线上渠道发展 - 公司在国内市场继续深耕天猫、京东等货架电商,保持行业头部商家地位[4] - 在海外市场加大亚马逊、海外官网投入,提高市场占有率[4] - 2023年公司布局抖音直播电商并实现高速增长,2024年转为销售稳健增长下持续盈利能力的打造[4][5] 线下渠道布局 - 布局抖音本地生活:打通线上获客与线下门店核销壁垒,为线下门店赋能[5] - 布局微信视频号自播+达播:开启视频号自播,与头部主播进行带货[5] - 布局新一代潮流网购社区得物及小红书,通过笔记、直播卡引导直播间下单转化[5] - 布局海外市场沃尔玛等跨境电商渠道[5] 品牌推广策略 - 以"蚕丝被 就选太湖雪"为品牌战略主旨,精心打造品牌公关事件[6] - 采用"名人等高势能人群推荐+权威媒体及头部KOL内容共创+腰部KOL种草"的矩阵式传播策略[6] - 全面覆盖抖音、小红书、微博、Facebook、Instagram等热门社交媒体平台[6] - 深入挖掘中国蚕桑丝绸行业的独特性和苏州地域性特色,创新消费者体验活动[6]

公司治理 - 公司于2024年9月11日召开2024年第二次临时股东大会[1] - 公司近日完成董事、监事变更信息工商备案登记工作[1]

公司信息变更 - 公司名称：苏州太湖雪丝绸股份有限公司 [2] - 证券代码：838262 [1] - 证券简称：太湖雪 [1] 投资者关系地址变更 - 变更前联系地址：江苏省苏州市姑苏区络香路2号星辉产业园3栋2层 [3] - 变更后联系地址：江苏省苏州市姑苏区人民路1558号太湖雪丝绸大厦 [3] - 变更前邮政编码：215004 [3] - 变更后邮政编码：215005 [3] 其他联系方式保持不变 - 公司注册地址：震泽镇金星村318国道北侧 [3] - 投资者关系电话：0512-65722875 [3] - 投资者关系邮箱：pr@taihuxue.com [3] - 公司网址：www.taihuxue.com [3]

同辉信息 - 2024年9月27日成交数量27192831股，成交金额9690.1万元，收盘价涨幅30.00%[1] 华信永道 - 2024年9月27日成交数量12174202股，成交金额34881.23万元，收盘价涨幅29.99%，价格振幅30.09%，换手率31.89%[1] 太湖雪 - 2024年9月27日成交数量4106217股，成交金额4632.79万元，收盘价涨幅29.92%[1] 艾融软件 - 2024年9月27日成交数量24569962股，成交金额30020.42万元，收盘价涨幅27.85%，价格振幅30.07%[1] 曙光数创 - 2024年9月27日成交数量4646871股，成交金额16059.31万元，收盘价涨幅27.78%[1] 中草香料 - 2024年9月27日成交数量9491692股，成交金额20287.7万元，换手率60.73%[1] 瑞华技术 - 2024年9月27日成交数量8219319股，成交金额18958.15万元，换手率50.49%[1] 力王股份 - 2024年9月27日成交数量9922301股，成交金额11913.26万元，换手率37.00%[1] 凯华材料 - 2024年9月27日成交数量7255116股，成交金额14380.03万元，换手率28.73%[1]

业绩总结 - 太湖雪连续竞价成交数量为4106217股[1] - 太湖雪成交金额为4632.79万元[1] - 当日收盘价涨幅达20%位列前5[1] 交易数据 - 东吴证券苏州西北街二部营业部买入4178474.64元，卖出129528.5元[1] - 中信建投证券温州大南路证券营业部买入2943763.16元，卖出0元[1]

公司基本信息 - 公司股票代码为838262，注册资本5316.4758万元[15] - 2006年5月18日成立，2023年6月26日取得《营业执照》[15] 员工持股计划 - 2024年9月14日董事会等会议审议通过员工持股计划相关议案[17][24][25] - 存续期48个月，分2期解锁，每期解锁比例50%[20] - 所持股票总数累计不超股本总额10%，单一持有人不超1%[21] - 股东大会决议需经出席会议股东所持表决权半数以上通过[27] - 存续期内公司融资需管理委员会商议并提交审议[29] - 参与计划的控股股东等不担任委员，放弃表决权[31]

新策略 - 公司2024年9月14日会议审议通过设立董事会ESG委员会[2] - ESG委员会由5名董事组成，含3名独立董事[3] - 第三届ESG委员会主任委员为胡毓芳，另有4名委员[4] - 委员任期自通过至第三届董事会任期届满[4] - 公告日期为2024年9月18日[5]

