财务数据关键指标变化：收入和利润（同比） - 总营收为人民币34.18亿元，同比增长15.9%[5][7] - 灵活用工业务营收为人民币33.60亿元，同比增长16.6%[7] - 本公司拥有人应占纯利为人民币6233万元，同比增长14.6%[5][8] - 本公司拥有人应占经调整纯利为人民币6687万元，同比增长5.9%[5][8] - 每名全职雇员创造的营收和纯利分别急升32.5%和21.4%[5][6][10] - 集团总营收增长15.9%至34.18亿元人民币，但招聘解决方案业务营收下降16.8%至4785.6万元人民币[19][20][21] - 其他人力资源服务营收增长10.9%至1029.9万元人民币[19][20] - 公司截至2025年6月30日止六个月营收为3,418,285千元人民币，同比增长15.9%[65] - 公司截至2025年6月30日止六个月净利润为68,553千元人民币，同比增长6.2%[65] - 公司拥有人应占期内溢利增长14.6%至6233.2万元人民币（2025年）对比5439.1万元人民币（2024年）[66] - 期内溢利总额增长6.2%至6855.3万元人民币（2025年）对比6457.7万元人民币（2024年）[66] - 基本每股盈利增长14.8%至0.31元人民币（2025年）对比0.27元人民币（2024年）[66] - 总营收从2024年上半年的2,948,453千元增长至2025年上半年的3,418,285千元，同比增长15.9%[77][79] - 灵活用工业务营收从2,881,645千元增至3,360,130千元，同比增长16.6%[82] - 招聘解决方案业务营收从57,518千元降至47,856千元，同比下降16.8%[82] - 除税前溢利从79,715千元增至89,993千元，同比增长12.9%[77] - 公司拥有人应占期内溢利为62.332百万人民币，同比增长14.6%[86] 财务数据关键指标变化：成本和费用（同比） - 服务成本增加17.4%，从人民币266.71百万元增至3132.4百万元[22] - 毛利微增1.6%至285.8百万元，但毛利率从9.5%下降至8.4%[23] - 灵活用工业务毛利率下降0.7个百分点至7.0%[24] - 销售开支下降10.9%至148.1百万元，占营收比例从5.6%降至4.3%[25][26] - 行政开支下降1.6%至43.7百万元，占营收比例从1.5%降至1.3%[25][26] - 其他收入下降30.4%至8.2百万元[27] - 其他收益及亏损从收益0.03百万元转为亏损7.2百万元[28] - 所得税开支上升41.6%至21.4百万元，实际税率从19.0%升至23.8%[30] - 公司截至2025年6月30日止六个月毛利为285,840千元人民币，同比增长1.6%[65] - 公司销售开支同比下降11.0%至148,087千元人民币[65] - 公司行政开支同比下降1.6%至43,730千元人民币[65] - 公司其他收入同比下降30.4%至8,230千元人民币[65] - 公司预期信贷亏损模式下的减值亏损增至6,715千元人民币[65] - 所得税开支从14,346千元增至21,673千元，同比增长51.1%[83] - 员工成本总额从2,768,912千元增至3,219,499千元，同比增长16.3%[84] 各条业务线表现 - 灵活用工业务营收为人民币33.60亿元，同比增长16.6%[7] - 灵活用工业务营收增长16.6%至33.6亿元人民币，主要受中国大陆金融服务、大型技术及新能源客户需求推动[19][20] - 招聘解决方案获介绍职业数目下降38.0%至601个[17] - 其他人力资源服务营收增长10.9%至1029.9万元人民币[19][20] 各地区表现 - 中国大陆灵活用工业务营收同比增长21.2%[5][7] - 香港业务营收实现28.3%的强劲增长[7] - 台湾营收同比下降11%[7] - 中国大陆地区营收增长20.3%至24.8亿元人民币，贡献集团最大营收份额[21] - 香港及澳门地区营收大幅增长28.3%至4.85亿元人民币[21] - 台湾地区营收下降11.0%至4.53亿元人民币[21] - 中国大陆地区营收从2,060,803千元增至2,479,811千元，同比增长20.3%[79] - 香港及澳门地区营收从378,110千元增至485,217千元，同比增长28.3%[79] - 台湾地区营收从509,540千元降至453,257千元，同比下降11.0%[79] 运营和人才指标 - 获介绍职业的合约员工总人数增至约47,800人，同比增长20.4%[9] - 中国大陆获介绍职业的合约员工总人数大幅增加约20.3%[9] - 灵活用工期内合约员工人数增长20.4%至47,800人[17] - 灵活用工人才数据库候选人数量增长11.1%至300万人[17] - 全职雇员人数下降12.5%至1,042人[17] - 公司自有雇员1,042名，合约员工约47,800名，合计雇员总数约48,842名[53] 