人事变动核心信息 - 浦银安盛基金总经理助理兼首席权益投资官蒋佳良因个人原因离任，离任日期为2025年11月7日 [1][3] - 蒋佳良在该职位上任期约两年八个月，公司对其贡献表示感谢 [1] - 离任过程持续一段时间，自2025年9月起已陆续卸任多只基金的基金经理职务 [4] 蒋佳良职业履历 - 拥有丰富金融从业经历，曾任职于中国工商银行法兰克福分行资金部、华宝证券、平安资产 [1] - 于2018年6月加盟浦银安盛基金，自2018年11月起担任研究部总监兼均衡策略部总经理、基金经理，后晋升为总经理助理兼首席权益投资官 [1] 管理业绩表现 - 业绩呈现明显两极分化，管理时间最长的浦银安盛新经济结构A任职回报达169.87%，年化回报15.19%，在同类2068只基金中排名第301位 [5] - 管理的浦银安盛品质优选A亏损达45.34%，年化回报-14.63%，在2516只同类基金中排名第2468位，表现接近垫底 [5] - 浦银安盛兴隆优选一年持有A任职回报为-17.24%，在2939只产品中排名第2559位 [5] - 近期管理部分产品业绩有所回暖，浦银安盛光耀优选A自2023年2月管理以来获得9.55%正回报，浦银安盛价值成长A自2023年3月管理以来获得4.44%收益 [6] 产品规模状况 - 多数管理产品面临规模萎缩困境，除新经济结构A、品质优选A和价值成长A规模超过3亿元外，其他产品规模均不足2亿元 [6] - 浦银安盛景气优选A规模仅0.12亿元，远低于清盘线；均衡优选6个月持有A和兴隆优选一年持有A规模分别为0.95亿元和0.88亿元，在清盘线边缘徘徊 [6][7] 产品接任安排 - 蒋佳良离任后，其管理产品已确定新基金经理人选，浦银安盛新经济结构A、均衡优选6个月持有转由凌亚亮管理 [7] - 浦银安盛品质优选A由李浩玄接手管理，李浩玄目前在管7只基金，总规模34.25亿元，任期总回报46.30% [7] - 浦银安盛兴耀优选一年持有由李凡管理，李凡拥有复旦大学国际商务专业硕士学位，2025年7月加盟公司 [7][9] - 业内人士透露，原中信保诚基金基金经理江峰将加盟浦银安盛，可能成为权益团队新生力量 [7] 公司战略背景 - 蒋佳良离任是公司在贝莱德前总经理张弛接任公司总经理后，推动战略转型的一部分 [9] - 公司近期确立“全球科创家”、“指数家”、“固收家”三大业务战略，可能相应调整投研团队结构 [9] - 公募基金行业高质量发展政策推进，基金经理考核与激励体系正经历深刻变革，业绩与薪酬绑定日益紧密 [9]

公募基金业绩比较基准改革与浦银安盛基金案例 核心观点 - 公募基金行业正推进业绩比较基准改革，部分产品长期偏离基准现象引发关注，浦银安盛基金旗下多只权益类产品因大幅跑输基准成为焦点 [2] - 浦银安盛首席权益投资官蒋佳良管理的12只基金中11只任期回报为负，部分产品净值腰斩，叠加高层人事动荡及历史"老鼠仓"事件，公司面临投研能力与治理双重考验 [2][8] - 行业监管趋严，证监会将强化基金业绩偏离度监管，或倒逼基金公司优化考核机制，落实"持有人利益优先"原则 [9] 浦银安盛基金具体问题 业绩表现 - 蒋佳良管理的浦银安盛品质优选A过去三年净值下跌46.75%，同期基准微涨0.46%，偏离幅度达47.21个百分点，成立以来累计亏损52.53% [3][4] - 该产品近三年、近两年业绩排名均处同类末端，近三年阶段涨幅-47.14%，大幅落后同类平均（-8.45%）和沪深300（-3.95%） [4] - 投资决策屡现偏差：2022年坚守新能源车板块遭遇估值下杀，2023年错失AI行情，2024年两端资产布局不足 [5] 管理费与规模 - 尽管业绩低迷，浦银安盛品质优选混合2024年仍收取管理费1016万元，2022-2023年累计管理费超5000万元 [6] - 公司公募规模3562亿元（行业第28），但19只产品规模低于5000万元清盘线，其中5只不足1600万元 [8] 公司治理 - 2024年高层人事动荡：董事长谢伟离任，副总经理李宏宇离职 [8] - 前基金经理许文峰涉"老鼠仓"被罚150万元，操纵账户与基金产品趋同交易累计亏损超700万元 [8] 银行系公募基金的优劣势分析 优势 - 依托母行资源获得资本金支持、信誉背书及稳定资金来源 [8] - 利用银行分支网络和销售体系推广产品，风险管理经验丰富 [8] 劣势 - 投资文化偏固定收益，权益类投资起步较晚且灵活性不足 [9] - 激励机制受集团制度约束，难以吸引顶尖人才 [9] - 品牌认知依赖银行影响力，专业基金管理形象建立存在挑战 [9]