核心管理层变动 - 公司董事蔡丽萍因个人身体健康因素辞去第三届董事会非独立董事职务 [1] - 蔡丽萍为公司联合创始人 服务公司长达三十五年 亲历公司从创业到上市全过程 [1] 关键股东减持情况 - 蔡丽萍于2025年9月3日至10月17日期间通过集中竞价减持300万股 占总股本0.43% [1] - 蔡丽萍减持价格区间为30.08元至35.65元/股 减持总金额约9706.84万元 [1] - 蔡丽萍减持后持股比例由4.25%降至3.55% [1] - 同期董事蔡建斌减持120万股 减持金额约3963.48万元 持股比例由1.06%降至0.82% [1] - 一致行动人南京盈发创业投资合伙企业于2025年8月20日至9月10日减持42.44万股 减持比例0.06% 减持金额约1277万元 [1]

减持计划实施完成 - 蔡丽萍、蔡建斌及盈发投资的股份减持计划已实施完毕 [1] 减持前股东持股情况 - 减持计划实施前，截至2025年6月20日，蔡丽萍持股27,669,043股，占总股本651,583,209股的4.25% [2] - 蔡建斌持股6,917,259股，占总股本的1.06% [2] - 盈发投资持股21,218,696股，占总股本的3.26% [2] - 上述股东与一致行动人合计持股360,319,482股，占总股本的55.30% [2] 各股东减持实施结果 - 蔡丽萍累计减持3,000,000股，占公司总股本695,277,750股的0.43%，减持价格区间30.08-35.65元/股，减持总金额97,068,415.33元，减持后持股比例降至3.55% [3] - 蔡建斌累计减持1,200,000股，占总股本的0.17%，减持价格区间30.10-36.00元/股，减持总金额39,634,824.00元，减持后持股比例降至0.82% [3] - 盈发投资累计减持424,400股，占总股本的0.06%，减持价格区间29.25-31.25元/股，减持总金额12,772,344.00元，减持后持股比例降至2.99% [3] 减持计划执行情况 - 本次实际减持情况与此前披露的减持计划及承诺一致，减持时间区间届满，实际减持已达到计划最低减持数量，且未提前终止 [4]

减持计划完成情况 - 公司股东蔡丽萍女士通过集中竞价交易累计减持公司股份300万股，占公司总股本的0.43% [1] - 公司股东蔡建斌先生通过集中竞价交易累计减持公司股份120万股，占公司总股本的0.17% [1] - 公司股东盈发投资通过集中竞价交易累计减持公司股份42.44万股，占公司总股本的0.06% [1] - 本次减持计划已于2025年10月17日实施完毕 [1]

股权结构 - 2025年6月20日，蔡丽萍、蔡建斌、盈发投资分别持股占总股本4.25%、1.06%、3.26%[2] - 2025年10月17日，三者分别累计减持占总股本0.43%、0.17%、0.06%[3] - 2025年10月17日，三者当前持股比例分别为3.55%、0.82%、2.99%[8][9] 减持情况 - 蔡丽萍减持总金额97,068,415.33元，减持比例0.46%（按2025年6月20日总股本算）[8] - 蔡建斌减持总金额39,634,824.00元，减持比例0.18%（按2025年6月20日总股本算）[8] - 盈发投资减持总金额12,772,344.00元，减持比例0.07%（按2025年6月20日总股本算）[8] 其他信息 - 本次减持计划首次披露日期为2025年7月1日[8] - 实际减持与计划一致，已实施且达最低数量，未提前终止[10]

可转债转股 - 2024.10.17 - 2025.9.15，风炎基金转股226.8万张，占比18.90%[7] - 2025.9.16 - 10.16，风炎基金转股260.82万张，占比21.74%[4][8] - 转股后风炎基金合计持有112.38万张，占比9.37%[9] 股本与持股比例变化 - 2025.9.16 - 10.17，公司总股本由6.79亿股增至6.95亿股[13] - 控股股东等持股比例由52.70%降至51.16%[4][5][13][14] - 蔡丽萍等股东持股比例相应下降[13] 权益变动情况 - 未触及要约收购，控股股东及实际控制人不变[15] - 不涉及披露权益变动报告书[15]

