投资动态 - 新加坡Serenity资本管理公司于第三季度增持了看准有限公司100万股股票 增持金额约为4560万美元[2][6] - 截至9月30日 该基金共持有看准有限公司500万股股票 总价值为1.176亿美元 占其报告美股资产3.94亿美元的29.9% 成为其最大持仓[3][4][6] - 该基金的投资组合集中于中国与消费、物流、教育和就业相关的平台公司 显示其押注于国内需求稳定而非一次性交易[10] 公司财务与运营 - 公司最新季度营收同比增长13% 达到约3.04亿美元 主要受付费企业客户和月活跃用户双位数增长驱动[10] - 最新季度营业利润增长超过一倍 净利润增长超过65%[10] - 公司拥有强劲的现金储备 利润率正在改善 企业采用率正在扩大[10] - 公司市值98亿美元 过去十二个月营收80亿美元 过去十二个月净利润25亿美元[5] 公司业务与市场 - 看准有限公司运营BOSS直聘在线招聘平台 连接求职者与雇主 主要通过招聘相关服务产生收入[5] - 公司利用技术优化中国竞争激烈的劳动力市场中的招聘流程 其可扩展的平台和数据驱动方法能高效匹配雇主与合格候选人[8] - 公司业务遍及中国 专注于为不同规模的企业提供数字化招聘服务 拥有超过5000名员工 总部位于北京[11] 股价表现与估值 - 截至新闻发布当周五 公司股价为21.09美元 过去一年上涨54% 显著跑赢同期标普500指数16%的涨幅[4] - 尽管股价较IPO后的高点仍有较大差距 但基本面改善显示复苏并非纯粹由情绪驱动[10]

核心观点 - 公司2025年第三季度实现高质量增长，营收同比增长13.2%，净利润同比增长67.2%，用户数和付费企业客户数均实现双位数增长，行业领先地位进一步巩固 [1][3] - 增长驱动力主要来自企业招聘需求的复苏、用户规模的扩大以及商业化能力的提升，同时AI技术的应用逐步成为提升用户体验和运营效率的新动力 [3] - 公司盈利能力显著增强，运营利润率同比提升11.5个百分点，创下历史新高，并完成了年度股息分派，积极回报股东 [3][15] 财务业绩摘要 - 第三季度总收入为人民币21.633亿元（约合3.039亿美元），同比增长13.2% [4][5] - 运营利润为人民币6.871亿元（约合9650万美元），同比增长108.1%；调整后运营利润为人民币9.035亿元（约合1.269亿美元），同比增长49.3% [5][8] - 净利润为人民币7.754亿元（约合1.089亿美元），同比增长67.2%；调整后净利润为人民币9.918亿元（约合1.393亿美元），同比增长34.2% [5][9] - 每股美国存托凭证（ADS）基本和摊薄净利润分别为人民币1.75元（约合0.25美元）和人民币1.70元（约合0.24美元） [10] 运营指标与用户增长 - 截至2025年9月30日止十二个月的付费企业客户数达到680万，同比增长13.3% [3][5] - 2025年第三季度平均月活跃用户达到6380万，同比增长10.0% [5] - 来自企业客户的在线招聘服务收入为人民币21.468亿元（约合3.016亿美元），同比增长13.6%，增长主要由付费企业客户增加所驱动 [4] 成本费用与运营效率 - 总运营成本和费用为人民币14.762亿元（约合2.074亿美元），同比下降7.0% [7] - 股权激励费用为人民币2.164亿元（约合3040万美元），同比下降21.3% [7] - 销售和营销费用为人民币3.936亿元（约合5530万美元），同比下降24.6%，主要由于广告营销、员工相关费用及租赁费用减少 [13] - 研发费用为人民币4.080亿元（约合5730万美元），同比下降12.1%，主要由于员工相关费用减少 [13] 现金流与资产负债表 - 经营活动产生的净现金为人民币11.738亿元（约合1.649亿美元），同比增长44.5% [12] - 截至2025年9月30日，现金及现金等价物、短期定期存款和短期投资余额为人民币192.144亿元（约合26.990亿美元） [14] - 公司董事会批准修订股份回购计划，将计划延长12个月至2026年8月28日，并授权在延长期内回购最多2.5亿美元的公司股份 [15] 业绩展望 - 公司预计2025年第四季度总收入将在人民币20.5亿元至20.7亿元之间，同比增长12.4%至13.5% [16]

