公司股东股份司法冻结与处置安排 - 株洲市中级人民法院拟对圣湘生物股东陈文义名下的2072万股公司无限售流通股进行司法冻结 该部分股份占公司总股本的3.58% [1] - 法院将冻结状态立即调整为“不限制卖出冻结” 并准许申请人通过二级市场集中竞价形式分批卖出不超过400万股圣湘生物股票 [1] - 股票减持价格不低于申请人每次提出减持申请前三十个交易日每日加权平均价格算术平均值的90% 减持期限不晚于2026年6月20日 [1]

公司业务进展 - 公司在基因测序领域技术平台取得进一步突破 已形成由SansureSeq1000（高通量）、FASTASeq300Dx（桌面级）及FASTASeqS（快速版）三款测序仪组成的较为完整的产品矩阵 构建了“仪器+试剂+数据”的一体化布局 [1] - 公司创新推出的一步法呼吸道病原靶向基因检测、生殖道病原微生物靶向基因检测、泛感染靶向基因检测等产品已广泛辐射全国多家客户 [1] - 公司前三季度测序业务实现同比增长约150% 展现出强劲的增长势头 [1] 产业投资与生态布局 - 今年以来 公司拟参与设立常州灵仲创业投资合伙企业、湖南金芙蓉圣湘生物基金等 将投资于包括AI医疗应用领域及创新药械等医疗行业技术领先、潜在市场空间大的企业 [1] - 公司此前与圣维荣泉等专业投资机构共同发起设立了湖南湘江圣湘生物产业基金合伙企业（有限合伙） 该基金重点聚焦于体外诊断、生物医药、生物科技等前沿领域 围绕临床需求痛点难点开展产业投资 [2] - 截至目前 该产业基金已完成6个项目的投资 涵盖电化学发光、分子POCT、NGS技术平台、快速药敏、脓毒症诊断试剂及血球POCT [2] - 产业投资带动了一大批国内外高端人才在落户所在地创新创业 各类项目建设积极有序推进中 有效增强了公司竞争力 强化了产业上下游协同效应 [2] - 合作基金合伙人均为具有多年投资专业经验、丰富行业资源、成熟管理模式的专业投资机构 公司借助其资本市场资源、管理经验和平台优势 结合自身在行业内多年的专业知识和产业经验 旨在整合各方优势资源 探索产业与资本赋能良性互动的多元化发展模式 打造共创、共进、共享、共赢的行业新生态 [1]

公司动态 - 圣湘生物与江苏鱼跃科技发展有限公司等共同出资成立常州灵仲创业投资合伙企业(有限合伙) [1] - 该新成立的合伙企业出资额约为1亿元人民币 [1] - 合伙企业的经营范围限定为创业投资（仅限投资未上市企业）和股权投资 [1] 行业动向 - 体外诊断行业的领先企业圣湘生物与医疗设备领域的江苏鱼跃科技共同涉足创业投资领域 [1] - 此次合作表明生物科技与医疗设备公司正通过设立投资平台，布局未上市企业的股权投资 [1]

公司近期股权激励计划调整 - 圣湘生物于11月29日发布公告，宣布作废2023年第二期限制性股票激励计划中部分已授予但尚未归属的限制性股票，总计达997,547股 [3][5] - 同日，公司公告对员工实施股票激励，董事会于11月28日审议通过相关议案，确认该激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件 [6] - 第一个归属期归属比例占激励计划总量的12%，公司设定的考核目标为2024年扣除非经常性损益后的净利润不低于2亿元人民币 [6] 本次激励计划具体细节 - 本次获得股票激励的员工总数为169人 [7] - 授予的股票数量共计684,199股 [7] - 以11月28日收盘价20.22元/股计算，本次授予的股票总价值约为1,383万元人民币 [7]

2023年第二期限制性股票激励计划授予价格调整 - 公司于2025年11月28日召开董事会，审议通过将2023年第二期限制性股票激励计划的授予价格由8.55元/股调整为8.01元/股 [1] - 价格调整主要原因是公司实施了2024年度及2025年半年度现金分红，根据激励计划规定需相应调整授予价格 [6] - 具体调整计算为：原授予价格8.55元/股减去2024年度每股派息0.275元，再减去2025年半年度每股派息0.262元，最终得出调整后价格8.01元/股 [8] - 调整后，该激励计划预留部分限制性股票的授予价格与首次授予部分价格相同 [1][8] - 此次调整基于公司2023年第五次临时股东大会的授权，无需再次提交股东大会审议 [8] 2023年第二期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期执行情况 - 董事会审议确认该激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已经成就 [28][46] - 本次符合归属条件的激励对象共计169人，可归属的限制性股票数量合计为684,199股 [28][46][49] - 第一个归属期为2024年12月25日至2025年12月24日 [48] - 归属股票的来源为公司从二级市场回购的人民币A股普通股 [34] - 本次归属的授予价格（调整后）为8.01元/股 [36][53] 部分限制性股票作废情况 - 公司董事会审议通过作废部分已授予但尚未归属的限制性股票，总计997,547股 [17][29][50] - 作废原因包括：62名激励对象因离职丧失资格，涉及956,500股；77名激励对象因2024年个人绩效考核未完全达标（64人考核为“B”，12人为“C”，1人为“D”），导致38,987股作废；另有4名激励对象自愿放弃归属，涉及2,060股作废 [18] - 作废后，该激励计划将继续实施 [19] 2023年第二期限制性股票激励计划核心条款 - 激励计划授予限制性股票总量为800.00万股，其中首次授予675.88万股，预留授予124.12万股 [35] - 首次授予的激励对象为236人，预留授予对象为56人 [36] - 激励方式为第二类限制性股票 [35] - 激励计划设定了2024年至2027年会计年度的公司层面业绩考核要求，以及激励对象个人层面的绩效考核要求 [38][39] 相关决策程序与机构意见 - 本次关于授予价格调整、首次归属及部分股票作废的议案，已经公司第三届董事会2025年第五次临时会议审议通过 [1][17][26][28][29] - 公司薪酬与考核委员会对相关事项进行了核查并发表了同意意见 [11][21][51][56] - 湖南启元律师事务所出具法律意见，认为相关事项已取得必要批准和授权，符合相关法律法规及激励计划的规定 [12][22][60]

