生物保鲜剂及功能配料

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圣达生物(603079) - 浙江圣达生物药业股份有限公司2025年第二季度主要经营数据公告
2025-08-25 11:01
产量与销量 - 2025年二季度维生素产量120.67吨,销量97.84吨[1] - 2025年二季度生物保鲜剂及功能配料产量1558.52吨,销量1415.55吨[1] 营业收入 - 2025年二季度维生素营收5191.36万元[1] - 2025年二季度生物保鲜剂及功能配料营收12451.45万元[1] - 2025年二季度维生素境内营收2034.59万元,同比增8.40%;境外营收3156.76万元,同比降28.87%[3] - 2025年二季度生物保鲜剂及功能配料境内营收10119.57万元,同比增3.95%;境外营收2331.89万元,同比增34.04%[3] 价格情况 - 2025年二季度维生素平均售价同比涨45.78%,环比涨4.98%[3][4] - 2025年二季度生物保鲜剂及功能配料平均售价同比涨5.92%,环比涨25.29%[4] - 2025年二季度三氨基盐平均采购价同比涨5.93%,环比降0.68%[4] - 2025年二季度对氨基盐平均采购价同比降4.46%,环比降5.58%[4] - 2025年二季度白砂糖平均采购价同比降8.31%,环比涨0.91%[4] - 2025年二季度酵母粉平均采购价同比降19.74%,环比降16.04%[4]
圣达生物: 浙江圣达生物药业股份有限公司2024年年度股东大会会议材料
证券之星· 2025-05-19 09:10
公司2024年经营业绩 - 2024年公司实现营业收入82,740.20万元,同比增长13.75%,主要得益于医药级维生素产品、生物保鲜剂及功能配料等高净值产品收入增长 [20] - 归属于母公司所有者的净利润为2,942.45万元,实现扭亏为盈,主要由于精细化管理、技术提升及降本增效措施见效,同时产品销售结构优化 [20] - 经营活动产生的现金流量净额达14,787.81万元,同比大幅增长129.55%,主要因销售商品收到的现金增加 [20] - 主营业务毛利率为21.22%,同比提升5.29个百分点,反映产品结构优化和成本管控成效 [20] - 加权平均净资产收益率为2.35%,同比增加6.54个百分点,基本每股收益为0.17元/股,同比增加0.49元/股 [19] 分业务板块表现 - 维生素板块在行业整体承压背景下,通过成本管控和结构优化保持市场份额行业前列,生物素(折纯)销量实现同比增长 [4] - 生物保鲜剂及功能配料板块新品研发与市场开拓协同推进,产品矩阵覆盖食品、保健品等多领域,销售额持续增长且结构性盈利能力增强 [4] - 子公司通辽圣达生物工程有限公司利润总额同比增长超100%,工业生态化项目取得阶段性成果 [4] 财务与资产状况 - 截至2024年末资产总额178,531.12万元,较期初增长3.85%,其中流动资产70,876.81万元(增1.96%),非流动资产107,654.31万元(增5.13%) [21] - 负债总额50,133.68万元,较期初增长11.61%,资产负债率28.08%,同比增加1.95个百分点,主要因长期借款增加 [20][21] - 货币资金31,561.85万元,较期初略降2.50%,在建工程33,595.74万元,较期初大幅增长35.84%,反映产能投入增加 [21] - 应收账款周转率6.53,存货周转率3.06,分别同比提升0.69和0.71,运营效率改善 [19] 2025年战略规划 - 技术研发方面将深化微通道反应器、连续流化学等绿色工艺应用,提升产品收率与生产稳定性,并加速合成生物平台建设构建生物制造技术壁垒 [7] - 市场策略聚焦重点客户协同深化,通过AI驱动客户分析模型构建客户画像,加强区域网络优化以提升物流响应效率与终端服务渗透率 [10] - 产品升级方向包括推动维生素向医药级标准延伸拓展高附加值应用,以及围绕"零添加"健康趋势丰富生物保鲜剂及功能配料产品组合 [10] - 产业链布局计划通过战略合作或参股方式向上游关键中间体延伸保障供应链安全,并向下游探索与药企、保健品牌联合开发差异化产品 [11] 公司治理与股东回报 - 2024年以集中竞价方式回购股份支付金额1,311.31万元,占归属于母公司股东净利润比例44.57,视同现金分红,但2024年度拟不派发现金红利、不送红股、不以资本公积金转增股本 [25] - 董事会报告期内召开5次会议,审议关联交易、募集资金使用、员工持股计划等重大事项,监事会召开5次会议监督公司运作及财务情况 [4][13] - 独立董事积极参与董事会及专门委员会会议,关注关联交易、财务报告、内部控制及员工持股计划等事项,认为公司决策程序合法合规 [33][34][41] 员工激励计划 - 公司修订2024年员工持股计划以优化业绩考核结果,充分调动员工积极性,增强员工对公司发展的信心,计划已通过董事会和股东大会审议 [28][29] - 员工持股计划修订稿及相关管理办法旨在建立劳动者与所有者利益共享机制,改善公司治理水平,提高职工凝聚力和公司竞争力 [30][31]