财务表现 - 2025年上半年营业收入26.8亿元 同比下降17.87% [1] - 归属于挂牌公司股东净利润7202.01万元 同比下降79.53% [1] 业务拓展 - 2025年以来新开3个主题公园项目 [1] - 同期新开3个酒店项目 [1] - 持续推进文旅项目国内布局 [1]

核心活动安排 - 北京环球度假区"惊彩"环球主题活动时间为2025年9月5日至11月2日 期间主题公园运营时间延长至晚间10时 [1] - 主题演出及惊吓空间等晚间体验活动于每周四至次周周一限时开放 其中9月18日及10月2日不开放 9月16日、9月30日及10月29日额外开放 [1] - 环球大巡游将于9月1日至11月7日期间暂停演出 [1] 特色娱乐内容 - 推出北京环球影城独家演出 包括新角色恶魔兔与诡魅狐首次同台表演 特邀嘉宾哈觅酷玛参与"惊彩"派对演出 [1] - 设立四大主题惊吓空间与两大惊叫区 包含全新惊吓空间"环球怪物：地下秘穴"及限时开放的画皮幽宅 杰克马戏团和81号公馆同步回归 [1] - 哈利·波特的魔法世界首次推出"食死徒来袭"黑魔法沉浸式体验 同步上线食死徒主题周边商品 [2] 运营与服务安排 - 四大惊吓空间运营时间为活动开放日15时至22时 无需预约及单独购票 优速通产品于8月23日开售 [2] - 环球影城大酒店与诺金度假酒店推出玩乐升级套餐 北京环球城市大道新增主题限定餐饮及面部彩绘服务 [2] - 哈觅酷玛"惊彩"派对演出时间根据每日日落时间动态调整 [2]

活动安排 - 北京环球度假区将于2025年9月5日开启"惊彩"环球主题活动并持续至11月2日 [1] 表演内容 - 活动期间首次推出恶魔兔和诡魅狐同台表演并加入哈觅酷玛作为特邀嘉宾 [1] - 杰克马戏团和81号公馆等人气项目将再度回归 [1] 主题区域设置 - 活动设置四大主题惊吓空间和两大惊叫区 [1] - 两大全新惊吓空间集结环球影业经典电影原创角色 [1] - 地下秘穴将首度现身北京环球度假区 [1]

大连圣亚2025年半年度报告 财务表现 - 公司2025年上半年实现营业收入1.86亿元，同比下降7.43% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为-1589.87万元，同比下降229.45% [1]

核心财务表现 - 营业总收入1.86亿元 同比下降7.43% [1] - 归母净利润-1589.87万元 同比下降229.45% [1] - 第二季度营业总收入1.02亿元 同比下降7.05% [1] - 第二季度归母净利润-775.3万元 同比下降170.44% [1] 盈利能力指标 - 毛利率48.76% 同比减少11.22个百分点 [1] - 净利率-4.76% 同比减少131.51个百分点 [1] - 三费占营收比37.79% 同比增加8.55个百分点 [1] - 扣非净利润18.84万元 同比下降97.95% [1] 资产负债结构 - 货币资金8424.42万元 同比下降7.09% [1] - 应收账款483.15万元 同比增加164.71% [1] - 有息负债6.05亿元 同比下降6.57% [1] - 流动比率0.13 显示短期债务压力上升 [1] 现金流状况 - 每股经营性现金流0.22元 同比下降66.15% [1] - 经营活动现金流净额下降因收入收现减少及支付诉讼赔偿款 [3] - 投资活动现金流净额改善41.85% 因工程建设支出减少 [4] - 筹资活动现金流净额增长37.03% 因取得借款增加 [4] 特殊项目变动 - 应收账款增加116.51% 因应收门票款及租金增加 [3] - 投资收益下降768.6% 因转让控股子公司股权 [3] - 营业外支出增长508.24% 因确认诉讼迟延利息 [3] - 财务费用上升68.72% 因项目停工借款利息费用化 [3] 历史业绩表现 - 近10年ROIC中位数5.19% 投资回报较弱 [4] - 2021年ROIC最低达-14.03% 投资回报极差 [4] - 上市以来22份年报中出现6次亏损 [4] - 去年净利率-8.55% 产品附加值不高 [4]

公司业务动态 - 公司推出"2025华侨城旅游狂欢节"活动 横跨暑期与国庆黄金周 [1] - 联动旗下主题公园 自然人文景区 文化场馆等多元业态 [1] - 推出多款惠民产品和主题活动 创新多元化消费场景 [1] 战略发展 - 公司以实际行动积极投身特区建设 [1] - 持续秉持特区精神 在业务发展和创新实践方面发力 [1] - 为市民游客打造全方位文旅新体验 [1]

