收入和利润（同比环比） - 总营收为人民币3418.3百万元，同比增长15.9%[9] - 公司拥有人应占溢利为人民币62.3百万元，同比增长14.6%[9] - 公司拥有人应占经调整溢利为人民币66.9百万元，同比增长5.9%[9] - 每名全职雇员营收为人民币3.28万元，同比增长32.5%[9] - 每名全职雇员纯利为人民币65.8千元，同比增长21.4%[9] - 每名僱員創造營收及溢利分別大幅增長32.5%及21.4%[14] - 毛利从人民币281.3百万元增至285.8百万元，增长1.6%[28] - 公司拥有人应占期内溢利从人民币54.4百万元增至62.3百万元，上升14.6%[36] - 公司2025年上半年营收为3,418,285千元人民币，同比增长15.9%[144] - 期内溢利为68,553千元人民币，同比增长6.2%[144] - 公司拥有人应占期内溢利为62,332千元人民币，同比增长14.6%[146] - 公司2025年上半年期内溢利为人民币62,332千元，同比增长14.6%[151] - 公司2025年上半年综合收益总额为人民币64,501千元，同比增长21.6%[151] - 公司2025年上半年确认以股份为基础的付款为人民币4,540千元[151] - 公司2025年上半年汇兑差额产生收益人民币2,116千元[151] - 公司总营收从2024年上半年的2,948,453千元人民币增长至2025年同期的3,418,285千元人民币，增幅为15.9%[163][166] - 公司除税前溢利从2024年上半年的79,715千元人民币增长至2025年同期的89,993千元人民币，增幅为12.9%[163][166] - 公司拥有人应占期内溢利为人民币6233.2万元，同比增长14.6%[189] 成本和费用（同比环比） - 服务成本上升17.4%至3,132.4百萬元人民幣[27] - 整体毛利率从9.5%降至8.4%，下降1.1个百分点[28][29] - 灵活用工毛利率从7.7%降至7.0%，下降0.7个百分点[29] - 销售开支从人民币166.3百万元降至148.1百万元，下降10.9%[30] - 行政开支从人民币44.4百万元降至43.7百万元，下降1.6%[30] - 其他收入从人民币11.8百万元降至8.2百万元，下降30.4%[31] - 其他收益及亏损从收益人民币0.03百万元转为亏损人民币7.2百万元[32] - 所得税开支从人民币15.1百万元增至21.4百万元，上升41.6%[34] - 毛利率为8.4%，较去年同期的9.5%下降1.1个百分点[144] - 其他收益及亏损中汇兑净亏损为人民币716.1万元，而去年同期为收益人民币358.5万元[177] - 融资成本中短期借款利息为人民币6.6万元，租赁负债利息为人民币60.3万元，总融资成本为人民币66.9万元[178] - 所得税开支中即期税项开支为人民币2167.3万元，去年同期为人民币1434.6万元，同比增长51.1%[179] - 员工成本总额为人民币32.195亿元，同比增长16.3%[186] - 物业及设备添置从2024年的人民币1,777,000元降至2025年的人民币594,000元，降幅66.6%[192] - 使用权资产从2024年的人民币1,852,000元增至2025年的人民币15,377,000元，增幅730.3%[193] - 贸易应收款项从2024年的人民币1,257,843,000元增至2025年的人民币1,390,055,000元，增加人民币132,212,000元[198] - 信贷亏损拨备从2024年的人民币9,082,000元增至2025年的人民币15,573,000元，增幅71.5%[198] - 贸易及其他应收款项总额从2024年的人民币1,341,586,000元增至2025年的人民币1,469,704,000元，增加人民币128,118,000元[198] - 应收代价未贴现金额从2024年的人民币8,391,000元降至2025年的人民币7,891,000元，降幅6.0%[199] - 应收联营公司贸易相关款项从2024年的人民币28,000元增至2025年的人民币207,000元，增幅639.3%[199] 各条业务线表现 - 中国大陆灵活用工营收同比增长21.2%[9][12] - 灵活用工业务营收增长16.6%至人民币3360.1百万元[12] - 靈活用工營收增長16.6%至3,360.13百萬元人民幣[23] - 招聘解決方案營收下降16.8%至47.856百萬元人民幣[23][24] - 人力资源解决方案分部营收为3,407,986千元人民币，占公司总营收的99.7%[163] - 灵活用工服务营收为3,360,130千元人民币，占人力资源解决方案分部营收的98.6%[172] - 招聘解决方案服务营收从2024年上半年的57,518千元人民币下降至2025年同期的47,856千元人民币，降幅为16.8%[172][173] - 其他人力资源服务营收从2024年上半年的9,290千元人民币增长至2025年同期的10,299千元人民币，增幅为10.9%[163][166] 各地区表现 - 香港业务营收实现28.3%强劲增长[12] - 中國大陸地區營收增長20.3%至2,479.811百萬元人民幣[26] - 香港及澳門地區營收增長28.3%至485.217百萬元人民幣[26] - 台灣地區營收下降11.0%至453.257百萬元人民幣[26] - 中国大陆市场营收从2024年上半年的2,060,803千元人民币增长至2025年同期的2,479,811千元人民币，增幅为20.3%[168] - 香港及澳门市场营收从2024年上半年的378,110千元人民币增长至2025年同期的485,217千元人民币，增幅为28.3%[168] - 一家中国附属公司享有15%优惠企业所得税税率[181] - 香港利得税按首笔200万港元应课税溢利8.25%税率计算，超过部分按16.5%计算[182] - 台湾所得税按超过12万新台币应课税溢利20%税率计算[183] - 中国及台湾附属公司保留溢利应占暂时差额为人民币4.578亿元[184] 运营效率和人效 - 每名全职雇员营收为人民币3.28万元，同比增长32.5%[9] - 每名全职雇员纯利为人民币65.8千元，同比增长21.4%[9] - 獲介紹職業的合約員工總數增長20.4%至約47,800人[13] - 中国大陆获介绍职业的合约员工人数大幅增加约20.3%[13] - 靈活用工獲介紹職業的合約員工人數增長20.4%至47,800人[21] - 全職僱員人數減少12.5%至1,042人[21] - 貿易應收款項週轉日數由去年同期的55.8日增加至期內的69.1日[14] - 截至2025年6月30日集团聘用约1,042名自有雇员及约47,800名合约员工[61] - 自有雇员占总雇员人数约2.13%，合约员工占比约97.87%[61] - 跨国公司及当地企业客户营收从2024年上半年的2,737,417千元人民币增长至2025年同期的3,198,666千元人民币，增幅为16.9%[174] - 政府机构客户营收从2024年上半年的211,036千元人民币增长至2025年同期的219,619千元人民币，增幅为4.1%[174] - 公司允许客户平均信贷期为30至90日[200] 管理层讨论和指引 - 首次公开发售所得款项净额约为人民币458.2百万元[58] - 未动用所得款项净额使用时间推迟至2025年12月31日[58] - 公司更改未动用所得款项净额用途并将预期动用时间表延长至2026年12月31日[59] - 