招聘会在岗位供给上实现了从高端研发人才到技能人才的全链覆盖。博士岗位近9000个、硕士岗位超 1.2万个、本科岗位超3.5万个，部分企业还提供超8000个专科岗位，为不同学历背景的求职者搭建了广 阔舞台。同时，招聘会既涵盖面向应届毕业生的正式岗位，也为2027届毕业生提供超1万个实习机会， 华为、比亚迪等50家企业现场开启了预实习申报通道，聚焦AI算法、机械设计等前沿领域，提前储备 青年后备力量。 12月27日至28日，"百万英才汇南粤"秋季大型综合招聘会在深圳成功举办，这场盛会汇聚了1825家重点 用人单位，提供超6.5万个优质岗位，两天入场求职人数近15万，来自国内外1700多所高校。这不仅是 一场人才与机遇的盛大聚会，更是广东作为经济大省在就业领域积极担当、探索创新的生动实践， 为"经济大省挑就业大梁"提供了诸多新思路与新可能。 此次招聘会由广东省21市协同联动，构建起覆盖全行业、全省域、全产业链的引才矩阵。华为、腾讯、 比亚迪等超40家世界500强企业，TCL、优必选等超300家上市公司，纽恩泰新能源、元戎启行等超400 家"专精特新"企业，中广核、南方电网、南方航空等超250家央国企，以及超50家科 ...

招聘会规模与参与主体 - 招聘会汇聚1825家重点用人单位，提供超过6.5万个优质岗位，两天入场求职人数近15万，来自国内外1700多所高校 [1] - 参与单位包括超过40家世界500强企业、超过300家上市公司、超过400家“专精特新”企业、超过250家央国企，以及超过50家科研院所和超过360家高校和医院 [1] - 招聘会由广东省21市协同联动，构建覆盖全行业、全省域、全产业链的引才矩阵 [1] 岗位供给与人才覆盖 - 岗位供给实现全链覆盖：博士岗位近9000个、硕士岗位超1.2万个、本科岗位超3.5万个，部分企业提供超8000个专科岗位 [2] - 既涵盖面向应届毕业生的正式岗位，也为2027届毕业生提供超1万个实习机会，华为、比亚迪等50家企业现场开启预实习申报通道 [2] - 岗位覆盖从高端科技研发到传统制造业，从金融服务业到医疗卫生教育等各个领域 [1] 招聘形式创新 - 首次设立“链主企业专区”，比亚迪、格力、腾讯、南方电网等8家链主企业牵头，携手超80家供应链上下游企业组团招聘 [3] - 开设“招聘直通车”，企业负责人现场与求职者面对面交流，可当场面试、现场签约 [3] - 采用直播带岗、云端面试等线上方式，打破时空限制，为全球海外学子提供便捷通道 [3] 薪酬待遇与人才政策 - 近半数岗位年薪超20万元，50万至100万元岗位超4000个，100万元以上岗位超600个，博士、博士后及领军人才核心岗位薪酬面议“上不封顶” [4] - 广东各地出台一系列人才引进政策，如住房补贴、落户便利、创业扶持等，提供全方位保障 [4] 战略意义与产业影响 - 多元化的用人单位组合为广东产业发展提供坚实人才支撑，促进人才与产业深度融合，推动产业结构优化升级 [2] - 全链覆盖的岗位供给模式具有前瞻性和战略性，既满足当前各类人才就业需求，也通过实习机会提前培养和储备未来人才资源 [3] - “链主企业专区”集中展示产业全链条人才需求，助力求职者“一站式”对接产业链优质岗位 [3] - 创新招聘形式提升了就业效率，为用人单位降低了招聘成本，提高了招聘质量 [4]

招聘会规模与参与主体 - 2025年"百万英才汇南粤"秋季大型综合招聘会在深圳举办 汇聚1825家重点用人单位 释放超过6.5万个优质岗位 吸引超过12万名学生报名 [1] - 参与用人单位类型多样 包括超过40家世界500强企业 超过300家上市公司 超过400家"专精特新"企业 超过250家央国企 超过50家科研院所 以及超过360家高校和医院 [1] - 首次设立"链主企业专区" 由8家知名链主企业牵头 携手超过80家供应链上下游企业组团招聘 展示产业全链条人才需求 [1] 岗位结构与薪酬待遇 - 招聘岗位学历覆盖广泛 提供近9000个博士岗位 超过1.2万个硕士岗位 超过3.5万个本科岗位 以及超过8000个专科岗位 [2] - 为2027届毕业生提供超过1万个实习机会 华为 比亚迪等50家企业现场开启预实习申报通道 [2] - 薪酬待遇方面 近半数岗位年薪超过20万元 年薪50万至100万元的岗位超过4000个 年薪100万元以上的岗位超过600个 博士 博士后及领军人才核心岗位薪酬面议"上不封顶" [2] 特色专区与创新形式 - 现场特设"APEC人才对接服务专区" 汇聚34家APEC经济体在粤外资企业及有意布局海外的中资企业 提供面向外籍及海归人才的岗位 [2] - 打造"百校聚南粤" 校友会 留学回国人才创新创业三大专区 集聚超百所海内外高校及校友会 现场签署超过30个政校企合作项目 组织30余家用人单位与毕业生当场签约 [2] - 招聘会采用创新形式 "BOSS直聘间"邀请企业负责人现场面试并当场发offer "直播带岗"组织14家企业线上释放超3000个岗位 设置4个线上面试舱与全球海外学子实时连线 同时有超过7800家次企业线上提供近20万个次岗位 [3]