董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计49人，占比59% [1] 行业薪酬分布 - 公用事业-电力行业董秘2024年平均薪酬约为75.06万元 [1] - 协鑫能科杨而立薪酬最高，达185.62万元 [1] - 大连热电郭晶薪酬最低，为16.29万元 [1] 薪酬变化情况 - 2024年薪酬较2023年平均上涨3.17万元，平均涨幅为12% [3] - 金房能源付英薪酬降幅最大，减少51.4万元，降幅达41% [3] 年龄结构 - 董秘平均年龄约为47.9岁 [3] - 50-59岁人数最多，共39人，占比约47% [3] - 年龄最大的为62岁（金房能源付英），最小的为33岁（甘肃能源戴博文） [3] 学历分布 - 硕士学历董秘46人，平均薪酬78.23万元 [5] - 本科学历董秘32人，平均薪酬72.91万元 [5] - 大专学历董秘3人，平均薪酬67.03万元 [5] - 中专学历董秘1人（恒盛能源徐洁芬），薪酬24.99万元 [5] 职业履历 - 嘉泽新能杨宁（160.59万元）、山高环能宋玉飞（103.49万元）、金开新能范晓波（81.33万元）均有卖方经历 [7] - 卖方经历包括海通证券、兴业证券、光大证券等 [8] 违规情况 - 行业内共有7名董秘在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报 [8] - 梅雁吉祥胡苏平违规次数最多（4次），涉及关联交易未披露、提前确认收入等问题 [9][10] - 迪森股份余咏芳因信息披露错误收到3次警示函 [10]

薪酬数据 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 公用事业-电力行业董秘平均年薪75.06万元，最高为协鑫能科杨而立185.62万元，最低为大连热电郭晶16.29万元 [1] - 薪酬分布中50-100万元人数最多，占比59% [1] - 2024年薪酬较2023年平均上涨3.17万元，平均涨幅12% [3] - 金房能源付英薪酬降幅最大，减少51.4万元至72.8万元，降幅41% [3] 年龄结构 - 董秘平均年龄47.9岁，50-59岁占比47% [3] - 年龄最大为金房能源付英62岁，最小为甘肃能源戴博文33岁 [3] 学历分布 - 硕士学历董秘46人平均薪酬78.23万元，本科32人72.91万元，大专3人67.03万元，中专1人24.99万元 [5] - 硕士学历中京运通赵曦瑞薪酬最低32.44万元，中专学历恒盛能源徐洁芬薪酬24.99万元 [5] 职业履历 - 嘉泽新能杨宁、山高环能宋玉飞、金开新能范晓波均有卖方经历，薪酬分别为160.59万元、103.49万元、81.33万元 [7] 违规情况 - 行业内有7名董秘在2024-2025年收到警示函或通报 [8] - 梅雁吉祥胡苏平因关联交易未披露及财务数据错误收到4次警示函，涉及2022年多计营收1214.33万元、少计净利116.24万元 [9][10] - 迪森股份余咏芳因信息披露错误收到3次警示函 [10]

