Meta高薪聘请AI研究员事件 - Meta为24岁AI研究员Matt Deitke开出四年总价值2.5亿美元薪酬包，刷新行业纪录，第一年可能兑现1亿美元 [2][3][17] - Deitke最初拒绝1.25亿美元报价，经扎克伯格亲自会面后接受加码方案 [2][3] Deitke背景与研究成果 - Deitke从华盛顿大学计算机科学博士项目辍学，曾主导开发多模态聊天机器人Molmo，其训练数据集PixMo包含创新性二维指点数据 [6][8][9] - 其初创公司Vercept专注于AI Agent开发，规模约10人，已获1650万美元融资，投资方包括前Google CEO埃里克·施密特 [11] 行业对高薪的争议 - 部分业内人士质疑Deitke学术背景普通（博士肄业），认为其项目工程层面缺乏独特性，与大厂资深研究员100-200万美元薪酬上限存在显著差距 [6][13][14] - 支持观点认为多模态AI系统是Meta等巨头的核心投入方向，Molmo项目处于热门赛道且工程扎实 [11] AI人才市场竞争态势 - Deitke薪酬远超历史科学家：奥本海默1943年薪折算现19.1万美元（仅为Deitke年薪1/300），IBM前CEO折算收入1180万美元（不及Deitke年薪1/4） [15] - AI人才议价能力持续提升，年轻研究员薪酬进入九位数范围，并采用"球员经纪人模式"比对报价 [16][17] - 科技巨头无工资帽限制，Meta等公司通过制定人才清单（需具备AI博士学位、顶尖实验室经验及突破性研究贡献）激烈竞抢 [17] 巨头战略与行业影响 - Meta坚信超级智能将重塑业务能力并成为"个人助手"，因此持续重金投入人才争夺 [18] - OpenAI被迫调整薪酬结构并采取反向报价策略，但未匹配Meta级报价，强调员工需认同公司未来价值 [18] - 行业共识认为巨头争夺的是未来科技格局掌控权，高薪反映对潜在价值的预期而非当前成果 [24][25]

在这场赛中，Meta 刚刚打出了一记最具冲击力的"王炸"——为年仅 24 岁的 AI 研究员 Matt Deitke，开出高达 2.5 亿美元的薪酬包，刷新行业纪录。 今年夏天，Meta 首席执行官马克·扎克伯格亲自打电话给年仅 24 岁的 AI 研究员 Matt Deitke——当时，这位年轻人从华盛顿大学计算机科学博士项目退 学，刚联合创办了一家初创公司。扎克伯格希望他能加入 Meta 新成立的"超级智能"研究项目，该项目致力于开发一种潜在超越人脑的 AI 系统。 Meta 最初为 Deitke 开出了为期四年、总价值约 1.25 亿美元的薪酬包（包括现金和股票）。但据《纽约时报》报道，Deitke 婉拒了邀请，坚持继续创业。 于是，扎克伯格亲自出马与 Deitke 会面。不久，Meta 加码至四年约 2.5 亿美元的总薪酬方案，第一年甚至可能兑现 1 亿美元。 这一报价震惊了 Deitke，他向圈内同行征求意见。经过一番权衡，有人劝他接下这个"天价 Offer"——最终他点头接受。随后，他的初创公司 CEO 在社交 媒体上发文调侃："明年准备去 Matt 的私人岛上团建。" Meta 的 ASI（人工超 ...