财报发布安排 - 公司将于2025年11月18日美股开盘前公布2025年第三季度未经审计的合并业绩 [1] - 公司将于北京时间2025年11月18日晚上8点（美东时间上午7点）举行电话会议讨论业绩 [1] 投资者参与方式 - 参会者需通过指定链接预先注册会议，注册后将收到包含拨入号码和个人PIN码的邮件 [2] - 会议实况及存档网络直播将在公司投资者关系网站提供 [3] 公司业务概览 - 公司运营中国领先的在线招聘平台BOSS直聘，通过其高互动性的移动应用高效连接求职者和企业用户 [4] - 平台产品具有变革性，促进双向沟通、聚焦智能推荐并创造在线招聘新场景 [4] - 受益于庞大且多元的用户基础，平台已形成强大的网络效应，以提供更高的招聘效率并推动快速扩张 [4]

投资策略背景 - 投资者因经济和地缘政治不确定性上升而寻求黄金等投资品，多数分析师预计美国股市将保持波动，从而增加了对低贝塔股票的需求[1] - 低贝塔股票被视作在市场波动中保护投资组合的一种方式，例如Cheniere Energy Inc (LNG)、Kanzhun (BZ) 和 Agnico Eagle Mines Limited (AEM)[1] 股票筛选标准 - 筛选标准为贝塔值介于0至0.6之间，以确保股票波动性低于市场[4] - 筛选条件包括过去4周股价涨幅大于零，以确保近期有正面价格走势[4] - 筛选条件包括20日平均成交量大于5万股，以保证股票具有良好的流动性[5] - 筛选条件包括股价高于或等于5美元，并且Zacks评级为1级（强力买入），预示其未来1-3个月将跑赢大盘[5] - 共有19只股票符合筛选标准，文中重点介绍了其中4只[5] 重点公司分析：Cheniere Energy (LNG) - 公司是知名的液化天然气生产商和出口商，能够受益于液化天然气需求的增长[6] - 亚洲和欧洲国家对清洁燃料的强劲偏好推动了全球液化天然气需求[6] - 公司拥有强劲的投资级资产负债表，并依靠“照付不议”的长期合同来确保稳定的现金流[6] 重点公司分析：Kanzhun (BZ) - 公司运营中国顶级的求职应用BOSS Zhipin[7] - 公司现金状况强劲，储备超过160亿元人民币[7] - 公司运营稳健，每三个月产生的现金流超过10亿元人民币[7] 重点公司分析：Agnico Eagle Mines (AEM) - 公司是全球第二大黄金生产商，能够从当前高企的黄金价格中受益[9] - 公司拥有与勘探和生产活动相关的关键项目管道，有望产生增量现金流[9]

