ESG战略升级 - 公司宣布全面升级ESG战略 明确以"呵护健康 关爱生命 保护环境 让世界更美好"为愿景 围绕五大支柱系统构建可持续发展战略架构与管理体系 [2] - 五大支柱包括"守护地球 产品领先 员工成长 共促社区 稳健治理" 通过绿色制造 可持续产品 人才成长 社会公益与合规治理将ESG理念融入经营全流程 [2] 治理架构优化 - 公司优化"三会一层"治理架构 推动股东大会 董事会 监事会和管理层协同运作 形成公开透明有效的治理氛围 [3] - 第四届董事会共7名成员 其中独立董事3名 女性董事3名 女性董事比例维持在30%以上 体现性别平衡与专业多元并重的治理理念 [3] 投资者关系与股东回报 - 公司建立立体沟通机制 2024年与超过1200位机构投资者保持深度交流 累计研报覆盖数量远超同行 [4] - 2024年发布公告135份 公告字数达252万字 位列A股前200名 实现零更正零监管处罚 [4] - 连续提升分红率 2020年至2023年分别为20% 30% 48% 50% 2024年首次实施中期分红 全年分红率达54% 上市以来累计分红和股份回购合计占首发募集资金净额100.3% [4][5] 绿色制造与认证 - 公司将碳战略纳入战略规划 发布《碳盘查管理手册》明确碳达峰与碳中和目标 [6] - 2024年天门稳健获评"国家级绿色工厂" 2025年荆门稳健取得EcoVadis金牌评级 全棉时代荣膺"低碳案例奖" [6] 产品研发创新 - 公司深化"246+6"创新法则 2024年推出新型棉里层口罩 创新采用全棉材料作为吸湿层 在透气性 亲肤性与防护性能上全面升级 [7] - 与高校合作研发零铅防护服 防护性能提升20% 重量降低30% 实现无铅无毒舒适的环保突破 [7] 农业产业链整合 - 与华中农业大学合作成立棉花研究院 推动基因改良与新品种培育 [7] - 2024年全棉时代在湖北推广机采棉订单生产面积达5658亩 实现当地机采棉零突破 计划2025年扩展至1万亩 [7] - 通过"企业+合作社+农户"订单农业模式带动21万亩棉田焕发新活力 带动上万农民增收 [8] 社会责任实践 - 梅州洪灾发生后公司第一时间启动应急机制 组织医疗与生活物资支援 保障救援高效运转 [9] - 发起"奈丝公主美好予她"公益行动 为12000名中小学女生捐赠健康礼包 开展公益课堂 推出主题影片《山城书简》 [10] 员工发展体系 - 公司将"Accelerate Employee Growth"列为核心支柱 推行股权激励与奖金分享机制 [10] - 建立完善职业培训与职业健康安全体系 强化心理关怀 营造安全幸福的工作氛围 [10] 供应链管理 - 建立覆盖准入 评估与退出的供应商管理体系 对供应商实施环境与社会影响评估 [11] - 结合绿色物流与可持续原材料应用 推动供应链向环保可持续方向升级 [11]