激励计划考核 - 2024 - 2026 年每年考核一次[7,10,11] - 2024 年营收增不低于 20%或净利增不低于 40%[7] - 2025 年营收增不低于 45%或净利增不低于 75%[7] - 2026 年营收增不低于 75%或净利增不低于 108.75%[7] 个人考核与流程 - 个人考核分四档，行权比例不同[8] - 董事会五日内通知考核结果[13] - 被考核者五日内可申诉[13] 其他规定 - 考核结果保密保存至少五年后销毁[13] - 办法由董事会制订、解释及修订[14] - 办法经股东大会通过且计划生效后实施[14]

激励计划基本信息 - 2024年股票期权激励计划草案独立财务顾问报告于2024年8月发布[4] - 拟授予激励对象13人，约占2023年底员工总数443人的2.93%[15] - 激励对象含公司董事（非独立董事）、高管和核心员工[15] - 唐联生等8人一致行动人合计持股27.37%[16][20] - 拟授予股票期权345万份，占公告日公司股本总额2.46%[19][21] 激励对象获授情况 - 唐联生获授20万份，占拟授权益总量5.80%，占公告日股本0.14%[19] - 江伟获授40万份，占拟授权益总量11.59%，占公告日股本0.28%[19] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超48个月[23] - 股东大会通过后60日内授出权益[24] - 等待期为授权日起12、24、36个月[25] - 授权日起满12个月后分三期行权，比例40%、30%、30%[26][27][28] 股份转让限制 - 董事和高管任职期每年转让股份不超所持总数25%，离职半年内不得转让[29] 行权价格 - 行权价格每份2.80元，占草案公告前1、20、60、120个交易日均价比例分别为67.15%、65.73%、65.42%、58.21%[31][54][55] 业绩考核指标 - 2024 - 2026年营收增长率分别不低于20.00%、45.00%、75%或净利润增长率分别不低于40.00%、75.00%、108.75%[38] 个人考核行权比例 - 考核A（N≥90）和B（90＞N≥80）时行权比例100%[39] - 考核C（80＞N≥60）时行权比例80%[39] - 考核D（N＜60）时行权比例0%[39] 其他要点 - 激励计划无获授权益条件[35] - 行权考核年度为2024 - 2026年[37] - 激励对象资金为自有及自筹，公司不提供财务资助[59] - 实施需股东大会决议批准[72]

授信申请 - 公司拟向多家银行申请不超1.5亿元综合授信额度[3] - 授信含开立银行承兑汇票等业务，可循环使用1年[3] 审议情况 - 2024年8月17日董事会审议通过相关议案，需股东大会审议[4] 申请目的 - 申请授信为满足业务发展资金需求，促进生产经营[5]

股票期权激励 - 2024年股票期权激励计划授出权益总量345万份[2] - 董事长唐联生等多人获授不同数量股票期权[2] 股权持有情况 - 唐联生等一致行动人合计持有公司股份27.37%[4] 股权激励限制 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超股本30%[4]

证券代码：833781 证券简称：瑞奇智造 公告编号：2024-055 成都瑞奇智造科技股份有限公司 2024 年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 一、募集资金基本情况 （一）实际募集资金金额、资金到位时间 根据中国证券监督管理委员会《关于同意成都瑞奇智造科技股份有限公司向 不特定合格投资者公开发行股票注册的批复》（证监许可[2022]2997 号），成都瑞 奇智造科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2022 年 12 月向不特定合格投资 者公开发行人民币普通股股票 2,928.00 万股，每股面值人民币 1.00 元，发行价 格为 7.93 元/股，募集资金总额为人民币 232,190,400.00 元，扣除与发行相关费 用人民币 18,510,518.50 元（不含税），募集资金净额为人民币 213,679,881.50 元。 截至 2022 年 12 月 19 日，上述募集资金已到账，并由上会会计师事务所（特 殊普通合伙）进行审验，并出 ...

