招聘会规模与参与主体 - 招聘会汇聚1825家重点用人单位，提供超过6.5万个优质岗位，两天入场求职人数近15万，来自国内外1700多所高校 [1] - 参与单位包括超过40家世界500强企业、超过300家上市公司、超过400家“专精特新”企业、超过250家央国企，以及超过50家科研院所和超过360家高校和医院 [1] - 招聘会由广东省21市协同联动，构建覆盖全行业、全省域、全产业链的引才矩阵 [1] 岗位供给与人才覆盖 - 岗位供给实现全链覆盖：博士岗位近9000个、硕士岗位超1.2万个、本科岗位超3.5万个，部分企业提供超8000个专科岗位 [2] - 既涵盖面向应届毕业生的正式岗位，也为2027届毕业生提供超1万个实习机会，华为、比亚迪等50家企业现场开启预实习申报通道 [2] - 岗位覆盖从高端科技研发到传统制造业，从金融服务业到医疗卫生教育等各个领域 [1] 招聘形式创新 - 首次设立“链主企业专区”，比亚迪、格力、腾讯、南方电网等8家链主企业牵头，携手超80家供应链上下游企业组团招聘 [3] - 开设“招聘直通车”，企业负责人现场与求职者面对面交流，可当场面试、现场签约 [3] - 采用直播带岗、云端面试等线上方式，打破时空限制，为全球海外学子提供便捷通道 [3] 薪酬待遇与人才政策 - 近半数岗位年薪超20万元，50万至100万元岗位超4000个，100万元以上岗位超600个，博士、博士后及领军人才核心岗位薪酬面议“上不封顶” [4] - 广东各地出台一系列人才引进政策，如住房补贴、落户便利、创业扶持等，提供全方位保障 [4] 战略意义与产业影响 - 多元化的用人单位组合为广东产业发展提供坚实人才支撑，促进人才与产业深度融合，推动产业结构优化升级 [2] - 全链覆盖的岗位供给模式具有前瞻性和战略性，既满足当前各类人才就业需求，也通过实习机会提前培养和储备未来人才资源 [3] - “链主企业专区”集中展示产业全链条人才需求，助力求职者“一站式”对接产业链优质岗位 [3] - 创新招聘形式提升了就业效率，为用人单位降低了招聘成本，提高了招聘质量 [4]