智通财经APP获悉，脑机概念股集体高开，截至发稿，脑洞极光(06681)涨10.35%，报6.29港元；南京熊 猫电子股份(00553)涨1.63%，报4.36港元。 消息面上，据证券时报报道，中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心赵郑拓、李雪研究团队今年已 联合相关医院和企业，完成三例侵入式脑机接口临床试验，在生活场景应用方面实现突破。其中，在第 二例临床试验中，研究团队采用高通量无线侵入式脑机接口系统，使一位高位截瘫患者能够通过脑电信 号稳定操控智能轮椅与机器狗，在真实生活场景中实现自主移动与物品取用。 中信建投认为，脑机接口产业链上中游的技术进步带来下游应用端不断突破，近年来国内外在运动恢 复、语言沟通、听力重建等医疗领域的研究不断出现里程碑式成果。国家层面和各地区推出多项政策利 好行业加速发展，近期国家医保局发文为脑机接口新技术价格单独立项，其进入临床应用的服务收费路 径已经铺好。在技术革新和政策红利催化下，国内脑机接口公司有望逐步实现商业化应用。 ...

股东持股变动 - 2024年12月15日，公司股东将股票存入中国国际金融香港证券，存仓市值为3.96亿港元，占公司股份比例为5.54% [1] 公司理财活动 - 公司及其香港附属公司分别于2025年3月31日、2025年4月2日及2025年4月3日，认购了本金总额为3000万美元的理财产品，该产品投资范围不包括股本证券 [1] - 截至公告日期，公司及香港附属公司认购的理财产品已赎回，集团尚未赎回的理财产品本金总额为零 [1]

股东持股变动 - 2024年12月15日 公司股东将股票存入中国国际金融香港证券 存仓市值达3.96亿港元 占公司股份比例为5.54% [1] 公司财务运作 - 公司及香港附属公司于2025年3月31日、4月2日及4月3日 合计认购本金总额为3000万美元的理财产品 该产品投资范围不包括股本证券 [1] - 截至公告发布之日 公司及香港附属公司认购的理财产品已全部赎回 集团尚未赎回的理财产品本金总额为零 [1]

公司理财活动 - 公司及香港附属公司于2025年3月31日、4月2日及4月3日认购了本金总额为3000万美元的理财产品 [1] - 相关理财产品的投资范围不包括股本证券 [1] - 截至公告日期，公司及香港附属公司认购的理财产品已全部赎回，集团尚未赎回的理财产品本金总额为零 [1]

公司财务操作 - 公司及香港附属公司于2025年3月31日、2025年4月2日及2025年4月3日认购了本金总额为3000万美元的理财产品 [1] - 该等理财产品的投资范围不包括股本证券 [1] - 截至公告日期，公司及香港附属公司认购的理财产品已赎回，集团尚未赎回的理财产品本金总额为零 [1]

业绩总结 - 2025年3 - 4月认购30百万美元理财产品，已全部赎回[3][6][7][14] - 2025年5月13日赎回15百万美元，6月30日仍有15百万美元未偿还[10] - 截至6月30日，理财产品公平值收益约人民币109百万元[10] - 各笔理财产品预计年化回报率均为4.76%[7] 未来展望 - 集团拟将赎回所得款用作营运资金，有机会用于新投资[10] - 公司今后将与法律及合规顾问保持每周咨询[16] 其他新策略 - 2025年9月30日向财务关键人员提供首场提升培训课程[15] - 2025年9月提供首期认购理财产品及合规程序定期培训[15] - 已向财务营运层员工派发《上市规则》相关培训资料[15] 违规情况 - 认购事项构成主要交易，公司因人员问题未遵守上市规则[4][13] - 2025年对购买理财产品情况进行全面审阅及自查[15] 产品相关 - 公司是中国认知障碍数字疗法市场参与者，结合脑科与AI开发产品[11] - 理财产品投资范围为短期存款及优质货币市场工具[7]

股本情况 - 截至2025年11月底公司法定/注册股本总额为50,000美元[1] - 截至2025年11月底公司法定/注册股份数目为500,000,000,000股，面值为0.0000001美元[1] 股份发行情况 - 截至2025年11月底公司已发行股份总数为1,266,278,000股[2] - 2025年11月公司法定/注册、已发行及库存股份数目变动均为0股[1][2]

董事会及委员会成员变动 - 独立非执行董事李月中先生因其他工作安排及个人时间安排辞任 自2025年11月18日起生效 [1] - 李月中先生同时辞去薪酬委员会主席 董事会审计委员会成员及董事会提名委员会成员职务 [1] - 涂雷先生获委任为独立非执行董事 薪酬委员会主席 审计委员会成员及提名委员会成员 [1] - 李明秋女士及林晓波先生获委任为董事会提名委员会成员 [1] 高级管理层变动 - 集团首席技术官兼首席运营官蔡龙军先生获委任为公司首席执行官 自即日起生效 [1]

公司高层人事变动 - 独立非执行董事李月中因其他工作安排及个人时间安排辞任 自2025年11月18日起生效 [1] - 李月中辞任后不再担任薪酬委员会主席 审计委员会成员及提名委员会成员 [1] - 涂雷获委任为独立非执行董事 并担任薪酬委员会主席 审计委员会成员及提名委员会成员 [1] - 李明秋及林晓波获委任为董事会提名委员会成员 [1] - 首席技术官兼首席运营官蔡龙军获委任为公司首席执行官 自即日起生效 [1]

提名委员会成立 - 公司于2024年12月19日成立提名委员会[2] 提名委员会规则 - 成员数目不少于三名，至少一名成员为不同性别，独立非执行董事应占大多数[14] - 会议法定人数为两名成员，其中一名须为独立非执行董事[14] - 每年最少举行一次会议[14] - 会议议程及文件至少于会议日期前3天送出[14] 提名委员会职责 - 主席须出席股东周年大会，若不能出席需安排他人代出席[18] - 经董事会授权可在职权范围内调查，可向雇员索取资料[19] - 每年检讨董事会架构、人数及组成并作推荐[19] - 进行独立非执行董事独立性年度评核[20] - 每年对非执行董事投入时间进行检讨[20] - 确保非执行董事获委任时收到正式委任函，明确对其要求[22] - 支援公司定期评估董事会表现[22] - 制定或协助董事会制定公司董事会多元化政策[22] - 向董事会推荐执行及非执行董事的继任计划[22] - 推荐担任独立非执行董事的合适人选[22] - 推荐公司审计及薪酬委员会的成员人选[22] - 考虑非执行董事任期届满后的重新委任[22] - 考虑股东重选董事相关事宜[22] 提名委员会其他 - 会议记录由正式秘书保存并供董事查阅[22] - 须提供职权范围并上传至联交所及公司网站[24]