公司财务表现 - 2025年上半年营业收入约1.86亿元 同比减少7.43% [2] - 归属于上市公司股东的净利润亏损约1590万元 [2] - 基本每股收益亏损0.1234元 [2] 市场交易信息 - 公司股票代码SH 600593 收盘价32元 [2]

司法解释核心内容 - 《解释二》第十九条规定用人单位与劳动者约定不缴纳社保的条款无效 若用人单位未依法缴纳社保 劳动者离职时要求经济补偿将获法院支持 [1] - 该条款并非新政策 而是重申社保缴纳的法定强制性 旨在统一司法实践中对"约定豁免社保"案件的裁判标准 [1][5][6] 典型案例分析 - 2022年保安公司案例显示 法院认定社保补助替代缴纳的约定无效 判决公司支付解除劳动合同经济补偿 [3][5] - 此前司法实践存在分歧 部分法院认为劳动者自愿放弃社保后索赔违反诚信原则 《解释二》明确支持劳动者权益的裁判导向 [5][6] 企业用工影响 - 大型企业和国企同样存在通过劳务派遣/临时工等形式规避社保缴纳的情况 [8] - 企业未足额缴纳社保将面临补缴+滞纳金风险 社保部门对最低标准缴纳的投诉处理趋严 [8][9] - 退休返聘人员用工需求可能增加 但工伤保险覆盖存在地域性政策差异 建议通过商业保险补充 [9] 社保政策动态 - 全国基本养老/失业/工伤保险参保人数达10.71亿/2.45亿/3亿人 同比稳增 [11] - 国务院允许困难企业申请三险单位缴费部分缓缴 重点行业吸纳重点群体可获25%社保补贴 [11] - 学者建议将社保补贴范围扩大至灵活就业者/创业者 覆盖企业与个人缴费部分以稳定青年就业 [12][13]

超龄劳动者权益保障现状 - 当前超龄劳动者面临法律身份不明确、权利保障依据缺失、法律救济渠道不明确等难题 [1] - 实务中通常不认定超龄劳动者与用人单位构成劳动关系 导致其无法享有劳动法保护 [4] - 现行法律采取二分法 劳动关系由劳动法调整 劳务关系由民法调整 但民法未对劳务关系作出明确规定 [4] - 劳动合同法规定劳动者达到法定退休年龄或开始享受养老保险待遇时 劳动合同终止 [4] 法律认定与裁判差异 - 已享受养老保险待遇的超龄劳动者与用人单位争议按劳务关系处理 [6] - 未享受退休待遇的超龄劳动者是否保留或建立劳动关系 法律未明确规定 实践中存在争议 [6] - 被认定为劳动关系可获劳动法全面保护 被认定为民事法律关系则排除在劳动法保护之外 权益保障差异显著 [6] - 超龄劳动者谈判能力有限 易出现不签协议或签订不公平协议的情况 [6] 政策调整与趋势 - 人社部征求意见稿将未享受养老保险待遇及提前退休人员纳入保护范围 但弹性延退期间劳动者不适用 [8] - 明确用工协议订立、工作时间、休息休假、劳动报酬、最低工资标准、工伤保险等基本权益 [8] - 采取"劳务关系加载部分劳动权益保护"模式 对劳务关系设定强制性保护标准 [8] - 最高法删除原解释中按劳务关系处理条款 但未新增替代条款 引发误读 [8] 工伤保险改革 - 现行制度下超龄劳动者难以获得工伤保险保障 [10] - 浙江、广东等省份试点将工伤保险与劳动关系解绑 但采取自愿参保原则 [11] - 征求意见稿拟强制要求用人单位为超龄劳动者参加工伤保险 个人不缴费 [11] - 强制参保模式将扩大覆盖范围 降低企业用工风险 [12] - 专家建议结合商业补充保险健全多层次工伤保险体系 [13] 未来立法方向 - 需提高立法层级为暂行规定提供法律依据 未来劳动法和劳动合同法需相应修改 [13] - 应加强普法宣传并优化权益救济机制 确保超龄劳动者便捷高效维权 [13]

公司合作与战略 - 长隆集团与携程集团联合发布"飞船乐园的100种玩法体验" 包括探秘动物之家系列课程 种植珊瑚公益体验及互动摄影体验 [1] - 双方战略合作构建内容-流量-服务三位一体的文旅闭环生态 实现会员体系互通 入境游多语种服务突破及场景化产品创新等深度协同 [3] - 针对年轻客群和家庭客群消费需求 实现线上精准引流加线下沉浸体验闭环 [3] 产品与服务创新 - 推出游乐即学习理念的沉浸式研学新生态 包含珊瑚科普课堂及未来联合院士专家团队在海底种植珊瑚的公益计划 [1][3] - 以沉浸式宇宙探索和海洋生态科普为核心 打造海洋生态课堂 [3] - 开园以来接待游客量达近1000万人次 成为全国亲子游热门目的地之一 [3]