15:00[15] 审议事项 - 审议《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等[5] 议案通过条件 - 议案需经出席股东会的股东（包括股东代理人）所持表决权的过半数通过[6] 登记安排 - 登记时间为2025年12月15日上午8:30 - 11:30，下午1:30 - 5:00[7] 投票代码及简称 - 投票代码为361259，投票简称为利仁投票[13]

员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 制定程序合法有效，内容合规且不损害公司及股东利益[1][3] - 员工自愿参与，无强制及财务资助安排[2] - 持有人符合条件，主体资格合法有效[2] 后续安排 - 相关议案需提交2025年第三次临时股东会审议[3]

会议信息 - 公司第四届董事会第八次会议于2025年12月2日召开[2] - 会议应出席董事9人，实际出席9人[2] - 公司董事会同意于2025年12月18日召开2025年第三次临时股东会[7] 议案表决 - 《2025年员工持股计划（草案）》等三议案表决同意6票，反对0票，弃权0票[3][5][7] - 提请召开临时股东会议案表决同意9票，反对0票，弃权0票[7] 其他 - 员工持股计划相关议案尚需提交股东会审议[3][5][7] - 关联董事对员工持股计划相关议案回避表决[3][5][7] - 公告发布时间为2025年12月3日[10]

公司员工持股计划概要 - 利仁科技公布2025年员工持股计划 拟筹集资金总额不超过1377.30万元 每份份额为1.00元 份数上限为1377.30万份 [1] - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等 公司不提供财务资助 持有人不得接受业务往来企业的借款 [1] - 该计划涉及的标的股票数量不超过899,900股 约占公司股本总额的1.22% 股份来源为公司回购专用账户的A股普通股 [1]

股东结构 - 截至2025年11月28日收市 公司股东总户数为5749户 [1]

小家电板块整体市场表现 - 2023年11月18日小家电板块整体下跌0.54%，表现弱于大盘，当日上证指数下跌0.81%，深证成指下跌0.92% [1] - 板块内个股表现分化，九阳股份领涨，涨幅为1.99%，彩虹集团领跌，跌幅达8.33% [1][2] - 板块成交活跃度不一，九阳股份成交额最高，达7.36亿元，成交量64.42万手 [1] 个股价格变动 - 上涨个股中，九阳股份收盘价11.80元，上涨1.99%，比依股份收盘价20.29元，上涨1.45%，北鼎股份收盘价12.88元，上涨0.70% [1] - 下跌个股中，彩虹集团收盘价25.20元，下跌8.33%，ST德豪收盘价2.80元，下跌5.08%，鸡智科技收盘价19.69元，下跌2.28% [2] - 苏泊尔、科沃斯等权重股小幅下跌，跌幅分别为0.12%和0.17% [1] 板块资金流向 - 小家电板块整体呈现资金净流出状态，主力资金净流出5518.73万元，游资资金净流出1760.45万元 [2] - 散户资金呈现净流入状态，净流入7279.17万元，与主力资金流向形成反差 [2] - 莱克电气获得主力资金净流入1891.29万元，净占比18.29%，为板块最高 [3] 个股资金流向分析 - 资金流入方面，莱克电气主力净流入1891.29万元，九阳股份主力净流入1820.53万元，苏泊尔主力净流入1036.31万元 [3] - 资金流出方面，富佳股份主力净流出268.03万元，利仁科技主力净流出223.40万元，北鼎股份主力净流出184.74万元 [3] - 游资资金在苏泊尔净流出2079.01万元，净占比-18.68%，在开能健康净流出1292.17万元，净占比-2.90% [3]