管理层讨论和指引 - 公司宣布派发中期股息每股1.6港元，总额为332百万港元（约人民币303百万元）[61] - 公司宣布派发中期股息每股1.60港元，总额约332百万港元（约人民币303百万元）[85] - 首次公开发售所得款项净额约为人民币4.582亿元[50] - 未动用所得款项使用期限已延长至2025年12月31日[51] - 未动用所得款项净额用途更改，预期动用时间表延长至2026年12月31日[52] - 截至2025年6月30日未动用所得款项净额为94,195千元人民币，占原计划总额的20.6%[52] - 研究及开发类别未动用款项为11,296千元人民币，占该类别重新分配后总额的14.1%[52] - 未来投资及战略性并购类别未动用款项为76,277千元人民币，占该类别重新分配后总额的66.6%[52] - 品牌建设及数字营销类别未动用款项为6,622千元人民币，占该类别重新分配后总额的18.4%[52] - 总所得款项净额458,200千元人民币，已动用364,005千元人民币，动用进度79.4%[52] - 业务扩展类别款项已全部动用，金额为137,451千元人民币[52] - 营运资金类别款项已全部动用，金额为90,281千元人民币[52] - 2025年上半年期间动用所得款项净额7,130千元人民币[52] - 公司期内购买343,000股股份，总代价约人民币1,378,000元，价格区间为每股4.25至4.5港元[58] 现金流和财务状况 - 现金及现金等价物为人民币9.261亿元，较2024年末的人民币9.809亿元下降5.6%[35] - 租赁负债为人民币4100万元，较2024年末的人民币3540万元增长15.8%[36] - 已抵押定期存款为人民币5020万元[37] - 流动比率维持在2.0倍（与2024年末持平）[43] - 尚未偿还担保债券为人民币5020万元，较2024年末的人民币5080万元下降1.2%[44] - 无银行借款及可换股贷款[36] - 无重大资本承诺及资产负债表外债务[45][46] - 无价值超过总资产5%的重大投资[48] - 流动资产净值增长1.0%至11.31亿元人民币（2025年6月30日）对比11.19亿元人民币（2024年12月31日）[68] - 银行结余及现金增长12.5%至8.47亿元人民币（2025年6月30日）对比7.52亿元人民币（2024年12月31日）[67] - 贸易及其他应收款项按金及预付款项增长9.9%至14.42亿元人民币（2025年6月30日）对比13.12亿元人民币（2024年12月31日）[67] - 总资产减流动负债增长1.1%至14.39亿元人民币（2025年6月30日）对比14.24亿元人民币（2024年12月31日）[68] - 权益总额增长1.0%至13.91亿元人民币（2025年6月30日）对比13.77亿元人民币（2024年12月31日）[68] - 合同负债增长12.1%至5733.7万元人民币（2025年6月30日）对比5114.3万元人民币（2024年12月31日）[67] - 经营现金净流出5540.8万元，同比增加35.7%[69] - 投资现金净流入1.56亿元，同比增长84.6%[69] - 利息收入747.7万元，同比下降25.6%[69] - 联营公司股息收入180.5万元，同比增长108.2%[69] - 定期存款提取30.38亿元，同比增长11.5%[69] - 融资现金净流出1655.4万元，同比减少23.9%[69] - 现金及等价物净增8420.9万元，同比增长283.2%[69] - 期末现金余额8.47亿元，同比增长16.8%[69] - 外汇汇率变动带来1010.2万元正向影响[69] - 贸易应收款项总额达1,374.482百万人民币，同比增长10.1%[89] - 0-30日账龄贸易应收款项达1,263.924百万人民币，同比增长10.2%[89] - 超过90日账龄贸易应收款项降至40.313百万人民币，同比下降22.2%[89] - 应付关联公司款项达2.425百万人民币，同比增长166.2%[91] - 应付一名股东款项达2.198百万人民币，同比下降25.5%[91] - 贸易应付款项总额降至7.890百万人民币，同比下降16.4%[92] - 0-30日账龄贸易应付款项达7.220百万人民币，同比下降17.6%[92] 其他重要内容 - 分占联营公司从亏损1.4百万元转为溢利2.3百万元[29] - 非控股权益应占期内溢利下降38.9%至622.1万元人民币（2025年）对比1018.6万元人民币（2024年）[66] - 公司分占联营公司溢利为2,285千元人民币，去年同期为亏损1,380千元[65] - 公司主营大中华区人力资源解决方案服务[70] - 每股基本盈利的普通股加权平均数达203,121,233股[86] - 每股摊薄盈利的普通股加权平均数达206,459,708股，受3,338,475股未归属受限制股份单位影响[86]

