高级人才流失 - 英特尔临时联席首席执行官米歇尔·约翰斯顿·霍尔特豪斯离职[2] - 至强CPU首席架构师罗纳克·辛格尔将于本月底离职 成为今年第二位离职的至强首席架构师[2] - 数据中心部门进行领导层变动 任命前安谋高管科沃尔克·凯奇奇安为执行副总裁兼总经理[2] 数据中心业务挑战 - 首席执行官将服务器CPU业务作为首要任务 面临来自AMD日益激烈的竞争[3] - 首席财务官承认在CPU业务中取得重大竞争力将是一个"多年的过程"[3] - Diamond Rapids服务器系列不足以扭转局面 Coral Rapids才是向前迈出坚实一步的真正机会[3] 俄亥俄一号项目问题 - 项目出现"多位领导者"离职 包括说客凯文·霍加特、公共事务经理托比·斯塔尔、施工现场经理桑贾伊·帕特尔和代工部门高级项目经理汤姆·马歇尔[4] - 自三年前宣布建设以来 几乎没有迹象表明高端工艺生产已经开始[5] - 该设施可能要到2031年才能投入运营[5]

来源：环球网 英特尔首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）正在积极推动变革，以振兴公司的数据中心业务。作为变革的 一部分，英特尔已经任命了一位新的业务领导人，旨在通过新的领导层推动技术创新和业务增长。 外媒称，随着竞争对手如AMD和英伟达在数据中心市场的不断崛起，英特尔需要更加积极地应对人才 流失问题，以保持其在行业中的竞争力。（青云） 【环球网科技综合报道】9月12日消息，英特尔公司正面临数据中心业务的关键人才流失问题。据CRN 报道，英特尔高级研究员兼至强产品首席架构师罗纳克·辛加尔（Ronak Singhal）将于本月底离职。这 将是英特尔在过去八个月内失去的第二位Xeon CPU首席架构师。 据知情人士透露，辛加尔的离职并非孤立事件。在过去八个月内，英特尔已经失去了另一位Xeon CPU 首席架构师。这一系列人才流失对英特尔的数据中心业务产生了深远影响，尤其是在公司正努力振兴这 一关键业务领域之际。 ...