截至2025年6月30日未动用所得款项净额为人民币94,195千元[59] - 研究及开发类别已动用人民币4,393千元，未动用人民币11,296千元[59] - 未来投资及战略性併购类别未动用所得款项净额为人民币76,277千元[59] - 品牌建设及数字营销类别已动用人民币2,737千元，未动用人民币6,622千元[59] - 建议派付中期股息每股1.6港元，总额约3.32亿港元（相当于人民币3.03亿元）[187] 股份计划和激励措施 - 公司于2021年6月10日采纳受限制股份单位计划[62] - 公司于2023年11月22日采纳新版受限制股份单位计划[62] - 购股权计划可发行股份总数上限为20,000,000股，占上市日已发行股份10%[73] - 当前可供授出的购股权数目为16,103,000股，占报告日已发行股份约7.8%[73] - 单个参与者12个月内通过购股权计划可发行股份不得超过公司已发行股本1%[75] - 购股权行使时每股认购价需为以下三者最高：授出日收市价、前五个营业日平均收市价或面值[81] - 购股权计划剩余有效期约三年九个月（截至报告日期）[79] - 崔志辉先生持有612,000股未行使购股权，行使价介于8.61-10.94港元[82] - 其他雇员持有3,294,000股未行使购股权，行使价介于8.61-10.94港元[82] - 期内总计1,804,500股购股权因失效/没收被注销[82] - 截至2025年6月30日，未行使购股权总数3,906,000股[82] - 接纳购股权时需支付1港元/人民币1元/澳门元1元/新台币1元[77] - 购股权授予前收市价分别为每股10.68港元(2019/9/20)、8.8港元(2020/4/8)、10.0港元(2021/4/9)及8.36港元(2022/3/31)[84] - 购股权估计公平值分别为人民币437万元(2019/9/20)、376.2万元(2020/4/8)、570.3万元(2021/4/9)及506.6万元(2022/3/31)[84] - 2025年1月1日购股权计划可供授予股份数为14,289,500股，2025年6月30日为16,103,000股[84] - 截至2025年6月30日六个月可能发行股份数占已发行股份加权平均数1.9%[84] - 购股权分两批归属：50%于2022年4月7日，50%于2023年4月7日，须达修订表现目标[84] - 另一批购股权50%于2023年3月30日，50%于2024年3月30日归属[84] - 每批购股权中25%无表现目标，75%须达营收或经调整纯利增长率目标[84] - 2021年受限制股份单位计划有效期10年，剩余年期约5年9个月[87] - 受限制股份单位计划相关股份总数上限为已发行股份2.5%[94] - 当前可供授予受限制股份单位为683,746份，相当于已发行股份约0.3%[94] - 2023年受限制股份单位计划有效期为10年，剩余期限约8年2个月[100] - 2023年受限制股份单位计划相关股份数目上限为已发行股份的10%[107] - 可供授出的受限制股份单位数量为16,387,409份，占已发行股份约7.9%[107] - 承授人无需就获授予的受限制股份单位支付任何款项[108] - 股份归属前承授人不享有任何股东权利[109] - 公司已委任信联信托有限公司作为独立第三方受托人管理2023年计划[101] - 计划适用于集团雇员、董事及高级职员（不包括除外参与者）[99] - 董事会全权决定归属时间表及表现条件[105] - 受托人将通过场内或场外购买股份履行计划责任[101] - 计划旨在激励对集团长远发展有贡献的参与者[98] - 公司于2025年3月31日批准授出3,340,182份受限制股份单位，占已发行股本约1.61%[112] - 其中1,162,698份授予执行董事崔志辉先生[112] - 64,212份分别授予每位非执行董事（John Thomas MCGINNIS、张迎昊、张琪、Colin Patrick Alan JONES）[112] - 64,212份分别授予每位独立非执行董事（杨永亮、黄文丽、黄伟德）[112] - 910,000份授予六名附属公司董事[112] - 受托人期内购买343,000股股份用于偿付奖励[113] - 截至2025年6月30日，雇员持有的未行使受限制股份单位总数为2,457,850份[117] - 期内雇员授予的865,000份单位中有35,000份失效/没收，剩余830,000份[117] - 2023年3月30日授予雇员的637,000份单位中有30,000份失效/没收，剩余607,000份[117] - 期内所有受限制股份单位计划总失效/没收数量为248,520份[117] - 2022年3月31日、2023年3月30日及2024年4月8日授出受限制股份单位当日收市价分别为每股8.36港元、6.83港元及5.00港元[120] - 2022年、2023年及2024年授出的受限制股份单位估计公平值分别约为8.88百万港元、17.0百万港元及7.9百万港元[120] - 2025年紧接受限股份单位归属日期前的加权平均收市价为每股4.33港元[120] - 2021年受限制股份单位计划下2025年1月1日可供授予单位数为435,226份，2025年6月30日为683,746份[120] - 执行董事崔志辉2025年3月31日获授四批受限制股份单位合计1,160,698份（193,783×3批+581,349×1批）[121] - 非执行董事John Thomas MCGINNIS 2025年3月31日获授四批受限制股份单位合计64,212份（10,702×3批+32,106×1批）[121] - 非执行董事张迎昊2025年3月31日获授四批受限制股份单位合计64,212份（10,702×3批+32,106×1批）[121] - 非执行董事Colin Patrick Alan JONES 2025年3月31日获授四批受限制股份单位合计64,212份（10,702×3批+32,106×1批）[121] - 非执行董事张琪2025年3月31日获授四批受限制股份单位合计64,212份（10,702×3批+32,106×1批）[121] - 截至2025年6月30日六个月内无受限制股份单位被注销[120] - 截至2025年6月30日，公司根据2023年受限制股份单位计划尚未行使的受限制股份单位总数为4,034,082份[123] - 2025年3月31日授出的受限制股份单位估计公平值约为1,450万港元[125] - 2024年4月8日授出的受限制股份单位估计公平值约为620万港元[125] - 截至2025年6月30日，2023年受限制股份单位计划项下可供授予的受限制股份单位数目为16,387,409份[125] - 董事崔志辉先生持有公司股份3,207,448股，占总股本约1.55%[126] - 雇员群体在2025年3月31日获得的新授受限制股份单位达1,728,000份（1,068,000+330,000+330,000）[123] - 2025年紧接受限制股份单位归属日期前的加权平均收市价为每股4.22港元[125] - 三位独立非执行董事（杨永亮、黄文丽、黄伟德）各自持有公司股份171,209股，各占总股本0.08%[126] - 2024年4月8日授出的受限制股份单位对应收市价为每股5.00港元[125] - 2025年3月31日授出的受限制股份单位对应收市价为每股4.33港元[125] - 公司已发行股份总数为207,505,000股[127