投资委员会组成与委任 - 由不少于两名成员组成，成员由董事会委任[3] 投资委员会职责与权限 - 评估投资表现、提投资策略意见、提高集团投资回报[6] - 考虑及批准150万至1000万美元潜在投资项目[6] - 为投资项目提供市场专业知识及意见[8] - 讨论资产分配并向董事会提供意见[8] 投资委员会会议规则 - 会议通知最少提前14天，全体成员豁免除外[6] - 法定人数为两名成员[6] - 决议案须主席通过及签署有效[6] 投资委员会报告要求 - 定期向董事会报告调查结果及推荐建议[7] 投资委员会外部咨询 - 适时向外部专业人士寻求专业意见[8]

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不 負 責，對 其 準 確 性 或 完 整 性 亦 不 發 表 任 何 聲 明，並 明 確 表 示，概 不 對 因 本 公 告 全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責 任。 MANPOWERGROUP GREATER CHINA LIMITED 万宝盛华大中华有限公司 （於 開 曼 群 島 註 冊 成 立 的 有 限 公 司） 執行董事及首席執行官 崔志輝 （股 份 代 號：2180） 香 港，二 零 二 五 年 八 月 二 十 七 日 於 本 公 告 日 期，董 事 會 成 員 包 括 執 行 董 事 崔 志 輝 先 生；非 執 行 董 事John Thomas MCGINNIS先 生、Colin Patrick Alan JONES先 生 及 張 琪 先 生；以 及 獨 立 非 執 行 董 事 楊 永 亮 先 生、黃 文 麗 女 士 及 黃 偉 德 先 生。 張 先 生 已 確 認，彼 與 董 事 會 並 無 任 何 意 見 分 歧，亦 無 有 關 其 辭 任 的 其 他 事 宜 須 提 請 本 公 司 股 東 或 ...

MANPOWERGROUP GREATER CHINA LIMITED 万宝盛华大中华有限公司 （於 開 曼 群 島 註 冊 成 立 的 有 限 公 司） （股 份 代 號：2180） 董事名單及其角色及職能 執行董事 獨立非執行董事 崔志輝先生 楊永亮先生 非執行董事 黃偉德先生 John Thomas MCGINNIS先 生 （主 席） Colin Patrick Alan JONES先 生 張琪先生 董 事 會 設 立 四 個 董 事 委 員 會。下 表 提 供 各 董 事 會 成 員 在 該 等 委 員 會 中 所 擔 任 的 職 位 資 料。 | 董事委員會 | 審核委員會 | 薪酬委員會 | 提名委員會 | 投資委員會 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 董 事 | | | | | | 崔志輝先生 | | | | M | | John Thomas MCGINNIS先 生 | | M | M | C | | Colin Patrick Alan JONES先 生 | M | | | | | 張琪先生 | M | | | | | 楊永亮先生 | M | C | M ...

行业排名与机构概况 - 2025年度深圳猎头机构前十榜单发布 提供原创且具参考价值的行业指南[1] - 榜单基于最新行业动态与深度调研整理得出[1] - 猎头机构各具服务特色 共同满足深圳市场不同行业和领域企业的多元化人才招聘需求[13] 万博恒猎头（NO1） - 深圳及国内本土猎头行业龙头机构 顾问团队中92.8%成员拥有世界500强企业HR高管与国际头部猎头公司双重从业背景[1] - 投入数百万元资金自主研发大型AI算法系统、配套猎头工具及服务器集群[1] - 构建覆盖16大核心领域的专业服务体系 服务网络从深圳辐射至全国重点经济区域[1] - 在智能制造、互联网/电商、通信电子、3C电子/消费类电子、人工智能/机器人/AI、芯片/半导体、家电/电器、机械自动化、新能源/化工、高新科技、消费品、酒店餐饮和服务业等前沿技术领域形成鲜明差异化服务优势[1] 光辉国际（NO2） - 美国头部人力资源机构 在金融和教育领域有扎实服务积累[3] - 受地域及管理范围影响 在深圳的业务拓展节奏相对稳健[3] 展动力（NO3） - 深圳本土机构 深耕房产和金融领域[3] - 以专业服务积累较好行业口碑[3] 猎聘网（NO4） - 起源于北京 采用线上招聘与猎头服务融合模式[4] - 在跨域人才对接上展现较强能力 尤其在互联网、金融和传媒领域表现亮眼[4] - 线下布局仍在完善中[4] 科锐国际（NO5） - 源自美国的机构 专注灵活用工服务[5] - 在金融和建筑领域的猎头服务经验扎实[5] 智联卓聘（NO6） - 智联招聘旗下品牌 总部位于北京[8] - 跨地区服务优势明显 在中低端制造业人才储备上表现较好[8] - 在高中端管理、技术研发及互联网人才领域仍有提升空间[8] 锐仕方达（NO7） - 专注能源化工领域 行业专业性受认可[9] - 在深圳市场的深耕力度待加强[9] 仲望咨询（NO8） - 上海本土机构 在制造业和房地产领域经验丰富[10] - 在深圳市场的服务覆盖与质量仍有提升余地[10] 对点咨询（NO9） - 杭州机构 在互联网医疗领域有独到见解[11] - 服务模式具创新性 受地域因素影响在深圳市场拓展节奏稍缓[11] 万宝盛华（NO10） - 总部位于美国的全球人力资源解决方案提供商[13] - 多行业服务能力较强 在深圳市场仍有较大拓展潜力[13]