限制性股票授予情况 - 本激励计划授予限制性股票总量800万股，首次授予675.88万股，预留授予124.12万股[3] - 授予价格（调整后）为8.01元/股[3] - 首次授予236人，预留授予56人[3] - 2023年12月25日首次授予，2024年12月16日预留授予[12][13] 归属比例与条件 - 首次授予的限制性股票四个归属期比例分别为12.5%、27.5%、30%、30%[3] - 预留部分的限制性股票三个归属期比例分别为40%、30%、30%[4] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[4] 业绩考核目标 - 2025年扣非净利润不低于3.00亿元或2024 - 2025年累计扣非净利润不低于5.00亿元[5] - 2026年营业收入较2025年增长率不低于40.00%或2024 - 2026年累计扣非净利润不低于9.50亿元[5] - 2027年营业收入较2026年增长率不低于20.00%或2024 - 2027年累计扣非净利润不低于16.50亿元[5] 首次授予第一个归属期情况 - 2025年11月28日审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件议案，可归属数量684,199股，符合条件激励对象169名[15] - 2024年扣非净利润为2.02亿元，达成首次授予部分第一个归属期公司层面业绩考核要求[17] - 首次授予激励对象中仍在职174名，97名2024年个人绩效考结果为"S"或"A"[17] - 2024年个人绩效考核结果为"S"或"A"的激励对象个人层面归属系数为100%[17] - 激励对象中4名因个人原因自愿放弃本次归属[17] 其他情况 - 公司作废未达归属条件的限制性股票997,547股[18] - 董事、高级管理人员等获授限制性股票1,472,300股，本次可归属176,361股，占比11.98%[24] - 其他激励对象获授4,227,000股，本次可归属507,838股，占比12.01%[24] - 总计获授5,699,300股，本次可归属684,199股，占比12.00%[24] - 公司将根据政策规定窗口期办理归属及登记手续，确定归属日[26] - 湖南启元律师事务所认为本次激励计划相关调整、归属、作废符合规定[29]

激励计划会议 - 2023年11月30日召开第二届董事会2023年第十二次临时会议，审议通过激励计划相关议案[1] - 2023年12月18日召开2023年第五次临时股东大会，审议并通过激励计划相关议案[4] - 2025年11月28日召开第三届董事会2025年第五次临时会议，通过作废部分限制性股票等议案[6] 限制性股票作废 - 本激励计划首次授予236名激励对象，62名因离职956,500股限制性股票作废[8] - 部分激励对象因绩效考核、个人原因，38,987股、2,060股限制性股票作废[8] - 本次共计997,547股作废失效，符合规定，不影响财务和经营[8][9][11]

激励计划 - 2023年11月30日审议通过激励计划相关议案[1] - 2023年12月18日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年12月16日审议通过调整授予价格和授予预留部分议案[5] 价格调整 - 2025年11月28日将激励计划授予价格由8.55元/股调为8.01元/股[1] - 授予价格调整公式为P＝P0–V，调整后价格为8.01元/股[8] 分红情况 - 2025年6月10日股权登记，每10股派现金红利2.75元（含税）[7] - 2025年9月22日股权登记，每10股派现金红利2.62元（含税）[7] 其他说明 - 授予价格调整对公司财务和经营无实质影响[10] - 薪酬与考核委员会同意价格调整[11] - 律师认为激励计划价格调整等符合规定[12]

业绩与分红 - 2024年扣非净利润2.02亿元[15] - 2025年6月10日股权登记，每10股派2.75元[9] - 2025年9月22日股权登记，每10股派2.62元[10] 激励计划 - 激励计划授予价格8.01元/股[12] - 首次授予日2023年12月25日，首归属期2024.12.25 - 2025.12.24[13] - 首次授予174名激励对象，169名符合归属条件[15] - 首次授予部分拟归属684,199股，997,547股作废[15][17]

激励计划情况 - 2023年第二期限制性股票激励计划首次授予236名激励对象[1] - 67名激励对象不符合归属条件[1] - 本次拟归属激励对象为169名[1]