行业转型趋势 - 保险行业正加速回归保障本源，推动营销体制向专业化、服务化转型 [2] - 行业佣金红利逐步消退，竞争焦点转向专业服务与长期价值比拼 [2] - 营销队伍的专业能力、持续成长及多维赋能成为决胜市场的关键 [2] 公司人才战略 - 公司推出“跨界为王”人才招募品牌，通过“双百万计划”广纳精英，其中“倚天奖”108万，“祥龙奖”140万，最高累计248万 [2] - 2024年10月公司与终身学习平台“得到”达成战略合作，将保险职业发展与知识学习深度融合 [2] - 2025年上半年公司累计招募营销精英数量同比大增81% [2] 人才培养体系 - 公司依托中信金控综合金融协同优势，构建多元化培训体系，包括“个养咨询官”、“金融传家顾问”、“综合金融研学营”等项目 [3] - “卓越经理人”与“超级经理人”两大计划持续培养高绩效营销骨干，其中“超级经理人”计划于2019年启动 [3] - 2025年公司启动“财富新势力”计划，以每年超百万的“总监领航计划”支持总监团队长达三年的团队发展 [3] 产品与服务赋能 - 公司聚焦“以客户为中心”，围绕“健康、教育、养老、传承”四大场景，提供“保险+养老陪伴”等四大“金融+非金融”产品服务方案 [3] - 2024年10月公司推出“E-Partner”保险服务平台，为营销伙伴打造专属“数智新伙伴”平台 [4] - 公司通过大湾区客户服务体系为客户提供差异化、特色化、有温度的产品服务体系 [3] 公司基本情况 - 公司成立于2000年，由中信集团与保诚集团共同发起创建 [4] - 截至2025年6月，公司注册资本73.6亿元，总资产突破2700亿元 [4] - 公司在广东省内10个城市设立9家中心支公司及近40个营销服务部，拥有近6000名从业人员 [4] - 公司为超过50万个人客户及6000家企业客户提供风险保障总额超1万亿元 [4]