限制性股票激励计划 - 2024年授予限制性股票总数655.5万股[1] - 董事、总裁余德健获授7.0万股[1] - 执行副总裁刘健等核心技术人员各获授5.5万股[1] - 322名业务骨干获授637.5万股[1] - 激励对象不超总股本1%，计划标的不超20%[1] - 激励对象不含独立董事、监事[1]

持股计划人员与规模 - 参加持股计划员工不超35人，董事等7人[8][25] - 持股规模不超144.5万股，占总股本0.35%[9][39] - 公司董事等拟认购41万股，占28.37%；核心人员拟认购103.5万股，占71.63%[41] 资金与价格 - 拟筹集资金上限3778.68万元，份数上限3778.68万份[9][27] - 受让价格26.15元/股[9][27] 股份来源与回购情况 - 股份来源为公司回购专用账户股票[28] - 截至2024年5月31日，累计回购3884398股，占比0.9346%，支付282576456.53元[28] 存续期与解锁安排 - 存续期48个月，可提前或延长[10][43] - 所获标的股票分2期解锁，每期50%[10][44] 业绩考核 - 以2023年非相关营业收入27.09亿元为基数考核2024 - 2025年增长率[47] - 2024年触发值15%，目标值20%；2025年触发值32%，目标值44%[48] 管理与决策 - 公司自行管理，设管理委员会[11][55] - 持有人会议表决，多数议案需1/2以上份额同意，部分需2/3以上[60] 费用与时间安排 - 2024 - 2026年持股计划费用摊销分别为1272.86万元、1697.15万元、424.29万元[91] - 2024年6月底将144.5万股过户至持股计划账户[91]

投票权征集 - 独立董事许怀斌于2024年6月21 - 25日征集投票权[3] - 征集对象为截至2024年6月20日登记在册全体股东[7] - 征集涉及三项2024年限制性股票激励计划议案[5][13] 会议信息 - 2024年6月11日第二届董事会第六次会议许怀斌对激励议案投同意票[4] - 2024年6月28日15时现场会议，同日网络投票[5] - 股东大会在深圳盐田区华大时空中心C区419会议室召开[5]

股东大会信息 - 2023年年度股东大会2024年6月28日召开[2] - 股权登记日为2024年6月20日[2] - 现场会议15点在深圳华大时空中心召开[6] - 网络投票时间为2024年6月28日9:15 - 15:00[7] 临时提案情况 - 深圳华大科技6月7日提出7项临时提案[3][4][5] - 提案经董事会和监事会审议通过并披露[9] 议案相关 - 特别决议议案为议案10、11、12[10] - 对中小投资者单独计票议案有6、7、9 - 15[10] - 涉及关联股东回避表决议案为9 - 15[10]

证券代码：688114 证券简称：华大智造 公告编号：2024-039 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式：第二类限制性股票 股份来源：公司从二级市场回购或/和向激励对象定向发行的公司A股普 通股股票 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制 性股票数量为655.5万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额41,563.76万股 的1.58%。 一、股权激励计划目的与原则及其他股权激励计划 （一）本激励计划的目的与原则 为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引 和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和 员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司经营目标 的实现，在保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上 海证券交 ...

激励计划主体与对象 - 公司具备实施2024年限制性股票激励计划主体资格[1] - 激励对象近12个月无禁止情形，不含独立董事、监事[2] 流程安排 - 召开股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[2] - 监事会在股东大会前5日披露审核意见及公示说明[3] 合规与影响 - 《激励计划（草案）》合规，未侵犯公司及股东利益[3] - 公司无提供财务资助计划，实施激励利于可持续发展[3] - 监事会同意实行2024年限制性股票激励计划[4]

