股权激励计划修订背景 - 为保障2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划与公司内部考核制度及最新监管规则的衔接性和一致性 对个人层面绩效考核要求进行调整 [10] - 修订旨在充分调动激励对象的工作积极性和创造性 并综合考虑公司实际经营情况 [10] 个人绩效考核标准修订 - 修订前个人绩效考核结果仅分"C（含C）以上"与"D"两档 对应解除限售比例为100%或0% [10][12] - 修订后新增"E级"考核结果 形成三级考核体系：C级（含）以上100%解除限售 D级60%解除限售 E级0%解除限售 [12] - 股票期权行权比例同步调整：C级（含）以上100%行权 D级60%行权 E级0%行权 [12] 限制性股票授予详情 - 公司已向202名激励对象授予3,645.43万股限制性股票 授予价格为4.45元/股 [8] - 限制性股票上市日为2024年6月21日 [8] 股票期权授予详情 - 公司向1,083名激励对象授予股票期权 具体数量未在文档中披露 [9] 监管合规性调整 - 将年度报告、半年度报告公告前禁止授予限制性股票的期间从"前三十日"缩短为"前十五日" [15] - 将季度报告、业绩预告等公告前禁止行权期间从"前十日"缩短为"前五日" [16] - 更新董事及高管减持规则引用文件 调整为《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等最新监管规定 [15][16] 决策机构职责调整 - 监督机构从"薪酬委员会"调整为"监事会" 负责审核激励对象名单及监督计划实施 [13] - 变更方案发表意见的机构从"监事会"调整为"薪酬委员会" [13] - 激励对象行使权益前发表意见的机构从"监事会"调整为"薪酬委员会" [13][18] 文件表述统一性修订 - 将激励计划中"股东大会"表述统一修改为"股东会" [20] - 相关摘要及考核管理办法同步进行表述修订 [20]

股权激励计划实施情况 - 公司向202名激励对象授予3645.43万股限制性股票，授予价格4.45元/股，上市日为2024年6月21日 [1] - 股票期权计划向1083名激励对象授予8745.70万份，行权价格7.12元/份 [5] - 限制性股票第一个解除限售期涉及169名激励对象，解除限售1061.168万股，占总股本0.3161% [3][6] 激励计划调整事项 - 因离职或个人原因，14名激励对象放弃15万股限制性股票，38名放弃39.50万份股票期权 [14] - 激励对象总人数从1212人调整为1174人，限制性股票授予量从4000万股调整为3985万股，股票期权从9100万份调整为9060.50万份 [14] - 实际登记完成后，限制性股票激励对象调整为202名，授予量调整为3645.43万股；股票期权激励对象调整为1083名，授予量调整为8745.70万份 [15][16] 业绩考核与条件达成 - 2024年净利润考核目标为不低于1.5亿元，实际剔除股份支付费用后净利润为1.844亿元，达成目标 [12][13] - 个人层面绩效考核中，3名激励对象因离职失去资格，30名因未达考核目标被回购注销385.964万股限制性股票 [6][12] - 股票期权部分注销774.66万份，其中因离职注销380.10万份，因未达考核注销394.56万份 [5] 股本结构变动 - 本次解除限售后，有限售条件股份减少1061.168万股至4479.24万股，占总股本比例从1.6502%降至1.3342% [18] - 无限售条件股份增加1061.168万股至33.13亿股，占总股本比例升至98.6658% [18] - 股权激励限售股剩余2584.26万股，占股本0.7697% [18] 外籍激励对象调整 - 为规范证券账户管理，对25名外籍激励对象的姓名表述进行标准化调整，例如"金敬汉"改为"KIM GYEONG HAN"等 [14]

股权激励计划实施情况 - 公司向202名激励对象授予3645.43万股限制性股票，授予价格为4.45元/股，上市日为2024年6月 [1] - 向1083名激励对象实际授予股票期权，具体数量未披露 [1] - 第五届监事会第二十四次会议审议通过调整激励对象名单及授予数量的议案 [1] 激励计划审批与公示 - 公司董事会审议通过《2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及相关议案 [2] - 激励对象名单在公司内部公示至2024年3月14日，未收到异议 [2] - 2024年5月10日披露监事会核查意见 [2] 第一个行权期条件成就 - 董事会审议通过第一个行权期行权条件成就议案，参与表决董事7人全票同意 [3] - 第一个行权期可行权股票期权数量为2951.68万份，占公司总股本0.89%，行权价格7.12元/股 [4] - 938名激励对象符合行权条件 [4] 股票期权注销情况 - 因离职注销86名激励对象380.10万份股票期权 [5] - 因绩效考核未达标注销59名激励对象394.56万份股票期权 [5] - 合计注销774.66万份股票期权 [5] 行权条件说明 - 公司2024年净利润为18440.28万元，满足行权条件 [9] - 激励对象个人绩效考核结果分为C以上和D两档，D档不得行权 [10] - 937名激励对象考核结果为C以上，1名退休激励对象按特殊规定处理 [10] 激励计划调整 - 14名激励对象放弃限制性股票15万股，38名放弃股票期权39.5万份 [13] - 激励对象人数由1212人调整为1174人，限制性股票由4000万股调整为3985万股，股票期权由9100万份调整为9060.5万份 [13] - 实际登记限制性股票激励对象202名，数量调整为3645.43万股 [14] 行权安排与影响 - 本次行权采用自主行权方式，行权期限为2025年5月16日至2026年5月15日 [16] - 行权所募资金将用于补充流动资金 [17] - 行权后公司总股本将由3,328,207,790股增至3,357,724,590股，对每股收益影响较小 [17] 监管机构意见 - 监事会认为行权条件已成就，同意激励对象自主行权 [19] - 律师认为行权和注销事项符合相关法律法规 [20] - 独立财务顾问认为行权条件成就事项符合法规要求 [20]