市场背景与投资策略 - 美国最高法院将于11月5日审议特朗普时期主要进口关税合法性 市场不确定性持续且可能保持波动[1] - 建议投资者配置低beta股票（0-0.6）以规避市场波动 筛选条件包括：近4周股价正变动、20日平均成交量大于5万股、股价不低于5美元、Zacks评级为1级[4][5] 个股分析：Scorpio Tankers (STNG) - 全球石油产品运输领域知名企业 拥有现代化船队且平均船龄低于10年[6] - 公司资产负债表稳健 流动性超过13亿美元（基于2025年第二季度财报）[6] 个股分析：Kanzhun (BZ) - 运营中国头部求职应用BOSS直聘 现金储备超过160亿元人民币[7] - 经营表现强劲 每季度产生超过10亿元人民币现金流[7] 个股分析：Tencent Music (TME) - 中国领先音乐应用运营商 旗下包括QQ音乐、酷狗、酷我及全民K歌等平台[9] - 通过气泡社区等新功能提升用户参与度 用户停留时间显著增长[8][9] 筛选方法论 - Beta值衡量个股相对于市场的波动性：Beta=1表示与市场同步波动 大于1则波动性更高 小于1则波动性较低[2][3] - 以标普500指数作为市场基准 当市场回报率为20%时 Beta值为3的股票可能产生60%回报或亏损[3]

公司股息政策 - 董事会批准年度股息政策 每年根据公司章程及适用法律法规宣派股息[1] - 股息分配决策及金额由董事会根据公司运营、盈利、现金流、财务状况等因素酌情决定[1] 股息分配细节 - 普通股每股现金股息0.084美元 ADS每股股息0.168美元[2] - 股息总额约8000万美元 由公司账面盈余现金支付[2] - 普通股除息日为2025年10月6日 ADS除息日为2025年10月8日[2] - 记录时点为北京时间及纽约时间2025年10月8日营业结束时[2] 股息支付安排 - 普通股股东需于2025年10月8日16:30前将过户文件提交至香港股份登记处[3] - ADS股息支付遵循存托协议条款[3] - 普通股股息预计于2025年10月16日支付 ADS股息预计于10月23日支付[3] 管理层表态 - 股息政策旨在回馈股东持续支持[4] - 公司对增长轨迹及创造可持续长期价值能力充满信心[4] - 将通过稳健策略执行确保股东持续分享公司成长红利[4] 业务背景 - 运营中国领先在线招聘平台BOSS直聘[6] - 通过高互动性移动应用高效连接求职者与企业用户[6] - 平台具备双向沟通、智能推荐及招聘场景创新特性[6] - 庞大用户基础形成网络效应 提升招聘效率并驱动业务扩张[6]

公司股份回购计划更新 - 公司宣布扩大并延长股份回购计划 [1] - 原回购计划授权在12个月内回购最多1.5亿美元股份(包括美国存托凭证) [2] - 新批准修订将回购计划延长12个月至2026年8月28日 并授权在延长期间回购最多2.5亿美元股份(包括美国存托凭证) [2] 公司业务概况 - 公司运营中国领先的在线招聘平台BOSS直聘 [4] - 平台通过高互动性移动应用高效连接求职者与企业用户 注重双向沟通和智能推荐 [4] - 庞大且多样化的用户基础形成强大网络效应 提升招聘效率并推动快速扩张 [4]

核心观点 - 公司宣布独立非执行董事变动及设立新总裁职位以优化治理结构 [1][2][3] 董事会变动 - 独立非执行董事Mengyuan Dong因个人业务安排辞任 自2025年8月20日起生效 [1] - 独立非执行董事Hongyu Liu被任命为审计委员会主席及公司治理委员会成员 [2] - 独立非执行董事Yan Li被任命为薪酬委员会成员 其原任提名委员会主席、公司治理委员会主席及审计委员会成员职务保持不变 [2] 高管职务调整 - Xu Chen被任命为公司总裁 新职位旨在优化治理结构和提升组织效率 直接向创始人兼董事长兼首席执行官Peng Zhao汇报 [3] - Xu Chen因总裁新职务不再担任首席营销官 但保留执行董事职务 [3] 公司背景 - 公司运营中国领先的在线招聘平台BOSS直聘 通过高效互动的移动应用连接求职者与企业用户 [6] - 平台具备双向沟通、智能推荐和招聘场景创新特点 凭借庞大用户基础形成网络效应以提升招聘效率 [6]