持股计划人员 - 参加持股计划员工不超35人，董事等管理人员7人[14] - 董事等管理人员拟认购41万股，占28.37%；核心业务人员拟认购103.5万股，占71.63%[23] 资金与规模 - 员工筹集资金总额不超3778.68万元，份数上限3778.68万份，对应股数上限144.5万股，每股受让价26.15元[16] - 持股计划规模不超144.5万股，占公司总股本0.35%[22][62] 回购情况 - 截至2024年5月31日，公司累计回购股份3884398股，占总股本0.9346%，支付资金282576456.53元[17] 价格相关 - 持股计划受让价26.15元/股，购买价为前20个交易日均价52.30元的50%[18][19] 存续与解锁 - 持股计划存续期48个月，可提前或延长终止[26][61][69] - 所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为过户满12个月、24个月[28][61][69] 考核指标 - 2024 - 2025年为公司层面考核年度，以2023年与突发公共卫生事件不相关的营业收入27.09亿元为基数考核增长率[30] - 2024年营业收入增长率触发值15%，目标值20%；2025年触发值32%，目标值44%[30] 管理与决策 - 持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[34] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持1/2以上（含）份额同意视为通过（约定需2/3以上（含）份额同意的除外）[37] 其他 - 公司成立于2016年4月13日，2022年9月9日在上海证券交易所科创板上市[65] - 持股计划目的是建立和完善员工、股东利益共享机制，改善公司治理水平等[66] - 员工持股计划实施尚需公司股东大会审议批准[72]

协议签订 - 公司与华大研究院等签《知识产权授权许可协议》，期限至2029年12月31日，2024年预计费用不超1179万元[4] - 公司与华大三箭齐发签《时空业务经销协议》，期限至2029年12月31日，2024年预计采购不超11111万元[4] - 公司与华大序风科技签《单分子业务经销协议》，期限至2029年12月31日，2024年预计采购不超8988万元[5] 计划制定 - 公司制定《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要[10] - 公司制定《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》[13] - 公司制定员工持股计划（草案）及其摘要、管理办法[23][27] 议案表决 - 《关于公司拟签订〈知识产权授权许可协议〉及相关〈经销协议〉暨关联交易的议案》同意5票[7] - 股权激励计划相关议案同意9票，余德健回避表决[20][21] - 员工持股计划相关议案同意9票，牟峰回避表决[24][28][34][35] 授权事宜 - 提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜[17] - 提请股东大会授权董事会办理2024年员工持股计划相关事宜[32][33]

激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[1] - 考核年度为2024 - 2025年，每年考核一次[8,11] 业绩目标 - 以2023年非突发公共卫生事件相关营收27.09亿元为基数[8] - 2024年该营收增长率触发值15%，目标值20%[8] - 2025年该营收增长率触发值32%，目标值44%[8] 考核规则 - 激励对象绩效分S/A/B/C/D五级[10] - 不同等级个人层面归属比例不同[10] - 考核结果通知、复核及记录保存有时间规定[14,15]

持股计划人员与资金 - 参加持股计划员工不超35人，董监高7人[9][26] - 拟筹集资金上限3778.68万元，份数上限3778.68万份[10][28] - 受让价格26.15元/股，认购股数上限144.5万股[10][28][30] 持股规模与比例 - 持股规模占公司股本总额0.35%[10][38] - 公司全部有效持股计划持股不超股本总额10%，单个员工不超1%[10] 存续期与解锁安排 - 存续期48个月，可提前或延长终止[11][42] - 标的股票分2期解锁，过户后12个月、24个月各解锁50%[11][43] 业绩考核 - 以2023年非公共卫生事件相关营收27.09亿元为基数[46] - 2024年营收增长率触发值15%，目标值20%；2025年触发值32%，目标值44%[46] 管理与决策 - 公司自行管理，成立管理委员会[12][53] - 持有人会议议案经出席持有人所持1/2以上（含）份额同意通过（约定需2/3以上（含）除外）[58] 其他 - 截至2024年5月31日，累计回购股份3884398股，占总股本0.9346%，支付资金282576456.53元[29] - 2024 - 2026年持股计划费用摊销分别为1272.86万元、1697.15万元、424.29万元[87]