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“秒回师”爆火,年轻人为何愿为即时回应买单?
新浪财经· 2025-12-23 04:36
转自:北京日报客户端 "手机拴在裤腰带上,蹦极都能秒回消息"——看似夸张的宣传语实则道出新兴职业"秒回师"的核心特 质。 近年来,这一主打即时回应和情感陪伴的冷门职业悄然走红:有00后月薪9000元却愿花5000元购买服 务,更有从业者凭借兼职实现月入过万,成为年轻人追捧的就业新赛道。 | 08:00~17:00 | 40元/一小时 | | --- | --- | | 17:00~00:00 | 70元/一小时 | | 00:00~03:00 | 100元/一小时 | | 300元/半天 | 500元/全天 | | ●保密业务范围: | 职业操守:抄回、有素质、不骂人、情绪稳定 | ●基础时段(9:00-18:00)需求分散,报价较低; ●夜间(20:00-24:00)是情绪需求高峰,时薪涨至100元左右; ●凌晨(0:00-2:00)的"深夜陪伴档"因稀缺性,时薪可达150元。 包月服务定价3000元至1万元不等,高端服务承诺"24小时待命,10秒内回应",还包含紧急疏导、节日 陪伴等增值权益。 秒回师的核心业务,是在指定时段内为客户提供微信、电话、视频等即时回应服务,扮演倾听者的角 色。不同于传统客服的标 ...
受不了冷暴力的年轻人,每月花5000块雇人「秒回」消息
36氪· 2025-12-14 02:09
以下文章来源于Vista看天下 ,作者邵楚芮 Vista看天下 . 一个永远理解你的朋友 很多人都渴望被在意的人"秒回", 但理性告诉你,不能要求别人太多。 文 | 邵楚芮 来源| Vista看天下(ID:vistaweek) 封面来源 | unsplash 打开这条推送时,你的朋友回你微信了吗?你能接受屏幕对面的人多久不回消息?5秒、5分钟、5小时,还是更久? 你是否遇到过这样的情况:忍了一天的夹板气,好不容易熬到下班,刚走出公司,你掏出手机,点开和朋友的对话框就是一顿输出。 你期待着朋友的倾听、共鸣、一起吐槽出气,但直到你躺上床了,微信界面里还是只有一串绿色的语音条。深夜,困意袭来,你最终等到朋友一个敷衍的表 情包。 你知道,对方也累了一天。 在线上社交占据大部分时间的时代,"秒回"是个让人又爱又恨的词儿。在钉钉上,工作消息一旦"已读"便如催命符般,逼着人回复;而朋友及时的一句"在 呢,咋啦",又能瞬间抚平你的emo。一天到晚,我们忙着"秒回"领导、同事,却难有更多的时间精力去"秒回"真正在意的人。内心深入,很多人都渴望被在 意的人"秒回",但理性告诉你,不能要求别人太多。 在这种矛盾之中,秒回师这一职业 ...
1.6 亿独居老人:“外包儿女” 够吗?
虎嗅· 2025-10-14 08:58
行业背景与市场需求 - 中国60岁以上老人近3亿,占总人口近五分之一,其中空巢老人占比超一半[28] - 中国60岁以上独居或仅与配偶同住的老人约1.6亿[12] - 78%的老人认为"有人陪"比"有人照顾生活"更重要,仅不到三成老人能定期见到子女[28] 服务模式与运营 - 服务通过短视频平台获取委托,采用"熟人介绍"维系声誉,团队接受委托前会建群沟通细节并由法务评估风险[9][23] - 服务流程包括首次沟通了解情况,后续进行陪同出行或家务协助,根据工作量获得收入,与零工中介模式类似[9][21] - 核心团队有9人,全国范围内有近2000名成员,背景包括退伍老兵、散打教练、白领、律师等,以"半志愿者"形式参与,无固定薪酬[19][21] 服务内容与案例 - 主要服务内容包括情感陪伴、陪同亮相以震慑不友善邻居、协助处理日常事务如买菜做饭等[8][9][10] - 具体案例包括陪伴独居老人张奶奶,通过共同亮相改变邻居态度;帮助子女在国外的老两口,通过陪同买菜改变邻居闲话;对护工照顾不周的瘫痪老人进行言语震慑[3][13][15][17] 行业现状与比较 - 行业目前缺乏统一监管和职业标准,服务内容模糊,处于心理咨询与家政护理之间的灰色地带[23] - 日本类似行业"出租家人"发展较早,最大公司Family Romance提供角色定制服务,已形成一定市场规模,例如西田一成老人花费约4万日元(约2000元人民币)定期租请"母女"陪伴[26] - 日本内阁府2015年调查显示,仅30.9%不与子女同住老人一周能见孩子一次以上,约三分之一独居老人认为自己没朋友,每年有超过3万独居老人"孤独死"[27] 社会意义与发展前景 - 服务满足了城市化与人口流动背景下,传统家庭和社区关系稀释后产生的情感陪伴需求,被视为"银发经济"的一部分和"迟早会出现"的行业[29] - 该服务是一种"过渡性解决方案",填补了家庭和社区支持体系的缝隙,但无法替代公共养老体系等长期机制[29] - 服务反映了传统"亲属关系"逐渐失效后,情感与信任维系开始被新的社会劳动形式接管的趋势[30]