股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 截至月份: 2025年8月31日 狀態: 新提交 致：香港交易及結算所有限公司 公司名稱: 萬寶盛華大中華有限公司 呈交日期: 2025年9月1日 I. 法定/註冊股本變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | | 於香港聯交所上市 (註1) | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 02180 | 說明 | | | | | | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 1,520,000,000 | HKD | | 0.01 HKD | | 15,200,000 | | 增加 / 減少 (-) | | | 0 | | | HKD | | 0 | | 本月底結存 | | | 1,520,000,000 | HKD | | 0.01 HKD | | 15,200,000 | 本月底法定/註冊股本總額： HKD 15,20 ...

52周新高股票表现 - 截至8月28日收盘，59只股票创52周新高，其中汇思太平洋(08147)、万宝盛华(02180)、协鑫新能源(00451)创高率位列前三，分别为35.71%、31.33%、27.27% [1] - 创高率超过10%的股票包括威讯控股(01087)18.81%、百能国际能源(08132)18.56%、长飞光纤光缆(06869)14.37%、致丰工业电子(01710)11.17%、亚洲能源物流(00351)10.00% [1] - 部分知名企业如中芯国际(00981)创高率1.70%、招金矿业(01818)1.20%、中国财险(02328)5.20%均出现在新高榜单中 [1][2] 52周新低股票表现 - 美团-W(03690)及其衍生证券美团-WR(83690)创低率分别达-12.78%和-12.36%，位列新低榜前两位 [2] - 生物医药板块多只股票表现疲弱，包括维立志博-B(09887)创低率-9.10%、银诺医药-B(02591)-5.83% [2] - 房地产行业企业如世茂集团(00813)创低率-5.71%、中梁控股(02772)-1.39%、时代中国控股(01233)-0.60%均出现在新低榜单中 [2][3] 行业分布特征 - 创新高股票覆盖多个行业领域，包括科技(汇思太平洋、中芯国际)、能源(协鑫新能源、百能国际能源)、金融(中国财险、诺亚控股)及高端制造(长飞光纤光缆) [1][2] - 新低股票集中出现在互联网平台(美团)、生物医药(维立志博、银诺医药)及房地产(世茂、中梁、时代中国)等板块 [2][3] - 半导体相关证券表现分化，GX亚洲半导体(03119)创高率0.55%，而科技板块整体呈现结构性行情 [2]