薪酬总体情况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计42.70亿元，平均年薪81.48万元 [1] - 薪酬在50-100万元区间人数最多，共36人，占比61% [1] 行业薪酬分布 - 公用事业-电力行业财务总监CFO平均年薪约74.38万元 [1] - 晶科科技刘晓军薪酬最高达190.17万元，*ST聆达谢景远薪酬最低为20.29万元 [1] 年龄分布特征 - 财务总监CFO平均年龄49.58岁，40-49岁年龄段人数最多共22人，占比39% [3] - 年龄最大为林洋能源周辉及韶能股份朱运绍均为57岁，薪酬分别为74.22万元和57.10万元 [3] - 年龄最小为东望时代陈艳32岁，薪酬60.05万元 [3] 学历与薪酬关系 - 博士学历3人平均薪酬110.56万元，硕士19人平均86.02万元，本科30人平均68.3万元，大专5人平均53.27万元 [5] - 博士学历CFO就职公司市值均超1000亿元，其中国投电力周长信薪酬147.17万元，长江电力詹平原109.65万元，华电新能吴豪74.86万元 [5] - 大专学历CFO薪酬差异显著，长青集团黄荣泰90万元，恒盛能源项红日26.74万元，相差3.4倍 [5] 薪酬与业绩关联性 - 珈伟新能刘锡金薪酬94.8万元较2023年上涨49万元涨幅107%，但公司归母净利润下滑1840.5% [7] - 九洲集团刘振新薪酬53.75万元较2023年上涨6.49万元涨幅14%，但公司归母净利润下滑678.3% [7] 违规情况统计 - 行业共5名财务总监CFO在2024-2025年收到警示函、公开通报或内部通报 [7] - 梅雁吉祥刘冬梅收到4次警示函，薪酬63.95万元，涉及关联交易未披露及收入确认违规导致2022年多计营业收入1214.33万元 [8][9] - 宁波能源夏雪玲收到2次警示函，薪酬72.04万元，因收入确认不当导致2022年营业收入错报94993.45万元 [9] - 江苏国信顾中林收到2次警示函，薪酬69.12万元，涉及亲属短线交易亏损7382元 [9] - 拓日新能余永米收到2次警示函，薪酬59.78万元，未按时披露业绩预告 [10] - *ST聆达谢景远收到1次公开谴责，薪酬20.29万元，涉及业绩预告违规 [10]

薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 美的集团钟铮年薪946万元，比亚迪周亚琳年薪896万元，为行业最高薪酬代表 [1] - 公用事业-电力行业CFO平均年薪74.38万元，其中晶科科技刘晓军以190.17万元居首，*ST聆达谢景远20.29万元垫底 [1] - 薪酬分布呈金字塔结构：50-100万元区间占比61%（36人），50万元以下占比24%（14人），100万元以上占比15%（9人） [1] 年龄结构 - CFO平均年龄49.58岁，40-49岁占比39%（22人）为最大群体 [3] - 林洋能源周辉、韶能股份朱运绍均为57岁（薪酬74.22万元、57.10万元），九洲集团刘振新40岁（薪酬53.75万元）分列年龄极值 [3] 学历与薪酬关联 - 学历与薪酬正相关：博士平均110.56万元（3人），硕士86.02万元（19人），本科68.3万元（30人），大专53.27万元（5人） [5] - 博士学历CFO均任职千亿市值公司：国投电力周长信147.17万元、长江电力詹平原109.65万元、华电新能吴豪74.86万元 [5] - 大专学历CFO薪酬差异显著：长青集团黄荣泰90万元较恒盛能源项红日26.74万元高出3.4倍 [5] 薪酬与业绩倒挂现象 - 珈伟新能刘锡金薪酬94.8万元（同比+107%）但公司归母净利润下滑1840.5% [7] - 九洲集团刘振新薪酬53.75万元（同比+14%）但公司归母净利润下滑678.3% [7] 违规案例 - 全行业5名CFO在2024-2025年收到监管警示 [7] - 梅雁吉祥刘冬梅因关联交易未披露、收入确认违规导致财报失真，累计收4次警示函 [8][9] - 宁波能源夏雪玲因子公司收入确认不当致年报营收错报9.50亿元（占比10.21%），收2次警示 [9] - 江苏国信顾中林因亲属短线交易亏损7,382元，收2次监管关注 [9] - 拓日新能余永米因未及时预告净利润同比降75.99%，收2次警示 [10] - *ST聆达谢景远因业绩预告违规遭公开谴责并记入诚信档案 [11]

股价表现 - 股价创历史新高 报16.74元 涨幅2.20% [2] - 成交量155.98万股 成交金额2583.75万元 换手率0.56% [2] - A股总市值46.87亿元 流通市值46.87亿元 [2] 行业对比 - 所属公用事业行业整体跌幅0.13% [2] - 行业内31只个股上涨 洪通燃气涨10.01% 华光环能涨9.42% 涪陵电力涨3.52% [2] - 90只个股下跌 胜通能源跌8.76% 联美控股跌1.26% 世茂能源跌1.12% [2] 财务数据 - 一季度营业收入2.24亿元 同比增长21.67% [2] - 一季度净利润4430.99万元 同比增长77.43% [2] - 基本每股收益0.1600元 加权平均净资产收益率3.92% [2]

