人工智能在金融行业的应用 - 人工智能已进入强思考大模型阶段 正在深刻重构金融业务流程 服务模式和产业生态[2] - 垂直化转型成为金融行业AI应用的必然选择 企业需推进高质量专业数据建设 技术平台标准化及智能体系完善[2] - 金融行业需高效实现智能体训练与推理 推动AI普惠与可持续发展[2] 平安集团AI战略与架构 - 公司构建平安脑智能引擎 包含算法 数据 算力三层平台 提供模块化 规范化 标准化通用技术能力[3] - 平安脑推动AI技术在金融垂直场景规模化落地 深度融入综合金融和医疗养老价值链[3] - 公司聚焦智能化营销 服务 运营 管理 经营的五智战略 全面实现AI智能化[3][5] AI部署成效与数据指标 - 公司已部署智能体超5万个 覆盖11万核心岗位员工 实现业务三提两降[4] - AI辅助工具月活跃使用率近50% 显著提升代理人触访率[4] - 全集团每年超20亿人次客服由AI完成 占比80%以上[4] - 车险智能化出单覆盖1.2亿单 超80%业务由AI端到端完成 单均耗时从5.7分钟降至1.2分钟 效率提升近80%[4] 技术投入与治理体系 - 公司持续十年对科技 数字化 AI加大投入 积累算力 数据 算法 场景核心竞争力[5] - 公司以1+5+3体系保障AI可持续发展 由集团CEO牵头成立AI治理委员会 遵循五大治理原则[4] - 通过研究 宣导 治理检查三项举措 实现数据 模型 应用场景全链路管控[4]

中国工程师红利与深圳创新四姐妹发展 工程师红利崛起 - 中国高层次科技人才从2020年18805人跃升至2024年32511人，科学家与工程师规模近2000万人，与G7国家总和相当 [1] - 全球50%的AI研究人员来自中国，为最大单一群体 [1] - 工程师总量从2000年521万人增至2020年1765.3万人，年均增速6.3% [5] 深圳创新四姐妹研发投入 - 2024年四家企业研发投入总额3225.9亿元：华为1797亿元（占比20.8%）、腾讯706.9亿元（10.7%）、比亚迪542亿元（6.97%）、平安180亿元（1.76%）[3][12] - 科研类员工总数约30万人：比亚迪12.2万人、华为11.3万人、腾讯超4万人、平安2.1万人 [3][12] - 科研员工占比：腾讯73%、华为54.1%、比亚迪12.5%、平安7.7% [3][12] 企业技术突破与成果 - 华为突破5G和芯片技术封锁，全球5G用户超21亿 [15] - 比亚迪推出刀片电池等8大核心技术，工程师团队超10万人 [5][15] - 腾讯AI技术应用于700+业务场景，自研混元大模型 [15] - 平安构建"9+5+3"技术体系，AI坐席服务量达4.5亿次，覆盖80%客服总量 [6][15] 人才招聘与培养机制 - 华为2025年校招计划开放1万+技术岗位 [19][21] - 腾讯三年新增28000实习岗位，技术类占比超60% [19][21] - 平安2025春招提供2000+岗位，科技类聚焦大模型研发 [20][21] - 华为人均培训65.5小时/年，平安培训投入9.56亿元/年 [22][26] 员工激励与晋升体系 - 华为ESOP覆盖15万员工，2024年虚拟股分红收益率18% [25][26] - 腾讯"双通道晋升"机制，2024年2800+员工通过"活水计划"转岗 [24][26] - 平安职位序列含管理/专业/业务三通道，员工可跨序列发展 [24][26] 经济贡献与行业影响 - 四家企业2024年营收均超6000亿元，平安达1.03万亿元 [13] - 高盛预测平安AI技术将推动未来十年营收年均增长2.5% [16] - 深圳高新科技企业超2.5万家，技能人才400万+ [2][10]

中国工程师红利与科技企业发展 - 中国高层次科技人才从2020年的18805人跃升至2024年的32511人，科学家与工程师总体规模接近2000万人，与G7国家同类人才数量总和相当 [1] - 全球50%的AI研究人员来自中国，是迄今为止最大的单一群体 [1] - 深圳汇聚400多万技能人才和超2.5万家高新科技企业，成为典型"工程师红利"驱动发展的科技城市 [1] 深圳创新四姐妹的研发投入与人才储备 - 华为、腾讯、比亚迪、中国平安四家企业2024年研发投入共计约3225.9亿元，研发投入占比分别为20.80%、10.70%、6.97%、1.76% [7] - 四家企业科研类员工共计约30万人，比亚迪以12.2万人居首，华为11.3万人，腾讯超4万人，中国平安2.1万人 [7] - 华为博士、硕士研究生学历员工占比超50%，中国平安约为10.39%，比亚迪研发人员中硕博士占比约25.7% [7] 企业技术突破与产业升级 - 华为突破技术封锁，在5G和芯片领域位居世界前列，全球5G用户已超21亿 [9] - 比亚迪凭借超10万工程师团队，推出刀片电池、DM-i超级混动等多项核心技术 [9] - 腾讯AI技术已应用于700多个业务场景，深耕人工智能核心能力及自研混元大模型 [9] - 中国平安构建"9+5+3"技术体系，拥有全球最大金融、医疗数据库之一，AI坐席服务量约4.5亿次 [5][10] 人才引进与培养机制 - 华为2025年校招计划招聘1万余人，腾讯三年内新增28000个实习岗位，技术类岗位占比超60% [11][12] - 中国平安2025年春招提供超2000个岗位，专注大模型研发和智能体应用 [12] - 华为2024年人均参训时长65.5小时，比亚迪内部培养5.78万余技能人才，中国平安人均培训时长49.16小时 [12] - 腾讯推出"双通道晋升机制"，2024年"活水计划"帮助超2800名员工实现内部转岗 [15] 股权激励与人才保留 - 华为员工持股计划覆盖超15万员工，2024年虚拟股分红收益率约为18% [15] - 中国平安核心人员持股计划及长期服务计划覆盖103610人，比亚迪员工0元持股计划惠及近12000名员工 [16] - 腾讯向员工授出超1688万股奖励股份，价值超80亿元 [16] 企业经营表现 - 2024年四家企业营收均超6000亿元，中国平安营收达1.03万亿元，企业市值基本在万亿元以上 [8] - 平安产险反欺诈智能化理赔拦截减损34.2亿元，同比增长14.0% [6] - 高盛研报认为平安AI技术有望推动未来十年营收年均增长2.5% [10]