核心观点 - 公司2025年第二季度财务表现强劲 收入同比增长9.7%至21.024亿元人民币 运营利润大幅增长81.6%至6.512亿元人民币[1][6][7] - 用户增长势头显著 平均月活跃用户达6360万 同比增长16.5% 付费企业客户达650万 同比增长10.2%[3][6] - 公司实施积极股东回报政策 宣布8000万美元年度分红及2.5亿美元股票回购计划[4][20][21] 财务表现 - 总收入21.024亿元人民币(2.935亿美元) 其中在线招聘服务收入20.776亿元人民币(2.9亿美元) 同比增长9.8% 其他服务收入2480万元人民币(350万美元) 同比增长3.3%[6][7][14] - 运营利润6.512亿元人民币(9090万美元) 同比增长81.6% 调整后运营利润8.809亿元人民币(1.23亿美元) 同比增长33.4%[6][9] - 净利润7.112亿元人民币(9930万美元) 同比增长70.4% 调整后净利润9.409亿元人民币(1.313亿美元) 同比增长30.9%[6][10] - 每ADS基本收益1.62元人民币(0.23美元) 稀释收益1.58元人民币(0.22美元) 调整后每ADS基本收益2.14元人民币(0.30美元) 稀释收益2.09元人民币(0.29美元)[11][12] 运营数据 - 付费企业客户数650万 较2024年同期的590万增长10.2%[4][6] - 平均月活跃用户6360万 较2024年同期的5460万增长16.5%[3][6] - 运营现金流10.519亿元人民币(1.468亿美元) 同比增长21.1%[13][16] 成本控制 - 总运营成本费用14.544亿元人民币(2.03亿美元) 同比下降7.2% 其中股权激励费用2.297亿元人民币(3210万美元) 同比下降23.8%[8] - 销售与市场费用4.199亿元人民币(5860万美元) 同比下降23.0% 主要因广告营销及员工相关费用减少[15] - 研发费用4.16亿元人民币(5810万美元) 同比下降6.2% 主要因云服务费减少[15] - 一般行政费用3.11亿元人民币(4340万美元) 同比增长19.1% 主要因员工相关费用增加[15] 资本管理 - 现金及等价物 短期定期存款和短期投资余额160.218亿元人民币(22.366亿美元)[17] - 2025年7月完成香港公开发售3450万股A类普通股 发行价每股66港元 净筹资22亿港元[4][18] - 董事会批准年度股息政策 宣布每股普通股0.084美元或每ADS 0.168美元的现金分红 总额约8000万美元[19][20] - 股票回购计划延长至2026年8月28日 授权回购金额增至2.5亿美元[21] 业务展望 - 预计第三季度总收入介于21.3亿至21.6亿元人民币 同比增长11.4%至13.0%[22] - AI技术在产品 业务和运营中的整合应用持续推进 用户体验和平台运营效率提升取得积极进展[3]

公司公告 - 公司将于2025年8月20日美股开盘前发布2025年第二季度未经审计的合并财报 [1] - 财报电话会议定于北京时间2025年8月20日20:00（美东时间8:00）举行 [1] 会议参与方式 - 参会者需通过指定链接预先注册会议 [2] - 注册后将通过邮件获取专属拨入号码和个人PIN码 [2] - 会议提供实时及存档的网络直播 直播地址为公司投资者关系网站 [3] 公司业务概况 - 运营中国领先的在线招聘平台BOSS直聘 [4] - 通过高互动性移动应用实现求职者与企业用户的高效对接 [4] - 产品特点包括双向沟通功能 智能推荐系统 以及创新的在线招聘场景 [4] - 凭借庞大且多元的用户基础形成强大的网络效应 提升招聘效率并推动业务快速扩张 [4] 联系方式 - 投资者关系邮箱：ir@kanzhun.com [6] - 财经通讯合作方邮箱：kanzhun@tpg-ir.com [6] - 更多信息可访问公司投资者关系网站 [5]