电力板块市场表现 - 电力板块整体上涨0.41%，领涨个股为华光环能，涨幅达10.02% [1] - 上证指数上涨0.96%至3617.6点，深证成指上涨0.59%至11106.96点 [1] - 板块内10只个股涨幅超1.7%，其中涪陵电力涨5.97%、东望时代涨4.49% [1] 个股交易数据 - 华光环能成交33.89万手，成交额5.18亿元，居板块成交额前列 [1] - 涪陵电力成交量104.24万手为当日最高，成交额10.17亿元 [1] - 长江电力成交78.72万手，成交额22.1亿元，为板块成交额最高个股 [2] 资金流向 - 板块主力资金净流出2.6亿元，游资资金净流出5062.53万元 [2] - 散户资金净流入3.11亿元，显示散户资金呈逆势买入态势 [2] - 华光环能主力净流入1.43亿元（占比27.61%），但遭游资抛售4474.17万元 [3] 个股资金特征 - 涪陵电力获主力净流入1.26亿元（占比12.36%），游资净流出1.19亿元 [3] - 赣能股份主力净流入3869.45万元（占比12.35%），散户净流出4338万元 [3] - 廊坊发展主力净流入1694万元（占比21.79%），游资与散户均呈净流出 [3]

董秘薪酬与行业概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 公用事业行业董秘平均年薪75.84万元，最高薪酬200万元（大众公用赵飞），最低16.3万元（大连热电郭晶） [1] - 薪酬分布以50-100万元区间为主，共74人占比55% [1] 年龄分布特征 - 公用事业行业董秘平均年龄47.77岁，50-59岁年龄段人数最多（57人，占比42%） [3] - 年龄最大为恒盛能源余国旭67岁（年薪84.95万元），最小为甘肃能源戴博文33岁（年薪29.33万元） [3] 学历构成分析 - 硕士学历占比最高（70人，53%），本科学历57人（43%），大专及以下5人（4%） [5] - 学历分布体现行业对综合素养的较高要求 [5] 任职模式特点 - 67%的董秘身兼数职（90人），同时担任董事、财务总监或法律顾问等职位 [7] - 兼任高管平均年龄48.44岁（平均薪酬76万元），专职董秘平均年龄46.38岁（平均薪酬75.51万元） [7] - 兼任管理岗位的董秘通常获得更高股份激励 [7] 违规情况披露 - 8位董秘在2024-2025年期间出现违规并收到监管警示 [9] - 梅雁吉祥胡苏平以4次违规居首，涉及关联交易未披露及财务数据差错 [9][10] - 公司2022年多计营业收入1214.33万元，少计净利润116.24万元，影响多个报告期财务指标 [9] - 2023年净利润亏损1亿元但未及时披露业绩预告，导致投资者失去风险预判窗口 [10] 年轻董秘群体特征 - 35岁以下董秘共4人，薪酬区间29.33-103.49万元 [11] - 山高环能宋玉飞薪酬103.49万元（同比上涨10万元），ST金鸿赵睿84.51万元，百川能源李思萌65.34万元（同比下降10.39万元），甘肃能源戴博文29.33万元 [11][12] - 高薪酬年轻董秘均具有卖方机构工作背景（兴业证券、中山证券、方正证券等） [12] - 卖方经验提供财务、法律及资本市场专业背书，但转型企业后面临业务考核压力 [13] - 百川能源李思萌薪酬连续下降，从2022年77.89万元降至2024年65.34万元 [14]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 公用事业行业董秘平均年薪75.84万元 最高薪酬为大众公用董秘赵飞200万元 最低为大连热电董秘郭晶16.3万元 [1] - 薪酬分布中50-100万元区间人数最多 共74人占比55% [1] 年龄分布特征 - 公用事业行业董秘平均年龄47.77岁 50-59岁年龄段人数最多共57人占比42% [3] - 年龄最大为恒盛能源余国旭67岁 年薪84.95万元 年龄最小为甘肃能源戴博文33岁 年薪29.33万元 [3] 学历构成分析 - 硕士学历董秘70人占比53% 本科学历57人占比43% 大专及以下5人占比4% [5] - 行业对综合素养要求较高 硕士学历成为主流 [5] 任职模式特点 - 67%董秘身兼数职 共90人同时担任董事、财务总监或法律顾问等职位 [7] - 兼任高管平均年龄48.44岁 平均薪酬76万元 专职董秘平均年龄46.38岁 平均薪酬75.51万元 [7] - 兼任管理岗位的董秘通常获得更高股份激励 [7] 违规情况统计 - 8位董秘在2024-2025年出现违规并收到监管警示 梅雁吉祥胡苏平以4次违规居首 [9] - 梅雁吉祥2022年未披露关联交易 提前确认收入导致多计营业收入1214.33万元 净利润少计116.24万元 [9] - 2023年净利润亏损1亿元但未及时披露业绩预告 直至2024年3月16日才公布 [10] 年轻董秘薪酬比较 - 35岁以下董秘共4人 山高环能宋玉飞薪酬103.49万元最高 ST金鸿赵睿84.51万元 百川能源李思萌65.34万元 甘肃能源戴博文29.33万元最低 [11] - 年轻高薪董秘均具有卖方机构工作经历 宋玉飞曾任兴业证券投行部 赵睿曾在多家券商从事承销保荐业务 李思萌曾任方正证券研究所高级分析师 [12] 卖方背景影响 - 卖方工作经验成为企业转型重要背书 财务、法律及资本市场经验有助于履行董秘职责 [13] - 卖方较高薪资水平使转型时可能获得更高薪酬 但需接受业务实效考核并面临更高沟通成本 [13] - 百川能源李思萌自2022年加入后年度薪酬逐年下滑 [13]