成为最具价值创造力的清洁能源服务商 江西九丰能源股份有限公司 内部控制管理制度 第一章 总则 第一条 为加强江西九丰能源股份有限公司（以下简称"公司"）内部控制，防范 和化解公司日常经营运作中可能出现的各类风险，促进公司规范运作和健康发展，保护 投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华 人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律 监管指引第 1 号——规范运作》以及《江西九丰能源股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，制定本制度。 第二条 公司内部控制的目标是： 第三条 本制度所称内部控制是由公司董事会、管理层和全体员工实施的，旨在实 现控制目的的过程。 第四条 本制度适用于公司及分公司、子公司（包括公司直接或间接控股 50%以上 的子公司和其他纳入公司合并会计报表的子公司）。 第五条 公司的内部控制应充分考虑以下要素： （一）内部环境：指影响公司内部控制制度制定、运行及效果的各种综合因素，包 括公司组织结构、企业文化、风险理念、经营风格、人事管理政策等； （二）风险评估：公司管理层对影响其目标实现的内、外各种风险进行分 ...

成为最具价值创造力的清洁能源服务商 江西九丰能源股份有限公司 商誉减值测试内部控制制度 第一章 总则 第一条 为强化商誉减值的会计监管，进一步规范江西九丰能源股份有限公司（以 下简称"公司"）的商誉减值会计处理及信息披露，根据《企业会计准则》《公开发行证 券的公司信息披露编报规则第 15 号——财务报告的一般规定》等有关规定，制定本制 度。 第二条 本制度适用于公司及其合并报表范围内具备独立法人资格且存在"商誉" 事项的所有子公司、子公司下属子公司。 第三条 商誉是指在非同一控制下的企业合并中，购买方对合并成本大于合并时取 得的被购买方各项可辨认净资产公允价值份额的差额，其存在无法与企业自身分离，不 具有可辨认性，不属于无形资产准则所规范的无形资产。 第四条 公司应按照《企业会计准则第 8 号——资产减值》的规定对商誉进行减值 测试，重点关注商誉所在资产组或资产组组合是否存在减值迹象，并恰当考虑该减值迹 象的影响，定期或及时进行商誉减值测试；对企业合并所形成的商誉，不论其是否存在 减值迹象，公司都应当至少在每年年度终了进行减值测试。 第五条 公司应合理区分并分别处理商誉减值事项和并购重组相关方的业绩补偿 事项 ...

成为最具价值创造力的清洁能源服务商 江西九丰能源股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为规范江西九丰能源股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理 人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《江西九丰能源股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）及其他相关规定，依据公司股东会的相关决议，公司特设立董 事会提名委员会，并制定本工作细则。 第二条 董事会提名委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责对公司董事、 高级管理人员的人选、选择标准和程序等事项进行研究并提出建议。 本工作细则所称高级管理人员，是指公司的总经理、副总经理、董事会秘书、财务 负责人。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事应当过半数。 级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列事项向董事会提出建议： 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上董事提 名，并由董事会选举产生。 选举委员的提案获得通过后，新任委员在董事会会议结束后立即就任。 第五条 提名委员会设主任委员（ ...

江西九丰能源股份有限公司 董事会审计委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为强化江西九丰能源股份有限公司（以下简称"公司"）董事会决策功能， 做到事前审计、专业审计，确保董事会对经理层的有效监督，完善公司治理结构，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《江西九丰能源股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，依据公司股东会的相关决议， 公司特设立董事会审计委员会，并制定本工作细则。 第二条 董事会审计委员会是董事会设立的专门工作机构，负责审核公司财务信息 及其披露、监督及评估内外部审计工作和内部控制，行使《公司法》规定的监事会的职 权，向董事会报告工作并对董事会负责。 第三条 审计委员会成员须保证具备足够的时间和精力履行委员会的工作职责，勤 勉尽责，切实有效地监督公司的外部审计，指导公司内部审计工作，促进公司建立有效 的内部控制并提供真实、准确、完整的财务报告。 第二章 人员组成 成为最具价值创造力的清洁能源服务商 第四条 审计委员会成员由董事会任命，由三名不在公司担任高级管理人员的董事 ...

董事会秘书任期与聘任 - 任期三年可连聘，原任离职三月内聘新秘书[4] - 空缺超三月董事长代行，六月内完成聘任[8] 解聘与报告 - 解聘或辞职应向交易所报告公告，秘书可提交陈述报告[7] - 特定情形发生一月内解聘[7] 职责与协助 - 负责信息披露、投资者关系管理等多项职责[10] - 协助制定资本市场战略及融资、并购重组事务[11] - 应聘请证券事务代表协助履职[20] 履职保障 - 公司应为履职提供便利，相关人员配合[11] - 重大事项会议应告知列席并提供资料[17] - 履职受妨碍可直接向交易所报告[18]