员工持股计划基本情况 - 参与员工不超30人，其中董监高3人，其他员工不超27人[11][23] - 持股规模不超1,453,860股，占总股本不超2.73%[12][28] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超总股本10%，单个员工不超1%[12][28] - 购买回购股票价格5.80元/股，是回购均价9.22元/股的62.91%[12][29] - 购买价格是草案公布前不同交易日均价的一定比例[12][29][30] - 存续期48个月，所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%[13][32][34] 认购情况 - 董事姚静雯预计认购100,000股，占员工持股计划总股数6.88%，占总股本0.19%[23] - 董事尹蕾预计认购53,860股，占员工持股计划总股数3.70%，占总股本0.10%[23] - 监事会主席刘伟预计认购40,000股，占员工持股计划总股数2.75%，占总股本0.08%[23] - 其他激励对象预计认购1,260,000股，占员工持股计划总股数86.67%，占总股本2.37%[23] 业绩考核 - 2025 - 2026年为公司层面解锁考核年度，有净利润和营业收入增长率要求[37] - 2025 - 2026年为个人层面绩效考核年度，合格解锁比例100%，不合格为0%[38] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[40] - 股东大会授权董事会办理相关事项，授权自批准至计划终止有效[41][42] - 持有人会议表决方式为书面表决，议案经出席持有人1/2（含）以上份额同意通过（特殊需2/3（含）以上）[47] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提临时提案和提议召开会议[48] 变更与终止 - 公司发生实际控制权变更等情形，董事会需在5个交易日内决定是否终止[56][60] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交董事会审议通过[57] - 存续期满未有效延期则终止；锁定期满且资产均为货币资金并清算分配完毕可提前终止[58] - 存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[58] 其他 - 截至2024年1月16日，公司累计回购股份1,453,860股，占总股本2.73%，成交总金额13,399,206.48元[26] - 2024年11月中旬预计过户1453860股标的股票至员工持股计划名下[69] - 以8.76元/股为参照，公司应确认员工持股计划总费用预计为430.34万元[69] - 2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为35.86万元、215.17万元、119.54万元、59.77万元[69]

会议信息 - 会议于2024年9月14日在苏州姑苏区络香路2号公司会议室召开[2] - 应出席董事9人，出席和授权出席9人[2] 议案表决 - 《2024年员工持股计划（草案）及摘要》等3项议案同意7票，需提交股东大会审议[4][5][8] - 《关于制定公司<董事会环境、社会及治理（ESG）委员会工作细则>》等5项议案同意9票，无需提交[8][9][10][11]

员工持股计划基本信息 - 员工持股计划管理办法于2024年9月14日经董事会和监事会审议，尚需股东大会审议[2] - 标的股票来源为公司回购专用证券账户内已回购的A股普通股[12] - 标的股票规模不超过1,453,860股，占公司目前股本总额的2.73%[12] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[12] 购买价格 - 购买回购股票价格为5.80元/股，是公司回购股票均价9.22元/股的62.91%[12] - 是草案公布前120个交易日股票交易均价11.54元/股的50.26%[12] - 是草案公布前60个交易日股票交易均价10.09元/股的57.49%[12] - 是草案公布前20个交易日股票交易均价9.25元/股的62.69%[12] - 是草案公布前1个交易日股票交易均价8.80元/股的65.88%[12] 存续期与解锁 - 存续期为48个月，自草案经股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至名下之日起计算[14] - 所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例均为50%[15] 考核要求 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[17] - 第一个解锁期要求2025年净利润增长率不低于10%或营业收入增长率不低于15%[17] - 第二个解锁期要求2025 - 2026年两年累计净利润增长率不低于20%或累计营业收入增长率不低于30%[17] - 个人绩效考核合格解锁比例为100%，不合格为0%[19] 存续期延长 - 存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[15][38] - 因股票停牌或信息敏感期等无法变现，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并经董事会审议通过，存续期限可延长[15][38] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日通知全体持有人[22] - 持有人会议议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[24] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[25] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[26] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[29] 持有人权益 - 持有人按实际缴款份额享有员工持股计划股份资产收益权[35] - 锁定期内，持有人不得要求对员工持股计划权益进行分配[35] - 存续期内，未经管理委员会同意，持有人份额不得擅自退出、转让或用于抵押等[35] 特殊情况处理 - 公司实际控制权变更等情形发生，董事会需在5个交易日内决定是否终止员工持股计划[35] - 标的股票锁定期届满后，管理委员会择机出售已解锁股票并制定分配方案[36] 资产相关 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款和银行利息、其他投资资产[33] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，相关财产和收益归入计划资产[33] 计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[38] - 参加对象因不能胜任岗位等损害公司利益行为导致职务变更或被解除劳动关系，管理委员会有权取消其参与资格及收回相应权益份额[39] - 参加对象辞职，已考核合格份额权益继续有效，剩余权益由管理委员会收回[40] - 参加对象退休离职，公司业绩考核完成值至少达到触发值且个人绩效考核合格，应归属权益按退休当年度服务月份比例计算，剩余权益由管理委员会收回[40] - 参加对象因执行职务身故，当年考核期对应权益可正常归属，剩余权益由管理委员会收回[41] - 参加对象因其他原因身故，当年及之后考核年度权益均不得归属，由管理委员会收回[41] - 员工持股计划存续期满不展期，持有人会议授权管理委员会在30个工作日内完成资产清算并分配[43]