公司转型计划 - 宣布全球裁员9000人 占员工总数11% 其中丹麦总部减少5000个岗位[2][3] - 转型旨在简化组织结构 提升决策速度 聚焦糖尿病和肥胖领域增长机会[3] - 预计到2026年底年均节约80亿丹麦克朗（约89.28亿元） 资金将重新投入肥胖症和糖尿病领域商业化及研发[3] - 产生80亿丹麦克朗一次性重组成本 其中第三季度确认90亿丹麦克朗 第四季度节约成本抵消10亿丹麦克朗[4] 业绩预期调整 - 第三次下调2025年营业利润预期 增速从10%-16%下调至4%-10% 降幅达6个百分点[2][8] - 首次下调发生在5月 销售额增速从16%-24%降至13%-21% 营业利润增速从19%-27%降至16%-24%[8] - 第二次下调在7月 销售额增速降至8%-14% 营业利润增速降至10%-16%[8] - 下调原因包括美国市场竞争加剧 司美格鲁肽增长预期降低 及部分市场渗透率不及预期[8] 核心产品表现 - 司美格鲁肽上半年销售额达166.83亿美元 居全球畅销药物之首[2][6] - 减重版Wegovy销售额54.58亿美元 同比增长78% 获FDA批准脂肪肝新适应症[6] - 但第二季度替尔泊肽销售额85.8亿美元 超越司美格鲁肽的84.31亿美元[7] - 中国区销售额近40亿元 但化合物专利2026年到期 已有8家企业提交上市申请[7] 市场竞争态势 - 礼来替尔泊肽上半年销售收入147.34亿美元 成为有史以来爬坡放量最快药物[7] - 司美格鲁肽在美国市场失去领先地位 被礼来超越[7] - GLP-1受体激动剂市场竞争空前激烈 超10款产品处于Ⅱ/Ⅲ期临床试验[7] - 公司承认肥胖症领域竞争日益激烈且消费者需求驱动特征明显[4][6] 历史业绩背景 - 2022年司美格鲁肽销售额109亿美元 带动公司营收同比增长26%[4] - 2023-2024年营收同比增速分别达31%和25%[4] - 快速增长导致组织架构复杂化和运营成本上升[4] - 新任首席执行官迈克·道斯达8月接任后推动转型[4]

当地时间9月10日，总部位于丹麦的生物医药企业诺和诺德公布了一份公司转型计划，其中包括预计 9000人的裁员计划，约为员工总数的11%。与此同时，诺和诺德将2025年营业利润预期下调了6个百分 点，这已经是其年内第三次下调业绩预期。 诺和诺德手握明星药物司美格鲁肽，该药今年上半年销售规模达166.83亿美元，居全球畅销药物之首。 不过，随着更多相同和类似机制药物的上市，司美格鲁肽在全球范围内面临着日益激烈的竞争，这也是 诺和诺德抛出转型计划的初衷之一。 预计裁员9000人 根据声明，诺和诺德的转型计划旨在简化公司组织结构，提升决策速度，并将资源重新聚焦于糖尿病和 肥胖领域的增长机会中。作为转型的一部分，诺和诺德计划在全球78400个岗位中裁减约9000个，照此 计算，裁员比例达11%，其中公司总部所在的丹麦将减少约5000个岗位。 本次裁员涉及公司所有部门，包括职能部门与总部机构，预计到2026年底可年均节约80亿丹麦克朗（约 89.28亿元）。节约的资金将重新投资于肥胖症和糖尿病领域的增长机会中，包括商业化推进措施和研 发项目。转型将立即启动，公司在接下来的几个月时间内将根据各地劳动法的规定，与受影响的员工 ...