文章核心观点 - 无锡航亚科技股份有限公司完成了2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期第一次归属的股份登记工作，共计1,140,000股激励股份将于2025年12月23日上市流通 [1][2][4] 本次股权激励归属详情 - 本次上市流通的股票类型为股权激励股份，上市股数为1,140,000股，认购方式为网下 [2] - 本次归属的激励对象人数为11人 [8] - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期原可归属人数为13名，可归属数量为1,640,000股 [8] - 其中2名激励对象因个人原因暂缓归属400,000股，1名激励对象自愿放弃归属100,000股 [8] - 本次归属股票的上市流通日期为2025年12月23日 [4][10] 决策程序与信息披露 - 2024年4月17日，公司第三届董事会第九次会议审议通过了激励计划相关议案 [4] - 2024年4月17日，公司第三届监事会第九次会议审议通过了激励计划相关议案并对激励对象名单进行了核实 [5] - 2024年5月8日，公司2024年第一次临时股东大会审议并通过了激励计划相关议案 [6] - 2024年6月20日，公司董事会与监事会审议通过了调整首次授予价格及向激励对象首次授予限制性股票的议案 [7] - 2025年8月11日，公司第四届董事会第三次会议审议通过了调整授予价格、作废部分股票及确认第一个归属期符合归属条件的议案 [7] 资金与股份登记情况 - 截至2025年11月24日，公司收到11名激励对象缴纳的认购款合计人民币9,393,600.00元，其中计入股本1,140,000.00元，计入资本公积8,253,600.00元 [11] - 2025年12月16日，公司已完成本次归属的股份登记手续 [11] 对公司财务及股本的影响 - 本次归属后，公司总股本增至259,522,608股 [11] - 本次归属的限制性股票数量为1,140,000股，占归属前总股本的比例为0.44% [11] - 根据公司2025年第三季度报告，2025年1-9月公司实现归属于上市公司股东的净利润77,869,265.26元，基本每股收益0.3014元/股 [11] - 本次归属后，在净利润不变的情况下，基本每股收益将相应摊薄，但对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响 [11] - 本次归属未导致公司控股股东及实际控制人发生变更 [11] 股份流通限制 - 激励对象中的公司董事和高级管理人员，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25% [8] - 激励对象为持有上市公司5%以上股份的股东或公司董事、高级管理人员及其近亲属的，其短线交易收益归公司所有 [8]

员工持股计划实施进展 - 公司于2025年8月21日完成第二期员工持股计划预留部分股份（第一批）非交易过户，过户数量为260,000股，占公司总股本的0.02% [2][3] - 本次员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股，全部有效持股计划持有股票总数未超过公司股本总额的10% [2][3] - 预留部分股份实际认购份额为560.8万份，未超过股东大会审议通过的拟认购份额，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金 [3] 持股计划锁定期与解锁安排 - 员工持股计划存续期为60个月，预留部分股份锁定期与首次受让部分一致，分三期解锁 [4][5] - 解锁时间点为首次受让部分最后一笔股票过户后12个月、24个月和36个月，解锁比例分别为40%、30%和30% [4][5] 关联关系与独立性说明 - 持股计划持有人包含董事（不含独立董事）及高级管理人员，存在关联关系，相关人员在审议时已回避表决 [5] - 持股计划与控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员不存在一致行动关系，操作运行保持独立性 [5] - 持股计划由管理委员会监督日常管理，持有人份额分散，单一董事或高管对决策无重大影响 [5] 会计处理方式 - 公司将按照《企业会计准则第11号——股份支付》处理，以权益工具授予日公允价值为基础计入成本费用和资本公积 [5] - 会计处理对经营成果的最终影响以会计师事务所年度审计报告为准 [5]

员工持股计划概述 - 振德医疗推出第一期员工持股计划，旨在建立员工与股东利益共享机制，提升公司治理水平和竞争力 [2] - 计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担三大原则，不强制员工参加 [2][3] - 总资金规模不超过5,250万元，以1元/份为单位，上限5,250万份 [3][6] 参与对象与分配 - 参与对象包括董事（不含独董）、监事、高管、中层及核心骨干，总人数不超过249人 [3][4] - 8名高管合计认购680万份（占比12.95%），中层及核心骨干（不超过241人）认购剩余份额 [5] - 个人最高认购比例为1.90%（如财务负责人金海萍认购100万份） [5] 股票来源与定价 - 股票来源为公司回购的210万股A股，占股本总额0.92%，回购均价未披露 [6][7][8] - 受让价格为董事会会议前1日收盘价的52.5%（即25元/股） [9] - 定价参考激励有效性、业绩增长预期等因素，体现长期绑定意图 [10] 存续期与解锁机制 - 存续期48个月，可经持有人会议和董事会决议延长 [11] - 股票分三期解锁：12个月后解锁第一批，24个月后第二批，36个月后第三批 [12] - 解锁条件包括公司层面营收/净利润考核（如2021年营收≥72亿元可100%解锁）和个人绩效考核 [13][14][15][16] 管理与权益分配 - 由持有人会议和管理委员会自主管理，管委会由3名委员组成 [19][22] - 存续期内权益不得转让或质押，退休人员权益不受影响 [26][28] - 计划终止后30个工作日内完成清算，按份额分配剩余资产 [30][31] 特殊情形处理 - 持有人离职或违纪时，未解锁份额按初始价与市价孰低收回 [26][27] - 公司控制权变更或合并分立不影响计划执行 [25] - 股东大会授权董事会全权处理计划变更、终止等事宜 [23]