股价表现与交易数据 - 2025年7月29日收盘价15.29元 单日下跌0.07% [1] - 换手率1.85% 成交量5.17万手 成交金额7892.12万元 [1] - 主力资金净流出1204.24万元 占成交额15.26% 其中超大单净流出332.68万元（4.22%）大单净流出871.56万元（11.04%）[1] 资金流向结构 - 中单资金净流出523.36万元 占成交额6.63% [1] - 小单资金净流入680.89万元 占成交额8.63% [1] 财务业绩表现 - 2025年第一季度营业总收入2.24亿元 同比增长21.67% [1] - 归属净利润4430.99万元 同比增长77.43% 扣非净利润2910.20万元 同比增长19.73% [1] 财务健康状况 - 流动比率0.729 速动比率0.580 资产负债率47.98% [1] 企业基本信息 - 成立于2007年 位于衢州市 从事电力、热力生产和供应业 [1] - 注册资本28000万人民币 实缴资本2044.4万人民币 [1] - 法定代表人余国旭 [1] 企业运营动态 - 对外投资11家企业 参与招投标项目10次 [2] - 拥有商标信息1条 专利信息40条 行政许可31个 [2]

董事会会议召开情况 - 公司于2025年07月25日召开2025年第一次临时股东大会，选举产生第三届董事会独立董事成员三人 [1] - 第三届董事会第十六次会议于2025年07月25日在浙江省龙游县永泰路6号浙江桦茂科技有限公司三楼会议室召开 [1] - 会议应参加表决董事7人，实际参与表决董事7人，由董事长余国旭主持 [1] - 会议审议通过两项议案 [1] 董事会会议审议情况 议案一：选举公司法定代表人 - 选举董事长余国旭为代表公司执行公司事务的董事，并担任公司法定代表人 [1] - 表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票 [2] 议案二：选举第三届董事会专门委员会 - 第三届董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会 [2] - 战略委员会委员：余国旭（召集人）、余恒、金忠财 [2] - 审计委员会委员：王焕军（召集人）、金忠财、余堃 [2] - 提名委员会委员：金忠财（召集人）、余恒、岳海燕 [2] - 薪酬与考核委员会委员：岳海燕（召集人）、席礼斌、王焕军 [2] - 表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票 [2]