公司背景 - 申万宏源证券由申银万国证券与宏源证券于2015年1月16日合并组建而成 是中国第一家股份制证券公司与第一家上市证券公司的合并实体 [4] - 公司采用"投资控股集团+证券子公司"双层架构 为企业集团 个人投资者 专业机构投资者 金融同业机构及政府客户提供全产业链综合金融服务 [4] - 分支机构是公司财富管理转型的重要抓手 也是连接投资者的关键窗口 [4] 业务规模与分布 - 截至2025年8月 公司拥有35家一级分公司 覆盖全国100余个城市 证券营业部数量超过300个 [5][8] - 业务布局覆盖长三角（6家分公司） 大湾区及华南（4家分公司） 华北及华东（9家分公司） 大西南及西北（8家分公司） 中部（4家分公司）及东北（3家分公司） [7] - 具体城市覆盖上海 北京 深圳 广州 杭州 宁波 温州 南京 合肥 长沙 成都 重庆 乌鲁木齐 兰州 厦门 福州 海口 济南 青岛 武汉等100余个城市 [7][8] 招聘岗位与职责 - 主要招聘岗位为财富顾问岗 职责包括开发和维护客户关系 挖掘客群资产配置需求 提供金融服务解决方案 [7] - 需策划并实施线上线下营销活动 通过内容输出提升客户服务覆盖率 推动产品销售和服务能力提升 [7] - 同时需完成部门安排的其他工作 [6] 招聘对象与要求 - 面向2026届海内外应届毕业生 境内院校毕业时间为2026年1月至2026年7月 境外院校为2025年5月至2026年7月 [11] - 要求本科及以上学历 经济 金融 财务 法律 营销等专业优先 [11] - 需具备学习创新 沟通协调 团队合作 环境适应及解决复杂问题能力 通过证券从业资格 基金从业资格者或具相关实习经验及当地生源者优先 [11] 培养与发展体系 - 提供定制化培养方案 包括"启航计划·新申力训练营"（签约保温 专业提升 导师护航 岗位实践）和"远航计划·财富星训营"（营销技巧教学 区域案例融合 理论实战结合） [13] - 设立"专业+管理"双通道职业发展路径 从客户经理至首席客户经理 或从团队长/部门经理至分公司领导班子成员 [13] - 聚焦分支机构前台投顾人员 实现分层分类精准赋能 [13] 招聘流程与渠道 - 网申及测评截止时间为2025年10月19日23:59分 笔试面试于2025年11月初进行 实习考察视部门需求安排 offer发放时间为2025年12月至2026年1月 [14] - 官方申请渠道仅限PC端申万宏源证券官网"诚聘英才-2026校招-分支机构岗位"或移动端"申万宏源证券招聘"微信公众号的"加入我们"入口 [15]