股权激励基本信息 - 拟授予股票期权数量345.00万份，约占公告时公司股本总额的2.46%[7][31] - 授予股票期权的行权价格为2.80元/份[8][44][48] - 拟授予的激励对象共计13人，约占2023年12月31日公司员工总数的2.93%[8][25] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][38] - 授予的股票期权分三期行权，比例为40%、30%、30%[9][42] 股东持股情况 - 唐联生等8位一致行动人合计持有公司股份27.37%[26][34] 激励对象获授情况 - 董事长唐联生获授20.00万份，占拟授出权益总量5.80%，占公告日股本总额0.14%[32] - 董事、总经理江伟获授40.00万份，占拟授出权益总量11.59%，占公告日股本总额0.28%[32] - 董事陈立伟、刘素华各获授20.00万份，占拟授出权益总量5.80%，占公告日股本总额0.14%[32] - 副总经理等6人各获授30.00万份，占拟授出权益总量8.70%，占公告日股本总额0.21%[32] - 核心员工杨建国、谢晓丽各获授25.00万份，占拟授出权益总量7.25%，占公告日股本总额0.18%[32] - 核心员工胡在洪获授15.00万份，占拟授出权益总量4.35%，占公告日股本总额0.11%[32] 考核与行权条件 - 激励计划股票期权行权考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[54] - 2024年营业收入增长率不低于20.00%或净利润增长率不低于40.00%[55] - 2025年营业收入增长率不低于45.00%或净利润增长率不低于75.00%[55] - 2026年营业收入增长率不低于75.00%或净利润增长率不低于108.75%[55] - 个人考核结果A和B行权比例100%，C行权比例80%，D行权比例0%[59] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况按Q＝Q0×（1＋n）调整股票期权数量[60] - 资本公积转增股本等情况按P＝P0÷（1＋n）调整股票期权行权价格[61] 费用摊销 - 授予的345.00万份股票期权需摊销总费用531.15万元，2024 - 2027年分别摊销112.10万元、269.98万元、110.72万元、38.35万元[69] 实施流程 - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内按规定向激励对象授予权益并完成相关程序[10][73] - 激励对象名单公示期不少于10天，公司将在股东大会审议前5日披露监事会审核意见及公示情况说明[28][71] - 董事会审议通过草案后2个交易日内，公司公告董事会决议等相关内容[71] - 公司应在披露股东大会决议公告后5个交易日内召开董事会审议激励对象获授事宜[73] 终止与注销情况 - 若公司未能在60日内完成授予工作，应及时披露原因并宣告终止，自公告之日起3个月内不得再次审议[39][73] - 股东大会或董事会审议通过终止实施决议的，自决议公告之日起3个月内，不得再次审议[77] - 公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[79] - 公司上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[79] - 激励对象出现特定违规情形，已获授但尚未行权的权益应终止行使或由公司注销[80][81] 其他规定 - 激励对象资金来源为自有及自筹资金[89] - 激励对象获授股票期权在行权前不得转让、担保或偿债[90] - 激励计划经股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[94]

证券代码：833781 证券简称：瑞奇智造 公告编号：2024-060 成都瑞奇智造科技股份有限公司 关于对拟认定核心员工进行公示并征求意见的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导 性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责 任。 一、拟认定核心员工提名情况 2024 年 8 月 17 日，成都瑞奇智造科技股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董 事会第三次会议、第四届监事会第三次会议审议通过了《关于拟认定公司核心员工的议 案》，提名胡在洪先生为公司核心员工。 根据相关法律法规及规范性文件规定，特向公司全体员工公示并征求意见，公示期 自 2024 年 8 月 19 日至 2024 年 8 月 28 日。公司员工对上述核心员工的认定如有任何异 议，需在公示期内以书面形式向公司提出。 公示期届满后，公司监事会将对核心员工公示情况发表明确意见，并提交公司股东 大会审议。 二、备查文件 1、《成都瑞奇智造科技股份有限公司第四届董事会第三次会议决议》 2、《成都瑞奇智造科技股份有限公司第四届监事会第三次会议决议》 成都瑞奇智造科技股份有限公司 董事 ...

公司基本信息 - 2022年12月26日在北交所上市，代码“833781”，简称“瑞奇智造”[17] - 注册资本14,051.5504万元[17] - 2001年8月21日成立，营业期限至2031年8月20日[17] 股权激励 - 2024年8月17日董事会、监事会审议通过激励议案[20][62][64][72] - 拟授予13人，占2023年底员工总数2.93%[25] - 唐联生等8人一致行动人持股27.37%[27][67] - 采取股票期权，来源为定向发行A股[30] - 拟授予345万份，占股本2.46%[31][34] - 有效期最长48个月[36] - 需60日内授出权益，否则3个月内不得再审议[37] - 等待期12、24、36个月[38] - 12个月后可行权，部分期间禁行[39] - 行权比例40%、30%、30%[41] - 董高任职每年转让不超25%，离职半年内禁转[41] - 行权价每份2.80元[44][49] - 占前1、20、60、120交易日均价比例分别为67.15%、65.73%、65.42%、58.21%[45][46] - 自主定价保障激励有效性[47] 业绩目标 - 2024年营收增不低于20%或净利润增不低于40%[54] - 2025年营收增不低于45%或净利润增不低于75%[56] - 2026年营收增不低于75%或净利润增不低于108.75%[56] 考核与审议 - 考核A、B档行权100%，C档80%，D档0%[56] - 激励对象公示不少于10天[65][70] - 股东会前5日披露监事会审核及公示说明[65][70] - 股东会表决需2/3以上通过[66] 合规情况 - 具备实施激励主体资格[76] - 《激励计划（草案）》符合规定[76] - 履行现阶段法定程序[76] - 激励对象确定符合规定[76] - 未向激励对象提供财务资助[76] - 董事会关联董事回避[76]

证券代码：833781 证券简称：瑞奇智造 公告编号：2024-059 成都瑞奇智造科技股份有限公司 监事会关于《2024 年股票期权激励计划（草案）》的审核意见 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 成都瑞奇智造科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"公司法"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 "证券法"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《北京 证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》《北京证券交易所股票上市规则（试 行）》（以下简称"《上市规则》"）、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》（以下简称"《监管指引第 3 号》"）等相关 法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》等相关规定，对公司《2024 年股 票期权激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）及相关事项进行了核查， 发表核查意见如下： 一、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括 ...

子公司信息 - 四川瑞再新能源科技有限公司注册资本200万人民币，成立于2021年8月12日[2] 决策情况 - 2024年8月17日公司审议通过注销该子公司议案[2] 决策原因 - 基于整体经营规划，整合资源、优化结构、降成本、提效益[2] 决策影响 - 注销不影响公司业务、财务和经营成果，不损害股东利益[3][4] - 注销后该子公司不再纳入合并报表范围[4]