公司人事变动 - 张迎昊辞任非执行董事 自2025年8月27日起生效[1] - 辞任原因为投入更多时间从事其他业务活动[1] - 辞任后不再担任提名委员会 薪酬委员会及投资委员会成员职务[1]

财务表现 - 总营收人民币34.183亿元 较2024年同期增长15.9% [1] - 公司拥有人应占纯利人民币0.623亿元 较去年上升14.6% [1] - 公司拥有人应占经调整纯利人民币0.669亿元 较去年上升5.9% [1] 业务分部表现 - 招聘与解决方案分部营收较去年下降16.8% [1] - 各行业需求低迷导致招聘业务下滑 [1]

公司治理变动 - 张迎昊辞任非执行董事职务 自2025年8月27日起生效[1] - 辞任原因为投入更多时间从事其他业务活动[1] - 辞任后不再担任提名委员会、薪酬委员会及投资委员会成员[1]

财务表现 - 营收34.18亿元 同比增长15.93% [1] - 股东应占溢利6233.2万元 同比增长14.6% [1] - 每股基本盈利0.31元 [1] 股东回报 - 拟派发中期股息每股1.6港元 [1] 报告周期 - 截至2025年6月30日止六个月中期业绩 [1]

财务表现 - 营收34.18亿元人民币 同比增长15.93% [1] - 股东应占溢利6233.2万元人民币 同比增长14.6% [1] - 每股基本盈利0.31元人民币 [1] 股东回报 - 拟派发中期股息每股1.6港元 [1]

公司治理变动 - 非执行董事张迎昊辞任 自2025年8月27日起生效 [1] - 辞任原因为投入更多时间从事其他业务活动 [1] - 辞任后不再担任提名委员会 薪酬委员会及投资委员会成员 [1]

公司信息 - 公司为万宝盛华大中华有限公司，股份代号02180[1] 股息信息 - 截至2025年6月30日止六个月宣派中期普通股息，每股1.6 HKD[1] - 除净日为2025年9月9日[1] - 股息派发日为2025年9月25日[1]