公司财务安排 - 公司将于2025年8月27日召开董事会会议 [1] - 会议将审议及通过集团截至2025年6月30日止六个月的中期业绩及其发布 [1] - 会议将审议派发中期股息的建议 [1]

股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 截至月份: 2025年7月31日 狀態: 新提交 致：香港交易及結算所有限公司 公司名稱: 萬寶盛華大中華有限公司 呈交日期: 2025年8月1日 I. 法定/註冊股本變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | | 於香港聯交所上市 (註1) | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 02180 | 說明 | | | | | | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 1,520,000,000 | HKD | | 0.01 HKD | | 15,200,000 | | 增加 / 減少 (-) | | | 0 | | | HKD | | 0 | | 本月底結存 | | | 1,520,000,000 | HKD | | 0.01 HKD | | 15,200,000 | 本月底法定/註冊股本總額： HKD 15,20 ...

52周新高股票表现 - 截止7月18日收盘，共有160只股票创52周新高 [1] - 中国新经济投资(00080)以288.89%的创高率位居榜首，收盘价0.440港元，最高价0.700港元 [1][2] - 澳亚集团股权(02905)和中安控股集团(08462)分别以55.28%和50.00%的创高率位列第二、三位 [1][2] - 创高率超过30%的股票还包括华联国际(00969)40.13%、中科生物(01237)37.25%、万马控股(06928)30.43% [2] 52周新高股票列表 - 乐普生物－Ｂ(02157)收盘价7.940港元，创高率24.54% [2] - 指尖悦动(06860)收盘价0.238港元，创高率17.14% [2] - 中国金典集团(08281)收盘价0.090港元，创高率17.12% [2] - 富誉控股(08269)收盘价0.540港元，创高率16.07% [2] - 加科思－Ｂ(01167)收盘价6.700港元，创高率15.31% [2] 52周新低股票表现 - ＸＩ二南ＣＯ－Ｕ(09311)以-16.10%的创低率位居榜首，收盘价0.930港元，最低价0.896港元 [6] - ＸＩ二南ＣＯ(07311)创低率-12.62%，收盘价7.360港元，最低价7.025港元 [6] - 昊天国际建投(01341)创低率-5.70%，收盘价0.228港元，最低价0.182港元 [6] - 协同通信(01613)创低率-4.00%，收盘价0.242港元，最低价0.240港元 [6] - 新达控股(08471)创低率-3.45%，收盘价0.086港元，最低价0.084港元 [6]

财务表现 - 第二季度收入45.2亿美元，超出市场预期的43.7亿美元 [1] - 调整后每股收益0.78美元，高于市场预期的0.69美元 [1] 业绩指引 - 第三季度每股收益指引为0.77-0.87美元，市场预期为0.80美元 [1]

香港就业展望总体趋势 - 香港2025年第三季就业展望指数为+8% 按季下降3个百分点 反映雇主招聘意欲正面但趋向保守 [1] - 全球42个国家和地区净就业展望指数为+24% 按季下降1个百分点 香港较全球平均水平低16个百分点 [1] - 香港522名雇主中 33%计划增加人手 25%计划缩减人手 41%维持现有员工数目 [1] 分行业就业表现 - 医疗保健及生命科学行业就业展望指数+31% 受人口老龄化及政策支持推动 招聘需求持续上升 [1][2] - 金融及房地产业就业展望指数+25% 资讯科技业+21% 工业与原料业+17% 消费品及服务业+2% [2] - 运输及物流业就业展望指数-26% 因国际贸易环境波动影响 成为唯一录得负数的行业 [1][2] 劳动力市场状况 - 香港最新失业率录得3.4% 较上季微升0.2个百分点 整体仍处于低位 [2] - 预计下一季失业率可能继续微升0.1%-0.2个百分点 但将维持在低位徘徊 [2] 经济环境影响因素 - 雇主对未来经济前景持审慎态度 内地经济持续增长及香港政府盛事经济政策预计将改善本地经济和就业市场 [2] - 未来经济前景取决于内地及全球经济环境变化 以及本地消费模式调整 [2]